茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

＼在宅医療のプロへ／（さいたま市緑区エリア担当より）
在宅中心の業務で専門性を高めつつ、マネージャークラスへと昇格すれば年収800万円の到達も可能なキャリアパスがあります。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵野線の東浦和駅から車で15分ほどの距離に位置し、車通勤も可能なため日々の通勤スタイルに合わせて通いやすい立地です。
■施設在宅や居宅在宅を中心に応需しており、地域にお住まいの患者様や施設入居者様へ専門的な医療サービスを提供しています。
■施設在宅業務の運営や管理に集中して取り組める環境が整っています。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に調剤薬局や訪問看護ステーションなどを多数展開し、地域に根ざした在宅医療サービスを幅広く提供しています。
■現在はエリア内で8店舗の薬局のほか、訪問看護リハビリステーションや居宅介護支援ステーションなどを手広く運営しています。
■今後も在宅医療の分野でさらなる事業所の展開を予定しており、地域の医療と介護を支えるネットワークを広げていく方針です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ラウンダー職から経験を積み、将来的にはマネージャー職を目指すキャリアパスがあります。
■在宅医療の専門性を高めながら、チーム医療のキーパーソンとして成長することができます。
■ご自身の意欲と実績次第では、年収800万円クラスの管理職を目指すことも可能です。

【想定されるモデル年収】
■南関東エリア内で複数の店舗を担当するエリアラウンダーとして勤務した場合、年収620万円からの高い水準でスタートできます。
■一都三県の店舗を広域に担当する全国ラウンダーの場合は、年収670万円から最大700万円のスタートが見込める条件です。
■月額6万円の住宅手当や広域手当、日祝出勤手当などが年収とは別に加算されるため、更なる大幅な収入アップが期待できます。

＼18時終業＆残業ほぼなし／（蕨市エリア担当より）
18時までの開局で残業もほぼないため、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。日祝休みとシフト制でしっかり休日を確保できます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■店舗はJR京浜東北線の蕨駅およびJR埼京線の戸田駅から徒歩20分の立地に位置しています。
■主な応需科目は小児科や皮膚科や内科で外来処方箋を1日あたり40-50枚受け扱っています。
■人員体制は常勤薬剤師3名とパート薬剤師2名が在籍し協力し合いながら業務を進めています。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会を開催しており最新の医薬品情報や調剤に関する専門知識をしっかりと学べます。
■外来調剤のみならず地域医療に大きく貢献する在宅訪問調剤にも早くから注力しています。
■スタッフが長く安心して働けるように各種手当や退職金制度などの充実を推進しています。

【こんな方にオススメ】
■高収入を目指しながら残業の少ない環境でワークライフバランスを整えたい方に適します。
■外来業務に加えて在宅調剤のスキルを身につけ地域医療に貢献したい方におすすめです。
■充実したサポート体制のもとで未経験から薬剤師としての第一歩を踏み出したい方です。

【法人特徴について】
■地域密着型の調剤薬局運営を中心に調剤・在宅医療サービスの提供を行っている法人です。
■患者様一人ひとりに寄り添う医療を追求しグループ店舗との連携を通じた成長を続けています。
■スタッフの働きやすさと専門性の両立を目指し質の高い教育体制の維持に注力しています。

＼未経験から挑戦できる環境／（川口市エリア担当より）
未経験の方も親身にサポートする研修制度があり、チーム一丸となってフォローするので安心して働けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は戸塚安行駅から徒歩14分ほどの場所に位置し、内科や循環器科、整形外科、透析などの処方を受け入れています。
■1日あたりの処方箋枚数は約76枚となっており、地域密着型の店舗として外来と在宅対応に注力しています。
■勤務体制は薬剤師が常時3名体制で事務も常時3名配置されており、協力し合いながら業務を進めています。

