茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の北上尾駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く天候に左右されず通うことが可能です。
■処方箋は面応需の形態をとっており、1日あたりの応需枚数は10枚から20枚程度と、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■店舗の勤務体制は常勤薬剤師1名の少数精鋭となっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【勤務実態について】
■年間の休日は117日設定されており、さらに有給休暇を組み合わせることで実質的に123日以上の休暇取得も可能です。
■平均残業時間は月に10時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、ワークライフバランスを重視して働けます。
■ドラッグストア併設店でありながら調剤室は分離申請されており、夜遅くまでの勤務や日曜出勤の頻度が低い点も特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師への昇進は最短で1年以内、経験者であれば3ヶ月での就任実績もあり、早期のキャリアアップが目指せます。
■社内試験による4段階の等級制度が設けられており、スキルアップに応じて職務手当が大幅に増額される仕組みがあります。
■将来的には店舗責任者だけでなく、本部の採用担当や学術職、品質管理など、薬剤師としての多様な道を選択可能です。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋の入力業務を本部が遠隔で行うことで、現場の事務スタッフがピッキング補助に回れる体制を構築しています。
■効率的な動線を確保するための棚割り設定や、最新の調剤機器を導入することで、ミスの防止と業務軽減を両立しています。
■アメリカやハワイでの海外研修を毎年実施しており、最先端のドラッグストア経営や薬学事情を学ぶ機会を提供しています。

≪こんな薬局です≫
◇地域密着のアットホームな薬局です。
◇クリニックから内科・小児科・整形外科・耳鼻科・皮膚科をメインに受けています。
◇外来の他に在宅にも積極的に対応しています
◇近隣にお住まいの方が利用されるアットホームな店舗です。
　

＼週休3日・年休150日／（土浦市エリア担当より）
年間休日が150日以上あり、シフトを自分で組める柔軟さが魅力です。無理なく理想のワークライフバランスを実現してみませんか。

【店舗情報と応需状況について】
■常磐線土浦駅から車で8分の場所に位置する調剤薬局で、マイカーでの通勤も快適に行うことができる立地環境です。
■主な応需科目は内科や小児科のほか透析となっており、1日あたり40枚から50枚の処方箋を安定して受け付けています。
■現在は常勤2名とパート4名の薬剤師に加え、正社員2名とパート1名の事務員で日々の業務を円滑に分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員に伴う人員の補充であり、組織の体制を改めて強化し安定した薬局運営を継続するための採用です。
■周囲と協力しながら自ら進んで学ぶ姿勢を持つ人材を求めており、勉強熱心で高い向上心がある方を歓迎しています。
■将来的には店舗展開の構想もあるため、ゆくゆくは薬局の経営や管理業務を担っていきたいという意欲的な方も大歓迎です！

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しており、自分でシフトを自由に組むことができるためフレキシブルな働き方が実現可能です。
■年間休日は150日以上を誇り、週休3日の勤務形態も相談できるなどプライベートの時間を非常に大切にできる環境です。
■日曜日は役員が店舗を回すため確実にお休みとなり、土曜日と祝日はスタッフ間でのローテーション勤務を導入しています。

【こんな取り組みをしています】
■薬局全体で勉強することを非常に大切にしており、最新の医療知識や専門スキルを常にアップデートする環境を整えています。
■参加したい学会や外部の研修会がある場合は、その費用を会社が全額負担してくれる手厚い支援制度が用意されています。
■自宅での自己学習をサポートするためにeラーニングの受講環境も導入しており、個人の学ぶ意欲を最大限に後押しします。

＜こんな薬局です＞
■スタッフ同士とても仲が良く、お互いにフォローしあって働いています
■自ら学ぶ姿勢を応援しており、認定取得に対して各種補助があります
■在宅への取り組みもあります
■経営者が薬剤師のため、薬剤師の働きやすさに理解があり成長もできる環境です
■店舗スタッフで意見交換の場などを設けてコミュニケーションをとっています

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線および池袋線「所沢駅」から徒歩約3分と、通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は糖尿病内科、呼吸器科、心療内科、精神科が中心で、1日平均70枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は正社員6名、パート1名の体制で、3名の事務スタッフが業務をサポートしています。

【法人特徴について】
■首都圏（1都3県）を中心に100店舗以上を展開し、全国売上ランキングでも上位に入る安定企業です。
■「患者さま第一」を理念に掲げ、かかりつけ薬剤師のノルマなどを設けていない点が特徴です。
■全店舗の9割近くで在宅医療を実施しており、地域包括ケアシステムへ積極的に貢献しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、しっかりとお休みが取れる週休2日制を採用しています。
■有給休暇の平均取得日数は10日程あり、公休と合わせて実質130日程度の休暇が可能です。
■産前産後休暇・育児休暇の取得率は100%を誇り、復職後の時短勤務制度も整備されています。

