奈良市（奈良県）の総合科目の薬剤師転職・求人情報一覧

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線打田駅から少し距離がありますが、マイカー通勤が可能で駐車場も完備しています。
■隣接する小児科クリニックからの処方箋を中心に、1日平均40～60枚を応需しています。
■薬剤師は正社員2名、事務スタッフ2名の体制で、チームワーク良く業務を行っています。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心とした関西圏に60店舗以上を展開する調剤薬局グループで、安定した経営基盤を持っています。
■多様な店舗形態を持ち、地域医療のニーズに応えるべく認定薬剤師取得支援などにも力を入れています。
■社長自身が現役薬剤師として現場に立ち、現場目線の働きやすい環境づくりを推進しています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、550万円から最大650万円までの提示が可能となっております。
■年俸制を採用しており、月々の給与が高めに設定されているため安定した生活設計が可能です。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りや貢献度が着実に年収アップにつながる仕組みです。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。

・・・こんな薬局です・・・・
■奈良に13店舗展開（調剤店舗7店、内ドラッグ併設3店）しており、地元に根ざした企業です。
■社長との距離も近く、風通しが良く様々な面で融通の利く社風です。
■子育て時代～20年以上ご勤務されている方も多く、定着率の非常に高い会社です。助け合いの精神が根付いており、急なお休みなどにも柔軟に対応いただけます。
■勉強会も定期的に実施しており、新たな知識の習得にも積極的です。Elearningの費用についても全額会社負担となっております。

＼未経験からでも安心！／（奈良市エリア担当より）
手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員がしっかりとサポートしてくれる温かい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■帯解駅から徒歩18分ほどの立地にある、地域に根差したアットホームな雰囲気の調剤薬局の求人です。
■近隣にある総合病院からの処方箋を中心に、1日あたり約80枚から90枚の処方箋を応需しております。
■総合科目を幅広く応需しているため、様々な症例に触れながら薬剤師としての専門性を高められる環境です。

【求人情報について】
■想定年収は480万円から600万円となっており、これまでのご経験やご年齢を考慮の上で決定されます。
■賞与は年2回支給され、昇給の機会も年1回設けられているため、モチベーションを保ちながら働けます。
■退職金制度や借上げ社宅制度など、長く安心して働き続けるための福利厚生がしっかりと整っております。

【勤務実態について】
■日曜と祝日、さらに他1日がお休みとなるほぼ週休2日のローテーション制で、年間休日は約120日です。
■平日は15時30分までの開局時間となっており、夕方以降のプライベートな時間をしっかりと確保できます。
■残業は1分単位でしっかりと計算されて支給されるため、働いた分の評価が給与へダイレクトに反映されます。

＼有休100％消化でオフも充実！／（奈良市エリア担当より）
残業は月平均7時間と非常に少なく、お休みもしっかり確保できる環境です。ご家庭やプライベートとの両立を重視される方へ自信を持っておすすめします。

【店舗情報と応需状況について】
■富雄駅から徒歩2分という非常にアクセスの良い好立地にあるため、毎日の通勤負担が少なく快適に通えます。
■主に耳鼻科のクリニックからの処方箋を応需しており、1日あたり30枚から40枚ほどを応需しています。
■1000品目ほどの医薬品を備蓄しており、常時2名以上の薬剤師と複数名の医療事務が連携する店舗です。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、これまでのご経験などをしっかりと考慮した上で年収480万円から600万円の提示です。
■完全週休2日に近いローテーション制を採用しており、年間休日は120日以上としっかりお休みが確保できます。
■残業代は1分単位で正確に計算されて支給されるため、働いた時間に対して納得感を持って業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■全体的な平均残業時間は月に7時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを最優先したい方に適した環境です。
■店舗の開局時間に合わせたシフト制で、月間の規定労働時間を満たせばご自身の裁量で柔軟な働き方が可能です。
■近隣に複数の店舗を展開しているため応援体制が盤石で、急な体調不良やお子様の行事でも休みを取りやすいです。

＼プライベート充実を実現／（奈良市エリア担当より）
年間休日120日以上で有休消化率も100％と高く、残業も月平均7時間程度と少なめなので、仕事と家庭の両立を目指す方にぴったりの環境が整っていますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■菖蒲池駅から徒歩4分という好立地にあり、総合病院の門前として幅広い科目の処方箋を応需している店舗です。
■平日は19時までの開局となっており、夜遅くまでの勤務がないため、無理なく安定して働き続けることができます。
■地域医療の拠点として多くの患者様が来局されるため、様々な症例に触れながら実践的なスキルを磨ける環境です。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり、ご経験やご年齢などをしっかりと考慮した上で、年収480万円から600万円の提示です。
■日曜日と祝日に加えて他1日がお休みとなるローテーション制を採用しており、年間休日は120日以上確保されています。
■昇給は年1回、賞与は基本給の約4ヶ月分が年2回に分けてしっかりと支給されるため、収入面でも非常に安心できます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約7時間と非常に少なく、業務終了後はプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
■有給休暇の取得率が100％を誇っており、急なお休みや長期休暇なども取得しやすい風通しの良い職場となっています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率および復帰率も100％であり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

＜こんな薬局です＞
■近鉄橿原線・尼ヶ辻駅より徒歩12分！最寄り駅より少し離れていますが、お車通勤が可能です。
■病院門前薬局！様々な広域処方が学べます！

＜こんな企業様です＞
■奈良県に本社を置く企業様です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業様です。
■ボトムアップを大切にする企業！在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど、手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けています。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！