【求人情報について】
■正社員として勤務薬剤師や管理薬剤師、エリア内を巡回するラウンダーなど多彩な働き方が選択可能です。
■勤務時間はシフト制を導入しており、残業が発生した場合も1分単位でしっかりと手当が支給されます。
■交通費の支給や各種社会保険の完備はもちろん、多様な手当を揃えて従業員の働きやすさを支えています。

【こんな取り組みをしています】
■従業員の教育に力を入れており、定期的な勉強会やサービス研修を実施して知識向上を図っています。
■地域支援体制加算の取得やかかりつけ薬局機能の強化を推進し、地域医療への貢献度を高めています。
■奨学金の返済補助制度や単身者向けの借上社宅制度など、独自の福利厚生を導入して生活面を支援します。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心として20店舗以上の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を確立している法人です。
■全エリアを細かく区分してエリア長を配置し、各店舗が密に連携して業務を行える体制を構築しています。
■職員全員が一つのチームとなって助け合い、調剤業務のみならず多角的な事業展開を行っている企業です。

＼管理薬剤師へのステップアップ／（さいたま市浦和区エリア担当より）
現管理薬剤師と1年後に交代予定のため、マネジメントに興味があり、年収560万円を目指してしっかりキャリアを築きたい方におすすめです。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分と通勤に便利な立地であり、周辺は閑静な住宅街で落ち着いてお仕事ができる環境です。
■主に内科と眼科のクリニックからの処方箋を応需しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■外来調剤だけでなく居宅療養管理指導などの在宅業務にも注力しており、幅広い経験を積むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師が退職予定のため、約1年後に管理薬剤師として店舗をお任せできる候補の方を急募しています。
■大手チェーン店での勤務経験があり、数字のノルマ等に疲れてしまったソフトな人柄の方を歓迎しております。
■在宅業務に伴う車の運転が必須となりますが、患者様と温かくコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■埼玉県内を中心に複数の店舗をドミナント展開しており、店舗間でのヘルプ体制がしっかりと整っております。
■社長自身も薬剤師として現場に出ており、社員の意見を取り入れながら働きやすい環境づくりに努めています。
■今後も新規出店を計画しており、現場業務だけでなく本部管理職などの多彩なキャリアパスが用意されています。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間未満と少なめであり、業務後のプライベートな時間もしっかり確保できる環境です。
■店舗間の協力体制が構築されているため、有給休暇も法定通りに取得しやすくお休みを取りやすい雰囲気です。
■処方箋枚数は1日あたり約50枚となっており、無理のないペースで患者様とじっくり向き合うことができます。

＼サポート充実で安心のスタート／（さいたま市緑区エリア担当より）
本社ラウンダー等の手厚いフォロー体制が整っており安心して業務に取り組めます。経験が浅い方でも周囲と一緒に成長していける風通しの良い職場環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は最寄り駅である浦和駅からバスで10分ほどのアクセスしやすい立地にございます。
■処方箋は面受けで応需しており枚数は1日あたり10枚から20枚程度と落ち着いています。
■勤務体制は薬剤師が常勤2名と非常勤6名で常時2名配置となり調剤事務も2名在籍します。

【求人情報について】
■正社員としての採用を行っており調剤経験が3年以上ある方を幅広く募集しております。
■想定年収は550万円から660万円となり経験や能力等を考慮して決定される仕組みです。
■残業手当は1分単位で支給されるため働いた分の対価をしっかりと受け取ることができます。

【やりがい/おすすめポイント】
■会社の事業拡大と調剤事業の成長に伴い自分自身もステップアップできるやりがいがあります。
■急な休みが必要になった場合でも本社からの応援体制がしっかりと整っているため安心です。
■費用補助制度や割引制度などの福利厚生が充実しており安心して長く働き続けられます。

【法人特徴について】
■39期連続で増収を達成しており売上高7,500億円を突破した非常に安定した企業です。
■2021年から調剤事業をスタートさせており現在は1都3県に併設店を展開しています。
■安定した経営基盤を背景にして今後も大型店を中心に積極的な店舗拡大を進めていきます。

