茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員｜年収:550万円～,大手チェーン以外｜の求人検索結果5,062件

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅からバスで15分ほどの住宅街に位置しており、近隣のクリニックや施設、居宅の在宅医療にも幅広く対応しています。
■応需科目は内科や小児科に加えてリウマチ科があり、処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚程度を安定して受け付けています。
■現在は常勤薬剤師が3名と事務員が4名在籍しており、複数の施設や個人の在宅業務を協力しながら円滑に進めている環境です。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に約50店舗を展開しており、1997年から在宅医療を推進している業界でも先駆者的な立ち位置の法人です。
■大手介護事業会社からも信頼される在宅特化型店舗を8拠点運営し、無菌調剤室を備えるなど高度な医療ニーズに応えています。
■最新のITシステム導入や在宅支援センターによる事務代行により、薬剤師が本来の専門業務に専念できる体制を構築しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収は経験やスキルに応じて450万円から550万円の間で柔軟に提示される予定となっています。
■年間休日は125日と業界内でも非常に多く、日曜祝日に加えて週1日の休みが確保されているため、休息をしっかり取れます。
■住宅手当や地域手当などの諸手当が充実しており、昇給は年1回、賞与は年4回に分割して支給される仕組みが整っています。

【想定される業務内容】
■店舗での調剤業務や服薬指導だけでなく、施設や個人宅への訪問、往診同行、カンファレンスへの参加など多岐にわたります。
■独自の訪問服薬指導支援システムを活用し、タブレット端末で患者情報を一元管理しながら効率的な報告書作成を行います。
■横須賀エリア内の近隣店舗へヘルプに行く機会があり、異なる環境での業務を経験することで薬剤師としての幅が広がります。

【店舗情報と応需状況について】
■港南台駅から徒歩で8分の場所に位置しており、公共交通機関を利用しての通勤も非常にスムーズで便利な立地となっています。
■在宅医療に特化した専門薬局として運営されており、現在は近隣にある9つの施設を対象に処方箋の応需を行っております。
■薬剤師3名と事務員5名の計8名体制で運営されております。

【募集背景と求める人物像について】
■対応している介護施設数の増加に伴う業務拡大のため、正社員として共に地域医療を支えていただける方を急募しております。
■在宅医療に対して高い志を持つだけでなく、現場のリアルな状況を理解し、周囲と余裕を持って接することができる方を求めています。
■調剤経験がある方であれば在宅業務の経験は不問としており、新しい分野に挑戦したいという意欲的な方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に約50店舗の調剤薬局を展開しており、在宅医療の分野では業界でも先駆者的な立ち位置を築いている法人です。
■大手介護事業会社からも厚い信頼を寄せられており、首都圏や名古屋、大阪など広域にわたって在宅専門薬局を展開しています。
■最先端のITツールを積極的に導入することで業務の効率化を図り、薬剤師が専門業務に集中できる環境をグループ全体で整えています。

【想定される業務内容】
■施設入居者様へ向けたお薬の一包化作業や監査業務を中心として、医師による往診への同行や服薬指導をメインに担当します。
■タブレットPCを活用した独自の訪問服薬指導支援システムを使用し、クラウド上で患者様の情報管理や報告書の作成を行います。
■お薬の配達に関しては専属のドライバーが担当するため、車の運転免許をお持ちでない方でも安心して在宅業務に従事できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道本線の平塚駅で、駅から徒歩約7分と通勤しやすい立地にあります
■マイカー通勤OK
■主な応需科目は消化器科と皮膚科で、外来のほか在宅医療にも対応しています
■1日の処方箋枚数は平均60枚で、薬剤師2～3名体制のため、ゆとりを持って業務に取り組めます

【募集背景と求める人物像について】
■店舗運営の要となる管理薬剤師候補を募集
■管理薬剤師のご経験は問いませんので、これからキャリアアップを目指したい方も大歓迎！
■地域に密着し、患者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを築いてくださる方を歓迎します

