奈良県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄橿原線の田原本駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、2024年8月オープンの清潔感溢れるまだまだ新しい店舗です。
■主な応需科目は内科や皮膚科、循環器科、小児科となっており、処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚程度を想定しています。
■薬剤師は常勤2名体制で運営しており、新規開局店舗として地域に根ざした「かかりつけ薬局」を共に創り上げる環境が整っています。

【法人特徴について】
■奈良県内に27店舗を展開する県内トップクラスの調剤チェーンであり、地域医療を支える安定した経営基盤を誇る企業です。
■「現場の薬剤師が主役」という考え方を大切にしており、店舗運営の細かな裁量はエリアマネージャーや管理薬剤師に任されています。
■奈良県南部にも多数の店舗を展開しているためヘルプ体制が非常に充実しており、店舗間で助け合える環境が構築されています。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗にそれぞれの「色」があり、自由度が高いゆるやかな社風のため、マニュアルに縛られすぎず自分らしく働くことが可能です。
■お誕生日会を実施してプレゼントを用意するなどスタッフ間の交流を大切にしており、非常にアットホームで和やかな雰囲気です。
■新規店舗のため設備も新しく、最新の電子薬歴システム「EMシステム」を導入し、効率的に業務を遂行できる環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■研修認定薬剤師の単位取得にかかる費用補助を行っており、eラーニングなどを活用した継続的なスキルアップを支援しています。
■認定実務実習指導薬剤師の取得費用は会社が全額負担するなど、後進の育成に貢献したいという薬剤師の意欲を強力にサポートします。
■男性の育児休業取得についても積極的に推進しており、国の方針に沿った福利厚生制度の活用を全社的にバックアップしています。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄御所線の近鉄新庄駅、またはJR和歌山線の大和新庄駅から徒歩5分とアクセス良好です。
■内科、小児科、眼科、整形外科、外科などクリニックモール内の処方箋を1日平均180～200枚応需します。
■薬剤師は正社員4名、パート6名が在籍し、常時5～6名体制と事務4名で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の体制強化と組織の若返りを目的とし、次代を担う正社員薬剤師を増員募集しています。
■将来的に管理薬剤師としてキャリアアップし、店舗運営にも携わっていただける方を歓迎します。
■新卒や未経験の方でも、人物次第で相談可能であり、若手の育成にも力を入れています。

【法人特徴について】
■奈良県葛城市と橿原市に3店舗の調剤薬局を、いずれもクリニックモール型で展開しています。
■非薬剤師の代表が、従業員の働きやすさを第一に考え、クリニックとの交渉なども積極的に行います。
■無理のない範囲での新規出店や薬局買収も検討しており、将来性のある地元企業です。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

・・・こんな病院です・・・
■生駒駅からバスで7分！生駒市の中核病院として地域医療に奉仕している病院です。
■急性期医療から、その後のリハビリテーションが必要な方への回復期医療を提供している病院です。
■病床数は200床、診療科目は産科・婦人科を除くほとんどの科目を診療しています。
■残業は月10時間未満！17時迄の勤務ですので、ご家庭との両立にもオススメです。
■車通勤ＯＫ！生駒駅からの無料送迎バスもご利用いただけます。※マイカー通勤は駐車場自己負担3,000円/月
■保育施設（阪奈中央こぐま園）や職員食堂の利用が可能です。

・・・こんな法人です・・・
■病院・診療施設だけでなく、介護・高齢者施設、教育・保育施設、在宅業務の運営等、幅広い運営を行っている法人様です。
■当法人で医療と福祉、そしてグループ法人にて教育を推進して地域社会に奉仕しています。
■医療機関と教育機関を有する強みを活かし、医療・福祉・教育の各施設が一体となって地域医療の充実に貢献しています。
■急性期医療から回復期、在宅医療に至るまで質の高い医療を提供しています。
■労務環境がしっかりとしており、お休みも取りやすい環境です。
■同一法人のグループ病院との連携により、応援体制も整っています。
■病院併設のフィットネスクラブを社員割引で利用可能です。

<こんな調剤薬局です>
■奈良県内を中心に22店舗展開している調剤薬局です。
■奈良県南部にも多数店舗があり、ヘルプ体制もございますので、比較的希望休は取りやすい環境です。