≪こんな会社です≫
・全国に約380店舗を展開！特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
・ノルマなどは無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
・社長は女性薬剤師で育休も取得されている方となり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程とメリハリをもって勤務することが可能です。

≪こんな方におすすめ≫
・医療モールで様々な科目の経験を積みスキルアップしたい方。
・医療業界では高水準の人材定着率97％！産育休制度も充実しているため、1つの企業で長期就業されたい方。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程、メリハリをもって勤務されたい方
・将来的には、教育チームや採用チーム等、他部署へのキャリアチェンジも可能！将来様々な選択肢を検討したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の与野本町駅からバスで20分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。
■門前の医療機関から内科、小児科、消化器科の処方箋を応需しており、地域医療に貢献しています。
■処方箋枚数は1日平均90～100枚で、薬剤師は常時3名体制と余裕のある人員配置となっています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モールは170店舗と業界トップクラスの店舗数を誇ります。
■M&Aだけに頼らず、自社での新規医療モール開発を積極的に進めることで安定した成長を続けています。
■現場出身の薬剤師が社長を務めており、女性が長く安心して働き続けられる企業を目指しています。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら取得する風土が根付いています。
■月初に希望休を提出するシフト制のため、ご自身の予定に合わせて柔軟な働き方が可能となっています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど、働きやすい社風です。
■ノルマなどは一切なく、個々の成長を尊重する伸び伸びとした環境で業務に取り組むことができます。
■門前のドクターとの関係性も非常に良好で、日々の疑義照会などもスムーズに行うことが可能です。

＼年間休日120日以上で安心／（さいたま市岩槻区エリア担当より）
岩槻駅から徒歩1分と近く年間休日も120日以上あります。本部からのフォロー体制もありお休みが取得しやすい環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■岩槻駅から徒歩1分の場所に位置しており毎日の通勤において非常に利便性が高い店舗となっております。
■主な応需科目は内科や呼吸器科で1日あたり約58枚の処方箋に応需し近隣の眼科施設にも対応します。
■店舗の勤務体制は薬剤師2名と事務2名が配置されておりお互いに協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と組織体制の強化に伴い正社員として店舗の成長を支えていただける方を定期募集しています。
■在宅業務に興味をお持ちの方や一つのエリアで柔軟に活躍できるラウンダー志向の方を歓迎しています。
■育成に注力しているため若手層を中心に主体的で意欲的に新しい挑戦へ取り組める方を求めています。

【こんな方にオススメ】
■成長を続ける調剤チェーンの一員として自身のスキルアップや組織改革に携わりたい方に最適です。
■自身の努力や実績がしっかりと給与や役職に反映される環境で働きたい方に向いている職場です。
■在宅医療の知識を深めたい方や将来的に管理職やエリア長への昇進を目指す方にお勧めできます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心として20店舗以上の調剤チェーン薬局を展開しており着実な成長を続けている企業です。
■調剤薬局事業のほかにも医師へのコンサルティング業務やEC事業など多角的な事業運営を行っています。
■全体を複数のエリアに分け各エリア長が連携を図ることで現場のサポート体制を整えています。

＼経験が浅い方も安心／（越谷市エリア担当より）
全額補助のeラーニングやOJT研修があり、未経験やブランクがある方も安心の環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■南越谷駅および新越谷駅から徒歩2分の好立地にあり、通勤における毎日の負担を大きく軽減できる良好なアクセス環境です。
■内科や消化器科、皮膚科、小児科など多科目を1日に170から180枚応需するほか、施設の在宅業務も積極的に行います。
■常勤薬剤師6名、パート薬剤師3名、医療事務3名が在籍しており、ゆとりのある人員体制で患者様に寄り添って対応しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と豊富に設定されており、店舗の状況に合わせて夏季や年末年始に長期連休を取得することも可能な環境です。
■全社的な月平均の残業時間は7.3時間程度と非常に少なく、時間外手当は1分単位で支給されるため働いた分が正確に還元されます。
■有給休暇の消化率は90％と高い水準を維持しており、スタッフ同士で助け合いながら気兼ねなくお休みを取る社風です。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度を活用しながら、仕事と家庭の両立を図りイキイキと働く薬剤師さんが多数在籍し活躍しています。
■在宅医療や漢方などの専門分野に対する学習意欲が高く、全額補助のeラーニングを利用してスキルを磨いている方が活躍中です。
■患者様との日々のコミュニケーションを大切にし、個々のニーズに合わせたきめ細かい医療サービスを提供する方が活躍します。

