熊本市南区（熊本県）の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■2013年に開局したら新しい会社です。
■熊本市に６店舗、益城町に1店舗の計７店舗薬局運営をしています。
■51施設、約410件の在宅に取り組んでいます。
■熊本では一早くオンライン服薬指導に取り組まれております。
■20～60代の幅広い薬剤師が活躍しています。それぞれの環境に合わせた働き方が可能なので子育中の方も働きやすい環境です。
■社内交流も盛んで社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線「西熊本駅」から車で10分ほどの立地です。
■応需科目は循環器科、内科糖尿病内科がメインで、処方箋応需枚数は1日あたり20～25枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務員2名が在籍してしております。

【法人特徴について】
■熊本県内に計12店舗の薬局を運営し、居宅介護支援事業所も3箇所展開しています 。
■薬局事業のほか、社会福祉活動や教育事業、農業など幅広い事業を手掛けている企業です 。
■「すべては健康を願う人々のために」をスローガンに掲げて事業を展開されています 。

【やりがい/おすすめポイント】
■この店舗は法人内で唯一の外来専門店舗として、循環器内科の処方箋を応需します。
■外来は午前に集中する傾向があり、午後は予製や薬歴対応などにじっくり取り組めます。
■開局から6年（2019年時点）で離職者ゼロという実績があり、働きやすい環境が伺えます。

【求人情報について】
■2013年の設立以来、地域に根差した薬局運営を行いながら順調に店舗数を拡大している成長中の企業です。
■経験やスキル、業務内容に応じて年収420万円から最大600万円までの高収入を目指せる給与体系です。
■雇用形態は正社員としての採用となり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能な職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の組織体制をより強化するための欠員補充として、即戦力となる薬剤師の方を新たに募集しています。
■今後ますます需要が高まる在宅医療の分野において、意欲的にスキルアップを目指したい方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、多職種と円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方が望まれます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域内でトップクラスの在宅医療シェアを誇る企業であり、最先端のノウハウを学ぶことができる職場です。
■事務員が調剤補助を行う体制が整っているため、薬剤師としての職能を最大限に発揮できる点が大きな魅力です。
■実力や成果が正当に評価される仕組みがあり、頑張り次第で昇給やキャリアアップを実現できる環境です。

＜こんな薬局です＞
■代表は薬局の管理薬剤師で病院との連携も定期的に行っており、関係が良好です。
■広域にわたる各医療機関の処方せん受付をはじめ、在宅活動にも力を入れています。個人宅への在宅だけでなく介護施設と連携して地域包括ケアに取り組んでいます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

★熊本市内の病院でのCRC（治験コーディネーター業務）のお仕事です。
★病院に隣接する臨床センターの綺麗で広い執務室で、新薬や再生医療の臨床試験をサポートする業務です。
★治験に参加いただける患者様への説明・診察・検査の付き添いを行い、書類作成などのデスクワークもございます。
★治験の依頼者とどのような治験にしていくかの折衝もあり学べる環境が整っています！

≪こんな病院です≫
●病床数100床以上あるケアミックス型病院です。
●科目も多くスキルアップしたい方にオススメです。
●住宅手当、リフレッシュ休暇など福利厚生面も整っています。

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■人数体制も充実しております。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■車通勤が便利な立地です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<薬局について>
■複数科目を応需している店舗です。
■JR最寄り駅から徒歩でもアクセス可能です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな薬局です≫
■2013年に開局したら新しい会社です。
■熊本市に６店舗、益城町に1店舗の計７店舗薬局運営をしています。
■施設を中心に約800件の在宅に取り組んでいます。
■熊本では一早くオンライン服薬指導に取り組まれております。
■20～60代の幅広い薬剤師が活躍しています。
■社内交流も盛んで社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

<こんな店舗です>
■2022年5月に開設した在宅に特化した店舗です。
■薬剤師4名、事務員6名の10名体制です。一包化を含めた調剤は事務員も対応する為、薬剤師は在宅業務に集中できます。
■設備は機械化を図り、効率的な業務ができるようにされております。
■30代～40代の方々が活躍されております。

＜働きやすい職場＞
■環境やニーズに合わせたご就業が可能です。プライベート重視、給与重視等、希望に合わせた働き方を提供していただけます。
■副業も可能で、Wワーク希望者も歓迎です。様々なことにチャレンジされている方を応援されています！

<様々なキャリアプラン>
■キャリアプランとしては、管理薬剤師の他、在宅リーダー、エリアマネジャー、在宅・店舗開発の営業、その他事業担当など幅広いキャリアプランがあります。
■年功序列ではなく、意欲のある方に平等にキャリアアップのチャンスがあります！店舗業務以外に興味のある方にもおすすめの企業です。
■実績により昇格で年収600万円以上も目指せるため、高年収のキャリアアップを希望する方にもオススメです！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR豊肥本線南熊本駅から車で約9分の場所にあり、隣接する東病院から内科や循環器科などの処方箋を応需しています。
■処方箋は1日あたり約50枚を応需しており、外科や整形外科を含む幅広い科目の処方箋を扱っているため知識を維持できます。
■店舗の勤務者数は正社員の薬剤師が1名とフルタイムパートが1名のほか、事務スタッフが2名在籍しているため安心です。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開するほか、医薬品卸事業も手掛けているため経営基盤が非常に安定しています。
■病院門前からクリニック門前まで多彩な形態の店舗を有しており、地域ニーズに合わせた健康増進事業にも注力しています。
■現場の薬剤師から役員へ登用された物腰の柔らかい経営陣が、従業員が安心して長く働ける環境整備を積極的に進めています。

