福井県｜在宅｜の求人検索結果27件

【店舗情報と応需状況について】
■越前新保駅から徒歩5分と非常に近く、毎日の通勤における身体的な負担が少ない好立地にある調剤薬局です
■応需科目は総合科目に対応しており、1日の処方箋枚数は平均で100枚から130枚程度と非常に活気のある職場です
■薬剤師5名と複数の事務スタッフが在籍しており、互いに連携を取りながら円滑に日々の業務を遂行している環境です

【法人特徴について】
■創立25年を迎え全国に700店舗以上を展開しており、大手チェーンならではの安定した経営基盤と将来性を備えています
■コンビニや駅とのコラボ店舗など多角的な事業展開を行い、次世代を見据えた新しい薬局の形を追求し続けている企業です
■95パーセントがマンツーマン出店のため、処方元医師との関係性が非常に深く、密な連携による質の高い医療を提供します

【求人情報について】
■年収は450万円から550万円程度を想定しており、これまでのご経験や年齢などを十分に考慮した上で決定されます
■住宅手当や赴任手当などの各種手当が非常に充実しており、生活面における経済的なサポート体制も万全に整っています
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、個人の頑張りや評価がしっかりと給与に反映される仕組みが構築されています

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した階層別研修や専門薬剤師育成コースがあり、個々のスキルレベルに応じたキャリアアップを全面的に支援します
■薬局長や管理薬剤師への昇進はもちろん、将来的に教育担当や人事などの本部職へ挑戦できるジョブチェンジ制度も魅力です
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、会社負担で資格を取得しながら専門性を高めていくことが可能な環境でございます

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■代表も薬剤師様ですので現場の方の意見を柔軟に取り入れる姿勢をお持ちで、風通しの良い薬局です
■総合科目の処方箋を応需、月1回は社内研修も実施しており学びたい方、スキルアップを目指している方にオススメです
■認定薬剤師をお持ちの場合は手当があり、新規で取得される場合には補助制度もございます！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
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■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
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■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
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■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼こんな企業です！／
■「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤部門やビューティー部門・フード部門など様々な業態の部門を1店舗に集約したお店作りが特徴です。

＼職場環境は？／
■座り投薬により、患者様とじっくりお話しすることができます。
■医療事務の方が駐在しており、調剤・一類販売以外でのレジ打ち等はございません。
■待合室は患者様のストレスを軽減しクレームの発生を未然に防ぐ取り組みがなされています。

★コンサルタントのオススメポイント★
■キャリアアップを目指される薬剤師様に関しては、2年目で薬局長・4年目でエリアマネージャーに昇格できるなど、非常にチャンスの多い会社様となります。希望される方は本社にて管理部門のお仕事に携わる事も可能で、多彩なキャリアをご経験頂けます。
■薬剤師業務が大半となりますが、ＯＴＣなどにも関わって頂くケースがあり、未病の取り組みについてはどのドラッグストア様よりも学べる環境がございます！