奈良県の大手チェーン以外の薬剤師転職・求人情報一覧

＼メリハリのある働き方／（桜井市エリア担当より）
年間休日120日前後に加え有給消化率も70%前後と高く、私生活を大切にできます。大手グループの安定した基盤のもと、正社員として長く安心して勤務できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線およびJR線の桜井駅から徒歩2分ほどの好立地にあり、駅チカながらマイカーでの通勤も可能で駐車場も完備しています。
■主に眼科や皮膚科、形成外科、内科の処方箋を1日あたり90枚から100枚応需しており、駅前立地のため面でも広く対応します。
■皮膚科科目は非常に多忙となる傾向があり、特に夏場は夜診の対応に伴って開局時間が23時頃まで伸びる可能性があります。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には40代から60代の経験豊富なベテラン薬剤師が在籍しており、調剤事務スタッフも常時3名から4名体制で支えています。
■エリアマネージャーは30代後半の非常に穏やかで優しい男性が務めており、何か困ったことがあればいつでも気軽に相談できます。
■代表取締役をはじめとする経営陣が定期的に店舗へ足を運んで現場を評価しており、非常に風通しが良く人柄を重視する社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実したOJT教育からスタートし、眼科や皮膚科をはじめとする面応需の多様な処方知識を基礎から習得できます。
■実績や意欲が認められれば、早期に店舗の責任者である管理薬剤師や複数店をカバーするラウンダーへの昇進が可能です。
■将来的には社内でもポストが空いているエリアマネージャーなどのマネジメント等級へステップアップする道が開かれています。

■奈良県に2店舗展開している調剤薬局です。
■社長は女性の薬剤師の方で、店舗の管理薬剤師もされており、明るく気さくな方です。
■地元の方が多く勤務されておりますので、長く腰を据えてお仕事したい方にオススメです。

・・・こんな企業です・・・
■関西圏で新規出店の続く、勢いのある企業様です！
■「患者さま中心主義」を掲げ、患者様に寄り添った運営をしています。
■明るくプラス思考でお仕事できる方を求めています★

＼土日祝休みで残業も少なめ！／（吉野郡大淀町エリア担当より）
土日祝日が完全にお休みで年間休日は121日あり、残業も月平均5時間と非常に少なめです。お互い様精神で有休取得率も高く、ご自身の時間を大切にしたい方にぴったりの環境ですよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄吉野線の福神駅から徒歩7分の立地にあり、マイカーでの通勤も可能で毎日のアクセスが良好な店舗です。
■近隣の医療センターより内科や外科をはじめとした総合科目の処方箋を、1日あたり平均50枚程度応需します。
■常勤薬剤師が2名と事務スタッフが数名在籍しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える人員体制です。

【求人情報について】
■これまでの調剤経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収450万円から550万円の範囲内で決定いたします。
■賞与は年2回支給されるほか、住宅手当や皆勤手当、食事手当など日々の生活を支える各種手当が充実しています。
■希少な土日祝休みとなっており、年間休日も121日前後確保されているため、オンとオフの切り替えが容易です。

【勤務実態について】
■全社的に業務の効率化を推進しており、店舗での月平均残業時間は約5時間と非常に少なく無理なく働けます。
■有給休暇の消化率が高く、過去には10連休の取得実績もあるなど、お互いに助け合いながらお休みを取る風土です。
■在宅業務への対応は発生しないため、外来で来られる患者様への服薬指導や調剤業務にしっかりと専念できます。

■奈良県内を中心に22店舗展開している調剤薬局です。
■奈良県南部にも多数店舗があり、ヘルプ体制もございますので、比較的希望休は取りやすい環境です。
■正社員の方は年間休日120日以上で残業時間も平均10時間未満とプライベートと両立できる会社です。
■別途店舗ごとに研修会や、会社として資格取得や外部研修の支援があったりと、スキルアップをサポートしてもらえる環境も整っています。

■愛知県碧南市に本社を置き、愛知県碧南市と奈良県大和高田市に計2店舗の調剤薬局を展開しています。
■「薬局でお薬をもらってよかった」と喜んでいただける医薬分業に努めています。
■患者様にとってよりよい薬局であるため、薬剤師である前に一人の人間・社会人としての人間性を高めるべく幅広い研修を行ない、患者様や医師と十分なコミュニケーションが出来る人材を育て、来局される皆様のご要望に応えられる薬局を目指しています。