＼キャリアアップを応援／（草加市エリア担当より）
店舗での経験を経て、マネージャーや本部職など多彩なキャリアパスが用意されています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■草加駅から徒歩10分の立地にある、綺麗で清潔感あふれるマンツーマン型の薬局です。
■内科をメインに脳外科などの処方箋を1日に90～100枚応需し、近隣のグループホームへの施設在宅も担当しています。
■常勤薬剤師4名、非常勤1名、医療事務3名が在籍しており、ゆとりのある手厚い人員体制で日々の業務を行っています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やスキルを十分に考慮した上で年収400万円から600万円の好待遇をご提示します。
■基本給の昇給は年1回、賞与は年2回支給され、スキルに応じた薬剤師手当や店長手当などの各種手当も充実しています。
■借上げ社宅制度や退職金、インフルエンザ予防接種の補助など、従業員の生活を豊かにする福利厚生が多数用意されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験をしっかりと積んだ後、管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーなどの管理職を目指すことが可能です。
■現場主義を重んじる社風のため、採用や教育、新規事業開発などの本部機能に挑戦できる社内公募制度も整備されています。
■かかりつけ薬剤師や専門領域を極めるスペシャリストコースのほか、将来の独立経営に向けた独立支援制度も活用できます。

＼多彩な道があります／戸田市エリア担当より
医療モールのパイオニア企業で、管理薬剤師や本部職など多彩なキャリアを描けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線の北戸田駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い好立地にある調剤薬局です。
■主に内科や消化器科、眼科の処方箋を1日あたり約125枚応需し施設在宅も担当しています。
■常勤の薬剤師が5名と医療事務員が2名在籍しており、ゆとりを持った人員体制が整っています。

【法人特徴について】
■全国各地に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■医療モール開発のパイオニアとして約170店舗のモール内薬局を展開し、安定した経営基盤を持ちます。
■かかりつけ薬剤師指導料などの算定率は業界トップ水準であり、国が推進する薬局ビジョンを実現しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗での経験を積み、早期に管理薬剤師や店長として店舗運営をお任せする可能性があります。
■現場での経験を経てエリアマネージャーや支店長といった運営管理職へのステップアップも目指せます。
■本部での採用人事や医療モール開発、薬事研修など、多彩なキャリアパスが自己申告制度で選択可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
　関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
　基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
　薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
　自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
　クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
　関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
　基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
　薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
　自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
　クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

＼お休み充実で私生活両立／（草加市エリア担当より）
年間休日123日に加えて有休取得率も高く、残業も少なめなので無理なく働けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■獨協大学前駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤の負担が少なく毎日の通勤も非常に便利な環境が整っています。
■総合科目を応需し1日約190枚の処方箋を対応しており、幅広い知識と経験を積むことができる薬局です。
■常勤薬剤師11名とパート1名に加え医療事務5名が在籍し、施設在宅にも対応し地域医療へ貢献しています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして業界トップクラスの店舗数を誇る企業です。
■新規医療モールの自社開発を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばすことで非常に安定した経営基盤を確立しています。
■定着率は97パーセントと非常に高い水準を保っており、社員が長く安心して働き続けられる環境が整備されています。

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間を大切にしたい方にとって、年間休日が多く残業も少ないこの環境は非常に適しており長く働けます。
■多様な処方箋に触れる機会が多いため、総合的な薬学知識を身につけ薬剤師としてのスキルを一段と引き上げたい方に最適です。
■将来的には店舗運営やマネジメント業務にも挑戦したいと考えている、キャリア志向の強い意欲的な方におすすめの求人です。

