仙台市宮城野区（宮城県）のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

≪薬局について≫
■子育て支援もあるので、既婚者の方も働き易い環境が整っており、様々な福利厚生が充実しています。
■東証プライム上場企業で、経営面も安心！プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
◎企業の特徴◎
■業界上位で全国展開の安定企業！
■薬剤師と他の職種で業務を割振り、薬剤師の負荷を軽減しています。
薬剤師はレジ業務を軽減、ＯＴＣのカウンセリング販売に集中することで専門性を十分に発揮できます。
■経験不問の求人！未経験・異業種からチャレンジしたい方にも。
未経験者の採用実績も多数あり、今後も積極採用します。
■月に1回の集合教育で学んだ知識を、現場教育で実践しながら知識化するため初めての方も安心です！
■正社員（転勤の可否によりエリア限定社員もあり）・パート・契約社員等、ご就業形態もご自身のライフスタイルに合わせて選んでいただけます♪
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。
■近隣の商業施設からお車5分！多賀城エリアからも通勤のしやすい立地です。1類医薬品販売、OTC販売がメインの業務です。
■復職フォロー制度や、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生アリ！未経験者には座学・OTC含めて最長2年の教育体制がございますので安心です。
■全国エリア、自宅から通勤圏内のみなど、様々な勤務地域を選択できます。
■子育て支援も充実しているので、女性も安心して長期に渡り就業が可能です。女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得しています♪

＼未経験・ブランクも大歓迎／（仙台市宮城野区エリア担当より）
手厚い新入社員研修があるため、経験が浅い方も安心してスタートできます。最新の調剤設備を完備しており、ミスを防ぎながら業務に慣れていくことができる心強い環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■小鶴新田駅から車で5分ほどの距離に位置する、新興住宅地の中に構える非常に綺麗で明るい雰囲気の店舗でございます。
■処方箋枚数は1日平均35枚程度となっており、常勤薬剤師3名体制で一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■平日は18時30分閉局で土曜日は13時30分までとなっており、無理のない勤務スケジュールを組むことが可能でございます。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から580万円と高水準の設定になっており、ご経験や前職の給与を最大限考慮して決定をいたします。
■正社員としての募集となっており、住宅手当や家族手当、転勤手当など世帯主の方への各種手当も非常に充実しております。
■昇給制度は年1回の評価に基づき数千円単位で着実にアップするため、長期的な視点で安定した昇給が見込める案件です。

【法人特徴について】
■北海道に本社を置く東証プライム上場企業で、グループ売上高は8,000億円を超えるなど業界トップクラスの規模を誇ります。
■国内外へ積極的に店舗展開を行っており、調剤業務だけでなくカウンセリング販売にも注力している非常に安定した法人です。
■ドラッグストア業界で常に上位の利益率を維持しており、調剤報酬改定などの外部環境の変化にも強い経営基盤が特徴です。

＜こんな会社です＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンです。
■90%以上がマンツーマンでの出店形態です。処方元との関係性がスムーズなので、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現しています。
マンツーマンで出店するからこそ、患者様も毎回処方箋を持って来てくださり、より深い関係性を持って対応することが可能です。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。

＜就業環境＞
■残業時間は月平均10時間程、残業代は1分単位での支給となります。※当日シフトで決められた時間を超えた分は全て残業となります。
■≪年間休日120日以上！≫結婚時の特別休暇6日、夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。※年間休日数は暦によって前後します
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、お子様がいらっしゃる薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■結婚祝金や出産祝金などもございます。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても充実しています。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＜充実の研修制度＞
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

【法人特徴について】
■宮城県仙台市内に1店舗を構えており、系列会社を含めると合計で3店舗を運営している地域に根ざした安定感のある法人です。
■運営している店舗の薬剤師や医療事務は全員が女性スタッフで構成されており、女性が働きやすい職場作りを大切にしています。
■地域医療への貢献を掲げる企業様のグループ会社として設立された背景があり、経営基盤もしっかりしており安心して長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR仙石線の陸前原ノ町駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用しての通勤が非常に便利な環境です。
■近隣にある草刈耳鼻科からの処方箋をメインに受けており、1日あたりの応需枚数は60枚から70枚程度とゆとりがあります。
■薬剤師は3名と事務スタッフ2名が在籍しており、複数名体制で業務を行うため一人薬剤師になる時間はございません。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間のコミュニケーションが非常に円滑であり、困った時には互いに助け合える良好なチームワークが確立されています。
■少人数の店舗ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見が尊重されやすく、自身のアイデアを活かして働ける雰囲気です。
■女性スタッフのみで構成されていることもあり、家庭の事情や体調管理などについても理解が得られやすく非常に働きやすいです。

【こんな方にオススメ】
■駅チカの店舗で通勤時間を短縮したい方や、お車での運転に不安があり公共交通機関で通える職場を探している方に最適です。
■耳鼻科の処方箋応需に興味がある方や、比較的ゆとりのあるペースで患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方にオススメです。
■転勤を伴わずに同じ店舗でじっくりと経験を積み、地域の方々に顔を覚えてもらえるような薬剤師を目指す方にぴったりです。

【募集背景と法人特徴について】
■今後の店舗展開を見据えた体制強化のため、新たに正社員の薬剤師を増員募集いたします。
■地域に根差した「気軽に相談できる身近な街の薬局」を目指し、温かい雰囲気作りを大切にしています。
■代表自身が薬剤師として現場に立つため、スタッフの意見が届きやすい風通しの良い社風が魅力です。

【店舗情報と応需情報について】
■週40時間のシフト勤務が基本となり、生活スタイルに合わせた働き方の相談が可能です。
■保険調剤や監査、服薬指導、薬歴管理といった薬剤師としての専門業務全般をお任せします。
■特定の門前医療機関がなく多科目の処方箋に触れる機会が多いため、幅広い知識とスキルを習得できる環境です。


【こんな方が活躍中】
■自ら課題を見つけ、その解決に向けて積極的に行動できる方が中心となって活躍しています。
■患者様との対話を楽しみ、信頼関係を築きながら地域医療に貢献している方が働いています。
■現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルの習得に意欲的な方が力を発揮しています。

【こんな方にオススメ】
■将来的に自分の薬局を持ちたいという夢があり、店舗経営のノウハウを学びたいという方。
■自身の市場価値を正当に評価してもらいたいと考え、高収入を目指して転職活動中の方。
■成長企業の中核メンバーとして、組織づくりにも関わりながらキャリアアップしたい方。

■全国に150店以上展開中の大手調剤薬局で安心です。現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
■近くには商業施設もあり、毎日のお買いものや生活にも便利なお車通勤歓迎の立地となっています。病院門前、専門知識が身につく薬局です。精神科のご経験が無い方も、しっかりサポート致しますのでご安心下さい。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高め
■社員一人一人の残業時間は本社できっちり管理。一定の時間を超えると管理者からの確認が入るなど、徹底した管理体制で安心して就業できます。
■産休・育休は入社１年後から取得可能。ママ薬剤師も多数活躍中なのは福利厚生がきっちり整備されている証拠。グループ会社の大手商社の社会保険に加入するなど、男女問わず長く働ける環境です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？