茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員｜高給与(600万円以上)の求人検索結果7,020件

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上板橋駅から徒歩7分という駅チカな立地であり、通勤の利便性が非常に高く、仕事帰りの買い物にも大変便利な環境です。
■多科目応需しており、1日あたり25枚から80枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員とパート各1名、事務員はパート3名の体制となっており、少人数ながらもチームワークを大切にしながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都にて4店舗の調剤薬局を運営しており、訪問看護事業との2軸展開を行うことで、地域の在宅医療を支える役割を担っています。
■代表自身が現役の薬剤師であるため、現場の苦労や状況を深く理解しており、スタッフが無理なく働けるような環境整備に注力しています。
■地域住民の方々との信頼関係を第一に考えた店舗経営を行っており、大手チェーンにはない風通しの良さと柔軟な社風が大きな魅力です。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時30分までの勤務で、土曜日は午前中のみの対応となっており、無理な残業もほとんど発生しない安定した職場です。
■一人薬剤師の時間帯が発生する可能性もありますが、事務スタッフのサポート体制が整っているため、落ち着いて自身の業務に集中できます。
■有給休暇は法定通り付与され、店舗内でのシフト調整がスムーズに行われるため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■商店街の近くに位置するアットホームな雰囲気の薬局であり、スタッフ同士の仲が良く、プレッシャーを感じることなく伸び伸びと働けます。
■患者様は近隣にお住まいの地元住民の方がほとんどであり、顔なじみの患者様と温かい交流を楽しみながら日々の業務に取り組める環境です。
■過度なノルマや無理な異動がないため、精神的なゆとりを持って仕事に従事することができ、非常に離職率が低い点も自慢の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は三軒茶屋駅で徒歩圏内にあり、小児科を門前として応需しているため、地域のお子様やご家族に寄り添った対応が求められます。
■処方箋枚数は1日平均30枚程度と比較的落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導や健康相談を行うことが可能です。
■現在は薬剤師1名と正社員の事務スタッフ1名の体制で運営しており、少人数ならではの連携の取りやすさと風通しの良さが大きな特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■4月に現職の薬剤師が退職を予定しているための欠員補充となっており、店舗の質を維持しつつ更なる成長を支えてくれる方を急募しています。
■年齢や経験を問わず、意欲と人柄を重視した採用を行っているため、新しいことに挑戦したいという気持ちがある方を幅広く受け入れています。
■ベンチャーマインドを持ち、これから始まる新規開局や事業拡大のフェーズを共に楽しみながら成長していける柔軟な思考の方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン服薬指導を積極的に導入し、患者様が来局せずとも適切な医療サービスを受けられる次世代型の薬局運営に注力しています。
■漢方薬の取り扱いにも興味がある方を推奨しており、西洋医学だけでなく東洋医学の知見も取り入れた幅広いヘルスケアを提供しています。
■SNSやWebメディアを駆使した集客活動を展開しており、薬剤師自らが情報を発信することで地域住民との接点を強化する試みをしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高円寺駅から徒歩5分の好立地にあり、近隣の医療機関から面で処方箋を応需している、非常に落ち着いた雰囲気の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚程度と少なめで、管理薬剤師1名と事務員1.5名の体制にて、一人ひとりに丁寧な服薬指導が可能です。
■在宅業務の対応はなく外来対応がメインとなっており、特定のドクターとの細かな調整も少ないため、業務に集中しやすい環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができ、薬剤師本来の役割を全うできるやりがいがあります。
■入社初日から有給休暇が使えるという安心感があり、福利厚生や各種手当が手厚いため、生活の基盤を安定させることが可能となります。
■経営層との距離が近く、現場の裁量が大きいため、店舗運営の工夫がダイレクトに反映される面白さを感じながら日々の業務に励めます。

【法人特徴について】
■東京と千葉を中心に約20店舗の調剤薬局を展開しており、無借金経営を継続しているため、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■無理な店舗拡大は行わず、地域に根ざした運営を大切にしており、現場の薬剤師の意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。
■エリアごとに人員のバックアップ体制を構築しているため、急な欠員時にも組織全体でサポートし合える安心の協力体制があります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の資質向上を支援するため、認定薬剤師取得に必要なe-Learningの受講費用は、会社が全額負担する制度を設けています。
■専門医を講師として招く社内勉強会を定期的に開催しており、最新の医療知識や処方の意図を深く学ぶ機会を積極的に提供しています。
■無理のない店舗展開とエリアごとの相互扶助体制を強化することで、全社員が有給休暇を気兼ねなく消化できる環境作りを推進中です。