【職場環境と雰囲気】
■新卒入社3年後の定着率が95%という数字が示す通り、非常に働きやすい穏やかな職場環境です。
■正社員比率が80%以上と高く、スタッフ一人ひとりへの業務負担が偏らないよう配慮されています。
■アットホームな社風で、薬局見学時の雰囲気の良さが決め手となって入社を決める方も多いです。

≪こんな薬局です≫
■古淵駅から徒歩1分の好立地
■近隣の医療機関を中心に複数科目の処方箋に対応しています
■外来以外に在宅医療にも対応しております
■常時複数名体制のため、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です

≪こんな方にオススメ≫
■現職を継続させながら副業・Ｗワークで稼ぎたい方
■企業での勤務と掛け持ちして薬剤師資格を活かしたい方
■日中の時間帯はプライベートに使い、夕方から働きたい方

＼未経験から安心してスタート／（相模原市南区エリア担当より）
経験よりも人柄や意欲を重視した採用を行っております。丁寧なOJT研修や勉強会が用意されているほか、若手からベテランまで協力し合う温かい雰囲気の職場です。
【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の古淵駅から徒歩1分という極めて利便性の高い立地にあり、毎日の通勤が非常にスムーズで快適な環境です。
■近隣のクリニックから内科や小児科など複数科目を1日180から190枚ほど応需しており、非常に活気ある現場です。
■薬剤師は常勤7名を中心に常時5名から6名体制で運営されており、若手からベテランまでが協力して業務に当たります。

【法人特徴について】
■千葉、神奈川、東京に店舗を展開し、「子供食堂薬局」など独自のコンセプトを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
■「仲間を大切にする」という文化が根付いており、サンクスカードの導入など互いの長所を認め合う風土が特徴的です。
■年功序列を廃止しており、意欲次第でパートから役員への登用も可能など、個人のチャレンジを全力で支援する社風です。

【勤務実態について】
■月曜と水曜は21時までのシフトがありますが、それ以外の曜日は19時までの開局となっており、生活にメリハリをつけられます。
■残業は月20時間から30時間程度発生しますが、その分しっかりと稼ぎたい方や経験を積みたい方には最適な環境です。
■有給休暇の申請は100％取得できる環境が整っており、社員同士で調整し合いながらプライベートの時間も大切にできます。

＼小児科・在宅のスキルアップ／（大和市エリア担当より）
欠員補充の急募案件です！小児科や運転不要の在宅業務で専門性を高められます。5月からの水曜営業開始に伴い、店舗の新しい体制づくりにもあなたの経験が活かせます。
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【店舗情報と応需状況について】
■高座渋谷駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地にあり、毎日の通勤負担を最小限に抑えることができます。
■処方箋は1日50枚から60枚程度を応需しており、小児科と個人宅向けの在宅医療をメインに対応しています。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋が多く、地域のお子様の健康を医療面から支える重要な役割を担います。

【法人特徴について】
■近隣エリアを中心に地域密着型の薬局を展開しており、大手チェーンにはない柔軟な対応力が魅力の法人です。
■患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、地域医療に深く根差した温かみのある運営を行っています。
■店舗間の異動や転勤が一切ないため、ひとつの店舗で腰を据えて長く働き続けたい方にとって最適な職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に勉強会を開催しており、常に最新の医療知識や医薬品情報をアップデートできる教育体制を整えています。
■スタッフのスキルアップを支援するための資格支援制度を導入しており、向上心のある方を全面的にバックアップします。
■患者様を第一に考えた丁寧な服薬指導を心掛けており、地域の皆様から信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪こんな病院です≫
■一般病床101床の病院です
■大手医療法人が経営、法人として、他病院・クリニック・施設など20施設以上を運営しています。
■スポーツ整形では中学生、高校生、大学生やプロ選手、社会人選手やトップレベルのアスリートまで、スポーツに関わる全てのアスリートを治療し、スポーツ、競技の場への速やかな復帰を目指しリハビリテーション、トレーニングを行っています。
■NSTにも強みがあり認定施設となっています。働きながらＮＳＴ認定資格の取得も可能です。
■糖尿の管理入院をおこなっており、糖尿専門外来も設置しています。
■薬剤部は、常勤8名体制、業務の質向上に向け薬剤師を募集中です。

≪業務内容≫
■外来はほぼ100％院外のため、業務はセンター業務と病棟業務となります
■残業時間は平均12時間程度です
■服薬指導件数2700件以上/年
■無菌調剤件数200件前後/年
■抗がん剤調整200件前後/年
■病棟業務の拡充、外来ＰＭＦ業務への薬剤師の専任配置などを予定しておりパートを含め複数名の薬剤師を募集しています。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：101床（一般病床101床）

