更新日: 2026/06/17薬剤師求人ID: 10039
- 正社員
- 調剤薬局
【郡山市】≪転勤なし≫未経験でも丁寧な指導で腰を据えて働きたい薬剤師さんに◎Uターン希望者も歓迎の薬局
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
福島県 郡山市
郡山駅 (JR磐越西線)/郡山駅 (JR磐越東線)/郡山駅 (JR東北本線)/郡山駅 (JR水郡線)
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| 給与 |
年収420万円~520万円
月給250,000円~300,000円 ご経験やスキルにより優遇 |
| 勤務時間 |
月火水木土/
08:30~17:30(休憩60分) 09:30~18:30(休憩60分) 金/ 08:30~17:00(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR郡山駅から車で15分ほどの距離に位置しており、毎日のマイカー通勤にも大変便利な立地となっています。
■眼科と内科の科目をメインに応需しており、処方箋の受付枚数は1日あたり平均して70枚ほどとなっております。
■医薬品の採用品目数は2160品目と大変豊富であり、幅広い処方箋に触れることでご経験を積み、知識を高めることができます。
【こんな方が活躍中】
■育児休暇の取得実績もあり、子育て世代への理解が深く助け合う風土があります。ライフプランに合わせてご就業可能です。
■経験不問での採用を行っているため、ブランクがある方、未経験の若手のご採用も、ベテラン薬剤師がしっかりとサポートしています。
■代表も現場を把握しておりますので安心なうえ、既存スタッフも円滑なコミュニケーションを取りながら働く方が活躍しています。
【勤務実態について】
■休日は4週8休のシフト制を採用しているため、プライベートの予定ともしっかりと両立しながら勤務可能です。
■開局時間は月火水木土が18時まで、金曜日は13時までとなっており、残業も少ない店舗です。
■有給休暇や、夏季休暇が3日、年末年始休暇が5日ときちんとお休みが確保されています。メリハリをつけて働ける環境です。
【法人特徴について】
■地元にしっかりと密着して事業を展開しているため、転勤や他店舗への異動の心配がなく安心して就業できます。
■組織の規模が大きすぎない大手チェーン以外の法人だからこそ、一人ひとりの声が届きやすく風通しも抜群です。
■コミュニケーションを取りやすい社風を大切にしており、スタッフ全員が無理なくお仕事を続けられる環境づくりに注力しています。
更新日: 2026/06/26薬剤師求人ID: 98964
- 正社員
- 調剤薬局
【郡山市】≪病院門前/総合科目≫4号線にもほど近く通勤便利な立地/経験面しっかり評価/600万以上優遇/有給取得率95%/ヘルプ体制◎
- 新卒可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
福島県 郡山市
郡山駅 (JR磐越西線)/郡山駅 (JR磐越東線)/郡山駅 (JR東北本線)/郡山駅 (JR水郡線)
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| 給与 |
年収480万円~600万円
月給300,000円~370,000円 ※経験者例・スキル等考慮 ※新卒:430万~ |
| 勤務時間 |
月火水金土
9:00~17:45(休憩60分) 木 9:00~17:00(休憩60分) ※上記より一か月単位の変形労働時間制(週平均40時間) |
\管理薬剤師候補!キャリアアップ重視/(郡山市エリア担当より)
充足気味のエリアですが、積極性があれば早い段階で管理薬剤師への昇格相談が可能です。手当による給与アップや、将来の薬局長就任を見据えてステップアップできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である郡山駅から車で15分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能なため毎日の通勤も快適です。
■総合病院の門前に店舗を構えているため、応需している科目も総合科目と幅広く、日々多くの症例に触れられます。
■処方箋の応需枚数は1日あたり20枚から30枚、月間では約760枚となっており、じっくり丁寧に対応できます。
【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的となっており、将来的に店舗を引っ張ってくれる管理薬剤師候補の方を求めています。
■郡山周辺は充足傾向にありますが、現職の次のステップとして早期の管理薬剤師就任を目指す積極的な方を歓迎します。
■調剤業務の経験をお持ちの方を対象としており、周囲のスタッフと円滑に連携を取りながら働ける方を募っています。
【法人特徴について】
■東日本を中心に約200店舗の調剤薬局を展開しており、介護事業なども手掛けながら安定した経営を続けています。
■地域包括ケアを重要なテーマとして掲げており、在宅医療や多職種連携といった先進的な取り組みに注力しています。
■ボトムアップの社風が根づいているため、現場のアイデアを会社が後押しして形にしてくれる裁量権の大きさが特徴です。