＼医師への処方提案でスキルアップ／（蕨市エリア担当より）
ポリファーマシー解消に注力しており、薬剤師の約70％が処方提案を経験しています。専門性を磨き、真の対人業務に挑戦したい意欲的な方を応援します。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■蕨駅から徒歩8分の好立地で、施設在宅をメインに月間1100名以上の患者様へ質の高い医療サービスを提供しています。
■施設在宅は30施設ほど応需しており、地域における在宅訪問薬局のパイオニアとして圧倒的な実績と信頼を誇る店舗です。
■外来は月10名程度と少ないため、薬剤師は往診同行や多職種連携といった在宅特有の対人業務に専念できる環境が整っています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から750万円と高水準であり、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定される給与体系が魅力です。
■固定残業代は10時間から40時間まで自身のライフスタイルに合わせて設定可能で、5時間単位での細かな調整事例もあります。
■日曜祝日の出勤は輪番制で発生しますが、原則として平日に振替休日を取得できるため週休2日のリズムを維持することが可能です。

【勤務実態について】
■薬剤師の人数体制が非常に充実しているため、外来調剤が主軸の薬局に比べてシフトの調整や有給休暇の取得がスムーズに行えます。
■オンコールの当番は6週間に1回程度のペースで回ってくるため、過度な負担を感じることなくチームで協力して対応しています。
■タブレット端末を活用した薬歴管理により外出先でも効率的に業務が行え、社内チャットツールで円滑な情報共有がなされています。

【想定される業務内容】
■医師の往診に同行して多職種と連携しながら、バイタルサインの確認や検査値に基づいた高度な処方提案業務に取り組んで頂きます。
■薬剤師と事務員の業務範囲が明確に分かれており、ピッキングや配送はサポートスタッフが担うことで対人業務に集中できます。
■ポリファーマシーの解消を目指し、栄養学や臨床データの観点から減薬の提案を行うなど、薬剤師としての職能を最大限に発揮します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の西浦和駅から徒歩2分という、毎日の通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■外来調剤はほぼ行わず、約1,600名の患者様を受け持つ施設在宅に特化しています。
■薬剤師が十数名、さらに業務支援スタッフも複数名在籍する万全のチーム体制です。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に在宅専門薬局を展開し、業界の発展を牽引するパイオニア企業です。
■ポリファーマシーの解消をミッションに掲げ、検査値などから減薬提案を積極的に行っています。
■薬剤師と支援スタッフの業務を完全に分業化し、薬剤師が対人業務に専念できる環境です。

【想定される業務内容】
■医師との往診同行がメイン業務となり、患者様の状態を直接確認した上で処方提案を行います。
■薬局内ではタブレット端末などを活用し、処方監査や薬歴管理、多職種への情報共有を行います。
■薬剤師のみで月に4回は施設を訪問し、医師がいない場面での患者様の様態変化もチェックします。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野で専門性を高めたいという強い意欲を持ち、未経験から挑戦した方が多く活躍中です。
■チームの一員として、医師や看護師など他職種と積極的にコミュニケーションを取れる方が活躍しています。
■自身の成長が会社の成長に繋がる環境で、高いモチベーションを持って業務に取り組んでいます。

＼ワークライフバランス充実／（さいたま市南区エリア担当より）
年間休日123日、残業平均月7.3時間と少なめ。有休消化率も高く無理なく働けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線と埼京線が利用できる武蔵浦和駅から、徒歩10分圏内の通勤に便利な場所にあります。
■医療モールから内科、皮膚科、耳鼻科など7科目もの多様な処方箋を1日170～180枚応需しています。
■薬剤師8名と事務員5名という手厚い人員体制で、多くの処方箋にしっかりと対応しています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、そのうち医療モール型店舗は170店と業界でも随一の実績です。
■薬剤師でもある社長のもと、現場の意見を尊重する風土があり、定着率97%という高い水準を誇ります。
■M&Aだけに頼らない自社開発での出店戦略により、安定した経営基盤を築いている企業です。

