京都市｜車通勤可｜の求人検索結果222件

【店舗情報と応需状況について】
■阪急嵐山線の上桂駅から徒歩で1分という、通勤に非常に便利な立地にある調剤薬局でございます。
■応需科目は内科と消化器科が中心であり、1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度です。
■地域医療に貢献するため在宅業務にも注力しており、居宅や施設への訪問も積極的に行っています。

【法人特徴について】
■創業から短期間で100店舗以上を展開しており、現在は関西圏を中心に約40店舗を運営しています。
■笑顔創造カンパニーを理念に掲げて、働く薬剤師が将来のビジョンを描ける環境作りを大切にしています。
■介護施設の運営や訪問看護事業も手掛けており、自社内で地域包括ケアを完結できる強みがあります。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を導入しており、シフトの調整は各店舗のスタッフ間で協力して柔軟に行っています。
■有給休暇の消化率は80％を超えており、計画有給ではないため希望のタイミングで取得が可能です。
■エリアごとに応援体制を整えるラウンダー制度があるため、急な欠勤の際もフォローが受けられます。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般薬剤師から管理薬剤師、さらには副エリア長やエリア長へと早期にステップアップが可能です。
■教育研修部や人事部、経営戦略部などといった本社部門へのジョブチェンジにも挑戦できる職場です。
■独立支援制度が充実しており、実際に10名以上の薬剤師が独立を果たしているという確かな実績があります。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
★充実した研修制度！
・中途入社の方でも安心♪入社から3日間、しっかりとした研修制度がございます
・もちろんそのほかにもEラーニングやコンプライアンス研修、基礎研修、疾患別研修など様々な教育・研修制度が整っています

★働きやすい環境
・年間休日123日＋有給取得率87%！オンとオフを切り替えが出来る環境です
・中途入社の方の入社の決め手は『薬局の雰囲気』が良かったという意見が圧倒的に多いのも特徴的です◎
働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率91％と非常に高いです！
・月平均の所定労働時間は161時間(法定173時間)と少なく、残業も全社平均10時間程です！

★選べるキャリアパス
・大手企業ならでは！
　薬剤師の職能を高める『スペシャリスト』と店舗・会社を支える『本社機能』など多彩なフィールドが用意されています
・もちろん福利厚生も充実しています♪
　各種休暇制度・休業制度、財形貯蓄制度、サークル活動、Eラーニング受講補助、会員制福利厚生サービス、退職金制度など書ききれないくらいございます！

＜こんな店舗です＞
■クリニックと介護施設の複合施設の隣りに位置するピンク色の看板が目立つ2階建ての薬局です。
■休憩室が広く常時おやつも常備されているので仕事と休憩のメリハリがつけれます。
■40代～60代のベテラン従業員様で構成されているため調剤経験が浅い方でも安心してご勤務いただけます。
■従業員のみなさん穏やかで優しい方々で薬局内の雰囲気が大変良い薬局です。
■お車での通勤が便利です。

＜こんな企業です＞
■京都市伏見区と大阪府枚方市に2店舗の保険調剤薬局を運営されています。
■社長様は元々クリニックの開業コンサルタントをされており、門前の医療機関の開院に携わっておられます。
■門前の医療機関のドクターとの関係性が良好です。
■調剤と投薬は別々の人が対応するようにしています。
■勤務シフトは基本的には固定シフトで運用されています。
■薬剤師さんも医療事務さんも垣根がなく「先生」とは呼ばずに「さん」付けで呼び合っています。
■『みな仲良く・清潔に』をポリシーに、社員みなさん大変仲が良く、社長との距離も近いので風通しが良い会社です。
■休みは取りやすい環境で、急なお休みにも寛容です。
■年2回（6月・11月）にお食事会を行っています。（食事代＋帰りのタクシー代は全額社長負担）
■自社の店舗で処方を受けるとお薬代は全額会社負担してくれます（本人分のみ）
■昼食代やおやつ代など会社負担です。

＜こんな方を求めています＞
■協調性を持って従業員同士仲良くできる方
■お互い様の精神で助け合うことができる方
■薬局内はもちろん近隣の清掃など清潔にできる方

■「患者さま中心主義」理念のもと、現場や薬剤師目線での運営を行っています。エリアを細かく分け、応援体制やマネージャーの配置を行い、急なお休み・欠員が発生してもフォローできる体制を整えています。