≪こんな会社です≫
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■配置薬のほか、医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」として、他にはない企業の独自性を発揮しております。
■グループ全体で1,200店舗以上を出店。
ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

≪働きやすい環境が整っています≫
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■2年連続で「健康経営優良法人」の資格を取得！
■育児休暇制度、育児時短勤務制度は共に業界最長クラスで、女性が安心して活躍できる環境です。
■「えるぼし最高位3つ星認定」を取得！
女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です！
■育児休暇の延長は3歳まで可能
■育児ギフト制度、男性の育児休暇取得の促進など、社員が長期的に活躍できる仕組みづくりに挑戦しております！

≪整備されたシステム≫
■本部に「メディカルサポートセンター」が設置されており、店舗の処方箋入力を遠隔操作にて代わりに入力してもらえるシステムを導入しています！
■医療事務がピッキングサポートに入るので、薬剤師が対人業務に集中できる環境が整っています！
■機械化も各店舗ニーズに合わせて進めており、自動調剤分包機や無菌調剤室も導入されております。
■薬歴に関しては全店共通で音声入力システムを導入しておりますので、薬歴入力による残業軽減に繋がっています。

【店舗情報と応需状況について】
■特定の店舗に固定されず、全国に展開する約270店舗以上のグループ薬局を巡回します。
■様々な地域や診療科目の店舗を経験できるため、薬剤師として幅広い知識が身につきます。
■各店舗の状況に合わせて柔軟に対応するため、毎日新鮮な気持ちで業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■全国規模での店舗展開に伴い、各エリアをサポートできる機動力のある方を求めています。
■環境の変化を前向きに捉え、どのような店舗でも即戦力として活躍できる方を歓迎します。
■固定の店舗ではないため新鮮な人間関係の中で、目の前の業務に集中できる方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■欠員が出た店舗や繁忙期の店舗へのヘルプ対応、新規オープン店舗の立ち上げ支援を行います。
■内科や整形外科、小児科など多岐にわたる処方箋を扱い、多様なスキルを習得できます。
■店舗ごとのルールやシステムに柔軟に適応し、円滑な店舗運営をサポートする役割を担います。

【法人特徴について】
■創業以来の無借金経営を続けており、全国にネットワークを持つ安定した経営基盤が魅力です。
■地域密着型の店舗運営を重視しつつ、社員の挑戦を後押しする自由度の高い社風があります。
■他業種も運営する多角的なグループであり、変化する医療業界でも柔軟に対応できる企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の千歳烏山駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤に非常に便利な環境です。
■皮膚科をメインに応需しており、外来処方箋の枚数は1日あたり約10枚程度です。
■在宅医療に力を入れていることから、施設10件と個人50件の取り扱いがございます。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の拡大に伴う増員募集であり、車の運転ができる方を積極的に求めています。
■地域医療への貢献意欲が高く、自ら考えて行動できる薬剤師を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、多職種と連携しながら業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を置き、全国に270店舗以上の調剤薬局を展開する安定したグループです。
■創業以来の無借金経営を継続しており、多角的な事業展開により強固な基盤があります。
■各店舗に裁量権があり、地域密着型の運営を重視する自由度の高い社風が魅力です。
■全国各地にエリアマネージャーが配置されており、困った時のサポート体制が万全です。

【こんな方にオススメ】
■高年収を目指しながら、在宅医療の現場で実践的なスキルを身につけたい方に最適です。
■大手グループの安定基盤のもと、裁量権を持って店舗運営に関わりたい方におすすめです。
■皮膚科領域の専門知識を深めつつ、地域医療に貢献したいと考えている方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の千歳船橋駅からバスで10分ほどの距離に位置しており、2026年6月の開局を予定している新設の店舗です。
■在宅医療に特化した専門店として運営される予定のため、車の運転が必須となりますがペーパードライバーの方も相談可能です。
■処方箋枚数や応需科目の詳細は開局準備中につき未定ですが、地域包括ケアの拠点として多種多様な処方に対応する見込みです。

【募集背景と求める人物像について】
■世田谷エリアでの新規出店に伴い、オープニングメンバーとして薬局長候補や勤務薬剤師を1名から2名ほど急募しております。
■患者様のご自宅へ伺う配薬業務が含まれるため、普通自動車免許を保有しており実際に運転業務ができる方を募集しています。
■今後さらに需要が高まる在宅医療のスキルを身につけ、地域医療に貢献していきたいという意欲がある方を求めております。

