茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな店舗・業務内容です＞
■押上駅から徒歩3分の好立地です
■小児科の予製がございます
■科目は重くなく負担少なくご就業できます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度・キャリアアップについて＞
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

《こんな会社です》
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、在宅への積極的な取り組み、アロマ・ハーブ等、患者様のニーズに応えます。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

《こんな薬局です》
■JR水戸駅から徒歩1分、駅からすぐ目の前のビルテナントの1階にある薬局です
■糖尿内科、リウマチの処方箋をメインに応需しており、1日平均60枚、常時薬剤師3名体制とゆとりを持って働けます
■水戸市周辺にも複数店舗があり、総合病院門前の店舗や医療モールの店舗など経験を積める環境です
■30代の若手薬剤師が中心となって活躍されている店舗です

《こんな方におすすめ》
★様々な店舗形態で経験を積みたい方
■地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックなど様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築しています。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、在宅への積極的な取り組み、アロマ・ハーブ等、患者様のニーズに応えます。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ常磐線赤塚駅から徒歩5分！アクセス良好。もちろん車通勤も可能です♪
■近隣の総合病院の門前薬局で、ほぼ全科取り扱いアリ。
■処方箋は80枚前後で、常時2～3名で対応しています

≪充実した福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後も子どもが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です
　※通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

≪こんな方にお勧め≫
■様々な店舗形態で経験を積みたい方
　地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックなど様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。
■在宅の経験を積みたい方！
　早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築しています。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
■真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
　一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪教育制度も充実！≫
■中途入社向け研修があります（理念、接遇、リスクマネジメント）
■2〜3年目薬剤師に向けたフォローアップ研修
■段階を踏み、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、ライブ研修（インターネット経由）なども行っています


≪求める人物像≫
■社会人、医療人としての心得やコミュニケーションスキルがあること
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践できること
≪目指してほしい姿≫
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践でき、かつ地域住民の健康保持増進を支援できること
■専門分野または幅広い分野における知識と技能を有し研究活動できること
■高度な薬学管理を担い、指導的役割を果たせるレベル。または領域別のスペシャリスト

≪こんな薬局です≫
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、在宅への積極的な取り組み、アロマ・ハーブ等、患者様のニーズに応えます。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ常磐線羽鳥駅から徒歩約15分です
■約100床規模の内科・整形外科病院の門前薬局で、整形外科メインです
■処方箋は120枚前後で、常時3名程度で運営しています

≪充実した福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後も子どもが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です
　※通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

≪こんな方にお勧め≫
■様々な店舗形態で経験を積みたい方
　地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックなど様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。
■在宅の経験を積みたい方！
　早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築しています。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
■真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
　一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪教育制度も充実！≫
■中途入社向け研修があります（理念、接遇、リスクマネジメント）
■2〜3年目薬剤師に向けたフォローアップ研修あり！中堅社員も成長の機会を与えられており、向上心がある方にピッタリです
■段階を踏み、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、ライブ研修（インターネット経由）なども行っています


≪こんな方をお待ちしています！≫
■社会人、医療人としての心得やコミュニケーションスキルがあること
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践できること

≪目指してほしい姿≫
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践でき、かつ地域住民の健康保持増進を支援できること
■専門分野または幅広い分野における知識と技能を有し研究活動できること
■高度な薬学管理を担い、指導的役割を果たせるレベル。または領域別のスペシャリスト

【店舗情報と応需状況について】
■人気の京王多摩センター駅から徒歩5分圏内と、通勤にも便利な好立地にあります。
■隣接する糖尿病専門クリニックを中心に、1日あたり平均100枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常時4名体制を基本とし、医療事務と協力しながら業務を進めております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回はスタッフの退職に伴う欠員補充として、1名募集しております。
■糖尿病領域の服薬指導に関心があり、専門性を高めていきたい方を歓迎いたします。
■患者様との対話を重視し、チームの一員として協調性を持って働ける方を求めます。