【想定されるキャリアイメージ】
■年収600万円前後でのスタートが目指せます（毎年昇給あり）
■まずは管理薬剤師としてご活躍いただき、店舗のマネジメント全般を担っていただきます。
■将来的に会社の成長に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇進も目指せます。
■キャリアパスの一つとして独立支援制度も用意されており、将来的な独立開業を目指す方にもオススメです

【法人特徴について】
■群馬県を中心に首都圏エリアに40店舗程度展開
■調剤薬局事業以外にもホテルや不動産事業など多角的に経営しており、経営基盤が安定しています
■今後も積極的なM&Aによる店舗拡大を計画しており、さらなる成長が見込まれる勢いのある企業です

　
≪こんな薬局です≫
◇地域のかかりつけとして親しまれている調剤薬局
◇クリニックビルからの処方せんを中心に、近隣の病院などからも幅広く応需しています
◇応需枚数も多めですが、その分人数も整っておりお休みなども相談しやすいです
◇定着率の高い薬局で幅広い年齢層の方が活躍中
◇出産後に時短勤務復帰の方も多く、長く続けられる環境
◇マイカー通勤OK！

≪こんな薬局です≫
○神奈川県内に4店舗展開。異動は基本的にはありません。
○ブランクのある方も歓迎です。
○在宅も行っておりますが、車の運転は必要ございません。
〇JR横浜線　十日市場駅から徒歩1分と通勤しやすい場所にあります。
〇近隣の内科、小児科といったクリニックなど複数の医療機関から処方箋を応需しています。
〇定着率も高く40～50代の女性薬剤師が中心に活躍されている職場です。
○全体的に落ち着いた雰囲気でじっくり勤務できます。


≪業務内容≫
〇こちらの店舗では外来処方箋対応が多く、一部個人在宅も取り扱っています。
〇駅前という特性上、幅広い医療機関から処方箋が来ますので、多様な処方箋・薬品に触れられます。
○早番と遅番制実施ですが、朝と夜もそこまで忙しくありません

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の長津田駅から徒歩3分という好立地にあり、複数路線が利用可能で通勤しやすい環境です。
■隣接クリニックを中心に、皮膚科、内科、消化器科など多科目の処方箋を1日平均100枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時4～5名体制を基本としており、事務スタッフも在籍しているため安心して業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化を目的とした増員募集のため、焦らずに職場環境に慣れていくことができます。
■これまでの調剤薬局でのご経験を活かしたいと考えている方を募集しており、人柄も重視した採用です。
■在宅医療の経験をお持ちの方や、近隣への配達などで運転業務が可能な方は特に歓迎いたします。

【法人特徴について】
■横浜市と西湘エリアに地域を限定して5店舗の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指しています。
■無理な事業拡大は行わず、地域に根差した着実な店舗展開で安定した経営基盤を築いている法人です。
■地域の方が誰でも安心して集える「かかりつけ薬局」をテーマに、温かい薬局作りを心掛けています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇される給与体系です。
■給与は年俸制を採用しており12分割で毎月支給されるため、年間を通した収入計画が立てやすいです。
■産休や育休の取得実績もございますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働けます。

＊＊＊＊＊こんな薬局です＊＊＊＊＊
■JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分のクリニックビル1階にある薬局です。
■隣接するクリニックより内科・消化器科・小児科・皮膚科をメインに応需しています。1日当たり90～100枚程度です。
■薬局周辺は閑静な住宅街で、のどかな雰囲気です。

