更新日: 2025/12/02薬剤師求人ID: 675155
- NEW
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【仙台市宮城野区】総合科目でスキルアップも可能です♪仙台駅より徒歩6分程の立地。山形県の店舗への応援勤務もあります!
- 駅チカ
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区
仙台駅 (JR仙山線)/仙台駅 (JR仙石線)/仙台駅 (JR東北本線)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
月給375,000円~450,000円 ※経験、年齢等を考慮の上決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金土
09:00~19:00(60分休憩) ※週40時間のシフト制勤務 ※1カ月単位の変形労働時間制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
≪求人のポイント≫
◇最寄り駅(仙台駅)より徒歩6分!JRや地下鉄での通勤が便利です。
◇日曜日+1日のお休み取得ができます。プライベートとの予定もたてやすいですね!
◇仙台駅から徒歩圏内の別店舗と山形県酒田市店舗を月3日程応援勤務をお願いします。山形県への応援勤務の際は前泊も相談可能です。
≪こんな方にオススメ≫
◇調剤併設のドラッグストア勤務のためOTC業務に携わることもできます!お客様のカウンセリングに興味のある方にもおススメ!
◇全国に展開している富士薬品グループ薬局です。経営が安定した環境で腰を据えてご勤務したい方もぜひご検討ください!入社後はOJT研修があるためブランクがある方も安心です。
◇業務についてはストアスタッフやエリアマネージャーも快くサポートしてくれます。充実の研修制度があるのでキャリアアップ・スキルアップをされたい方にもおススメ!
【研修制度】
■高度薬学管理の対応を目指すべく専門薬剤師の育成実施しております♪
■テレビ会議にて勉強会を実施(月1回)
\ 子育てに理解ある会社です /
■産育休取取得率は取得率100%、復帰率も100%です!
■復帰する店舗も保育園の近くや自宅の近くなどを選定していただけます◎
■男性も育休(1ヶ月以上)を取得推奨しており、実際にエリアマネージャー等も取得しておられます!
■育児休業は3歳まで取得可能で、小学校卒業まで9~16時までの時短社員として勤務可能です
更新日: 2025/12/02薬剤師求人ID: 599463
- NEW
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【仙台市宮城野区/東仙台駅】≪正社員募集≫ 栃木県に本社を置くドラッグチェーン◎定着率も高く異動頻度も少なめです♪
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 60歳以上可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区
東仙台駅 (JR東北本線)
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| 給与 |
年収480万円~600万円
月給320,000円~400,000円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 法人名 |
株式会社カワチ薬品
カワチ薬品 フォレオ宮の杜店
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| 勤務時間 |
月火水木金土 10:00~19:00
※1日8時間、週40時間を軸とした月間変形労働制 ※休憩60分以上 |
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店(内調剤併設型132店)を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。
更新日: 2025/10/28薬剤師求人ID: 473449
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【仙台市宮城野区】≪複合施設内で便利な立地≫処方箋枚数は1日50枚前後、患者様にじっくりと関わりたい方にも◎
- 土日休み(相談可含む)
- 新卒可
- 未経験可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
宮城県 仙台市宮城野区
東仙台駅 (JR東北本線)
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| 給与 |
年収450万円~600万円
※年齢・経験による ※残業代15分単位で支給 |
| 勤務時間 |
月~日祝
10:00~19:00 ※1ヵ月160時間の変形労働時間制 |
≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍~5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。
