奈良県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（12ページ）

・・・こんな企業様です・・・
■調剤機器（分包機、自動水剤分注機、ＰＴＰシート払い出し機）を備えており、
患者様をお待たせしない+投薬に時間をかけれる取り組みをしています。
■平均年齢が35歳と比較的若い方が多く、明るい職場です。
■有給休暇も交代で取得されています。
■夏5日、冬5日と連続休暇もあります。

・・・こんな薬局です・・・
■R2年の4月にOPENしたばかりの綺麗な薬局です。

・・・こんな方にオススメ・・・
■一般薬剤師の方で高年収600万円以上目指したい方。
■これからも新規店舗の開局を考えている企業様になるので新規立ち上げ等の業務に今後携わってみたい方。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

・・・こんな企業様です・・・
■調剤機器（分包機、自動水剤分注機、ＰＴＰシート払い出し機）を備えており、
患者様をお待たせしない+投薬に時間をかけれる取り組みをしています。
■平均年齢が35歳と比較的若い方が多く、明るい職場です。
■有給休暇も交代で取得されています。
■夏5日、冬5日と連続休暇もあります。

・・・こんな薬局です・・・
■2016年にJR和歌山線「香芝駅」徒歩2分、
　近鉄大阪線「近鉄下田駅」徒歩4分のところに開局された薬局です。
■眼科, 内科, 耳鼻科, 泌尿器科を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は160～200枚。
　薬剤師は常勤6名・パート3名の常時8名と複数名体制取られています。
■品目数が1700種類と大学病院前並みの種類を取り揃えている薬局です。

・・・こんな方にオススメ・・・
■調剤経験が少ない方
　処方箋枚数は多いですが、内容は難しくありません。
　加えて薬剤師が複数名いますのでサポート体制がばっちりです！
■スキルアップしたい方
　複数科目応需、品目数1700種類と多く、たくさんのお薬に触れることができます。

＜こんな病院です＞
■香芝市の地域医療を担っている病院です。
■内科系は糖尿病とリウマチ、そして循環器内科・消化器内科に重点を置き、整形外科は脊椎と人工関節をあつかう病院として定評があります。
■整形外科では外傷、関節外科、手の外科、骨粗しょう症などの治療を行っております
■小児科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科は外来診療を中心に地域医療に貢献しています。

＜アクセス便利＞
■志都美駅からお車5分！お車通勤が便利です。

＜こんな業務を行っています＞
■外来は院内処方となり、病棟業務も行っていますので、調剤業務と病棟業務の両方を学んでいただけます。
■幅広い処方科目に対応しており、医薬品の知識以外にも臨床の知識が広がります。

＜こんな方にオススメです＞
■産育休から復帰された方も多数いらっしゃいますので、ママさん薬剤師の方にもオススメです。
■病院業務をしっかりと学びたい方

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな薬局です＞
■近鉄二上駅、JR志都美駅よりお車で約5分ほどのところにございます。
■旭ヶ丘ニュータウンにある店舗で、老若男女問わず幅広い年齢層の方がお越しになります。
■投薬口は2か所、立ち投薬がメインです。
■マスクや絆創膏などの雑貨類、健康食品の取り扱いも行っており、
　患者様のご要望にあわせてご提案ができる環境となっています。
■面接等により適性を見て配属先は最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査をはじめ、外来処方箋の対応を主にお願いいたします。
■内科・整形外科・外科・小児科・消化器科の処方箋がメインです。
■1日当たり平均100枚ほどの処方箋が入ってきます。
■薬剤師常時3～4名体制で運営されています。
■電子薬歴、円盤分包機導入済みです。

＜研修制度＞
■ご入職後は配属先を中心に実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■各々に興味のある分野の講演会や研修に自主的に参加すること推奨しています。
　自由にそれぞれのスキルを向上ができる環境があります。
　また参加するだけでなく研修を企画運営している社員もいます。
（例：薬剤師認知症対応力向上研修会・外用療法研究会・健康サポート薬局研修会
　　　薬剤師褥瘡研修会・在宅褥瘡セミナー・医療材料 地域薬剤師会担当者研修会 など）
■在宅に関する講習会に積極的に参加すると共に、社内での研修プログラム「在宅指導薬剤師育成」コースを開催しています。
　患者さんの生活を知る、連携する他職種の方々の仕事を理解する事に重きを置き
　老人施設「ひまわり生駒苑」やニプロ研修センター（ｉＭＥＰ）を利用した在宅研修を行い、
　在宅の現場でもう一つ何かをプラスできる薬剤師の育成を行っています。
■各分野での専門のスキルを磨き薬剤師としてのスキルアップのための資格取得を奨励しています。
　（例：認知症研修認定薬剤師・スポーツファーマシスト など）
■日本薬局学会学術総会に毎年参加し、口頭発表やポスター発表を行っています。
■学術知識向上及びプレゼンテーションスキル向上を目的とした「学術部」があります。
　入社3年目までの若手薬剤師社員を対象としており、自分たちで興味をもった様々な分野、テーマについて取り組み研究し発表を行っています。

