茨城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜の求人検索結果12,640件

≪病院特徴≫
■「東村山市」その周辺市を考えた地域精神医療の病院です
■新しく始まる各科を統合した専門医制度における精神科専門医の基幹型研修病院として機能しております
■外来も多く、明るい雰囲気の清潔感のある綺麗な病院です
■休みは取りやすく有休消化はほぼ100%
■外来の回転率も良く、この規模で常勤医が18名もいる珍しい病院
　専門医も多く、薬剤師も管理指導業務についており、経営の安定した病院です

≪職場環境≫
■17：00までの勤務、残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視される方にお勧め。
■病院内は明るく、清潔感のある綺麗な病院です。定着率もよく、調剤室の雰囲気も◎
■病床数の割に人数の配置が多く、業務の分散ができ、休みの融通が利きやすい職場です。
■基本的には座っての業務が多く、立ち仕事に不安のある方でも安心して就業できます

≪福利厚生≫
■食堂あり！1食340円～！メニューは患者さんと同様のもので1パターンのみですが
栄養を考えたバランスの良い食事です。
ごはん、味噌汁は盛り放題のためたくさん食べる方にもおすすめ★
■教育制度充実！！外部研修は100%病院負担、出張が伴う場合も同様に負担あり。
　E-learningも受講できます！
■有給休暇の消化率は100％の優良病院です。
海外旅行希望者は2週間の休暇も可能です。プライベートも楽しむことができます。

≪業務内容≫
■調剤業務や薬剤師管理指導などを中心に担当いただきます。
■入院患者の対応をする際は、比較的軽度な患者様の対応のみになるため
　療養型病院の延長で考えていただいて問題ありません。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の西国分寺駅など、複数の駅から自転車で約10分の場所にあります。
■近隣にある様々な医療機関からの処方箋を受け付けている面対応の薬局です。
■幅広い診療科の処方箋に触れる機会があり、スキルアップに繋がる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なる事業拡大と店舗の体制強化のため、新たに薬剤師を募集しています。
■調剤業務だけでなくOTCにも関心があり、幅広い知識を習得したい方を求めています。
■ご自身のライフプランに合わせ、主体的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。

【勤務実態について】
■全国転勤ありの働き方と、土日祝休みで19時までの勤務ができる働き方を選べます。
■年間休日は選択コースにより116日から124日となり、休日をしっかり確保できます。
■社員が利用できる連続休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立が図りやすいです。

【こんな方にオススメ】
■調剤のスキルだけでなくOTCの知識も深め、薬剤師として幅広く成長したい方です。
■将来のライフプランを見据え、働き方を柔軟に選択できる環境をお探しの方です。
■大手企業の安定した基盤と、充実した教育制度のもとでキャリアを築きたい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の三鷹駅から徒歩わずか3分という、アクセス抜群の立地にある調剤薬局です。
■近隣クリニックから主に泌尿器科、内科、外科の処方箋を応需し、1日平均70枚程度対応します。
■現在は常勤薬剤師2名と非常勤スタッフが在籍しており、協力体制のもと業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化するため、薬局の体制拡充を目的とした増員募集となります。
■チームワークを大切にし、既存スタッフと協力しながらより良い薬局作りを目指せる方を歓迎します。
■向上心があり、充実した研修制度を活用して専門性を高めたいと考えている方を求めています。

【勤務実態について】
■全社的に残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は月6～10時間程度と、非常に少ないのが特徴です。
■育児休業は最長でお子様が3歳になるまで、時短勤務は小学校卒業まで可能と、両立支援が手厚いです。
■「健康経営優良法人」「えるぼし最高位」の認定を受けており、社員の働きやすさが保証されています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師が対人業務に専念できるよう、会社全体で業務効率化を推進するサポート体制があります。
■「えるぼし最高位」認定企業として、性別に関わらず誰もが活躍できる職場環境が整っています。
■全国転勤はなく、ご自宅から60分圏内での配属が基本のため、腰を据えて長く働けます。

≪病院の特徴≫
■関東圏中心に展開する大手医療法人です。教育・サポート体制・福利厚生充実！
■回復期リハビリテーション専門病院です。
■入院患者さま全員の在宅復帰を目指し、全国平均を上回る87％の実績があるグループ！
■他部署との連携もスムーズで、風通しの良い環境です。

≪業務内容≫
■調剤業務：処方せんに基づいて、飲み合わせ・副作用・量・飲み方などをチェックし、一包化で調剤しています。
■注射：投与量・経路・速度・期間・配合変化などのチェックを行っています。注射処方せんにより患者様毎に１日分ずつ調剤します。
■薬歴管理：患者様が受ける薬物療法の情報を電子カルテで集約・管理しています。飲み合わせや使用量に問題は無いかなど確認しています。必要時、お薬説明書の発行や、患者様への説明を行います。
■持参薬鑑別
■服薬管理指導（退院時）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会への参加

≪おすすめポイント≫
■大手医療法人の運営する病院ですが、原則異動はありません
■夜勤はありません、残業も少なめです。
■ご希望があればグループ内の急性期病院への異動も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線ひばりヶ丘駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な立地の新店舗です。
■整形外科の処方を中心にスタートし、在宅業務への取り組みを広げていく予定です。
■患者様のために何ができるかを自ら考え、積極的に提案・行動できる方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収450万円から600万円をご提示します。
■休日は完全週休2日制で年間休日は120日あり、仕事と私生活の調和を図ることができます。
■在宅医療が未経験の方や運転ができない方でも、安心してキャリアをスタートできる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■木目調でカフェのような内装の新しい店舗で、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。
■社長や役員との距離が近く、役職に関わらず意見を言い合えるフラットな組織文化です。
■週1回の3店舗合同ミーティングなどを通じて、店舗の垣根を越えた情報共有が活発です。

【店舗情報と応需状況について】
■本社はJR京浜東北線および東京メトロ南北線の王子駅から徒歩1分とアクセス良好です。
■ご自宅から通勤可能な範囲にある各店舗にて勤務いただく、ラウンダー薬剤師の募集です。
■勤務先の店舗により、総合科目から専門領域まで、多様な処方箋に触れる機会があります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大とサービス向上を見据えた、組織力強化のための増員募集となります。
■チーム医療を大切にし、組織の一員として目標達成に向けて主体的に行動できる方を求めています。
■様々な店舗の環境変化に柔軟に対応し、ご自身のスキルを積極的に発揮したい方に最適です。

【求人情報について】
■これまでのご経験と高いスキルを最大限に評価し、年収700万円のご提示も可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りが収入に反映される給与体系です。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が完備されており、安心して長く働ける環境です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間の活発なコミュニケーションを推奨しており、風通しが良くチームワーク抜群の職場です。
■電子薬歴や自動発注システム等の最新機器を導入し、業務効率と医療安全の向上を図っています。
■業務で困った際には、経験豊富な上級職や本社スタッフが迅速にサポートする体制です。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。