茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

＼プライベート充実、理想の働き方／（ふじみ野市エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、有休消化率も非常に高い職場です。残業も月10時間未満と少なく、仕事と私生活を両立させたい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■2026年10月にふじみ野駅から徒歩10分の場所に開局予定で、近隣クリニックから整形外科の処方箋をメインに応需します。
■月曜日から日曜日まで開局を予定しており、薬剤師2名から3名の体制を整えることで、一人ひとりの負担を軽減する計画です。
■新規開局のため最新の設備導入が期待でき、近隣のクリニックとも密な連携を図りながら地域に根ざした薬局を目指していきます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドミナント展開を行っており、店舗間の距離が近いため急な欠員時でも相互にヘルプを出し合える体制があります。
■全員参加型の会社をモットーとして、社員が自主的に「部署」に所属し、現場以外の企画や広報にも携われる風通しの良い組織です。
■現場第一主義を掲げており、従業員がストレスなく働けるよう、現場の意見を積極的に取り入れながら環境改善を継続しています。

【求人情報について】
■年収は最大550万円までの提示が可能で、ご経験やこれまでの経歴を正当に評価して、納得感のある給与条件を個別に提案します。
■30歳前後の方であれば480万円から520万円程度が目安となり、安定した昇給制度や年2回の賞与も完備されています。
■福利厚生として、単身者向けの借上げ社宅制度があり、家賃の70％を会社が負担するなど遠方からの入職も手厚く支援します。

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していますが、特にお人柄重視の採用を行っているため人間関係は非常に良好です。
■社内交流が活発でレクリエーションなども多いため、店舗の枠を超えて「顔の見える」風通しの良い雰囲気が形成されています。
■正社員比率が高く設定されており、お互いに助け合う風土があるため、急な体調不良や家庭の事情でも休みが取得しやすいです。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様からの信頼が厚く、処方箋枚数が増加しているための増員募集となります。
■地域連携薬局の薬剤師として、日々の業務に意欲的に取り組んでくださる方を求めています。
■将来的には店舗を牽引する店長候補となり得る、キャリア志向をお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局です。
■医療モール開発のパイオニア企業として、全国に170店舗以上のモール型薬局を展開しています。
■社長も薬剤師であり、現場を深く理解した上で働きやすい環境づくりを推進しています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど、良好な人間関係です。
■個人のノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境があります。
■人材定着率は97％と非常に高く、多くの社員が長期的に安心して勤務を続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの太田駅からは車で10分ほどの立地で、車通勤が可能となっています。
■内科・耳鼻科・歯科の処方箋を主に応需しており、1日の枚数は約80枚です。
■薬剤師は正社員5名、事務スタッフ3名体制で協力しながら業務を行っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■人材定着率が97.3％と非常に高く、長期的に安心して働ける職場環境です。
■産休・育休の取得・復帰率が98.1％と高く、子育て中の方も安心です。
■医療モール開発のパイオニア企業であり、医療機関との連携が強みです。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムなどの最新機器を導入し、薬剤師の業務負担を軽減しています。
■全額会社補助で受講できるeラーニングなど、充実した研修制度を用意しています。
■国が示す「患者のための薬局ビジョン」を積極推進し、地域医療に貢献しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗で経験を積み、管理薬剤師や店長といった管理職を目指せます。
■エリアマネージャーや支店長、本部（採用・教育・開発）への道も開かれています。
■在宅医療や漢方など、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「鶴瀬駅」から徒歩わずか1分という、非常に通勤しやすい立地が魅力です。
■応需科目は内科、眼科、皮膚科、糖尿病内科に加え、施設および居宅の在宅医療にも対応しています。
■処方箋は1日あたり60枚から70枚程度で、薬剤師は常勤4名とパート1名、常時3.5名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■東武東上線沿線を中心に東京・埼玉に7店舗を展開し、地域医療に深く貢献している薬局です。
■薬剤師会発祥のチェーン薬局として、地域に根差したface to faceの対応を大切にしています。
■セルフメディケーションの推進に力を入れており、健康サポート薬局としての役割を積極的に担っています。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年代の薬剤師が在籍しており、職場はわきあいあいとした明るい雰囲気です。
■経営層との距離が近く、風通しの良い社風であり、社員の意見や提案が届きやすい環境です。
■常時3.5名体制を基本としており、スタッフ同士で協力しながら業務を進めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■経営陣との距離が近く、現場の意見やアイデアを直接伝えやすい風通しの良さが魅力です。
■内科から皮膚科、眼科、さらに在宅医療まで、幅広い処方箋と症例を経験することができます。
■OTC医薬品やサプリメントに関する知識も深まり、薬剤師としての総合力を高められます。