【こんな取り組みをしています】
■法人全体で「未病・健康増進事業」を推進しており、地域のニーズに応えるため今後は在宅医療の拡大にも注力する予定です。
■系列店ではクリニックと共同でヨガセラピーや健康イベントを実施しており、薬剤師が健康の専門家として深く関わっています。
■調剤報酬に依存しすぎない安定経営を目指し、卸事業で蓄えた資金を従業員の環境整備や新規事業へ積極的に投資しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼キャリアの幅を広げるラウンダー職／（熊本市南区エリア担当より）
複数店舗を経験できるだけでなく、希望者は在宅営業や店舗開発にも携われます。将来の幹部候補として、アグレッシブな挑戦を歓迎します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の西熊本駅から車で10分ほどの場所に位置しており、内科や循環器科などの処方箋をメインに応需しております。
■処方箋枚数は1日20枚から25枚程度と落ち着いており、1人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。
■門前病院が外来から入院メインへ移行したため、現在はDo処方が中心となっており、新患対応も少なく予製対応が主となります。

【法人特徴について】
■2013年設立の勢いある法人で、熊本県内に12店舗の薬局を展開するほか、介護支援事業や農業など多角的な経営を行っています。
■熊本県内でもトップクラスの在宅シェアを誇っており、創業以来一貫して在宅医療の質の向上と専門性の追求に注力しております。
■オンライン服薬指導にもいち早く取り組むなど、時代のニーズに合わせた最新の医療提供体制を積極的に導入している先進的な企業です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会の開催やキャリアアップ研修への支援を積極的に行い、社員一人ひとりの知的好奇心と向上心をサポートしています。
■在宅医療においては専任の薬剤師を配置し、多職種連携を深めることで、地域住民の健康を支える包括的なケアを実践しています。
■社会福祉活動や教育事業にも参画しており、薬局の枠を超えて地域社会全体に貢献することを目指した活動を幅広く展開しています。

＼幅広い知識を学べる環境／（熊本市南区エリア担当より）
総合病院前で多科目の処方せんに触れられるため確実なスキルアップが狙えます！研修費用の会社負担など成長をバックアップする体制も万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■富合駅から徒歩12分ほどの場所に位置し広々とした駐車場も完備しているため車通勤もしやすい店舗です。
■内科や整形外科をはじめとする多科目の処方せんを1日あたり70枚から80枚ほど応需しております。
■人員体制は薬剤師が常勤2名とパート3名が在籍しており医療事務5名とともに業務を行っています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした薬局運営を行っており近隣の総合病院との良好な連携関係を構築しています。
■広域からの処方せん受付に加えて個人宅や介護施設への訪問を含めた在宅活動にも注力しています。
■地域の包括ケアシステムに貢献しながら患者様に寄り添った質の高い医療提供を目指しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院との連携が非常にスムーズでトレーシングレポート等を活用した連携業務を実践できます。
■かかりつけなどのノルマが一切存在しないため患者様に集中して服薬指導を行える魅力があります。
■設備面の自動化が進んでおりリスク管理も徹底されているため安心して業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の西熊本駅から車で4分ほどの距離に位置しており、広い駐車場を完備しているため車通勤が非常に便利な立地です。 ■主な応需科目は耳鼻科メインとなっており、門前のクリニックから1日平均120枚程度の処方箋を受け付けている活気ある店舗です。
■現在は正社員2名とパート3名の薬剤師に加え、4名の事務スタッフが在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■門前クリニックの移転に伴い設立された新しい法人であり、さらなるサービス向上のための欠員補充として新たな仲間を急募しています。
■耳鼻科の処方箋は枚数も多くスピードも求められるため、一定のスキルを持ちつつ温厚で謙虚に業務へ取り組める方を求めています。
■周囲のスタッフと協力しながら常に学ぶ姿勢を忘れず、患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる向上心のある方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■代表自身が店舗で管理薬剤師を務めており、チェーンでの人事経験も豊富なため、現場の課題に理解がある風通しの良い組織です。
■門前クリニックとの関係性が非常に良好であり、密な情報連携を行うことで質の高い地域医療の提供を目指している成長中の法人です。
■今後も新規出店を視野に入れた事業展開を計画しており、社員一人ひとりの成長を支援しながら共に未来を築く社風が根付いています。

【求人情報について】
■経験者の方は年収550万円から600万円を想定しており、固定残業の相談次第ではさらに好条件での提示も検討可能な求人です。
■第二新卒の方であっても年収520万円以上が見込めるなど、若手からベテランまでその能力を正当に評価する給与体系を整えています。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、日頃の頑張りがしっかりと収入に直結するため、高いモチベーションを維持できます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。

≪派遣とは？≫
弊社の社員として期間を区切ってお仕事をして頂くシステムです。
長期でも短期でも、ご希望に合わせてお仕事をして頂く事が可能です。

◆こんな方に人気・オススメ
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・将来的に独立を検討している方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・旅行や趣味の時間等ライフスタイルに合わせて休みを調整したい方
・高時給で効率的に働きたい方

◆派遣の魅力
・交通費は実費分支給
・薬剤師賠償保険に弊社負担にて加入頂けますので安心して就業が可能
・週20時間以上で社会保険加入可能
・年1度の健康診断、インフルエンザ予防接種補助金有り
・残業代は1分単位で支給

弊社は優良派遣事業者として厚生労働省より認定を受けていますので、
安心してご就業して頂けるサポート体制・福利厚生が整っております！　

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪充実の福利厚生≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。