岐阜県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼早期のキャリアアップ！／（各務原市エリア担当より）
出店スピードが早く、最短半年で薬局長への昇格も夢ではありません。薬局長経験がある方はもちろん、これからマネジメントを学びたい意欲的な方にも最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■苧ヶ瀬駅から徒歩10分の場所に立地しており、日々の通勤にも便利な通いやすい調剤薬局の求人です。
■処方箋は1日20から30枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■内科や外科をはじめ、小児科や脳外科など幅広い科目を応需するため、多角的な知識が身につきます。

【勤務実態について】
■開局時間は平日19時まで、土曜日は13時までとなっており、夜遅くまでの勤務が少なく働きやすいです。
■処方箋枚数がそこまで多くないため残業も発生しにくく、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます。
■1日を通じた常時体制は薬剤師1名から2名となっており、事務スタッフと共に協力して業務を進めます。

【職場環境と雰囲気】
■音声入力の薬歴システムやピッキングサポートシステムなど、過誤を防止する最新機器を多数導入しています。
■事務スタッフによるダブルチェック体制も構築されており、調剤過誤率が非常に低く安心して働ける環境です。
■スタッフ同士のチームワークが良く、休憩室には畳のスペースを設けるなどリラックスできる工夫があります。

＼プライベートも充実／（不破郡関ケ原町エリア担当より）
8時間勤務の選択や年1回の長期連休取得も可能です。残業も少なくプライベートと両立できますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■関ケ原駅から徒歩9分ほどの場所にあり、1日の処方箋枚数は5から10枚程度と落ち着いた環境です。
■内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目を応需しており、幅広い知識を身につけられます。
■常勤薬剤師1名とパート5名の体制で、常に1から2名が勤務しており事務スタッフも在籍しています。

【こんな方にオススメ】
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合って服薬指導したい方です。
■転居を伴う転職を検討しており、手厚い社宅制度や遠隔地手当などの経済的支援を必要とする方です。
■総合科目の処方箋を応需する環境で、幅広い医療知識を身につけながらスキルアップを図りたい方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■自分のライフスタイルに合わせて勤務時間と年収を選べるため、理想の働き方を実現できるのが魅力です。
■大手不動産業者と提携した社宅制度により、間取りや築年数などの希望に近い物件に住むことができます。
■日用品やOTC医薬品が全品5パーセントオフで購入できる社員割引制度があり、生活をサポートします。

＼早期のキャリアアップが可能／（各務原市エリア担当より）
最短半年で薬局長への昇格実績があり、エリアマネージャーへの道も開かれています。学会参加やeラーニングの費用補助もあり、着実にスキルを磨ける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■処方箋枚数は1日5枚から10枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことが可能です。
■近隣の医療機関から面処方を幅広く応需しており、幅広い知識を身につけながら着実に経験を積める環境です。
■月曜日から金曜日の9時から18時までが開局時間となっており、土日はお休みで残業も発生しにくい店舗です。

【勤務実態について】
■平日の9時から18時までの勤務が基本となるため、終業後のプライベートな時間もしっかりと確保できます。
■多くの店舗に医療事務が配属されており、薬剤師業務に専念できる体制が整っているため心身ともに快適です。
■年に1回は1週間程度の長期連休を取得できる制度があり、仕事と休息のメリハリをつけて長く働き続けられます。

【想定されるモデル年収】
■1日の労働時間を8時間に設定した場合は、入社時の想定年収が500万円となり安定した収入を確保できます。
■1日の労働時間を9時間に設定した場合は、入社時の想定年収が600万円となりしっかりと稼ぐことができます。
■薬局長へ昇格した際には年収が約50万円アップする見込みであり、頑張りが直接給与に反映される仕組みです。

＼プライベートも大充実！／（岐阜市エリア担当より）
残業少なめで土日休み中心の勤務が可能です。1週間の長期連休も取得でき、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からはお車で7分ほどの場所に位置する、利便性の高い調剤併設型のドラッグストアとなります。
■処方箋は1日に50枚から60枚程度を応需しており、小児科やアレルギー科などがメインとなっています。
■平日は18時までの開局となっており、土曜日も午前中のみの営業と無理なく働ける環境が整っております。

