桑名市｜正社員｜の求人検索結果39件

■全国に展開するショッピングモール内にある薬局です。
■調剤併設は11店舗、OTCは49店舗で展開！今後も調剤併設拡大中です。調剤のみならずＯＴＣの分野も並行して学ぶことが出来る環境です。
■半年に１回全薬剤師が集まる薬剤師会議や月１回の管理薬剤師会議などで勉強会も実施しています。
■正社員・嘱託社員・パートと雇用形態が選べます。

■病院勤務の経験がない方でも、調剤経験がある方であれば歓迎いたします。
■土曜の勤務も月1～2回の当番制と、ほぼ土日休み！予定の組みやすい環境です！
■幅広い診療科を標榜している病院ですので、スキルアップできる環境です。

＼こんな調剤薬局です／
■近鉄「桑名駅」から車で10分程度、お車での通勤が便利です。
■最新の調剤機器を導入しており、薬剤師業務のバックアップも万全です。

＼教育環境について／
■新人からベテランまで、段階的に研修を進めることができる環境です。
■薬局薬剤師としての専門性を深めた後は、
マネジメント系の研修へとステップアップを図ることができます。
■社内独自のeラーニングにて、研修動画の視聴やテキスト閲覧、レポート提出などで各々の学びを伸ばします。

＼働きやすさ・福利厚生について／
■時間外労働の削減施策として「ノー残業DAY」を実施しています。
■計画有休制度や、有休の半日単位での取得など、休みやすさへの工夫が施されています。
■メモリアル休暇という記念日にお休みがもらえる制度や、ドナー休暇といって骨髄バンクに提供をするときにとれる休暇もあります。
■子育て中の社員もしっかりフォロー！
子供が2歳になるまでの育児休暇や、1日最大2時間半短縮できる育児時短勤務制度など！

＼こんな会社です／
■岐阜県に本社を置き、東海エリアでのシェアNo.1を誇ります。
全国では150店舗近くの薬局を展開する会社です。
■地域の期間となる大病院・がん診療連携拠点病院の門前店舗が多めです。
抗がん剤・HIV薬など特殊な薬剤の取り扱いも多い会社です。
■「お客様に愛され信頼される薬局」を目指し、在宅医療への参画、他職種との医療連携など、かかりつけ薬局としての機能を果たすことを目指します。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■中部・北陸地方に展開しているドラッグストアで、正社員の募集です。
■研修制度が充実しており、基礎から応用まで参加し学ぶことが可能です。社外研修にも一部補助の元、参加することができます。
■誕生日休暇のほか、年2回の長期休暇が取得可能♪年間休日118日＋特別休暇でワークライフバランスを重視した方針です。
■全店舗統一したシステムを導入しており、応援や移動の際にもスムーズに対応できます。
■ドラッグストアの企業ですが、レジ打ちや品出し等は一切ございません。

■昭和30年に開院した三重県桑名市の精神科病院です。
■有給休暇の取得率が90％以上と高く、休みが取りやすい環境です。
■遅番時でも17時までの勤務で、残業少なめで早めの帰宅が可能です♪
■産休・育休の取得実績や、学校行事などのお休みにも配慮があり、女性も働きやすい環境です！
■借上げ社宅制度もあり、福利厚生が充実をしています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線の桑名駅から車で10分ほどの立地に2026年4月に開局する新規の調剤薬局です。
■応需科目は小児科と眼科をメインとしており、1日あたりの処方箋応需枚数は30枚程度を想定しております。
■新規開局の店舗の為、今後も処方箋は増加をする見込みです。

【求人情報について】
■年間休日は125日と非常に多く、平日は16：30までの勤務となっております。
■想定年収は管理薬剤師で650万円となっており、経験やスキルなどを考慮した上で決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給実績があり、努力がしっかりと収入に反映される体制です。