＊＊＊＊＊こんな会社です＊＊＊＊＊
≪会社概要≫
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、
　薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
≪成長できる環境≫
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた
　健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や
　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■ドミナント展開を行っている為、転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。
■OJTをはじめ、外部専門講師による研修や、メーカ勉強会、長期病院実習等、様々な研修制度があります。
■薬局の現場で臨床薬学を身に付けた後には薬局運営・薬剤師教育、治験支援事業など多彩なキャリアに進むこともできます。
≪働きやすさ≫
■年間休日122日とワークライフバランスも安定！
　エリアマネージャーやラウンダーがヘルプに入ることにより、現場ではお休みが取りやすい体制となっています。
■産休・育休取得率100％！近年では男性薬剤師の育休取得実績も増えています。
■育児短時間制度はお子様が4歳になるまで利用いただけ、子育てしやすい職場環境を目指しています。

＊＊＊＊＊こんな方におすすめ＊＊＊＊＊
■総合病院門前、クリニック門前、在宅強化型など、様々な環境で薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■転居を伴わずに地域に根差して長く活躍されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■ターミナル駅である川崎駅から徒歩わずか4分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■心療内科や精神科を中心に、皮膚科、耳鼻科など多様な処方箋を1日平均70枚応需しています。
■薬剤師は常時5～6名体制と手厚く、常勤5名とパート4名が在籍し余裕をもって業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■店内にはアロマの香りが漂い、癒しの音楽が流れるなど、リラックスできる空間づくりをしています。
■人員体制が手厚いため、残業は少なく定時で退勤しやすい職場環境です。
■法人内の店舗間の応援体制が整っているため、急な休みにも柔軟に対応でき、有給休暇も取得しやすいです。
■勤務時間は平日が18時30分まで、土曜日は18時までとなっており、週休2日制です。
■互いに協力し合う風土が根付いており、分からないことも気軽に相談できる雰囲気です。

【こんな方にオススメ】
■毎日の通勤負担を減らしたい方にとって、駅から徒歩4分という立地は非常に魅力的です。
■人員体制が手厚く休みも取りやすいため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方に最適です。
■一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いたい方にとって、余裕のある人員体制は理想的な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、チームの一員として共に成長できる方を求めています。
■既存のやり方にとらわれず、新しいことにも前向きに挑戦できるポジティブな方を歓迎します。
■今後の国の施策も見据え、在宅医療やかかりつけ薬剤師業務へ積極的に関わる意欲のある方を求めます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の生田駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■近隣の内科や耳鼻咽喉科の処方箋を中心に、面で1日あたり約30枚を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、正社員とパートが連携しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■川崎市多摩区を中心に20店舗以上を展開する、地域に深く根差したドラッグストアチェーンです。
■特定エリアに集中して出店しているため、転居を伴うような無理な異動は一切ありません。
■ドラッグストア併設ですが、基本は調剤室内での業務となり品出し・レジ打ちはなく調剤業務に集中していただける環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間をしっかりと大切にできます。
■正社員は年に3回、8連休以上の長期休暇を取得する制度があり、リフレッシュしやすい環境です。
■月の平均残業時間は5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩3分、登戸駅から徒歩7分という通勤に大変便利な立地に店舗を構えています。多摩区役所目の前。
■門前の整形外科をはじめ、近隣の複数クリニックから1日平均140～150枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤換算で6名体制であり、1人当たりの業務負担が少なく、安心して働ける環境です。

【法人特徴について】
■川崎市多摩区を中心に20店舗以上を展開する、地域に根差した調剤併設型ドラッグストアです。
■転居を伴う無理な異動がないドミナント展開で、腰を据えて長くキャリアを築くことができます。
■地域の皆様の「かかりつけ薬局」として、美と健康を支えるスペシャリストを目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間をしっかりと大切にできます。
■正社員は年に3回、8連休以上の長期休暇を取得する制度があり、リフレッシュしやすい環境です。
■月の平均残業時間は5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で同じ電子薬歴システムを導入しており、どの店舗でもスムーズに業務を行うことが可能です。
■国が推進するかかりつけ薬剤師制度や地域支援体制加算の取得には、法人として積極的に取り組んでいます。
■研修認定薬剤師のe-learning費用を全額補助するなど、社員の学びたい意欲を強く応援します。