福井県｜年間休日120日以上｜の求人検索結果66件

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■全国に600店舗近く展開する薬局グループの一員です。
■各種研修制度も充実しています。

★ファルマスタッフオススメポイント
＜企業について＞
・全国に350店舗以上を展開し、北信越でも90店舗以上展開されています
・人を大切にする会社さまで、新人研修では、社会人としてのマナーや一般常識などが研修に組み込まれています

＜教育・研修制度について＞
・知識だけではなく視野を広げるための、中途入社対象の研修プログラムも豊富！
　そのほか、フォローアップ研修やエキスパート研修、薬局長研修、管理者研修、ＷＥＢラーニングもご用意されています！
　未経験・ブランクのある方にも安心の体制です♪

＜福利厚生について＞
従業員持株会、共済会、永年勤続表彰、確定拠出年金制度などをご用意されています◎

■病院では希少な年間休日120日以上！プライベートを大切にされたい方にもオススメです

■勤務薬剤師で年収650万円の高年収も叶います！
■管理薬剤師様の負担を軽減し、2名体制で薬局を支えていけるような方の募集です
■これまでのご経験やこれからのご希望等ぜひお聞かせください
■社内懇親会や地区懇親会、研修補助金支給制度、お誕生日会などの社内イベントも多くあり横のつながりを大切にできる企業様です
■奈良県・大阪府・福井県に店舗を展開する地域密着型の薬局で、勤務薬剤師様の募集です！

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■大手チェーン薬局になり、福井県内に現在10店舗展開しています。
■人を大切にする会社で、新人研修では、社会人としてのマナーや一般常識などが研修に組み込まれています。

■総合病院の門前になりますので、様々な処方に触れることが出来ます。在宅も積極的に取り組んでいます。
■店舗異動に関しても、会社都合の強制的異動はなく、希望を考慮の上、本人と面談をし、了承を得てからの異動となりますのでご安心ください。
■離職率が非常に低く、薬剤師様の勤続年数が長い為、大手調剤チェーン様の中では平均年齢が高めの41.7歳となります。
■産育休の取得率は90％後半台、復帰率も90％を超えており、ライフイベントを迎えても長く働いていただける環境づくりがされています。

■最寄駅より徒歩5分の好立地！もちろん車通勤も可能♪公共交通機関でお通いされたい方にもオススメです
■ご経験・ご年齢等を考慮の上高年収＜500万円＞以上も可能です

■車での通勤が便利です。
■大手チェーン薬局グループになり、経営も安定しています。

■車での通勤が便利です。
■大手チェーン薬局グループになり、経営も安定しています。

《こんな会社です》
★柔軟性と安定性がある働き方が可能です！
大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に350店舗を展開するプライム市場上場企業です。
「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意としている会社です。
「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」とライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が出来ます（コースにより給与額に差があり）。
地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。

★現場主義の社風です！
患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。

★薬剤師として成長出来る環境があります！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。
「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事が出来る様にサポートしてくれます。
キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。

★充実した福利厚生で長期就業をサポート！
薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。
病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。