◆診療科目
循環器科, 内科, 整形外科, 小児科, 外科, 消化器科, 耳鼻科, 皮膚科, 泌尿器科, 脳外科,麻酔科,救急総合診療科,放射線科,乳腺外科,甲状腺内分泌外科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤9名

≪こんな薬局です≫
○神奈川県に3店舗展開
○明るい人柄が集まり、人間関係も良好！
○社長が新しい物事が好きで、良いと思ったものは取り入れていく風潮です。
〇広い調剤室と店舗でゆったりとした気分で働けます♪
〇お車通勤OK、駐車場完備！

＼私生活も大切にしたい方へ／（横浜市磯子区エリア担当より）
木日祝がお休みの週休2.5日制なので、しっかり体を休められます。完全予約制のクリニックが門前のため、繁忙期でも19時頃には退勤できるのが魅力ですね。
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【店舗情報と応需状況について】
■洋光台駅から徒歩15分の立地にあり、近隣の耳鼻咽喉科と皮膚科からの処方箋を1日40枚から50枚ほど応需しています。
■門前のクリニックは完全予約制を導入しているため、突発的な混雑が少なく、日々の業務予定を立てやすいのが特徴です。
■繁忙期には1日80枚を超えることもありますが、遅くとも19時には業務が終了するようにスタッフ同士で連携しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は他店舗と兼務している体制を整えるため、新しく正社員として活躍してくださる方を増員募集しております。
■入社後すぐに一人でお任せするわけではなく、業務に慣れてきた段階で一人薬剤師として自律して勤務できる方を求めています。
■年齢は40代までの方を対象としており、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら意欲的に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神奈川県内に3店舗を展開する地域密着型の法人であり、代表は県薬剤師会の役員も務めるなど地域医療に貢献しています。
■新しい仕組みや業務効率化のアイデアを積極的に取り入れる社風があり、患者様サービスの向上に常に取り組んでいます。
■薬学生の実務実習を積極的に受け入れている教育熱心な法人で、最新の知識を共有しながらスタッフ全員で成長できる環境です。

【求人情報について】
■木曜、日曜、祝日が固定でお休みとなる週休2.5日制を採用しており、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■給与はご経験やスキルを考慮のうえ年収480万円から550万円の間で相談可能となっており、確かな評価が得られます。
■残業時間はほぼゼロとなっており、店舗の閉局とともに業務を終了することが基本となっているため働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■洋光台駅より徒歩15分の立地にあり、自動車通勤も可能です。
■主に近隣の皮膚科・耳鼻科（洋光台耳鼻咽喉科・ひふ科）からの処方箋を応需しています。
■処方箋の枚数は通常1日40〜50枚程度、繁忙期で80〜90枚程度です。

【法人特徴について】
■神奈川県内に3店舗を展開している調剤薬局です。
■代表は神奈川県薬剤師会の役員も務められており、地域医療との強い繋がりを持っています。
■求職者一人ひとりのライフスタイルや働き方に合わせた就業形態を考えてくださる、柔軟性のある企業です。

【職場環境と雰囲気】
■残業がほとんどなく、店舗閉局と同時に業務終了が基本です。繁忙期でも19時には業務が終了するため、プライベートとの両立が図りやすい職場です。
■門前ドクターとの関係性が非常に友好的かつ強固であるため、安心して業務に取り組める環境です。
■社長は新しい物事が好きで、良いと思ったものは積極的に取り入れていく柔軟な考えをお持ちです。

＼圧倒的な成長スピード／（流山市エリア担当より）
多科目の応需や在宅業務を通じて、幅広いスキルを早期に習得できます。将来的には管理薬剤師や役員など、多彩なキャリアに挑戦したいという意欲のある方に最適です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■南柏駅から徒歩やバスで15分ほどの距離に位置しており、車での通勤も十分に可能な好立地の調剤薬局です。
■内科や循環器科、眼科など多彩な科目の処方箋を1日に約120枚ほど応需しており、非常に学びが多い環境です。
■地域に密着した居宅や施設への在宅業務にも注力しており、これからの時代に求められる高い専門性を磨けます。

【職場環境と雰囲気】
■現在は薬剤師4名と事務2名が在籍しており、困ったことがあれば役職者にも気軽に相談できる風通しの良い環境です。
■定期的な親睦会や本気で取り組む運動会などの社内イベントが豊富で、他店舗のスタッフとも深く交流できます。
■副業を全面的に認めるなど時代の変化に合わせた柔軟性があり、社員一人ひとりの意欲的な活動を応援する風土です。

