熊本市中央区｜教育制度ありの求人検索結果48件

＼若手・未経験から挑戦したい方／（熊本市中央区エリア担当より）
20代の方であれば未経験でも積極的に受け入れています。ベテラン薬剤師による丁寧なOJTに加え、中途採用向けの研修制度も充実しているため、安心してスタートできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■慶徳校前駅から徒歩3分という駅チカな好立地にあり、近隣にはスーパーやドラッグストアも揃う非常に便利な周辺環境です。
■主に隣接する透析病院から処方箋を応需しており、1日あたり約60枚から70枚の処方箋を2名の常勤薬剤師で対応しています。
■内科や透析の処方箋をメインに取り扱っており、特定科目の深い知識を習得しながら専門性の高い調剤スキルを磨くことが可能です。

【法人特徴について】
■福岡を中心に九州全域や関東、関西圏へと計80店舗を展開しており、創業時から医療モール型の出店により地域連携を強めています。
■薬局運営のみならず介護事業や自社ファームでの農作物栽培も手掛けており、多角的な視点から地域の健康を支えている安定企業です。
■昇給は設立以来26年連続で実施されており、経営基盤が非常に強固であるため、正社員として腰を据えて長く働くことが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール型のハブとして近隣の診療所と密に連携するため、地域医療に大きく貢献しているという実感を持って働くことができます。
■最新のレセコンへの切り替えが順次進められており、ITツールの活用によって対人業務に専念できる環境が整っている点も魅力です。
■誕生月のQUOカード支給や映画鑑賞の補助金など、細やかな福利厚生がモチベーションの維持やリフレッシュに繋がります。

≪こんな病院です≫
●病床数約100床の病院です。地域包括ケア病棟あり。
●産休・育休実績があり女性も長く働きやすい職場です。
現在父親の育休取得促進も行うなど、社員が働きやすい環境を整えています。

＜こんな薬局です＞
■熊本県下に約30店（FC含）舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。

＜店舗情報＞
■平成9年9月に開局し、平成29年12月に移転オープンした新しく綺麗な薬局です。
■薬局内は広く、機材も充実し効率よく業務ができる環境です。
■市電の電車通りに面しており、他のエリアからのアクセスも良く、利便性の良い立地です。
■周辺の複数のクリニックの他、熊本市中心地の在宅の基幹店舗となっております。
■管理薬剤師の方は介護支援専門員の資格もあり、在宅業務を行う上でも頼りがいのある方です。

＜多様な分野に挑戦できる環境＞
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。

＜充実した研修制度＞
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5000円の手当てが支給されます。

≪こんな会社です≫
■熊本市内を中心に8店舗展開しております。
■病院・医院の開設支援及び開設コンサルタント業を行っており、経営に強く安定した会社になります。
■有休消化率80%以上で10年以上在籍している方もいらっしゃい定着率が高いです。

≪こんな薬局です≫
■隣のクリニックを中心に整形・内科をメインで応需している店舗です。
■薬剤師は、常時2名体制で常勤2名・パート1名が在籍しています。
■徒歩圏内にコンビニもあり、お昼休憩などにも便利な立地です。

＼　こんなこと取り組んでいます！　／
■質の高い在宅医療の提供
　→①重症患者様の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しています！
■「緩和ケア」をやりたいという方にもオススメ
　→ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能です！
　　また、皮下持続注入療法対応件数がNO,１となります。
■終末期医療にも携わることができます！
　→健康寿命（男性:71.2歳 女性74.2歳）を過ぎた高齢者には治療に専念するのではなく自分自身の好きなことをして過ごしたいという思いに応え、最小限の薬で人生最期のお手伝いを行っています。

＼　こんな会社です　／
■大手調剤薬局チェーンの総合メディカルグループなので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業頂ける環境です！
■未病から看取りまでを一貫してサポート可能。かかりつけ薬剤師・在宅専任などジョブローテも可能。様々なご希望に沿った就業環境をご用意しております。
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています！

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

<こんな薬局です>
■熊本市内を中心に調剤薬局16店、ドラッグストアを12店を展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。

＜こんな店舗です＞
■大学病院門前の店舗で高度医療の処方せんに携わることが可能です。
■医薬品は1900品目以上ございます。
■薬剤師も10名以上在籍しており安心してご就業いただける環境です。

＜研修制度が充実しています＞
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。

＜女性も働きやすい職場です＞
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。
■育児時短勤務制度があり子育てと仕事との両立をサポートする環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊本市電Ａ系統の祇園橋駅から徒歩で約10分の場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■主な応需科目は皮膚科、胃腸科、肛門科となっており、1日あたりの処方箋枚数は20枚から30枚程度と落ち着いています。
■店舗のスタッフ構成は常勤薬剤師1名と事務員2名の体制となっており、少人数ながら協力して日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州各県や関東圏、関西圏まで幅広く展開しており、現在は合計で80店舗を運営している安定した法人です。
■医療モール型出店に注力しており、複数の診療所を結ぶ地域のハブとして機能することで近隣医療機関との連携を強めています。
■調剤業務のみならず介護事業や自社農園の運営も手掛けており、多角的な視点から地域の健康を支える取り組みを行っています。

【こんな取り組みをしています】
■自社農園で収穫した作物をOTC製品として加工販売するなど、食を通じた健康へのアプローチを実践中です。
■接遇研修や薬事管理研修など各年次に合わせた研修プログラムを組んでおり、業務時間内に自己研鑽に励める環境があります。
■認定薬剤師の取得支援制度やeラーニングの受講費補助など、専門性を高めるための金銭的バックアップも積極的に行っています。