茨城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県の求人検索結果19,509件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
◎グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です
◎サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
◎健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。

・・＊ 充実の研修制度 ＊・・
◎高い専門性の追求と充実の研修制度が用意されており、「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成され、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
◎女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
◎財形貯蓄　持株会　共済保険などの福利厚生があります。
◎入社2年目から7連休取得可能！(ほぼ全員が取得しています)
◎育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
◎再雇用ライセンス制度も用意しております。　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

・・＊ 社風・キャリアパス ＊・・
◎自由度が高くチャレンジしやすい環境です。
◎社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
◎チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
◎リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■京王相模原線の京王堀之内駅から徒歩12分の立地にあり、在宅医療に特化した専門性の高い調剤業務を展開している薬局です。
■主な応需科目は居宅を中心とした在宅業務であり、1日あたり約60枚の処方箋を少人数のチームで丁寧に処理しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で運営しており、事務スタッフ1名を含めて常に2〜3名が在勤する協力体制です。

【職場環境と雰囲気】
■社長が現場の状況を深く理解しているため風通しが非常に良く、スタッフ間のチームワークも良好で相談しやすい雰囲気です。
■少人数の店舗だからこそ個人の裁量が大きく、自分の意見が反映されやすいアットホームで温かみのある職場環境といえます。
■訪問先での課題をチーム全体で共有し、解決に向けて協力し合う文化が根付いているため、孤独感を感じずに業務に励めます。

【勤務実態について】
■平日17時までもしくは18時までの勤務でメリハリをつけて就業できます。
■年間休日は120日以上を確保しており、土日祝日が休みのため家族や友人との予定も合わせやすく生活にゆとりが持てます。
■残業が発生しにくい業務サイクルを確立しており、ワークライフバランスを重視したい薬剤師の方に最適な勤務条件です。

【店舗情報と応需状況について】
■京王堀之内駅から徒歩12分の場所に位置し、在宅医療に特化した運営で地域住民の療養生活を支えている専門性の高い薬局です。
■応需科目は居宅を中心とした在宅専門であり、処方箋枚数は1日平均60枚ほどで、常時2名から3名の薬剤師が勤務しています。
■在宅医療に注力しているため、薬剤師2名とパート1名、さらに事務員1名が連携して、効率的かつ丁寧な対応を実践しています。

【法人特徴について】
■東京都多摩市にて地域密着型の店舗を展開しており、外来対応だけでなく在宅医療を通じて患者様に深く寄り添う方針の会社です。
■社長自らが現役の薬剤師として訪問業務に携わっているため、現場の残業状況や業務の苦労をダイレクトに理解してくれる環境です。
■大手チェーンにはない柔軟な対応力が強みであり、スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、個々の専門性を発揮しやすい組織文化です。

【勤務実態について】
■勤務時間は18時を定時としており、在宅業務の進捗や急な対応によって残業が発生する場合もありますが、その分やりがいも十分です。
■土曜日、日曜日、祝日がお休みとなるため、平日の業務に集中しつつ、週末はしっかりと心身をリフレッシュさせることが可能です。
■年末年始休暇は12月31日から1月3日まで確保されており、メリハリのある働き方を実現しながら、家族との時間も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR青梅線の西立川駅から徒歩7分の立地にあり、皮膚科と眼科をメインに1日平均180枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は15名在籍しており、厚い人員体制で一人ひとりの負担を軽減しながら、丁寧な服薬指導を実践できる環境です。
■皮膚科と眼科の処方が中心ですが、地域密着型として広域からの応需もあり、多種多様な処方内容を経験することが可能です。

【法人特徴について】
■立川市内に4店舗を展開し、地域での在宅シェア率は約50％に達するなど、地域医療において圧倒的な存在感を放っています。
■全店舗でシステムを統一化しており、従業員がどの店舗でもスムーズに業務へ取り組めるよう働きやすさを追求しています。
■無菌調剤室やクリーンベンチを完備し、高度な在宅医療ニーズにも応えられる体制を整えている先進的な企業です。