【法人特徴について】
■創業150年以上もの歴史を持つ老舗企業であり、北陸地方を中心に全国展開を続ける非常に安定した法人です。
■調剤部門と物販部門を分けて申請しており、薬剤師が調剤業務にしっかりと集中して取り組める環境です。
■1店舗あたりの売上高や利益率が非常に高く、成長を続ける勢いのある企業体制が大きな魅力となっています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員想いの企業風土が根付いており、休憩室には畳のスペースを設けるなどリラックスできる環境です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富であり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける職場となります。
■スタッフ同士の連携がしっかりと取れており、未経験の方でもスムーズに業務へ慣れていただける温かい雰囲気です。

＼早期のキャリアアップが可能／（土岐市エリア担当より）
成長中の企業でありポストも豊富です。意欲次第で最短半年で薬局長へ昇格でき、大幅な年収アップも目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■土岐市駅から車で6分の立地にあり、内科と眼科をメインに1日平均15枚程度の処方箋を応需しております。
■月曜日から金曜日の9時から18時までの開局となっており、土日はお休みのため無理なく勤務いただけます。
■常時1名から2名の薬剤師体制をとっており、最新の機器を活用しながら落ち着いて業務に取り組める環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■意欲と実績次第では最短半年で薬局長へ昇格するチャンスがあり、早期から責任あるポジションに就けます。
■最短3年から4年でエリアマネージャーへステップアップすることも可能で、キャリアの幅を大きく広げられます。
■店舗での経験を積んだ後は、教育担当や本社業務など多様なキャリアパスにチャレンジできる環境が整っています。

【こんな方にオススメ】
■平日の日中のみ勤務して土日はしっかり休みたいという、ご自身の時間を大切にしたい方に強くおすすめします。
■早期のキャリアアップを目指し、成長中の企業で新しいポストに挑戦してみたいという意欲的な方に最適です。
■調剤だけでなくOTCや在宅業務など、幅広い領域で知識を深めながら地域医療に貢献したい方に適した環境です。

＼プライベートも充実／（可児市エリア担当より）
土日祝日がお休みで平日18時までの勤務なので、仕事終わりの時間も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である新可児駅から車で4分ほどの立地にあり、通勤に便利な調剤薬局の求人です。
■処方箋は面で応需しており、1日あたりの枚数は約10枚程度と落ち着いて対応できる環境です。
■正社員1名とパート従業員2名が在籍しており、常時2名体制でゆとりを持って業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■創業150年以上の歴史を持ち、北陸を中心に全国600店舗以上を展開し現在も新規出店を続ける企業です。
■健康と美と衛生において社会貢献するという経営理念のもと、地域になくてはならない薬局を目指しています。
■調剤業務を中心に日用品などを1店舗に集約したショートタイムショッピングをコンセプトに展開しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりとしっかり向き合った質の高い服薬指導が実践できます。
■単身であれば自己負担5000円の社宅制度や全品5パーセントオフの社員割引など、福利厚生が非常に充実しています。
■年間10万円までの自己啓発支援や認定薬剤師の取得支援など、スキルアップを全面的にサポートする環境です。

＼最短半年で管理薬剤師に！／（各務原市エリア担当より）
急成長中のためポストが豊富にあり、意欲次第で早期のキャリアアップと年収アップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■各務原市役所前駅から車で6分ほどの立地にあり、通勤に便利な環境が整っている調剤薬局です。
■近隣クリニックから精神科や心療内科の処方箋を1日5から10枚程度応需しており落ち着いています。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合った服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■創業から長い歴史を持ち、全国に600店舗以上を展開しながら現在も成長を続けている安定企業です。
■ドラッグストアと調剤薬局を併設しながらも分離申請を行い、専門性を高めた店舗運営を行っています。
■健康と美と衛生を通じて社会貢献するという理念のもと、地域に密着したかかりつけ薬局を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■音声入力可能な薬歴やピッキングサポートシステムなど、最新の設備を積極的に導入している職場です。
■過誤率がひと月あたり0.02パーセント程度と非常に低く、安全かつ安心して業務に集中できます。
■休憩室には畳が敷かれたリラックスできる空間が設けられており、従業員への配慮が行き届いています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

