松本市｜教育制度ありの求人検索結果36件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■長野県を拠点として、薬局・ドラッグストアを100店舗以上を展開している企業。
■「地域で一番信頼されるドラッグストア」を目指してお客様に信頼される店づくりを進めています。
■2015年には大手医薬品企業の参加に入り、さらなる飛躍を目指している活気ある企業です。
■グループとしての全体研修があり、スキルアップができる環境です。
■地域のかかりつけ薬局として、アットホームな雰囲気の中でご勤務頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は上高地線の波田駅で、駅から徒歩1分という好立地に位置しており毎日の通勤が非常に便利です。
■処方箋は近隣の病院から総合科目をメインに応需しており、1日平均80枚程度を対応しています。
■勤務しているスタッフは常勤の薬剤師が2名とパートが4名在籍しており、事務員も配置されています。

【法人特徴について】
■大手医薬品企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、長野県を中心に広く展開している企業です。
■創業から100年以上の歴史があり、地域に根差したドラッグストアや調剤薬局を数多く運営しています。
■産休や育休の取得実績が豊富で、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■子育て中のスタッフも多く在籍しており、互いの事情を理解し合いながら働けるアットホームな雰囲気です。
■店舗内は整理整頓が行き届いており、働きやすさを考慮した動線確保や設備投資が積極的に行われています。
■定期的にミーティングや勉強会が開催されており、スタッフ間のコミュニケーションが活発な職場です。

【こんな企業です】
■ 前身は明治37年創業。100年以上の歴史を持ち、長野県を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開する地域密着企業です。
■ 大手グループの一員であり、盤石な経営基盤が魅力。社員旅行やレクリエーション補助など、グループならではの福利厚生も充実しています。
■ 産休・育休制度の活用実績が豊富で、育児短時間勤務制度も完備。女性がライフステージに合わせて長く働きやすい環境です。

【こんな求人です】
■ 調剤未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！内科・消化器科をメインに、基礎からじっくり学べる環境なので安心してご応募ください。
■ 平日の終業は18:00で、残業も月平均10時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■ 薬剤師手当（月66,000円）のほか、住宅手当や家族手当など、生活を支える各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■内科、消化器科を中心とした店舗のため、調剤の基本が学べる店舗です。
■常時複数名体制の店舗かつラウンダー勤務の薬剤師も在籍しているのでお休みも取りやすい環境です。
■長野駅から車で10分程の立地となりますがお車通勤が便利な店舗です。

【こんな方におススメです】
■ 調剤薬局での実務経験はないが、これから薬剤師としてキャリアを築いていきたい方。
■ 出産や育児などで一度現場を離れたが、もう一度薬剤師として復帰したいと考えている方。
■ しっかり休みを取りながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方。

＼ こんな病院です ／
■長野県内でもトップクラスに入る病床数の病院です。
■地域の未来を見据え、安心してその人らしく暮らし続けることができる地域を目指しています。
■地域に密着した病院として時代や地域のニーズを捉え、医療・介護の改革に、夢と情熱をもって挑戦しています。
■薬剤師30名以上！ヘルプ体制も充実しています。
■充実した研修プログラムにより職員育成にも力を注いでいる病院です。
■平均有給休暇取得日数は11日
■勤続年数は8年以上！

＼　こんな病院です　／
■昭和57年設立の歴史ある病院です。
■151床のケアミックス病院です。

＼　プライベートも充実した働き方　／
■17時半までで残業もほぼありませんのでメリハリのある働き方が可能です。
■託児所も利用可能なのでママさん薬剤師でも安心してご勤務頂けます。
■当直・休日出勤も有りません。

≪こんな薬局です≫
■ショッピングセンターモール内のためお仕事後のお買い物やお食事にも便利
■面対応で様々な処方箋に触れることができます！
■多彩なキャリアパスあり！国内留学制度を使いMBAを取得される薬剤師もいます！

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。