■奈良県を中心に50店舗以上の調剤薬局を展開しています。
■くるみんマーク取得企業ですので、子育て中の方にも理解のある職場です。
■居宅1件毎の報酬制となります。
■対応件数は希望する時間帯（主に平日日中）でご相談可能！希望時間帯と希望する収入によって居宅対応いただく件数が決まります。
■居宅対応エリアは京都南部～奈良北部（木津川市～登美ヶ丘～学園前～奈良旧市街）となり、お薬は各店舗で調剤済のものを居宅対応していただきます。
■移動手段は自家用車で対応いただきますが、別途交通費は支給されます。

＼年間休日122日で充実／（天理市エリア担当より）
完全週休2日制で年間休日は122日とお休みが大変多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。手厚い住宅補助制度もあり、生活面でも大きなゆとりが生まれます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR万葉まほろば線の帯解駅から徒歩15分ほどの場所にあり、マイカーを利用した毎日の通勤も個別に相談が可能な薬局です。
■門前にある社会医療法人高清会高井病院より総合科目を受理しており、1日あたり70枚から80枚の処方箋を応需しています。
■幅広い診療科目の処方箋を網羅しているため、外来調剤を通じて最新の高度な薬学知識を効率よく吸収できる店舗環境です。

【想定される業務内容】
■高井病院から届く総合科目の処方箋に基づき、正確なスピード調剤作業をはじめ、見落としのない監査や服薬指導を行います。
■1,000品目にのぼる多種多様な医薬品を適切に管理し、患者様のライフスタイルや症状に寄り添った丁寧な対人業務を担います。
■グループ内の介護施設と強固に提携した施設在宅業務を分担し、医師の処方に沿って安全にお薬のセットや配薬管理を行います。

【職場環境と雰囲気】
■病院との信頼関係が非常に良好なため、日々の些細な疑義照会の際にもスムーズに連絡をとり合って解決できる好環境です。
■若い頃の苦労や子育てを経験してきたベテラン層が多数在籍しており、お互いの生活背景への理解と協力が深く根づいています。
■店舗の雰囲気の良さと人間関係の良好さがスタッフから高く評価されており、離職率が極めて低く定着率の高い職場です。

＼ こんな職場です　／
■榛原駅から徒歩10分という好立地の病院です。実は大阪市内からでも1時間圏内で通勤可能です。
■病棟業務も積極的に行っております。
■幅広い年代の薬剤師様が活躍されており、役割分担を行いながら効率よく業務が行なえるように日々工夫されています。

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日120日以上！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■有休消化率も高めで、働きやすい環境が魅力です。

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士でのチーム医療にも注力！
■医師・看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどの連携の機会も多くあります♪

＼ こんな病院です ／
■奈良県にて1病院を展開しております。
■従業員が本当の意味で働きやすい病院作りを目指しています。

＼圧倒的な働きやすさを実感／（橿原市エリア担当より）
有休消化率100％に加え、月平均の残業時間はわずか7時間ほどです。店舗間の応援体制が盤石で「お互い様精神」が根付いているため、休暇の相談が非常にしやすい環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の新ノ口駅から徒歩8分ほどの場所にあり、毎日の通勤に大変便利なアクセスの良い調剤薬局でございます。
■門前にある医療機関より内科や小児科、消化器科、外科の処方箋をバランスよく受けており、1日平均40枚ほどを応需しています。
■1人薬剤師になることは絶対にない体制をとっており、一時的な時間を除いて常に複数のスタッフで安全に稼働しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に合わせた適切な服薬指導を行います。
■内科から小児科、外科まで幅広い疾患の多科目の処方に触れながら、1,200品目の医薬品の適切な管理を行っていただきます。
■投薬時に簡単なメモを残しておけば、その後は医療事務スタッフが薬歴の記載をサポートしてくれる先進的な業務体制です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師1名に対しパート薬剤師が3名在籍しており、開局時間内は常時2名から3名体制で手厚く稼働しています。
■近隣エリアにサン薬局が多数ドミナント展開されているため応援体制が非常に強く、急なお休みも快くフォローし合えます。
■社内では30年以上前から役職名での呼び方を禁止しており、全員を「さん」で呼び合う非常にフラットで温かい雰囲気です。