＼年間休日120日以上／（ふじみ野市エリア担当より）
年間休日120日とお休みが充実しており、プライベートの時間をしっかり確保しながら働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上福岡駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用した毎日の通勤が非常に便利な環境にあります。
■近隣の上福岡駅前クリニックより、内科や小児科、透析など多岐にわたる処方箋を1日に平均70～80枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は正社員5名とパート2名、事務は正社員7名とパート1名の体制で、スタッフ間の連携が取れた活気ある職場環境が特徴です。

【法人特徴について】
■2021年の三社経営統合により誕生し、北海道から関西まで約200店舗の調剤薬局を展開するほか、介護やジム運営も行う企業です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」というテーマを掲げ、常に「お客様第一主義」の精神を持って地域医療への貢献を続けています。
■従業員の豊かな生活を重視する社風であり、有給休暇の1時間単位取得制度など、現場の声に耳を傾けた柔軟な職場環境を整えています。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、店舗ごとのシフト制による変形労働時間制を採用することで、無理のない勤務体制を敷いています。
■月平均の所定外労働時間は約4.6時間と非常に少なく、残業が常態化していないため、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。
■有給休暇の取得率が非常に高く、育児短時間勤務制度も小学3年生を卒業するまで利用できるなど、ライフステージの変化に柔軟です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗見学時に雰囲気に惹かれて入社を決める方が多いほど、スタッフ同士の仲が良く、温かく穏やかな社風が根付いている職場です。
■ピッキングサポートシステムなど最新の調剤機器を積極的に導入することで、薬剤師の業務負担を軽減し対人業務に専念できる環境です。
■離職率がわずか5パーセントと業界内でも非常に低い水準を維持しており、ベテランから若手まで互いに尊重し合いながら働いています。

＼年間休日120日で残業少なめ／（太田市エリア担当より）
有給は1時間単位で取得可能、残業も月平均4.6時間と非常に少ない薬局です。産育休からの復帰率は100%で、子育てをしながら長く安心して働きたい方にぴったりですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■西小泉駅から車で9分の場所に位置し、総合病院のならびにある緑の看板が目印の調剤薬局です。
■近隣の医療機関から内科をはじめ総合診療科や皮膚科など、多彩な科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり平均40～50枚程度となっており、幅広い内容の調剤を経験できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目的とした、管理薬剤師候補の増員募集を行っています。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができる、穏やかで「おもてなしの心」を持つ方を求めています。
■将来的に管理薬剤師へのステップアップを目指したい、意欲的な方からのご応募を歓迎します。

【勤務実態について】
■変形労働時間制によるシフト勤務を採用しており、平日は18時、土曜は17時までの開局です。
■残業時間は月平均4.6時間と非常に少なく、発生した時間外手当は1分単位で全額支給されます。
■年間休日は120日確保されており、有給休暇は初年度から13日付与されるため休職もしやすいです。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗での業務に慣れながら、将来的には薬局長として店舗マネジメントに挑戦できます。
■キャリアを重ねることで、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能です。
■現場を支えるトレーナーなど、個々の希望や適性に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■東岩槻駅から徒歩10分の好立地にあり、門前のクリニックから内科や小児科、外科の処方を1日平均20枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、事務スタッフも2名在籍しているため、一人ひとりの患者様に丁寧な対応ができる環境です。
■現在は居宅在宅を7件から8件ほど担当していますが、今後は訪問診療に同行するなど本格的な在宅業務の拡大を予定しています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を8店舗運営しており、創業35年を超える安定した経営基盤と柔軟な社風を併せ持つ法人です。
■代表自身が現役の薬剤師として毎週店舗のヘルプに入っているため、現場の課題解決や意思決定が非常にスムーズな特徴があります。
■近年はM&Aや新規出店を積極的に進めており、管理職や本部スタッフなどの多彩なポストが用意されている成長性の高い企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と業界内でも高水準であり、土曜日は午前のみの勤務が多いため週休2.5日の働き方も実現可能な環境です。
■勤続3年以上で連続8日間の休暇が取得できる「山籠もり休暇」制度があり、リフレッシュして仕事に臨むことができます。
■残業が発生することはほとんどなく、定時での退社が推奨されているため、趣味や習い事などプライベートの時間も充実します。

