更新日: 2024/04/09薬剤師求人ID: 495401
- パート・アルバイト
- 病院・クリニック
【佐世保市】《パート募集》勤務日数・時間応相談★17時15分終業★残業も無く働きやすい職場です★
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 積雪なし
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
長崎県 佐世保市
佐世保駅 (JR佐世保線)
|
給与 |
時給2,500円~2,700円
※面接後決定 |
法人名 |
医療法人慶仁会
天神病院
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勤務時間 |
月~金
08:30~17:15(休憩60分) ※上記開院時間より日数・時間応相談 |
《こんな法人です》
■佐世保駅より車で10分ほどの場所に位置する精神科・心療内科専門の病院です。
■春には、ウグイスのさえずりで目を覚ます、そんな天神山の中腹に 慶仁会 天神病院 は位置します。
■昭和34年に開設されて以来、地域の精神医療分野に半世紀以上貢献してきました。
■働きやすい職場で、永年勤続者が多いです。
《こんな病院です》
■精神一般病床・精神療養病床あわせて215床を有し診療にあたっています。
■常勤内科医師による内科疾患の治療も併せて行っております。
■精神科訪問看護をはじめ精神科デイケアなど、在宅復帰・復帰後のフォローにも積極的に取り組んでいます。
■患者様は高齢な方が多く、慢性期の落ち着いた方ばかりで安心です。
■外来は全て院外処方です。
■現在病棟業務はございませんが、将来は取り組んで行く方針です。
■金曜日の業務は比較的落ち着いています。
■ドクターは計5名で、40~70代です。
■紙カルテですが、ベテランの調剤補助の方(30~50代)がしっかり教えて下さります。
更新日: 2024/04/03薬剤師求人ID: 494949
- 正社員
- 病院・クリニック
【佐世保市】≪正社員募集≫貴重な土日休みの完全週休2日制★年間休日124日と充実★残業も無く働きやすい職場です!
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 積雪なし
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
長崎県 佐世保市
佐世保駅 (JR佐世保線)
|
給与 |
年収500万円~600万円
月給360,000円~360,000円 ※面接後決定 |
法人名 |
医療法人慶仁会
天神病院
|
勤務時間 |
月~金
08:30~17:15(休憩60分) |
≪こんな法人です≫
■佐世保駅より車で10分ほどの場所に位置する精神科・心療内科専門の病院です。
■春には、ウグイスのさえずりで目を覚ます、そんな天神山の中腹に 慶仁会 天神病院 は位置します。
■昭和34年に開設されて以来、地域の精神医療分野に半世紀以上貢献してきました。
■働きやすい職場で、永年勤続者が多いです。
■定年は65歳で、再雇用もございますので永くご就業頂けます。
≪こんな病院です≫
■精神一般病床・精神療養病床あわせて215床を有し診療にあたっています。
■常勤内科医師による内科疾患の治療も併せて行っております。
■精神科訪問看護をはじめ精神科デイケアなど、在宅復帰・復帰後のフォローにも積極的に取り組んでいます。
■患者様は高齢な方が多く、慢性期の落ち着いた方ばかりで安心です。
■外来は全て院外処方です。
■現在病棟業務はございませんが、将来は取り組んで行く方針です。
■金曜日の業務は比較的落ち着いています。
■ドクターは計5名で、40~70代です。
■紙カルテですが、ベテランの調剤補助の方(30~50代)がしっかり教えて下さります。
更新日: 2024/04/02薬剤師求人ID: 557255
- 正社員
- 調剤薬局
【佐世保市吉岡】≪年収550万円確約!≫ サポート体制しっかり!! 管理薬剤師を目指しませんか?