【求人情報について】
■想定年収は530万円から650万円と高水準であり、ご経験やスキルを正当に評価して決定するやりがいのある条件です。
■年間休日は121日と充実しており、日祝休みに加えて夏季や年末年始の休暇もしっかりと確保できる魅力的な求人です。
■転居を伴う異動はないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く働き続けたいと考えている薬剤師の方に最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■京王永山駅および小田急永山駅から徒歩15分に位置し、住宅街の中にある地域密着型の調剤併設型ドラッグストア店舗です。
■処方箋は近隣の医療機関より面応需のスタイルで1日平均20枚から30枚を受け付けており、多岐にわたる科目を経験できます。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名の少数精鋭体制ですが、急募につき新たな正社員メンバーを募集しております。

【職場環境と雰囲気】
■ドラッグストア併設型のため処方箋だけでなくOTCの知識も深まり、薬剤師として幅広いニーズに応えられる環境が整っています。
■会社としてノルマよりもホスピタリティを重視しており、スタッフ同士が協力し合いながら患者様に寄り添う温かい雰囲気です。
■24時間営業は行っておらず、地域の方の生活リズムに合わせた開局時間となっているため、無理のないペースで勤務が可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は調剤研修センターにて実戦形式の研修を受けられるため、最新の機器操作や調剤手技を確実に習得してから業務に臨めます。
■管理薬剤師へのステップアップはもちろん、本人の希望や適性に応じて在宅医療のスペシャリストなど多様な道が用意されています。
■社内教育制度が充実しているため、認定薬剤師の取得支援を受けながら専門性を高め、長期的にキャリアを形成できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■28歳で調剤経験が4年前後の女性の場合、これまでのキャリアを考慮して想定年収530万円程度の提示が期待できる実績があります。
■30代で経験豊富な方の場合は年収550万円前後からのスタートも可能であり、役割や能力に応じて着実に収入を伸ばせます。
■薬剤師手当が月額8万円と高水準に設定されており、残業代も1分単位で全額支給されるため、納得感のある給与体系です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の豊田駅から徒歩8分に位置しており、面応需にて1日平均20枚ほどの処方箋を受け付けている調剤併設型店舗です。
■薬剤師は常勤1名とパート3名が在籍しており、近隣の医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を安定して応需しているのが特徴です。
■広域からの処方箋を受け付ける面対応のスタイルであるため、特定の科目に偏ることなく幅広い調剤スキルを磨くことが可能な環境です。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、東京と神奈川の合計店舗数では業界ナンバーワンのシェアを誇ります。
■30年以上にわたり連続成長を続けている安定企業であり、人口が増加傾向にある首都圏を地盤としているため将来性も非常に高いです。
■「お客様に喜ばれるサービス」を追求しており、数字としてのノルマを設けることなく本質的な問題解決に取り組める社風が特徴です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は500万円から550万円前後となっており、これまでのご経験やスキルを正当に評価した上で決定される仕組みです。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、1分単位で計算される時間外手当や月額8万円の薬剤師手当など各種手当が充実しています。
■住宅制度が整っており、通勤90分以上の方には社宅費用負担や月5万円の家賃補助が適用されるなど、遠方からの入社も安心です。

【勤務実態について】
■週休2日制で年間休日は117日前後確保されており、有給休暇の平均消化日数も14日以上とワークライフバランスを保ちやすいです。
■残業時間は全店平均で1日あたり5分から15分程度と非常に少なく、閉局時間が18時30分のため夜も遅くなりすぎず働けます。
■年1回以上の5日連続休暇制度の取得率が97.6％と極めて高く、プライベートの旅行や帰省などの予定も立てやすい環境が整っています。

＼店舗の特徴／
■小児科、整形外科、透析内科を応需予定。
■薬剤師2名、事務１名体制です。
■早番、遅番いずれも対応可能な方を募集します！勤務日数はご相談ください。

