長野市｜調剤薬局｜正社員の求人検索結果67件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である北長野駅からは徒歩12分ほどで到着し、マイカーでの通勤も可能です。
■処方箋科目は面対応で、1日あたり30枚から40枚程度を無理なく対応しております。
■薬剤師は常時2名から3名体制で業務を行っており、安心して働ける環境があります。

【想定されるモデル年収】
■経験や能力を考慮の上決定しますが、年収450万円から650万円の間で検討可能です。
■賞与は年2回支給され、過去の実績では合計3.4ヶ月分程度が支給されております。
■昇給は年1回実施されており、日々の頑張りが給与に反映される仕組みが整っています。

【こんな取り組みをしています】
■監査システム「アテルノ」を全店に導入し、安全で効率的な調剤業務を推進しています。
■月1回の研修会では夕食が用意され、知識の習得と共にスタッフ間の交流も図れます。
■互助会制度があり、慶弔費の支給やレクリエーション活動の支援を行っています。

＼ こんな会社です ／
■関西を拠点とするマリーングループの薬局です。
　現在では沖縄から北海道まで全国に約300店舗と毎年20店舗以上開局されております。
■創業以来無借金経営を続けており会社の業績も安定しております。
■『仕事は楽しくやろう』を合言葉に仕事とプライベートの両立
業務においては「やりたい」という声を大切にしてます。

＼ こんな働き方も可能です ／
■ママさん薬剤師も多く産育休の取得実績も多数。また、多くの方が復帰もされています。
■新規出店も多く、やる気がある方は年齢問わず管理薬剤師やマネージャーなどに『挑戦出来る』環境です。
■中小規模の店舗が多いですが、各エリアにマネージャーもおり
人数が少ないから休みが取れないという事はございません。

＼ その他にも ／
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。
■年収水準の高い会社さんで管理薬剤師で600万円以上
　広範囲のラウンダー勤務で700万円などでの入社もご検討いただけます。
■独立支援制度もございます。将来的に独立を検討している方におススメの会社です。実際に独立をされた社員も複数名おられます。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。

＼ こんな方におススメ ／
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。

【店舗情報と応需状況について】
■長野電鉄長野線の市役所前駅から車で6分ほどの場所に位置し、内科クリニックの処方箋を1日20枚から30枚ほど応需しています。
■在宅業務は個人宅が約40名、施設入居者が約100名と非常に充実しており、地域医療の最前線で貢献できる体制が整っています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍しており、事務スタッフも1名から2名体制で、円滑な店舗運営を日々支えている職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴う体制強化のための急募であり、組織の若返りを目指しながらも幅広い年齢層の方を積極的に募集しています。
■外来対応から在宅訪問まで多岐にわたる業務に対応できる方を求めており、特に車の運転ができる実務経験者を優遇しています。
■将来を見据えて店舗の核となるような意欲的な薬剤師の方の参画を待ち望んでいます。

【想定される業務内容】
■■訪問する施設はガンやパーキンソン病など重めの患者さんが多い在宅となります。
■処方箋の受付から調剤、さらには在宅患者への配達や服薬支援まで、一連の薬剤師業務全般に幅広く携わることが求められる職場です。
■在宅医療では約140名の患者様をサポートしており、多職種と連携しながら薬剤師としての専門性を存分に発揮できる内容となります。

■平成7年に兵庫県たつの市に一号店を出店。その後ドクターとの繋がりや開局、MAを続け250店舗強にまで成長。
■薬局としては大型病院門前薬局等の展開ではなく、マンツーマン型・モール型の展開を得意としております。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。
■独立希望者も積極的に採用。実際に独立をされた社員も複数名おられます。

■ご経験の浅い方も、これからスキルアップを目指す方も安心！
■入社後の新人研修から定期的な薬剤師研修を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■長野県長野市に位置し、JR飯山線の北長野駅から車で6分ほどの距離にあるマイカー通勤に便利な調剤薬局です。
■近隣の医療機関からは内科や消化器科、外科、小児科などを中心に、1日平均80枚から100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3名ほどの体制を整えており、事務スタッフとも連携しながらスムーズに業務を進められる環境です。

【法人特徴について】
■全国に150店舗以上を展開し病院も運営するグループ企業であり、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。
■産休育休の取得率は100％を誇り、有給休暇の取得率も98％と非常に高く、ワークライフバランスが整っています。
■薬局運営だけでなく医療機関へのコンサルティング等も行い、地域包括ケアシステムの構築に貢献している法人です。

【求人情報について】
■年収は550万円から650万円程度と高水準であり、経験やスキルを十分に考慮した上で決定されます。
■年間休日は110日または120日の選択制となっており、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことが可能です。
■18時までの勤務が基本となる正社員求人であり、プライベートの時間もしっかりと確保できる点が大きな魅力です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？