【想定されるキャリアイメージ】
■自分から手を挙げることで採用や店舗開発、新規事業の立案など、薬剤師の枠を超えた多彩な業務に挑戦できます。
■実力や積極性のある方に対しては多数の出世ポジションが用意されており、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。
■30代で子会社の社長や役員に抜擢された実績が多数あり、他社よりも圧倒的に早いスピードで成長が目指せます。

【法人特徴について】
■多岐にわたる事業を展開する大手グループの中核企業であり、基盤が非常に強固なため抜群の安定性を誇ります。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風土が根付いており、全員で考えながら行動できる組織運営が特徴です。
■設備への過剰投資を抑えて利益を社員へ還元する方針があり、会社の利益に貢献した際には実績が評価されます。

【店舗情報と応需状況について】
■柏駅より徒歩2分と通勤に便利な立地です。
■1日平均103枚の処方箋を応需し、薬剤師4名と事務3名の体制で対応します。
■耳鼻科、内科、眼科、精神科など幅広い科目を経験できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による募集を行っており、即戦力となる経験者の方を歓迎しています。
■在宅業務に抵抗がなく、車の運転が可能で柔軟に対応できる方が望ましいです。

【法人特徴について】
■調剤薬局事業だけでなくITや農業など約50社からなるグループで安定しています。
■ドミナント展開を行っており転居を伴う異動がなく腰を据えて勤務が可能です。
■過剰な設備投資を控えて利益を社員に還元する方針で高待遇を実現しています。

【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成するため、急な予定や休みの調整がしやすい環境です。
■複数店舗を経験できる変動シフト制により、偏らない人間関係を実現しています。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことができ取得しやすい雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR烏山線の烏山駅から、車で約5分ほどの場所に位置している薬局です。
■主に近隣の内科クリニックからの処方箋が中心で、1日に平均して52枚ほどを応需しています。
■現在は薬剤師2名と医療事務1名の体制で、スタッフ同士が協力し合い業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と新規出店を見据えた定期採用で、会社の成長を共に支えてくださる方を求めます。
■年齢やこれまでの経験は問いません、意欲的に業務に取り組みキャリアアップを目指したい方を歓迎します。
■将来的には管理薬剤師として薬局を牽引したいという、向上心と主体性をお持ちの方は特に歓迎です。

【求人情報について】
■ご自身の経験や能力を最大限に考慮し、年収450万円から600万円の範囲で給与を決定します。
■木曜日、日曜日、祝日が固定の休みとなるため、プライベートの予定を非常に立てやすい勤務体系です。
■住宅手当や借上げ社宅制度、退職金制度など、大手ならではの充実した福利厚生が用意されています。

【こんな方が活躍中】
■現状に満足することなく、薬剤師としてのスキルアップやキャリアアップに意欲的な方が活躍中です。
■自ら手を挙げて新しい仕事に挑戦するなど、主体性を持って前向きに行動できる方が評価されています。
■様々な店舗で勤務するため、どのような環境でも円滑なコミュニケーションを築ける方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の中野島駅から徒歩で2分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に便利です。
■応需科目は耳鼻科と糖尿病内科が中心となっており、専門性の高い知識を身につけることが可能です。
■1日の処方箋枚数は62枚程度で、常時薬剤師2名と事務1名の体制で協力して対応しています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社もの企業から構成される大手グループ企業で安定性は抜群です。
■トップダウンではなく社員全員で考え行動するフラットな組織運営を行っており意見交換が活発です。
■過剰な設備投資を控えて利益を社員に還元する方針を持っており、高待遇での採用を目指しています。

【求人情報について】
■年収は経験等を考慮して決定しますが、最大で600万円までの高年収提示が可能となっています。
■年間休日は123日と充実しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務が可能です。
■転居を伴う異動はないため、地域に根差して腰を据えて長く働きたい方に最適な環境といえます。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、急な予定やプライベートな用事にも柔軟に対応しやすいです。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行うことができ、取得しやすい環境が整えられています。
■店舗従業員を固定せず流動的なシフト体制をとっているため、人間関係が固定化されにくい環境です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜業務内容＞
■入所者のお薬の調剤・監査
　（一般棟50床/認知症病棟50床）
■薬品管理　がメインのお仕事です

＜こんな施設です＞
■中途入職者の方もすぐに馴染めるような和気あいあいの雰囲気の職場環境です。
■スタッフ同士の仲が良く、風通し良い職場が特徴の一つです。
■理学療法士・作業療法士によるリハビリや音楽療法・学習療法を取り入れ、総合的なリハビリを実施しています
■病院と家庭の中間に位置し、高齢者の帰宅復帰と自立支援を行っています
■入所のみならずショート入所や通所デイケアも行っています