＼会社の特徴／
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業のため、安定性は抜群です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、
　過剰な設備投資や立派な本社等はなくそんなお金は皆に分配するという思いがあるます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の国立駅から徒歩6分という非常に便利な場所に位置しており、毎日の通勤ストレスを大幅に軽減することが可能です。
■近隣の循環器科をメインの応需科目としており、処方箋枚数は1日平均50枚ほどで患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。
■常勤薬剤師2名と事務員パート2名の体制で運営されており、清潔感があって温かみのある内装が特徴の調剤薬局です。

【法人特徴について】
■秋田県内を中心に26店舗を展開し、東京都や埼玉県にも進出している成長企業で、複数の事業部門を持つため経営は万全です。
■調剤薬局事業のほかにも介護施設の運営や農業への参画を行っており、食と健康と暮らしをトータルでサポートする企業です。
■地域密着型のかかりつけ薬局を目指しており、従業員ものびのびと仕事ができるアットホームな社風が大きな特徴と言えます。

【勤務実態について】
■基本的には転居を伴う異動が発生しない仕組みとなっているため、お気に入りのエリアで腰を据えて長く勤務することが可能です。
■年間休日は115日確保されており、週休2日のシフト制に加えて夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できる労働環境です。
■残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけ正当に評価される納得感があり、サービス残業の心配も一切なく安心です。

【こんな方にオススメ】
■経営基盤がしっかりした安定企業で働きたい方にとって、多事業を展開するこの法人はまさに理想的な環境であると言えます。
■駅から近い店舗を希望しつつ、残業代の1分単位支給や充実した休日など、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
■専門性を磨きながらも、アットホームな雰囲気の中で一人ひとりの患者様と丁寧に関わりたいという希望を持つ方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩2分と非常に近く、通勤の負担が極めて少ない好立地にある薬局にて、地域に根ざした医療を提供しています。
■処方箋は内科が30％から40％、精神科が20％でその他は広域から応需しており、1日あたり30枚から60枚程度を扱います。
■薬剤師は常勤1名にパート1名、さらにヘルプ1名から2名が加わる体制で、事務員1名と共に協力しながら日々の業務に励んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■離職率が非常に低いことが特徴であり、20代から60代までのスタッフが互いの意見を尊重し合う穏やかでアットホームな職場です。
■社長や経営層が現場の状況を深く理解しているため、現場の薬剤師が孤立することなく安心して日々の業務に専念できる環境です。
■管理薬剤師は30代の女性が務めており、パートやヘルプスタッフと事務員が連携して円滑に店舗を運営する協力体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩2分と非常に近く、通勤の負担が極めて少ない好立地にある薬局にて、地域に根ざした医療を提供しています。
■処方箋は内科が30％から40％、精神科が20％でその他は広域から応需しており、1日あたり30枚から60枚程度を扱います。
■薬剤師は常勤1名にパート1名、さらにヘルプ1名から2名が加わる体制で、事務員1名と共に協力しながら日々の業務に励んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■離職率が非常に低いことが特徴であり、20代から60代までのスタッフが互いの意見を尊重し合う穏やかでアットホームな職場です。
■社長や経営層が現場の状況を深く理解しているため、現場の薬剤師が孤立することなく安心して日々の業務に専念できる環境です。
■管理薬剤師は30代の女性が務めており、パートやヘルプスタッフと事務員が連携して円滑に店舗を運営する協力体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■店舗ごとの独自性を大切にしているため、決まりきったルーティーン作業に終始せず、スタッフの創意工夫を店舗運営に活かしています。
■有給休暇の積極的な消化を推奨しており、スタッフがリフレッシュしながら高いモチベーションを維持して働けるよう配慮しています。
■社員旅行や保養所の完備など、福利厚生の充実にも力を入れており、社員同士の交流やリラックスできる機会を大切にしています。