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
勤務地 |
長崎県 佐世保市
野中駅 (松浦鉄道西九州線(伊万里~佐世保))
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給与 |
年収500万円~600万円
月給366,700円~366,700円 |
勤務時間 |
月~金
08:30~18:00(休憩60分) 土 08:30~12:00(休憩 0分) ※週44時間以内の変形労働時間制 |
≪こんな薬局です≫
■独自のマニュアルなど、サポート体制がしっかりしており過誤率もほとんど0の体制です。
■全店舗、門前との関係性が良好のため安心して就業可能です。
■会計やレセコンは調剤事務が担当し、きっちり分業がなされています。
■二次元バーコード・監査システムも導入済みです。
■市内で複数店舗を展開しており、今後も開局予定ある成長企業♪
更新日: 2024/04/09薬剤師求人ID: 580139
- パート・アルバイト
- 企業
【佐世保市】≪急募≫貴重!企業の管理薬剤師/平日9:00~16:00勤務で土日休み+残業なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
長崎県 佐世保市
中佐世保駅 (松浦鉄道西九州線(伊万里~佐世保))/佐世保中央駅 (松浦鉄道西九州線(伊万里~佐世保))
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給与 |
年収350万円~360万円
月給230,000円~240,000円 ※年収に薬剤師手当込み |
勤務時間 |
月火水木金 9:00~16:00(休憩60分)
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【こんな会社です】
●大正15年創業の老舗企業です。
●医療機器の販売、レンタル、リースから医療機器のコンサルティングまで医療のトータルサポートを行っている会社です。
●支店の管理薬剤師として医薬品の管理等をメインに対応いただきます。
●未経験の方でも相談可能ですが、企業での管理薬剤師経験がある方尚可です。
●従業員人数も約900名で九州各地に支店、営業所、物流センターを展開されております。
更新日: 2024/02/15薬剤師求人ID: 298324
- 正社員
- 調剤薬局
【佐世保市】≪年収650万円超も可能≫管理薬剤師募集!年間休日120日でプライベート充実
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
勤務地 |
長崎県 佐世保市
本山駅 (松浦鉄道西九州線(伊万里~佐世保))
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給与 |
年収630万円~700万円
月給541,000円~583,000円 ※経験考慮 |
勤務時間 |
月~土
08:30~18:30(休憩60分) ※シフト制 |
≪こんな会社です≫
●九州、中国四国、関東を中心に83店舗を展開するチェーン薬局です。
新規開局のほかM&Aも行っており店舗数を伸ばしています。
●離職率が低く社員の定着が良い会社です。
●年間休日120日以上ありプライベートも充実できます。また各種手当が充実し労務環境が整っています。
●週1回薬剤師会研修、年1回社内学術研修、随時メーカーを招いての新薬勉強会を実施しています。
その他にも接遇・マナー研修制度がありスキルアップできる環境です。
●女性のマネージャーも活躍しており誰もがキャリアアップできる職場です。
更新日: 2024/02/15薬剤師求人ID: 204965
- 正社員
- 調剤薬局
【佐世保市】≪年間休日120日以上≫高年収650万円も相談可能!JR駅から徒歩10分★定着率の高い人気薬局
- 年間休日120日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 高収入
- 在宅
- ~18時までの職場
勤務地 |
長崎県 佐世保市
早岐駅 (JR佐世保線)/早岐駅 (JR大村線)
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給与 |
年収550万円~650万円
※経験考慮 |
勤務時間 |
月~金
09:00~18:30(休憩60分) 土 09:00~14:00(休憩00分) |
<こんな薬局です>
■福岡県ほか全国に約100店舗(関連会社店舗含む)展開中のチェーン薬局で地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほか、M&Aも行っており、毎年着実に店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
<こんな方にオススメ>
■在宅業務など、薬剤師として経験を積みながらスキルアップしたい方
■仕事中とプライベートでメリハリをつけて働きたい方
■管理薬剤師、マネージャー等キャリアアップに意欲的な方
<働きやすい職場環境>
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■福利厚生に加えて、年間休日127日(令和3年度)と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。
<社員の頑張りを評価・サポート>
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。