金沢市｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果38件

【店舗情報と応需状況について】
■北陸鉄道浅野川線の上諸江駅から徒歩約7分と、公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■総合病院の門前に位置し、内科を中心に様々な科目の処方箋を1日平均30枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、一人ひとりの患者様へ丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■大学病院門前など、様々な形態の薬局を全国に350店舗以上展開する東証プライム上場企業です。
■調剤業界で初めてM&Aを開始した企業であり、安定した経営基盤と高い成長性を誇ります。
■約25年前から在宅医療に注力しており、全店舗の約90%で在宅業務を実施している実績があります。

【職場環境と雰囲気】
■店内は茶色を基調とした落ち着いたデザインで、自然光が豊かに差し込む明るい空間です。
■薬剤師の身体に配慮した「座りカウンター」を導入し、無理なく長く働ける環境を整えています。
■最新の監査システムを導入することで、薬剤師が安心して調剤業務に専念できる体制です。

【こんな方にオススメ】■年間休日120日以上、平日17時終業のため、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。
■東証プライム上場企業の安定した基盤と、充実した福利厚生のもとで長く働きたい方に最適です。
■手厚い教育制度や資格取得支援を活用し、薬剤師として専門性を高めていきたい方におすすめです。

■女性比率も非常に高く、女性の働き方などにも非常に理解がある会社です。ドミナント展開をしておりますので、急なお休みなども相談がしやすい環境です！
■ほとんどの薬局様で集中率が低く、多くの医療機関から処方箋を応需しているため、様々な科目を勉強することが可能です。

＼こんな薬局です／
■200床程の総合病院の門前薬局ですが、少し距離が離れているため、在宅がメインの薬局でございます。
■在籍のほとんどが女性であり、様々なライフプランの方がお仕事をされております。
■平日は18時まで、土曜日は17時まで開局している店舗でのご就業です。

＼こんな会社です／
■石川・富山を中心に展開する調剤薬局です。「お薬を通していかに患者様のお役に立てるか」を第一に考え運営されております。続々と新規出店しており、勢いのある調剤チェーンの企業です。
■在宅医療にも注力しており高度医療の無菌調剤室を備え、患者様一人ひとりの「かかりつけ薬局」「かかりつけ薬剤師」を目指して営業されております。在宅にご興味のある方、歓迎いたします！

＼働きやすい環境が整っています／
■従業員教育がしっかりされている会社でございますので、研修制度等も充実しております。
■産休育休後の復帰率は100％を誇ります。
■薬剤師の負担軽減を行い、薬剤師の業務に専念できる環境をつくっています。

＼充実した研修制度／
■充実した研修制度で無理なくキャリアアップが可能。
■新卒専用の研修と中途採用専用の研修を分けているので、身の丈に合った研修で学ぶことが可能です。

＜　薬局情報　＞
■耳鼻科の処方箋をメインに応需しています
■枚数は約100～120枚/日で薬剤師は常時4～5名体制です

＼　こんな方にオススメ　／
■家庭との両立も大切にしたい方
■週1回、休日にＷワークとして勤務したい方
■病院のみ経験の方も歓迎！調剤薬局で経験を積みたい方にもおすすめです

■調剤併設のドラッグストア、OTC薬などの未病から健康相談まで幅広い取り組みなども、現場で学ぶことが可能です。
■社員割引購入制度やeラーニングによる自己学習支援、認定薬剤師資格取得支援制度など多種多様な福利厚生制度がございます。
■石川県に22店舗展開しております、石川県地場の地域医療貢献専門性型ドラッグストアチェーン様です。

＼　ファルマおすすめ求人　／
■希少！金沢市内でＷワーク求人です！
■土曜日のみ、9時～13時までの勤務◎
■月2回以上ご勤務できる方歓迎いたします
■時給2,100円～でお出迎えいたします！
■平日追加勤務の相談も可能です！希望曜日・時間もご相談ください◎

＼　薬局情報　／
■内科の処方箋をメインに応需しています
■枚数は約80～100枚/日で薬剤師は常時3～４名体制です

＼　こんな方にオススメ　／
■家庭との両立も大切にしたい方
■週1回、休日にＷワークとして勤務したい方
■病院のみ経験の方も歓迎！調剤薬局で経験を積みたい方にもおすすめです

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。