＜法人特徴＞
■奈良県に本社を置く企業です。奈良県内での出店数No.1の地域密着型企業。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施しています。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、
　やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、
　平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得しました。

＜こんな方にもオススメ＞
■転居せずお仕事を続けたい方
■長く働き続けられる制度や実績がある企業をお探しの方
■研修制度等自身がスキルアップできる制度がある企業を希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■基本的には土日休みの店舗◎
　当番にて2週間に1度土曜日開局しています。
■御所駅より徒歩7分ほどのところにございます。
■病院駐車場を出てすぐの立地です。
■薬剤師常時2～3名体制。
■配属先については面接等にて適性をみて最終決定いたします。
　当店舗ではなく近隣店舗での配属となる可能性もございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■門前にある総合病院からのの処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も必要に応じて行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
　（例1）現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
　（例2）本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリア
　（例3）現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリア
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能で、選択後の適宜変更も可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方
■将来的に現場以外も含めて幅広くキャリアを考えていきたい方
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■近鉄新庄駅から徒歩5分程度の場所にございます。
■郊外型医療モールの一角に位置し、3つのクリニックから主に処方箋が入ってきます。
■駐車場は広く、向かいにはドラッグストアがあり、仕事終わりのお買い物にも困らない印象です。
■薬局内は縦長に広い間取りとなっており、
　一度に多くの患者様が来局されても問題ないスペースが確保されています。
■調剤室も広めのスペースがあり勤務時もなるべく従業員同士が窮屈にならないよう配慮されています。
　休憩室も薬局の2階に別途設けており、ゆっくり休憩することができます。
■薬剤師常時6名体制で勤務を行っており、管理薬剤師は男性です。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等、外来処方箋の対応をメインでお願いいたします。
■内科・小児科・眼科・整形外科・外科などの処方箋をご対応いただきます。
■処方箋枚数は1日あたり平均180～200枚/日です。

＜研修制度＞
■入職後は配属店舗でのOJT研修がメインとなります。
　実務を通じて一連の業務を習得いただきます。

＜法人特徴＞
■奈良県に3店舗展開されている地元企業です。
　いずれの店舗もクリニックモールとして展開されており、地域の方が多く来局されます。
■今後も新規出店を検討されていますが、無理のない範囲で拡大予定です。
■社長は薬剤師資格をお持ちではございませんが、
　従業員の皆様がが働きやすいようクリニックとの交渉をされるなど、就業環境面を整えることに尽力されています。
■きっちりお仕事に取り組む方は評価したいとおっしゃっており、従業員の皆さんからの声に耳を傾けながら人事評価もされています。
■幅広いご年代の方がご活躍されており、20代から70代の方までいらっしゃいます。
　平均年齢40～50代でベテラン社員の方が多い企業様です。
　これからを担う若手薬剤師の採用・教育にも力を入れており、新卒採用も積極的に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■処方箋枚数が多く勉強できる、でも残業も少なめ！をご希望の方
■転居をともなう異動なくお仕事を続けられる企業をお探しの方
■将来的にキャリアアップして管理薬剤師を目指していきたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■近鉄御所駅 (近鉄御所線)から徒歩10分。駅から徒歩圏内ですが、お車での通勤も可能です。
■明るく気持ちの良い薬局を目指し、ゆとりのある待合室は通路を広めに保っておりますので、車椅子をお使いの方も安心してご利用いただけます。
■総合病院門前に立地する薬局で、ほぼ全科を応需しています。
　枚数は1日あたり50枚ほどと多くありませんが、様々な科目に触れることができスキルアップが叶います。

＜充実の福利厚生＞
■産育休取得実績や時短勤務をされている方もいらっしゃり、長くお勤めの方も多いです。
■横のつながりや制度の充実により、離職率の低い職場が自然にできあがっています。

＜こんな方にオススメです＞
■今よりも早く帰れる環境で働きたい！
■「地域の患者様に寄り添った対応をしたい」とお考えの方！
■転居を伴う異動は避けたい…とお考えの方

＜法人概要＞
■奈良県内に4店舗を展開している地域密着の調剤薬局です。
■出店形態は病院門前からマンツーマン型など様々な形態があり、地域医療から総合医療まで幅広く医療貢献していらっしゃいます。
■社長はとても気さくな方で、ご面接でも人物面を重視されるため各薬局内の雰囲気がとても良いです。