京都市｜駅チカ｜の求人検索結果315件

【店舗情報と応需状況について】
■ 京阪本線淀駅から徒歩わずか3分という非常に利便性の高い好立地に店舗を構えておりますので、通勤のストレスが少なく働きやすい環境です。
■ 応需科目は内科をメインとしており、1日あたり80枚程度の処方箋を常時2～3名体制の勤務者数で安定的に対応している薬局です。
■ 在宅医療にも積極的に関わっており、主に個人宅への対応を中心にご担当いただくため、地域医療への貢献も強く実感できます。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回の募集は体制強化のための欠員補充を目的としており、年齢は40歳代後半までの方を特に歓迎している状況にあります。
■ 門前のクリニックとは関係性が深いため、これまでのやり方に固執せず、協調性をもって柔軟に対応できる方を求めています。
■ 過去のブランクは不問で未経験の方でも相談可能ですが、組織職の強い企業で働いていた経験のある方は合わない可能性があります。

【求人情報について】
■ 年間休日は125日以上と非常に多く設定されており、日祝に加えもう1日が休みとなるためプライベートとの両立が図りやすいです。
■ ご経験やご年齢を考慮した上で年収は450万円から600万円程度で決定し、昇給は年1回、賞与は年2回計2ヶ月分の支給実績があります。
■ 土日祝の休日取得や平日18時までの勤務も可能であり、ご希望に応じて週休3日制の柔軟な勤務形態についても相談できる求人です。

【勤務実態について】
■ 残業については15分単位でしっかりと計算されて支給されますので、働いた分の時間外手当は確実に受け取ることが可能です。
■ 門前クリニックの診療時間により残業がほぼ発生しない状況であり、仕事後のご自身の時間を有効に活用できる環境が整っています。
■ 産前産後休業や育児休業、介護休業の取得実績もございますので、ライフステージの変化があっても安心して勤務が継続できます。

■全国に400店舗以上展開している大手調剤薬局です。
■育児時短制度や産休・育休取得実績が多数ある女性に優しい企業です。
■調剤過誤防止のシステム等も整っています。

■患者様のニーズが多様化する現在、病院だけでなく、クリニックや保育園などの運営にも力を入れております
■専門医療として、透析センターや消化器内視鏡センターを構え、患者様のトータルサポートを目指しております
■病院薬剤師・保険薬局薬剤師・薬学生を対象に実務実習受入れ期間の年3回、
　奨励報告検討会を開催しており、地域医療の質的向上を図っております

■全国に400店舗以上展開している大手調剤薬局です。
■育児時短制度や産休・育休取得実績が多数ある女性に優しい企業です。

■全国に400店舗以上展開している大手調剤薬局です。
■育児時短制度や産休・育休取得実績が多数ある女性に優しい企業です。

■京都市内でも人気の『上京区』エリアです
　落ち着いた環境でお勤めいただけます
■夜勤・当直もございません。残業もほぼなく、年間休日は117日と多め、プライベートを大切にされたい方にピッタリです
■定期的な勉強会を開催しておりますので、未経験・ブランクのある方にも安心です
■希少な院内保育所ありの病院です！ママさん・パパさん薬剤師必見です

＜ファルマスタッフオススメポイント＞
■2024年8月に新規開局した新しく綺麗な薬局です！
■新店舗ですので今後開局時間の変更・枚数の増加が見込まれますが、新しい環境でご勤務されたい方にオススメ！
■調剤薬局事業部以外にも医薬品製造販売事業・医薬品物流事業などもされているため安定性も抜群です

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。