【勤務実態について】
■店舗の残業時間は少な目で月5時間程度と、比較的少なく抑えられています。
■法人内にラウンダー薬剤師が在籍しているため、急な体調不良時もお休みが取りやすいです。
■月に1～2回程度の日曜・祝日当番がありますが、振替休日はきちんと取得できます。

【職場環境と雰囲気】
■40代から50代の経験豊富な薬剤師が中心となっており、落ち着いた雰囲気の職場です。
■管理薬剤師は穏やかな人柄で、スタッフ間のコミュニケーションも良好で働きやすいです。
■投薬カウンターは患者様のプライバシーに配慮し、一台ごとに広いスペースを確保しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東京メトロ南北線などの白金台駅からは、徒歩でわずか1分という好立地にあります。
■内科や皮膚科、呼吸器科など複数の医療機関から処方箋を応需しており、幅広い知識が身につきます。
■1日あたりの処方箋枚数は平均して30枚程度で、薬剤師は常時2名体制で落ち着いて業務を行えます。

【法人特徴について】
■東京都と東北地方を中心にグループ全体で20店舗以上を展開し、M&Aにより着実に成長しています。
■調剤薬局事業だけでなく、医薬品原料や製剤など多岐にわたる事業を展開している安定した企業です。
■従業員が長く安心して働ける環境作りを重視し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な対応を行います。

＼休日も安心の環境／（中郡大磯町エリア担当より）
年間休日120日以上で残業も少なく、無理なく長く働き続けられる環境が魅力です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の二宮駅からは車で9分ほどの場所に店舗が位置しております。
■内科と小児科の処方箋を1日に約50枚ほど応需している店舗となります。
■薬剤師2名と事務1名が在籍し協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業の拡大とサービス向上を見据えた定期採用の一環としての募集です。
■チームワークを大切にして患者様に寄り添った行動ができる方を求めます。
■向上心を持ち各種研修制度を活用して成長したい方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■一都三県にてグループ全体で50店舗以上を精力的に運営しています。
■ドミナント展開のため転居を伴うような大きな異動はありません。
■自発性を尊重し現場のやる気を高める風通しの良い環境があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の増尾駅から徒歩3分という好立地に位置しており、毎日の通勤負担が少ない環境です。
■近隣の眼科クリニックを主に応需しており、外来処方箋枚数は1日20枚程度です。
■常勤と非常勤を合わせて常時4名体制を敷いており、一人当たりの業務負担が分散されています。
■代表も週3日現場に入られており、経営者との距離が近く、現場の意見が反映されやすい風通しの良い組織風土です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の依頼が増加していることに伴い、組織体制を強化するための増員募集を行っています。
■50代までの方であれば相談可能であり、即戦力として活躍できる経験豊富な薬剤師を求めています。
■地域医療に対して、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2店舗を展開する法人ですが、他グループ会社との連携も図れる安定した経営基盤があります。
■大手チェーンとは異なり、現場の意見を尊重しながら柔軟な店舗運営を目指している法人です。

【勤務実態について】
■正社員残業は5時間程度でほとんど発生しないため、メリハリがつきます。
■施設在宅60名程度と居宅在宅15件を担当しており、地域医療の一翼を担う業務も担当します。
■在宅業務は近隣への訪問が中心で、徒歩や自転車で移動可能な範囲のため、運転免許をお持ちでない方も柔軟に対応いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■松戸駅より徒歩5分と通勤に便利な立地で、眼科や内科など広域に対応します。
■1日平均69枚の処方箋を応需し、薬剤師4名と事務3名の体制で対応します。
■眼科や内科に加え皮膚科や精神科、施設在宅など幅広い科目を経験できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による募集を行っており、即戦力となる経験者の方を歓迎しています。
■在宅業務に抵抗がなく、車の運転が可能で柔軟に対応できる方が望ましいです。

