株式会社西日本セイムス（愛媛県）の求人検索結果3件

【店舗情報と応需状況について】
■伊予鉄道横河原線「久米駅」から車で約14分の立地にある調剤併設ドラッグストアです。
■広域の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は5枚から15枚程度となっています。
■現在は薬剤師1名体制で運営しており、調剤事務スタッフは配置されておりません。
■配属店は面接により最終決定いたします。

【想定される業務内容】
■調剤室にて、広域から応需する処方箋（1日5～15枚程度）の調剤業務を行います。
■調剤業務がメインですが、OTC医薬品のカウンセリング販売にも対応していただきます。
■レセプト入力や指示書作成は本社が支援するため、薬剤師業務に専念できます。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売まで一貫して手掛ける複合型医薬品企業グループです。
■中四国エリア（高知県・愛媛県・徳島県・岡山県・広島県）でドラッグストアを展開しています。
■「健康経営優良法人ホワイト500」や「えるぼし（三ツ星）」の認定を受けています。
■女性の育児休業取得率は100％で、男性社員の育児休業取得も積極的に推進中です。

【想定されるモデル年収】
■30代で管理薬剤師としてご勤務いただく場合、年収500万円以上が想定されます。
■40代の方では年収580万円以上の提示実績もあり、ご経験に応じて高年収が可能です。
■面接での評価次第では、最大で年収600万円程度の提示も可能な求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■伊予鉄道６系統「本町６丁目駅」から徒歩10分程度の調剤併設ドラッグストアです。
■応需科目は内科・消化器科を中心に広域の処方箋に対応しており、1日の枚数は平均4枚程度です。
■2022年3月に開局した店舗で、薬剤師1～2名体制での運営となります。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して行う複合型医薬品企業グループの一員です。
■中四国エリア（高知県・愛媛県・徳島県・岡山県・広島県）で調剤併設ドラッグストアを展開中です。
■「健康経営優良法人ホワイト500」や「えるぼし（三ツ星）」の認定を受けています。
■女性の育児休業取得率は100％で、男性社員の育児休業取得も積極的に推進中です。
■福利厚生として退職金制度のほか、財形貯蓄や社員持株制度なども整備されています。

【職場環境と雰囲気】
■本社のメディカルサポートセンターがレセプト入力などを遠隔支援し、業務負荷を軽減します。
■ピッキングシステムや薬歴音声入力、自動発注システムを導入し、対物業務を効率化しています。
■希望休はカレンダーにハンコを押すシンプルな方法で申請でき、取得しやすい環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤とOTCのスキルを両立させながら、地域に密着した薬剤師として成長できます。
■将来的には管理薬剤師や、中四国エリアを管轄する薬局長へのキャリアアップも目指せます。
■薬剤師の枠にとらわれず、本社の経営企画や人事採用などへキャリアチェンジすることも可能です。

＜募集要項＞
■業種　　：ドラッグストア調剤併設店舗
■雇用形態：正社員
■業務内容：調剤、投薬、監査、服薬指導、OTC販売、レジ業務など
■資格　　：薬剤師免許をお持ちの方
■給与　　：月給賞与制　年収500万円～600万円
■勤務時間：月～金日08：30～18：00
※上記より1日8時間以内、週40時間以内のシフト制※休憩は実働6時間超で45分、8時間超で60分取得
■休日　　：祝日、その他シフトによる。
■福利厚生諸手当：薬剤師手当

＜こんな店舗です＞
■調剤併設ドラッグストアでのお仕事です。
■近隣クリニック+広域処方箋を応需しています。
■薬剤師は2～3名体制と常時複数名で安心！

＜業務内容＞
■内科・脳神経外科・広域処方箋を応需しています。
■調剤だけでなくOTCにも触れられる環境です。これからの薬剤師に必要なスキルが身につきます。

＜法人概要＞
■大手製薬会社のドラッグストア・調剤部門となります。安定経営で福利厚生も充実しています。
■調剤だけでなくOTCにも触れられる環境です。これからの薬剤師に必要なスキルが身につきます。
■対物業務の効率化を目指されています。
　メディカルサポートセンターを軸に指示書・ピッキングシステム・薬歴音声入力・可変式棚・自動発注を導入されています。
■個人在宅は250店舗で実施しています。
■予防～介護までサポートできる、かかりつけ薬剤師を目指されています。
■残業代は1分単位で支給、平均残業時間は6.6時間/月。残業は事前申請無しで可能です。
■年間休日111日、希望休はカレンダーにハンコを押す形の申請しやすい方法です。
■育児休業制度充実！
　育児休業3歳まで・時短勤務は小学校卒業までと手厚く、制度利用支援、
　女性育休取得率100％・男性社員の利用も推進しています。
■2021年9月、えるぼしの最高認定を取得されています。