【職場環境と雰囲気】
■2022年12月にオープンしたばかりの新しい店舗であり、白を基調とした清潔感のある綺麗な空間でストレスなく勤務できます。
■20代の若手管理薬剤師が活躍しており、スタッフ同士の距離が近く「みんなで考えよう」という温かい雰囲気の職場です。
■社長をはじめ本部スタッフとの個別面談が定期的に実施されており、悩みやキャリアに関する相談がいつでもできる体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線や東武東上線が乗り入れる川越駅から、徒歩5分という好立地にあります。
■内科や小児科をはじめとする多科目の処方箋を、1日約126枚程度応需しています。
■薬剤師は常時6名体制で業務にあたっており、事務スタッフも在籍している環境です。

【法人特徴について】
■医療モール開発のパイオニアとして、全国に約400店舗を展開する大手チェーンです。
■人材定着率は約97％と非常に高く、安定した経営基盤のもとで長く勤務ができます。
■自動監査システムなどの最新技術を導入し、業務効率化と安全性を高めています。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円で、経験やスキルを考慮して決定されます。
■年間休日は123日確保されており、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。
■借上げ社宅制度や退職金制度など、大手ならではの充実した福利厚生が整っています。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月11時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
■有給休暇はスタッフ同士で助け合いながら取得しており、消化率も高い水準です。
■育児休業は子供が3歳になるまで取得可能で、復帰後も時短勤務などが利用できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線のふじみ野駅から徒歩7分と、毎日の通勤に便利な好立地に位置しています。
■内科や泌尿器科、整形外科など幅広い科目の処方箋を1日約130枚応需しています。
■薬剤師は正社員4名とパート1名、事務員3名の充実した体制で業務を行っています。

【想定される業務内容】
■調剤業務や服薬指導に加え、かかりつけ薬剤師として患者様の健康管理をサポートします。
■施設在宅業務にも対応しており、医師や他職種と連携しながら地域医療に貢献しています。
■多科目の処方箋に触れる機会が多く、幅広い疾患に関する知識を深めることができます。

【職場環境と雰囲気】
■清潔感のある綺麗な店舗で、スタッフ同士の風通しも良く働きやすい雰囲気が魅力です。
■近隣に複数店舗があるため、急な欠勤の際などにはヘルプ体制が整っており安心です。
■医療機関との関係性も良好で、疑義照会などがスムーズに行えるストレスの少ない環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長だけでなく、エリアマネージャーなどへの昇進も目指せる環境です。
■認定薬剤師の取得支援制度を活用し、専門性を高めてスペシャリストを目指すことも可能です。
■社内公募制度を利用して、本社部門や新規事業開発などに挑戦するチャンスもあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「朝霞台駅」およびJR武蔵野線「北朝霞駅」から徒歩1分という好立地に位置しています。
■皮膚科や耳鼻科をメインに、内科や循環器科など多科目の処方箋を1日約160枚応需しています。
■薬剤師は正社員8名を含む常時9名体制で業務にあたっており、事務スタッフも5名在籍しています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフの人数が多く活気があり、困ったときには互いに助け合う協力体制が整った職場です。
■店舗の雰囲気が良く人間関係も良好なため、中途入社の方でもすぐに馴染むことができる環境です。
■休憩もしっかり取れるよう配慮されており、オンとオフの切り替えを大切にしながら働けます。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長へのステップアップだけでなく、エリアマネージャー等の道も目指すことが可能です。
■認定薬剤師の取得支援や専門分野の研修が充実しており、スペシャリストとして着実に成長できます。
■多様なキャリアパスが用意されており、本部機能や新規開発などに携わるチャンスも広がっています。

