更新日: 2026/06/09薬剤師求人ID: 640216
- 正社員
- 調剤薬局
【大崎市】≪駅から徒歩6分・好立地♪≫週休2日制・固定休み有/ヘルプ対応有・スキルアップ可/転勤なし/未経験相談可・若手薬剤師も活躍中!
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 新幹線近く
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
宮城県 大崎市
古川駅 (JR陸羽東線)
|
| 給与 |
年収500万円~550万円
月給416,000円~458,000円 ※経験等を考慮 |
| 法人名 |
株式会社健康堂薬局
大崎調剤薬局 駅南店
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| 勤務時間 |
月火水金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩なし) ※他店舗との掛け持ちで就労時間を週40時間に調整 |
≪店舗について≫
最寄りがJR古川駅で徒歩6分ほどの立地にあり、公共交通機関利用での通勤も便利です♪
もちろんお車での通勤も可能です。
小児科クリニックが門前にあり、他にも精神科なども応需しております。
薬剤師は2名在籍しており、近隣にも店舗があるためサポート体制も整っています。
木・日が固定休みとなっているためプライベートとも両立しやすい環境です!
≪企業について≫
県内8店舗展開の企業様です。研修体制や設備面も整っていますのでスキルアップしたい方、地域に合わせた医療提供をしている薬局で勤めたい方にお勧めの薬局です。在宅に力を入れている店舗や健康サポート薬局もあり、スキルアップやご自身の得意分野を生かすことができます。
大崎地区と連携してラウンダー育成も行っており、店舗マネジメント・複数科目の対応力どちらも経験できる環境です。
≪充実の福利厚生≫
有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入し、社員がワークライフバランスを大事に勤務できるよう工夫された制度が整っています。そのほか、社員のスキルアップのために勉強会開催やe-Learningの導入等、知識向上につながるバックアップ体制も万全です。
≪充実の設備≫
クリーンルームを設置した店舗があり、地域の在宅医療に全店舗で対応できるように環境を整えております。そのほか、薬剤師が患者様との応対の時間を確保できるようボイス薬歴を採用していたり、店舗の応需科目や特性に応じてシステムを導入し、効率よく、安全に仕事ができるよう環境を整えております。社長も薬剤師で現場に入り、実際に働く社員の声や社長自身が勤務し状況を把握してご判断してるのが企業のポイントでもあります。
更新日: 2026/06/09薬剤師求人ID: 640211
- 正社員
- 調剤薬局
【大崎市】≪17:30分定時&残業少なめ≫皮膚科メイン/幹線道路すぐでお車通勤にも便利/地域に根差した働き方をしたい方におススメ!
- 駅チカ
- 週32h以上
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
宮城県 大崎市
古川駅 (JR陸羽東線)
|
| 給与 |
年収450万円~600万円
月給375,000円~500,000円 ※経験等を考慮 |
| 法人名 |
株式会社健康堂薬局
十日町調剤薬局
|
| 勤務時間 |
月火木金
08:30~17:30(休憩60分) 水 09:00~13:00(休憩なし) 土 08:30~13:30(休憩なし) ※1か月単位の変形労働時間制勤務 |
≪薬局について≫
■正社員の女性薬剤師2名、パート薬剤師の1名の常時3名体制です。
■処方箋は主に門前の耳鼻科病院から応需することが多く、閑散期は100枚/日・繁忙期は180枚/日程度を対応しており、繁忙期は本部からのラウンダーも入り、人員を厚くしております。
≪企業について≫
■大崎市を中心に県内で9店舗展開の企業様です。
■大手医薬品卸のグループ企業として研修体制や設備面も整っており、安心して業務に取り組めます。
■在宅に力を入れている店舗や健康サポート薬局もあり、スキルアップやご自身の得意分野を生かすことができます。
■本社に複数のラウンダー専門の社員もいるため、ヘルプ体制が整っております。
■社長は親会社からの出向ではございますが、薬剤師として現場にも出られています。
■クリーンルームを設置した店舗があり、地域の在宅医療に全店舗で対応できるように環境を整えております。そのほか、薬剤師が患者様との応対の時間を確保できるようボイス薬歴を採用していたり、店舗の応需科目や特性に応じてシステムを導入し、効率よく、安全に仕事ができるよう環境を整えております。
≪充実の福利厚生≫
■有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入し、社員がワークライフバランスを大事に勤務できるよう工夫された制度が整っています。
■社員のスキルアップのために勉強会開催やe-Learningの導入等、知識向上につながるバックアップ体制も万全です。