【職場環境と雰囲気】
■若手社員が中心となって活躍しており、活気がありながらも、お互いに助け合う温かい雰囲気です。
■薬剤師が10名以上在籍する大規模店舗のため、急な休みなどにも対応しやすいサポート体制があります。
■閑静な住宅街に立地しているため、地域のファミリー層の患者様と落ち着いて向き合うことができます。

【こんな取り組みをしています】
■疾患別研修や在宅医療研修など、薬剤師として継続的にスキルアップできる研修制度が充実しています。
■全額会社負担のeラーニングで認定薬剤師資格の取得を支援し、専門性を高めたい方を応援します。
■自動監査システム等の最新機器を積極的に導入し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を追求しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「谷塚駅」から徒歩5分圏内という、毎日の通勤に便利な好立地にある薬局です。
■近隣のクリニックから皮膚科を中心に、整形外科や内科の処方箋を1日平均約130枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制が整っています。

【法人特徴について】
■東京・神奈川・埼玉エリアを中心にドミナント戦略で店舗展開を行い、地域での存在感を高めています。
■社員の定着率が非常に高く、勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍している安定した経営基盤が魅力です。
■各個人の頑張りを処方箋枚数や加算取得状況などの明確な数値で評価し、賞与に反映させる仕組みがあります。

【職場環境と雰囲気】
■30代の若手経営陣が中心となり、新しい発想で会社の成長を力強く牽引している活気のある職場です。
■スタッフ同士が協力し合う文化が根付いており、お互いにサポートしながら休暇を取得しやすい雰囲気です。
■薬剤師としてだけでなく、一人のビジネスパーソンとしての成長を重視する、前向きな空気に満ちています。

【こんな方が活躍中】
■自らの市場価値を高めたいという強い意志を持ち、積極的に学び、行動している方が活躍しています。
■店舗や個人の業績が数値で明確に評価されるため、目標達成に向けて努力できる方が評価されています。
■手厚い財形貯蓄制度や確定拠出年金制度を活用し、計画的に資産形成を行っている社員が多くいます。

＜こんな企業です＞
医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。
将来に向け安心して就業できます。
年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、
急なご予定や病欠でも安心です。
有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、
非常に働きやすい社風です。
毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

＜研修内容＞
経験や資格によってランク分けされており、
ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるため、
モチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、
月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、
研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど、
数えだすとキリがないほど多種多様な研修がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

＼多科目でスキルアップ／（川口市エリア担当より）
屈指の規模を誇る医療モールで多科目応需。専門性の高い内科治療も学べる環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの蕨駅からはバスで15分の立地であり、車通勤も可能なためライフスタイルに合わせた通勤方法を選択できます。
■屈指の規模を誇る医療モールに位置し、内科や小児科など多科目の処方箋を1日に210～220枚応需しています。
■常勤薬剤師12名、非常勤1名、医療事務4名という手厚い人員体制を整え、患者様へ安心安全な医療を提供しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と豊富に設定されており、店舗の状況に合わせて夏季や年末年始に長期連休を取得することも可能な環境です。
■月平均の残業時間は7.3時間程度と非常に少なく、時間外手当は1分単位で支給されるため働いた分が正確に還元されます。
■有給休暇の消化率は90％と高い水準を維持しており、スタッフ同士で助け合いながら気兼ねなくお休みを取る社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験をしっかりと積んだ後、管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーなどの管理職を目指すことが可能です。
■現場主義を重んじる社風のため、採用や教育、新規事業開発などの本部機能に挑戦できる社内公募制度も整備されています。
■かかりつけ薬剤師や専門領域を極めるスペシャリストコースのほか、将来の独立経営に向けた支援制度も活用いただけます。