【こんな取り組みをしています】
■eラーニングなどの研修制度が充実しており、費用は会社負担で知識を習得することができます。
■処方箋を持参すればお薬代の7割を会社が負担するサポート制度があり、従業員の健康も守ります。
■医療モール内の医師との距離が近く、合同勉強会などを通じて連携を深める取り組みを行っています。

≪職場環境≫
■埼玉県の川越市あるクリニックさんです。
■2021年8月にOPENした循環器クリニックです！
■久喜市にもグループのクリニックがあります。
■心臓・血管・不整脈を中心とした急性期・救急医療を行っています。
■専門クリニックですので病院薬剤師としてスキルアップしたい方にオススメです！
■充実の福利厚生で、長期的に安心して働けます。
■人間関係も非常に良好で、離職率も少なくベテランが多いため安心して就業できます
■産休育休取得率１００%！復帰率も１００%

≪業務内容≫
■調剤業務、製剤業務、在庫管理や服薬指導業務などの業務を行っていただきます。
■医師や看護師などスタッフ間の距離が近く、チーム医療を実践しやすい環境です。

≪こんな方におススメです≫
■チャレンジ精神を持ち課題に対して改善していきたい方にオススメ！
■チーム医療に携わりたい方。
■ライフワークに合わせて働いていきたい方。

＼残業月5h！私生活も大切に／（富士見市エリア担当より）
年間休日120日以上で、残業も月平均5時間と少なめ。自分の時間をしっかり確保しながら、地域に愛される薬局で無理なく正社員として働いてみませんか？
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【店舗情報と応需状況について】
■みずほ台駅から徒歩圏内の立地で、内科や発熱外来をメインに多種多様な処方箋に応需し地域医療に貢献しています。
■最新の調剤機器を全店に積極的に導入しているため、正確で安全な業務をスピーディーに行える環境が整っています。
■処方箋がなくても地域住民が気軽に立ち寄れる工夫を凝らし、健康をトータルでサポートする薬局を目指しています。

【法人特徴について】
■地域の薬剤師会から設立された歴史があり、現在は34店舗を経営する地域密着型のチェーン調剤薬局です。
■医薬品卸出身の社長が医師の要望を受けて開局した背景があり、医療機関との強固な信頼関係を築いています。
■社員とその家族を大切にする社風が根付いており、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに注力しています。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤や監査、服薬指導となりますが、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしています。
■最新の音声薬歴入力システムなどを活用することで、事務作業の効率化を図り患者様との対話に注力できます。
■かかりつけ薬剤師として地域の方々の健康を支えるため、未病や予防に関する相談業務にも携わることができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として現場の経験を積んでいただき、将来的には薬局長や管理薬剤師への昇進を目指せます。
■さらにエリアマネージャーや本部スタッフとしてのキャリアも描けるため、長期的な視点で成長できる環境です。
■中途入社から数年で役職に就いた実績もあり、本人のやる気と成果次第でスピーディーな昇格も期待できます。

＜病院の特徴＞
埼玉県鴻巣市にあるケアミックス病院で、
270床以上の病床を擁しています。
外来・在宅・入院・健診ドック・予防接種など
全ての地域医療を担っており、
急性期から長期慢性期まで
一貫した治療が行える病院です。
老老介護の方々が多い地域性を考慮して、
患者様には手ぶら入院・手ぶら退院して頂けるよう
体制を整えています。

≪こんな病院です≫
■病床数51床の療養型病院です。
■狭山ヶ丘駅から徒歩5分です。
■療養病院としては珍しく、駅からも非常に近い立地にある病院です。
■急性期治療を終え、引き続き医療的なケアや介護、リハビリが必要な寝たきりの患者様や高齢者を中心に受け入れています。

≪おすすめポイント≫
■土日休み希望の方必見の病院求人です。
■年間休日127日とお休み多めです。
■～17時まで！療養型病院で無理なくご勤務いただけます。
■入院患者様への調剤業務がメインです。
■事務アシスタントがつきますので、パソコンや事務業務はありません