■従業員は200名以上、店舗は20店舗以上を展開しています。兵庫・大阪・京都・奈良に展開していますが、異動はご本人の意思を尊重するため、無理な配置転換はありません。

■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、実際に産休・育休取得し復帰される方もいらっしゃいます。

■入社後は、ご経験にあわせて座学・OJTでの研修を予定しています。社内・社外の研修も用意されており、スキルアップのチャンスがございます。とりわけ「対人業務」を重要視しており、向上心のある方にはきちんと賞与にて還元する評価制度を準備しています。　

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の丹波口駅から徒歩5分という通勤に非常に便利な好立地にある調剤併設店です
■処方箋は1日平均50枚から70枚程度を応需しており、広域から多科目の処方箋に対応しています
■薬剤師は常時3名から4名体制で配置されており、事務員も複数名在籍しているため安心です

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴うプラスアルファの増員募集であり、組織のさらなる強化を目指しています
■採用活動が順調に進んでおり採用枠は残り僅かとなっているため、早めの応募が推奨されます
■調剤業務だけでなくOTC医薬品の知識も深め、地域医療に貢献したい意欲的な方を求めています

【こんな取り組みをしています】
■音声入力による薬歴作成システムを導入し、事務作業の時間を大幅に短縮しています
■自社アプリを使用した学習ツールやeラーニングを完備し、継続的なスキルアップを支援しています
■敷地内にクリニックを誘致するなど、ドラッグストアの枠にとらわれない店舗運営を行っています

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での経験を活かしつつ、OTC医薬品の知識も身につけたいと考える方が活躍しています
■ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートの両立を図りたい方が長く勤務しています
■京都で腰を据えて働きたいという地元志向の方や、地域医療に貢献したい方が多数在籍しています

■京都を中心に展開している調剤薬局です。
■調剤監査システムなど設備も充実しています。

■パート勤務希望の方は、時間・曜日ご相談下さい。
夜診の時間のみでの勤務も可能です。

■近隣のクリニックの処方をメインに応需しており、地域に根差した薬局を目指しています。
■教育制度も充実しており、スキルを磨ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の竹田駅から車で約11分ほどの立地で、無料の駐車場も完備されておりマイカーでの通勤が可能です。
■門前の総合病院から内科や外科、精神科など多様な科目の処方箋を1日に平均して約80枚応需しております。
■処方箋は常時複数名の薬剤師で対応しており、現在は薬剤師4名と医療事務スタッフ2名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療への取り組みをさらに強化していくため、地域包括ケアに貢献したいという意欲のある方を求めています。
■多岐にわたる診療科の処方箋に対応するため、幅広い知識を習得し自身のスキルアップを目指したい方に最適です。
■チーム医療を大切にしており、他の医療スタッフと円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■最新の調剤機器や過誤防止システムを積極的に導入し、業務の効率化と医療安全の向上を両立させています。
■産休や育休からの復帰実績が多数あり、子育てと両立しながらキャリアを継続できる温かい風土が根付いています。
■母体が臨床検査会社であるため医師との関係性も良好で、医療機関と密に連携を取りながら業務に取り組めます。

【こんな取り組みをしています】
■臨床検査事業の知見を活かした「検体測定室」を設置しており、地域住民の健康を多角的にサポートしています。
■患者様の待ち時間短縮を実現するために、最新の調剤設備を積極的に導入して業務の効率化を推進しています。
■処方箋がなくても気軽に立ち寄って相談できる薬局を目指し、予防医療や未病の段階から関わることを重視します。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄烏丸線「北大路駅」から車で7分ほどの場所に位置する薬局です。
■耳鼻科、整形外科、皮膚科の処方箋をメインに1日40～60枚応需しています。
■薬剤師は常時2〜3名体制で、事務員と協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、管理薬剤師としてご活躍いただける方を求めています。
■ブランクがある方や未経験の方も歓迎しており、多様なご経験をお持ちの方を求めています。
■将来的に管理薬剤師として、店舗の運営を担いたいという意欲のある方を募集しています。

【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師として、年収600万円以上も見込める京都市内では希少な求人です。
■ご経験や年齢などを考慮し、最大限優遇して給与を決定いたします。
■住宅手当や資格手当、皆勤手当など、様々な手当が支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■社員公募で新店の店舗名が決定されるなど、社員の意見を尊重する風土です。
■全国にエリアマネージャーやラウンダーがいるため、急な休みも相談しやすい環境です。
■e-ラーニングの無料受講や社外研修など、教育制度が充実しています。