｜ 店舗について ｜
■門前医療機関より、内科メインの応需！
　スキルップに繋がります。
■処方箋は平均して1日あたり93枚ほど応需しています。
　薬剤師さんは常時2～3名体制と複数名で、
　安心してお勤めいただける環境です。
■2階建ての建物で、あたたかい雰囲気の店舗です。
■全国に展開している大手企業ですが、
　転居を伴うような店舗異動はありません♪

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

｜ 店舗について ｜
■内科・小児科・皮膚科の処方箋をメインに、
　110枚/日ほど対応しています。
■薬剤師さんは常時3～4名体制！
　複数名にて助け合って勤務しています。
■広い駐車場があり、ゆったりした立地です。
■最寄りのバス停より徒歩5分ほどですので、
　公共交通機関を利用しての通勤も可能です。

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

｜ 店舗について ｜
■耳鼻科・内科をメイン応需！
■処方箋は1日あたり120枚ほど対応しておりますので、
　テキパキとお仕事をこなすのが得意な方にオススメです。
　薬剤師さんは常時3～4名体制です。
■養老線 美濃松山駅より徒歩5分ほど！
　公共交通機関での通勤も可能な立地です。

｜ 会社特徴 ｜
■全国に約380店舗を展開！
　特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、
　30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、
　着実に店舗数を伸ばしています。
■ノルマなどは無くのびのびと成長する環境を意識しており、
　自分らしく働きやすい社風です。
■社長は女性薬剤師です。
　育休を経て働いている経験から、長く働き続けられる企業を目指しています。
　産休育休から復帰される方がほとんどで、
　ライフステージの変化があっても長く勤められる環境です。
■育休はお子様が3歳になるまで、
　時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■年間休日120日以上、
　有給取得推奨をしている会社です！
■みんなで助け合いをする社風なので
　有給休暇の消化率は84%と高水準！
■残業は全社平均11時間ほど。
　メリハリある働き方が実現できます。
■将来的には、教育チームや採用チーム等、
　他部署へのキャリアチェンジも可能！

｜ こんな方におすすめ ｜
★転職することなく、長くお勤めしたい方！
　医療業界では高水準の人材定着率97％！
　産育休制度も充実しており、子育てをしながら復帰する方も多数！
★オンオフをしっかり切り替えて、
　メリハリある働き方を希望している方！
★将来像として、幅広い選択肢を検討したい方！

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

★医療モールのパイオニア！
・医療モール開発は30年以上も前から手掛け、現在170店舗と業界トップクラスです！
・「医薬分業」から「医薬協業」へ、医師や医院の方々と密接な連携を実現します。
・医師と連携して開局をしているため、関係性が良好で疑義照会などもスムーズです。
・合同勉強会を開催するなど、二人三脚で患者さまの治療に向き合っています。
・こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動も積極的に行っています。

★大手ならではの多彩なキャリアパス！
・社内公募制度や年に1回の自己申告制度があるので、キャリアアップに挑戦できます。
・店舗での業務経験を活かし、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、
　医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できる場が沢山あります。
・薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道もあります。
・独立支援制度もありますので、5年目以上になると、独立という新たな道も開けます。

★働きやすさは抜群です！
・ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識しているため、非常に働きやすい社風です。
・入社の決め手は「薬局の雰囲気がとても良かった」という意見を多くいただいております。
・働きやすい社風の証として、医療業界では高水準の人材定着率「97％」と非常に高いです。
・月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と無理なく働けます。
・営業利益率が高く、報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定しています。

★充実した福利厚生でしっかりとサポート！
・社長自身も産休育休を取得して復帰、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
・育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になる迄延長する事が可能です。
・有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので取得率は80%以上と高い水準です。
・会社負担のeラーニング研修も豊富にあり、薬剤師や社会人としての知識を身に付けれます。

■薬局の近隣にはスーパーや飲食店もあり、便利な立地です。
■近隣他、岐阜県内に店舗を展開しており、地元で長く活躍されたい方にもお勧めです。