【法人特徴について】
■調剤薬局事業だけでなくITや農業など約50社からなるグループで安定しています。
■ドミナント展開を行っており転居を伴う異動がなく腰を据えて勤務が可能です。
■過剰な設備投資を控えて利益を社員に還元する方針で高待遇を実現しています。

【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成するため、急な予定や休みの調整がしやすい環境です。
■複数店舗を経験できる変動シフト制により、偏らない人間関係を実現しています。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことができ取得しやすい雰囲気です。

〇こんな会社です〇
■2017年創業の新しい会社です。
■新しいことをやりたい、新しい薬局を作りたいという方を歓迎する社風です。
■創業以来退職者は0！居心地の良さが魅力です。
■定年制もなく、永く勤めたい方にお勧めです。
■トレーニングジム利用や社員旅行等…福利厚生も充実しております！

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＼こんな病院です／
■一般急性期50床、地域の皆さんの署名活動から認可にいたった地域医療支援病院です
■乳腺外来あり、専門の薬剤師が在籍しています
■八柱駅・新八柱駅より徒歩12分とアクセス良好、地元の皆さんの健康を支える病院です

＼業務内容など／
■1人の医師に1人の薬剤師が担当につく、1師担当制を導入しています！処方内容の確認や処方提案、カンファレンスに出たりなど連携をとりやすい環境です
■内科、乳腺科の患者様が大半を占めています。一包化は少なめです。
■内科は転院の方が多く、急性期の受け入れはあまりありません。転院患者様の持参薬も整っている場合が多く負担はありません。
■化学療法を行っていますので安全キャビネットを用いた抗がん剤の混注業務も行っています。
■麻薬取り扱いあり！

＜こんな企業です＞
■全国に複数店舗を展開しているチェーン薬局です。
■個性的な調剤薬局やドラッグストアを多く展開しています。
■トップダウンの『縦の組織』ではなく、サークルの様な『横の組織』です。みんなで考え・行動する方針なのでやりがいをもって働く事が可能です。
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、過剰な設備投資や立派な本社等はなく
そんなお金は皆に分配するという思いがあるます。また、会社の利益に繋がる事をした社員には会長よりインセンティブが支給される事があります。（M&Aの案件もってきた、友人を紹介してくれたなどなど）
■システムで働き易さをサポート
「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポートしてくれる仕組みづくりをしてくれています。

＜働き方について＞
■正社員は『専門職』と『総合職』での採用でライフプランに合わせた就業の仕方を選択できます。
・専門職…転居無し、ご自宅より通勤できる範囲での配属
・総合職…ラウンダー、ヘルプ等各地を回ります。店舗に縛られず様々な環境で働けることも魅力です。
■個人の意思を大切にする薬局です。何事も前向きにチャレンジしていける方歓迎！
■30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。若手社員も活躍できる環境です！年齢ではなく、自分から手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事ができる環境があるのでモチベーション･積極性のある方であれば、どの企業よりも最短で取締役になる事も夢ではありません。

＜こんな店舗です＞
駅チカ徒歩2分ですので通勤にとても便利です。
内科, 皮膚科, 小児科をメインとするクリニックの処方箋を応需しており、1日の応需枚数は145～180枚弱ほどです。
平日18時・土曜も13時までの営業です！

【募集背景と求める人物像について】
■既存店舗の体制強化と欠員補充を目的としており、即戦力として現場を支えていただける方を急募しています。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営を担いたい意欲のある方や、主体的に業務に取り組める方を歓迎しています。
■運転免許をお持ちで周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方であれば、経験の浅い方でも柔軟に受け入れます。