＼圧倒的な働きやすさを実感／（生駒郡三郷町エリア担当より）
有休消化率100％に加え、月平均の残業時間はわずか7時間ほどです。店舗間の応援体制が盤石で「お互い様精神」が根付いているため、休暇の相談が非常にしやすい環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の三郷駅から徒歩1分という、各方面から非常に通勤しやすい駅チカの抜群な立地にございます。
■門前にあるやわらぎクリニックより内科、外科、消化器科、整形外科、小児科の処方箋をバランスよく受けています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は平均40枚となっており、1人薬剤師になることは絶対にない安心の体制を整えています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および患者様に合わせた適切な服薬指導を行います。
■内科から小児科、整形外科まで幅広い疾患の多科目の処方に触れながら、1,200品目の医薬品の適切な管理を行います。
■投薬時に簡単なメモを残しておけば、その後は医療事務スタッフが薬歴の記載をサポートしてくれる先進的な業務体制です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名に対しパート薬剤師が2名在籍しており、開局時間内は常時2名から3名体制で手厚く稼働しています。
■近隣エリアに多数の姉妹店がドミナント展開されているため応援体制が非常に強く、急なお休みも快くフォローし合えます。
■社内では30年以上前から役職名での呼び方を禁止しており、全員を「さん」で呼び合う非常にフラットで温かい雰囲気です。

＼私生活も仕事も充実／（橿原市エリア担当より）
年間休日は122日前後あり、有給取得率も約70％と高水準です。残業も1分単位で支給されるため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の橿原神宮前駅から徒歩3分という、各方面から非常にアクセスしやすい好立地にお店を構えています。
■門前にある医療機関より整形外科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの平均枚数は50枚から60枚ほどです。
■重たい科目に比べて調剤の負担が少ない軽量科目が中心のため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える応需状況です。

【勤務実態について】
■開局時間は月火水金が9時から18時30分まで、木曜日と土曜日が9時から12時までという変則のシフト制です。
■お休みは日曜日と祝日に加えて平日が1日休みとなる週休2日制で、年間休日は122日前後ときちんと確保されています。
■残業が発生した場合は1分単位で時間外手当が全額支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して勤務できます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤をはじめ、見落としのない厳格な監査、および患者様の痛みに寄り添った服薬指導を行います。
■湿布や軟膏、消炎鎮痛剤などの整形外科特有のお薬を多く扱うため、丁寧な在庫管理とドクターとのやり取りを担います。
■管理薬剤師としての行政への申請などの事務作業は本部が一括して対応するため、目の前の調剤業務にしっかりと専念できます。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線の学園前駅からバスまたはお車で約10分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■主に近隣のクリニックから内科と外科の処方箋を応需しており、1日の枚数は30枚程度です。
■薬剤師は現在4名体制で、事務スタッフも在籍しており、落ち着いて業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■奈良市内に1店舗のみを展開しており、地域に根差した医療の提供を大切にしている薬局です。
■代表も現場に立つ女性薬剤師のため、スタッフの意見が経営に反映されやすい組織体制です。
■大手チェーン薬局とは異なり、転勤の心配がなく、アットホームな雰囲気の中で働けるのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■子育て世代のスタッフが中心となって活躍しており、急なお休みにも理解がある温かい職場です。
■代表の薬剤師をはじめ、パートのスタッフと協力しながら業務を進めるアットホームな雰囲気です。
■少人数の職場だからこそ、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアが尊重されやすい環境です。

＼お休み充実で私生活も大切に／（大和郡山市エリア担当より）
年間休日120日以上で完全週休2日制だから、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら無理なく働けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の九条駅から徒歩2分と、毎日の通勤に大変便利でアクセス良好な立地にある調剤薬局です。
■小児科の処方箋を中心に1日約60枚を応需しており、小児在宅医療にも注力しています。
■現在は常勤薬剤師が2名と事務スタッフが1名在籍し、少人数で協力しながら運営しています。

【求人情報について】
■給与はご経験や年齢をしっかりと考慮し、年収450万円から650万円の範囲で決定いたします。
■日曜日と祝日に加えて平日に1日休める完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上です。
■マイカーを利用した通勤も可能となっており、通勤手段の選択肢が多く通いやすい環境が整っています。