【想定される業務内容】
■小児科・眼科をメインとした処方箋に基づく外来患者様への服薬指導や調剤業務、監査を担当していただきます。
■会社として在宅業務に注力しているため、外来対応に加え居宅や施設への在宅業務も担当していただきます。
■業務としてOTC販売も含まれており、外来患者様へのセルフメディケーションに関するアドバイスも期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は桑名駅（近鉄名古屋線・養老線）となり、店舗までは車で10分ほどの立地です。
■応需科目は内科と循環器科が中心で、処方箋枚数は1日あたり約60枚となっています。
■薬剤師は常勤2名（常時2名体制）が在籍しており、事務員3名が業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的に計画している店舗拡大に備え、組織体制を強化するための増員募集となります。
■現在は常勤薬剤師2名体制ですが、1名増員することで、より余裕のある人員体制を構築したい考えです。
■設立からまだ日が浅い企業ですので、自主的に考え、積極的に行動できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■三重県桑名市に拠点を置き、地域に根差した医療提供を目指す調剤薬局を運営しています。
■40代前半の男性薬剤師が代表を務めており、2017年に新規開局した新しい法人です。
■今後は三重県北部エリアにおいて、積極的な新規出店も視野に入れて事業展開を考えられています。

＜働く環境＞
・年間休日120日以上。
・入社初日から有給付与！
・1分単位の残業カウント。調剤システムと勤怠管理が連動しており、サービス残業がありません。
・ＩＴ化が進んでおり、最新調剤機器設備と全国同一システムを導入しています。
調剤の作業負荷を軽減することで、薬剤師にしかできない「患者様との対話」の時間を大事にしており、長い方だと座り投薬で30分以上服薬指導に時間をかけています。
・雇用形態を選べます。正社員だけでなく、準社員、契約社員、パートなど、育児・介護などに応じて形態を変えながら長く働けます。
その為、産育休取得後、99％の方が復帰しています。
・時短勤務はお子様が小学校に上がるまで可能。復帰前に面談を行い通いやすい店舗での復帰を配慮します。

＜充実の研修制度＞
・入社時に2日間の導入研修があり、日常業務の流れから、調剤全般、接遇、システムの使い方など、わかりやすく集中して学びます。
・現場では専任の教育担当が付き、個人のスピードに合わせながら実務を覚えていきます。
簡単なピッキングからはじめ、徐々に薬の場所や調剤機器の使い方、監査、投薬と順を追って覚えることができます。
・現場で分からないことがあれば、先輩薬剤師に聞くほか、社内ポータルサイトのQ&A集にアクセスし、店舗内ですぐに調べることができます。
中途入社の方には非常に人気のシステムです。
・自社開発のeラーニングで最新の薬剤や病態の知識、店舗管理に必要な知識などを学べます。研修認定薬剤師も全額会社負担で取得が可能！
・有名大学病院での研修を導入しています。希望者は交代で2週間～1か月程度出向。
大学病院でしか学べないような高度医療に触れ、混注や病棟業務などの実践経験を積むことができます。

＜高度薬学管理機能や在宅等の専門性の高いスキルの研鑽＞
・専門資格（外来がん認定等）の取得にも会社としての積極的なフォローがあります。
（調剤薬局の中では群を抜いて外来がん治療専門薬剤師の保有者が多いです）
・「社外ジョブチャレンジ制度」というものを活かして、実際に大病院の中で勤務をすることが可能です（勤務期間は最大3年）
・在宅専任部を会社として組織化しており、小児在宅や看取り在宅等、ご希望があれば難易度の高い在宅業務にもチャレンジすることができます。

＜キャリアアップとキャリアパス＞
・毎年定期昇給！昇給額も他大手企業よりも高く、業界内でもトップクラスの給与水準です。
・多くのポジション、広いキャリアステージでステップアップしていけます。
・現場以外にも人事、教育情報部、店舗開発、病院営業、在宅チーム、本社管理部門などキャリアの幅広さは大きい会社ならではです。

■薬剤師、複数名体制です。
■桑名市内に他店舗があり、急なお休みの際にも応援体制が整っており安心です。
■残業はほとんどありません。