【職場環境と雰囲気】
■ピラミッド型の組織ではなく役職の壁が低いため、入社年次に関わらず自身のアイデアを自由に提案できる雰囲気です。
■BBQや運動会などの社内イベントが定期的に開催されており、他店舗のスタッフとも交流を深める機会が豊富です。
■設備投資よりも社員への還元を優先する方針があり、頑張りに対してインセンティブが支給される文化が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の増尾駅から徒歩3分という好立地に位置しており、毎日の通勤負担が少ない環境です。
■近隣の眼科クリニックを主に応需しており、外来処方箋枚数は1日20枚程度です。
■常勤と非常勤を合わせて常時4名体制を敷いており、一人当たりの業務負担が分散されています。
■代表も週3日現場に入られており、経営者との距離が近く、現場の意見が反映されやすい風通しの良い組織風土です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の依頼が増加していることに伴い、組織体制を強化するための増員募集を行っています。
■50代までの方であれば相談可能であり、即戦力として活躍できる経験豊富な薬剤師を求めています。
■地域医療に対して、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2店舗を展開する法人ですが、他グループ会社との連携も図れる安定した経営基盤があります。
■大手チェーンとは異なり、現場の意見を尊重しながら柔軟な店舗運営を目指している法人です。

【勤務実態について】
■残業は5時間程度でほとんど発生しないため、メリハリがつきます。
■長期休暇（5連休）などの取得もご相談可能です。
■施設在宅60名程度と居宅在宅15件を担当しており、地域医療の一翼を担う業務も担当します。
■在宅業務は近隣への訪問が中心で、徒歩や自転車で移動可能な範囲のため、運転免許をお持ちでない方も柔軟に対応いただけます。

○こんな方にお勧め○

・地域に密着したお仕事がしたい方
・さまざまな分野で知識を深めたい方

＼ こんな薬局です ／
■東京都足立区に本社を構え、８店舗展開しております。ドミナント展開をしており2店舗から3店舗を一つのエリア（自転車で5分圏内）として考え出店しておりますので、店舗間の協力体制が整っております
■薬局もサービス業と捉え「お客様、患者様が主役」という経営理念のを掲げております。患者様のためにをベースにすべてのことを考えており、何でも相談できる地域のかかりつけ薬局を目指しております。
■将来的に「衣・食・住」全ての部門を網羅できるような経営を目指しております。薬局の運営の他に不動産業等も営んでおりますので経営の安定性も抜群です
■在宅活動はほぼ行っておらず、今後も広域処方箋の獲得や教育事業など事業多角化を目指しているため実施予定はございません。かかりつけノルマもなし！
■門前の病院・クリニックの誘致や建築・設計も手がけているため、医療機関との関係は非常に良好でコミュニケーションも密に取れております。
■建築部門があるため、従業員が自宅を建てる際には、デザイン料・設計料等は無料かつ、建築費用も社員特別価格が適用されます！

＼ 働きやすさはお墨付き ／
■年間休日は126日&有休消化率はほぼ100%！残業もほぼございません
■産休・育児休業復帰率100％。新卒入社から時短勤務を経て店長をされていらっしゃる方もおり、子育てにもとても理解がございます
■従業員への満足度調査なども積極的に行い、働きやすい環境整備に力を入れております。（ＨＭＩ－ＥＳで働きやすい薬局の認定を2015年取）
■お人柄重視採用！薬剤師と事務の隔たりも無くフェアな関係を大事にされているため人間関係も良好で定着率も高いです

＼ こんな方におすすめ ／
■転居や異動の心配をせずに勤務したい方
■ノルマ等にとらわれず患者様に合わせた対応をしたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■人間関係を重視して職場を選びたい方

＼こんな病院です／
■眼科病院グループで、首都圏～札幌で5施設を運営しています
■1881年に創立し、2021年で140周年を迎えました
■グループ全体の外来患者数は1日約1,500人、手術件数は年間約1万1,000症例を超える規模です
■網角膜症・白内障・緑内障手術実績多数。

＼こんな環境です／
■残業がほとんどありません（2～5時間/月）、プライベートも充実です。
■御茶ノ水駅から徒歩2分の好立地です