【法人特徴について】
■2021年に東証グロース市場へ上場を果たしており、福岡を中心に全国で60店舗以上を展開する勢いのある成長企業です。
■超高齢化社会を見据えて在宅医療にいち早く着目し、福岡県内ではシェア率1位を誇るなど業界をリードする存在です。
■自社で在宅専用システムを開発しており、現場の薬剤師の意見を反映させることで業務の効率化と負担軽減を実現しています。

【想定される業務内容】
■在宅専門店として個人宅や施設への配薬をメインに行い、調剤や監査および丁寧な服薬指導などの一連の業務を担当します。
■多職種と連携しながらバイタルチェックや残薬管理を行い、医師の往診同行を通じて質の高い在宅医療サービスを提供します。
■事務スタッフと役割を分担して業務を進めますが、状況に応じて薬歴の記入や処方箋の管理などの店舗運営業務にも携わります。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の経堂駅から歩いて約5分と、通勤に便利な立地にある新しい薬局です。
■主な応需科目は皮膚科と精神科で、近隣の専門クリニックから処方箋を応需する予定です。
■2025年11月オープンのため処方箋枚数や勤務者数は未定ですが、一緒に店舗を作っていけます。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年11月の新規オープンに伴い、オープニングスタッフとなる正社員薬剤師を募集しています。
■これまでのやり方に固執せず、新しい環境で柔軟な考え方を持って業務に取り組める方を求めています。
■患者様やドクターと良好な連携を築き、人間関係の調和を大切にしながら働ける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■社長は穏やかな人柄で、現場スタッフとの距離も近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■各店舗の裁量が大きい自由な社風であり、ノルマに追われることなく業務に集中できます。
■スキルやキャリアよりも人柄や協調性を重視する採用方針で、人間関係の調和を大切にしています。

【法人特徴について】
■広島県を中心に、岡山県、東京都、千葉県など幅広いエリアで約20店舗の調剤薬局を運営しています。
■会社都合による無理な異動はなく、希望すれば新店立ち上げや他エリアでの勤務も相談可能です。
■現場の裁量を重視する自由な風土が特徴で、社長との距離も近く風通しの良い組織体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東急大井町線「戸越公園駅」から徒歩1分と、通勤アクセスが抜群の薬局です。
■内科や小児科、耳鼻科、歯科に加え居宅在宅も応需し、1日平均30枚から40枚を扱います。
■薬剤師は常に2名体制を確保しており、事務スタッフのサポートのもと業務に集中できます。

【法人特徴について】
■関東を中心に複数エリアでドミナント展開しており、安定した経営基盤が魅力です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風で、風通しが良く働きやすい環境です。
■個人の希望を丁寧にヒアリングし、やりたいことが実現できる店舗への配属を考慮します。

【勤務実態について】
■年間休日は120日を確保、有給休暇の取得率も80%と高く、お休みを取りやすい環境です。
■全社での平均残業時間は月8時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■産休・育休の取得率はほぼ100%で、復職後もライフステージに合わせた働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が70%以上と高く、急な休みにも幹部社員がヘルプに入る体制が整っています。
■一人あたりの処方箋枚数は約20枚と、余裕を持った人員配置で落ち着いて業務ができます。
■個人のノルマはなく、店舗ごとの目標をチーム全員で協力して達成していくという社風です。

≪こんな店舗です≫
■京浜東北線　大森駅から徒歩5分の店舗です。
■ドラッグ併設店となりますが、調剤メインでのお仕事となります。
■面対応で1日20程度。1人薬剤師での業務となります。

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。

≪研修制度について≫
■新卒の為の基礎研修はもちろん
服薬指導や薬歴指導などの各種スキルアップ研修もございます。
■各店舗では医薬品メーカー勉強会も開催
■随所にグループディスカッションを取り入れた形式をとっている為、積極的に学ぶことができます。
■研修を通して横のつながりも深められるので、切磋琢磨できる同僚もできます♪

≪頑張った分はしっかり評価≫
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。

< こんな方、お待ちしています！>
■患者様に寄り添った対応をしたい！という方
■明確な評価制度でお給与へ反映される環境で働きたいから
■メリハリ付けてご勤務されたい方