栗原市（宮城県）のかかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

≪企業紹介≫
代表はIT系で自社ホームページもご自身で作られました！地元を盛り上げていくために立ち上げた会社でITと薬剤師のタッグで開局。患者様と向き合って仕事をしていきたい、無理な開局や加算よりも地域の医療を支える役割を担いたいと考えていらっしゃいます。在宅医療にも積極的な店舗もあり、今後の企業成長の可能性もあり、マネジメントや新しいことにチャレンジしたい薬剤師の方も歓迎しています。

≪薬局について≫
門前の眼科クリニックからメインで処方箋応需しています。近隣の総合病院の処方箋も来ること、在宅の依頼があり人数体制が整ったら実施する予定がございますので、やりがいのある職場環境です。現状は処方箋40枚/日ほどですのでお一人で対応をお願いするようになります。

≪OTC対応も≫
患者様の要望により薬剤師に相談したいというオーダーが来た場合はご対応をお願いすることもございます。お薬の処方以外でも幅広い知識が得られる環境です。患者様とのコミュニケーションに重きを置いている方にもおススメです。

≪風通しの良い社風≫
まだまだ成長過程にある企業様です。経営陣も現場に入っており、現場をしっかり把握されているので、業務改善などの提案や悩み事も相談しやすい環境です。会社の規定などもより良くするための制度もみんなで考えていける、そんな雰囲気の企業です。

≪こんな方におススメ≫
★幅広い処方に触れたい方
★患者様とのコミュニケーションを重視したい方
★ワークライフバランスを重視したい方（残業少なめ！）
★在宅医療の経験も積みたい・活かしたい方
★ちゃんと教えてくれる環境に身を置きたい方

■山形県・関東エリア・宮城県に10店舗以上展開されています。平成9年創立と若い会社ながら若手の教育やスペシャリストの育成にも尽力されてらっしゃる企業様です。
■内科、外科、呼吸器科を主に応需している店舗で、隣の市の総合病院等様々な処方箋も応需しています。 ご高齢の患者様も多く、日常の何気ない会話を含め、患者様とのコミュニケーションを大切にされています。
■在宅医療にも力を入れるなど対人業務へ特化し、調剤の機械化・システムの導入に積極的で、ドクター・患者様・その他コメディカルと連携し地域医療を支える薬局作りを行っています。
■MR等、他業種から転身の若い薬剤師さんも活躍されていらっしゃいます。

＼土日祝休みで18時退社／（栗原市エリア担当より）
原則土日祝休みで年間休日は122日。18時までの勤務でプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である栗駒駅からはお車で約15分の距離に位置しており、毎日のマイカー通勤を快適に行っていただける立地環境です。
■目の前の総合病院から多岐にわたる総合科目を1日あたり約50枚応需しており、幅広い疾患について実践的に学べる環境です。
■勤務するスタッフは常勤薬剤師が2名と事務員が2名という体制になっており、協力しながらスムーズに日々の業務に取り組めます。

【求人情報について】
■経験やスキルに応じて年収450万円から最大700万円までを目指すことができ、日々の頑張りが反映される魅力的な給与体系です。
■原則として土曜日と日曜日と祝日がお休みとなる年間休日122日の環境で、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保てます。
■遠方からの就業をご検討の方には住宅費の負担制度や借上社宅をご用意しており、安心して新しい生活をスタートできる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師2名と事務員2名のアットホームな人員体制が整っており、互いに助け合いながら円滑に日々の業務に取り組める環境です。
■経験豊富な先輩社員と一緒に勤務するため、業務で分からないことがあっても気軽に質問や相談ができ安心して知識を深められます。
■勉強会や学術大会への参加を通じた学習機会も豊富にあり、スタッフ一人ひとりが高い意識を持って医療に向き合う前向きな職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣のクリニックより呼吸器科や内科、消化器科、循環器科の処方箋を1日平均60枚ほど応需している調剤薬局です。
■居宅への在宅業務にも対応しており、地域に根ざした医療提供体制を整え、患者様の健康を幅広くサポートしています。
■1000品目以上の医薬品を幅広く取り揃えており、様々な症例に対応できる充実した設備と学習できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■ふれあいと思いやりを理念に掲げ、地域に密着した頼りになる身近な薬局を目指して日々の業務に取り組んでいます。
■患者様が明るく元気に過ごせるよう、健康に関する身近なアドバイザーとして地域社会に貢献し続ける企業です。
■笑顔での挨拶や感謝の気持ちを常に忘れず、薬局としての存在意義を全社員が日々考えながら成長を続けています。

【こんな取り組みをしています】
■スタッフのスキルアップを目的として、e-Learningの導入や定期的な勉強会を開催し、常に最新の知識を共有しています。
■福利厚生倶楽部に加入しており、全国のホテルやレジャー施設、ショッピングなどを格安で利用できる制度があります。
■仕事と家庭の両立を支援するため、産休や育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方を提供します。