【勤務実態について】
■開局時間は基本的に18時30分までですが、業務状況により遅くまで対応することがあります。
■残業時間は少なめにおさえられており、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■休日出勤が発生した際にも手当がしっかりと支給されるため、安心して業務に取り組める環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の大和小泉駅から車で9分ほどの場所に位置しており、広い従業員用駐車場も完備しているためマイカー通勤が非常に便利です。
■応需科目は内科、整形外科、小児科をメインとしており、処方箋枚数は1日あたり140枚から180枚程度を安定して応需しております。
■薬剤師は正社員だけで8名が在籍する手厚い人員構成となっており、常時6名から7名体制でゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療の更なる充実を目指した組織強化のための増員募集であり、将来的に管理薬剤師として店舗を支えていただける方を急募しています。
■明るく協調性があり、患者様や周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図りながらアットホームな雰囲気を作れる方を求めています。
■調剤経験の浅い方や病院勤務のみの方でも、意欲を持って模範的な薬剤師を目指し、自ら進んで努力できる方を積極的に採用いたします。

【法人特徴について】
■大和郡山市と奈良市を中心に9店舗を展開する地元密着のチェーンであり、1955年の創業以来、地域住民の健康を支え続けている法人です。
■代表は現役の奈良県薬剤師会会長を務めており、コンプライアンスの遵守や患者様対応、社員満足度の向上に非常に高い意識を持っています。
■木材をふんだんに使用したお洒落なカフェ風の店舗作りが特徴で、調剤薬局の枠を超えた「ウェルネス」の提供を企業理念として掲げています。

【求人情報について】
■給与はこれまでのご経験を最大限に考慮して決定され、年収400万円から550万円の範囲で納得感のある条件提示をいただくことが可能です。
■住宅手当や配偶者手当、児童手当といった生活を支える諸手当が充実しており、長く安定して家計を支えたい方にも最適な求人内容です。
■わかば手当やスキルアップ手当など、若手薬剤師の成長を金銭面からバックアップする独自の教育支援制度が非常に充実しております。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の九条駅から徒歩7分と近く、内科や整形外科をメインに1日平均70枚から80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の合計4名が在籍しており、常時3名から4名体制を維持しているため一人にはなりません。
■施設在宅の取り扱いもあり、2次元バーコード等の機器導入により業務効率化と待ち時間の短縮を積極的に図っています。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数に対して薬剤師の人数をさらに充実させるための増員募集であり、現場を支えてくれる方を急募しています。
■調剤薬局での実務経験がある方を求めており、周囲と協力しながら円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
■40代までの幅広い層を募集対象としており、誠実かつ真面目に日々の業務へ取り組んでいただける方を必要としています。

【法人特徴について】
■奈良県を中心に6店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民に信頼される健康や福祉の向上を目指している企業です。
■保険薬局の運営だけでなく、保育事業やパン屋さんの運営も手掛けるなど、多角的な視点で地域社会に貢献しています。
■従業員同士の風通しが非常に良く、オープンな社風が特徴で、離職率が低く腰を据えて働ける環境が整っています。

＼有休100％消化で私生活を重視／（生駒郡平群町エリア担当より）
現在は充足していますが、優秀な方は随時検討可能です。有休取得率100％や月平均残業7時間など無理を強いない風土があり、ワークライフバランスを最優先にできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■薬局の本社機能は奈良県の中心部に近い生駒郡平群町に位置しており、広大な医薬品の備蓄・配送ネットワークの拠点を担っています。
■特定の科目に偏ることなく、奈良県内の主要な基幹病院門前や主要駅前の各店舗にて、多種多様な処方箋をバランスよく応需します。
■地域支援体制加算の取得をほとんどの全店舗にてクリアしており、外来調剤から先進的な在宅業務まで幅広く地域医療に貢献しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康を支える丁寧な服薬指導や薬歴のトータルサポートを行います。
■投薬時に簡単なメモを残しておけば、そのメモをもとに優秀な医療事務が薬歴を記載してくれるため、対人業務にしっかり集中できます。
■多職種がオンライン上で安全に連携できる地域医療システムを活用し、ドクターやケアマネージャー等とスムーズな連携を図ります。

【職場環境と雰囲気】
■欠員補充ではなく常に人員の余剰を持たせた余裕のある採用を行っているため、新入局員を焦らず丁寧に教えられる環境が自慢です。
■役職呼びを30年前から一切禁止としており、社内では役員も含めて全員を「さん」付けで呼び合うなど、非常にフラットな風土です。
■近隣の自社店舗間における応援ヘルプ体制が盤石に整っているため、急な体調不良や子どもの行事によるお休みも柔軟に対応できます。