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線「西那須野駅」より徒歩で12分ほどの場所に位置しており、門前の阿久津整形外科より集中的に処方箋を応需しています。
■整形外科メインの応需状況であり、処方箋枚数は1日あたり70枚から80枚程度と、着実かつスピーディーな対応が求められます。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名の常時1.5名体制を想定しており、事務スタッフ1名を含めた3名で店舗を運営いたします。

【募集背景と求める人物像について】
■新店の立ち上げを予定していた方の急な退職に伴う欠員補充のため、店舗の核となる管理薬剤師をすぐにでもお迎えしたい急募案件です。
■管理薬剤師として責任感を持って店舗運営を担っていただける方や、5年以上の調剤経験を活かして即戦力として動ける方を求めます。
■年齢については70歳まで幅広く相談を受け付けており、地域の方々に親しまれる温かい薬局づくりに協力いただける方を歓迎します。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として年収550万円から600万円を想定しており、これまでの豊富なご経験やスキルを正当に評価して決定します。
■正社員だけでなくパート勤務についても柔軟に相談が可能であり、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を選択できる求人です。
■車通勤が可能で駐車場も完備されているため、近隣エリアからだけでなく少し離れた場所からでもストレスなく通勤いただけます。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として調剤や監査、服薬指導の実務を担うだけでなく、店舗の医薬品在庫管理やスタッフのマネジメントも担当します。
■整形外科応需が中心となるため、湿布や塗り薬などの外用薬から鎮痛剤まで、専門性の高い服薬指導や薬歴管理を実践いただきます。
■新しく開局したばかりの店舗において、患者様が安心して来局できるような動線確保や、接遇面の向上などの運営業務に携わります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の蕨駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利な好立地です。
■近隣の内科、皮膚科クリニックからの処方箋を主に応需しており、1日約60枚です。
■現在は常勤薬剤師2名と医療事務2名が在籍し、協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■「患者さま第一」を理念に掲げ、ノルマを設けず一人ひとりに寄り添う姿勢が特徴です。
■首都圏を中心に100店舗以上を展開しており、毎年新規出店も行う安定成長企業です。
■法人全体で8割以上の店舗が在宅医療を実施しており、地域医療に積極的に貢献します。

【勤務実態について】
■全社での月平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすいです。
■正社員比率が90%と高く、特定のスタッフに業務負担が偏らないよう配慮しています。
■お休みは曜日固定で取得することができるため、プライベートの予定も立てやすいです。

【想定される業務内容】
■内科と皮膚科の処方箋が中心となり、調剤や監査、丁寧な服薬指導をお願いします。
■一人当たりの処方箋枚数は25枚程度のため、患者さまとしっかり向き合えます。
■法人として在宅医療に注力しており、ご希望に応じて在宅業務に携わることも可能です。

＼経験を活かして長く活躍／（飯能市エリア担当より）
即戦力として活躍していただける経験者の方を募集しており、お人柄を重視した採用を行っています。地域に寄り添いながら、安心感を持って長く働いていただける職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武池袋線の飯能駅から、車で8分ほどの距離に位置している調剤薬局です。
■主に小児科の処方箋を応需しており、こどものクリニックつむぎとの連携がスムーズです。
■地域で高い人気を誇るクリニックに隣接しているため、ドクターとの情報共有もしやすい環境です。

【法人特徴について】
■飯能市や川越、日高エリアを中心として、地域に根差した調剤薬局を4店舗展開している法人です。
■小規模な組織でありながらも、システム化による業務の効率化へ積極的に取り組んでいる企業です。
■経営者と社員の距離が近く、日頃から良好なコミュニケーションを重視している風通しの良い会社です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての採用となり、これまでの経験や能力を考慮して年収を決定いたします。
■提示される給与は450万円から550万円であり、年俸制のため賞与は含まれない支給形態です。
■年齢は60歳まで応募が可能となっており、お元気で意欲のある経験者の方を幅広く歓迎しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は月曜日から土曜日までの間で、9:00から18:30までのシフト制にて稼働します。
■日中の休憩時間は90分と長めに設定されており、しっかりと身体を休めて午後の業務に臨めます。
■休日は月曜日と日曜日、祝日がお休みとなるため、生活のリズムを一定に保ちながら勤務が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■上信電鉄の吉井駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤もご相談可能な調剤薬局の求人です。
■内科や皮膚科の処方箋をメインに1日あたり約60枚を応需しており、皮膚科が中心のスキルを磨ける環境です。
■常勤薬剤師が2名と事務スタッフが3名在籍しており、少数精鋭で協力し合いながら日々の業務を行っています。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間から15時間程度と少なく、発生した残業代については1分単位で計算して支給されます。
■平日の開局時間は18時までとなっており、終業後のプライベートな時間をしっかりと確保しやすい労働環境です。
■年間休日は120日が確保されており、夏季休暇や年末年始休暇も取得できるためワークライフバランスが整います。