＼お休みを最優先したい方へ／（大和郡山市エリア担当より）
年間休日120日に加え、5日のリフレッシュ休暇と有給消化を合わせれば実質130日以上のお休みが可能です。無理なノルマもなく、私生活を大切にしたい方に最適ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の筒井駅から徒歩8分という好立地にあり、近隣の内科クリニックから処方箋をメインに受けている調剤薬局です。
■1日あたりの処方箋枚数は40枚程度と適正なボリュームで、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境が整っています。
■内科に特化した門前薬局であるため、複雑な複数科目を扱う負担が少なく、内科領域の専門性を深く追求することが可能です。

【想定される業務内容】
■内科の処方箋に基づく調剤業務、監査、服薬指導を中心に、薬歴管理や在庫管理など薬局運営に関わる全般を担当いただきます。
■代表が機械化に積極的なため最新の調剤機器が導入されており、正確かつスピーディーな業務遂行と丁寧な対人業務を両立できます。
■外来患者様への対応だけでなく、地域医療を支える一員としてドクターや多職種との密な連携を通じた服薬管理も行います。

【職場環境と雰囲気】
■女性薬剤師が多く活躍しており、スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気の中で互いにフォローし合いながら働ける職場です。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100％を誇っており、復職後の時短勤務なども柔軟に相談可能な、女性に優しい社風が魅力です。
■人員配置の適正化を都度見直しており、特定のスタッフに過度な負担がかからないようグループ全体で支え合う安心の体制があります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大正3年から続く伝統ある奈良県の企業です。
■明日香の地に創業し、伝統産業である配置医薬品業界の一員として歴史を刻んでいる企業です。
■医薬品を中心に医療用具、健康食品などの分野で製品の開発に取り組み、ドリンク剤の製造に専念されています。
■自社製品の製造もしながらクライアントの依頼で商品開発業務も請け負っている業界内では知名度の高い企業です。
■残業もほとんどなく、就業しやすい環境が魅力的です。
■最寄駅からは少し離れているため車通勤の方が多くいらっしゃいます。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■少数精鋭で対応しているからこそベテラン従業員の方による細かいOJTを受けることが出来ます。
■近隣にお住いのパートの方もいらっしゃるので、常に相談がしやすい状況です。

・・＊ こんな方におすすめ ＊・・
■ 調剤以外の分野で新しい経験を積みたい方
■ 自分のペースで成長しながら幅広いスキルを身につけたい方
■ アットホームな環境で柔軟な働き方を希望する方

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の田原本駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、2024年8月オープンの清潔感溢れるまだまだ新しい店舗です。
■主な応需科目は内科や皮膚科、循環器科、小児科となっており、処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚程度を想定しています。
■薬剤師は常勤2名体制で運営しており、新規開局店舗として地域に根ざした「かかりつけ薬局」を共に創り上げる環境が整っています。

【法人特徴について】
■奈良県内に27店舗を展開する県内トップクラスの調剤チェーンであり、地域医療を支える安定した経営基盤を誇る企業です。
■「現場の薬剤師が主役」という考え方を大切にしており、店舗運営の細かな裁量はエリアマネージャーや管理薬剤師に任されています。
■奈良県南部にも多数の店舗を展開しているためヘルプ体制が非常に充実しており、店舗間で助け合える環境が構築されています。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗にそれぞれの「色」があり、自由度が高いゆるやかな社風のため、マニュアルに縛られすぎず自分らしく働くことが可能です。
■お誕生日会を実施してプレゼントを用意するなどスタッフ間の交流を大切にしており、非常にアットホームで和やかな雰囲気です。
■新規店舗のため設備も新しく、最新の電子薬歴システム「EMシステム」を導入し、効率的に業務を遂行できる環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■研修認定薬剤師の単位取得にかかる費用補助を行っており、eラーニングなどを活用した継続的なスキルアップを支援しています。
■認定実務実習指導薬剤師の取得費用は会社が全額負担するなど、後進の育成に貢献したいという薬剤師の意欲を強力にサポートします。
■男性の育児休業取得についても積極的に推進しており、国の方針に沿った福利厚生制度の活用を全社的にバックアップしています。