【想定される業務内容】
■内科や皮膚科を中心とした処方箋に対して、監査システムなどの最新設備を活用しながら正確な調剤業務を行います。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、高度な専門知識に基づいた丁寧でわかりやすい服薬指導を実践します。
■会社が目標とする月20件の服薬フォローを達成するため、電話やLINEを用いて服薬期間中の患者様をサポートします。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社向けの研修をはじめとして、年次や役割に応じたフォローアップ研修が充実しており着実にスキルアップできます。
■経験を積むことで薬局長やブロック長、さらには教育部長などへのステップアップが目指せる豊富なキャリアパスがあります。
■薬剤師としての能力を5つの段階で評価する制度があり、実績を積んで要件を満たすことで加給手当による収入増が見込めます。

＼在宅スキルを磨く／（さいたま市北区エリア担当より）
施設在宅がメインの店舗なので、これからさらに需要が高まる在宅業務の専門スキルを深く学び、キャリアアップを目指したい薬剤師さんにぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■ふじみ野駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用した毎日の通勤が非常に便利な調剤薬局です。
■施設や居宅への在宅業務をメインに応需しており、地域医療に深く貢献しながら専門性を高められる環境が整っています。
■処方箋の応需枚数は1日あたり約40枚となっており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら調剤業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域に根差したアットホームな薬局運営を行っており、大手チェーンにはない柔軟な働き方や店舗独自の強みを持っています。
■在宅医療の分野に対して積極的に注力しており、これからの超高齢社会において必要とされる薬局を目指しています。
■スタッフが安心して長く働けるような環境作りに取り組んでおり、個々のライフスタイルに合わせた配慮を行っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた調剤や監査業務をはじめ、患者様への丁寧な服薬指導など調剤薬局での基本業務を全般的に担当します。
■メイン業務となる施設や居宅への在宅業務を行っていただき、患者様のご自宅等へお薬の配達業務も実施していただきます。
■多職種と連携しながら在宅での療養を支えるため、お薬の管理や相談応需など一歩踏み込んだサポート業務を行います。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で7分ほどの場所に位置し、整形外科と内科、眼科をメインに1日平均140枚の処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師4名とパート1名の計5名体制で運営しており、事務スタッフも2名在籍しているため業務分担が明確です。
■医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、複数の科目を応需しているため薬剤師としての知識を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■一都三県に50店舗以上を展開しておりドミナント戦略を推進しているため、転居を伴う異動がなく安定して働けます。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、大手企業並みの教育制度や福利厚生が整っています。
■トップダウンではなく現場の自発性を尊重する社風であり、正社員比率が高いため一人への負荷が少ないのが特徴です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は原則19時までですが木曜は17時、土曜は13時までと曜日によって早めに終業することが可能です。
■産休や育休の取得率と復帰率はほぼ100%を誇っており、ライフステージが変化しても安心して長期的に活躍できます。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、サービス残業はなく働いた分が適切に給与へ反映される仕組みです。

【想定されるモデル年収】
■30代で月10時間程度の残業を含めた場合の想定年収は、500万円から520万円程度となるモデルケースがあります。
■基本給に加えて年2回の賞与が計4ヶ月分支給されるほか、業績に応じた決算賞与も別途支給される可能性がございます。
■薬局長などの責任あるポストに就いた場合には役職手当が加算され、年収ベースで約80万円の増額を見込むことができます。