<休日＆研修制度充実>
■正社員の方は年間休日120日以上！残業時間も平均10時間未満とプライベートと両立しやすい会社です。
■別途店舗ごとに研修会や、会社として資格取得や外部研修の支援があったりと、スキルアップをサポートしてもらえる環境も整っています。

<お人柄重視の採用>
■ご経験よりもお人柄を重視！
患者様や店舗スタッフへの目配り・気配りがしっかりとできる方を求めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近鉄吉野線 岡寺駅からは徒歩13分ほどで、多くのスタッフが車で通勤しています。
■内科、小児科、整形外科、皮膚科に加え、透析や施設在宅まで幅広く応需しています。
■1日の処方箋枚数は約200枚で、薬剤師は常勤4名とパート1名、事務3名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在就業されている方の移住に伴う欠員補充のため、急ぎで正社員の募集を行っています。
■将来的に法人の中心となって活躍できる、若手の薬剤師も積極的に採用・育成したい意向です。
■未経験やブランクがある方でも、人物次第で相談可能で、ベテラン薬剤師が丁寧に指導します。

【法人特徴について】
■奈良県葛城市と橿原市に3店舗の調剤薬局を、クリニックモール型で展開しています。
■非薬剤師の代表が、従業員が働きやすい環境づくりを最優先し、クリニックとの交渉も行います。
■従業員の声に耳を傾ける人事評価制度を導入し、20代から70代まで幅広く活躍中です。

■奈良市内、及び京都南部を中心に店舗展開している調剤薬局です。
■地元の薬剤師様が多数在籍されており、長く腰を据えて勤務されている方が多い薬局です。
■社長様や採用ご担当者の方も薬剤師の方で、設立当初より地元の患者様を大切にされ経営を行っています。
■店舗は全てマンツーマン型を採用しており、医院との関係性も良好です。
■薬局製剤にも力を入れています。

＜こんな薬局です＞
■JR大和路線「法隆寺駅」北側より西へ徒歩4分のビル1階に位置しており、同ビル内の皮膚科・婦人科・形成外科を中心に応需しています。
■古くからある店舗のため、地元での認知度は高く、日々100名を超える患者様が来局される活気のある店舗です。
■薬剤師は常時3～4名が在籍し、他に医療事務もおり協力し合いながら効率的に業務を行っています。
■お休みも比較的取得しやすく「お互い様精神」が根付いており、雰囲気の良い店舗です。
■ご面接時に適性をみて配属店舗を最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる可能性もございます。

＜こんな会社です＞
■全国にグループ全体で400店舗以上運営している大手調剤薬局です。
　大手と地場チェーンの良いところを取っている会社です。
■母体にあたる親会社は一部上場の安定企業で、
　調剤事業は全国展開でありながら地域特性やニーズを把握できるようエリア毎に運営会社を分けています。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しております。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも、地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。
■特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしている薬局様です。
地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています。
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。店舗数が多いのに、薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。
■基本店舗異動は双方合意の上で行います。会社都合の転勤は原則なし！１店舗で腰を据えた勤務が可能♪
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスが可能！
■本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も可能です！
■認定資格等の補助や会社としての支援もしっかりございます。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！
■研修制度も充実しております！調剤未経験者を対象にした研修から管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます！

■大阪を中心に7店舗（奈良2店舗）を展開しており、いずれの店舗もクリニックとのマンツーマンの薬局です。
■調剤機器も必要に応じて積極的に導入されており、薬剤師様の負担軽減と患者様へのサービス向上をお考えです。
■定着率が高く、永く勤務されている薬剤師様が多いのも特徴です。

◇こんな企業です◇
・奈良を中心に京都、滋賀、三重、兵庫という5つのエリアで調剤薬局を展開。
・地域の皆様から必要とされる『真のかかりつけ薬局』を目指しています！
・早くから「介護保険事業に参画」している点も特徴。
・訪問介護事業所も開設し、地元に根付いた薬局サービスを提供しています。

・・・こんな薬局です・・・
●奈良を中心に京都、滋賀、三重、兵庫という5つのエリアで調剤薬局を展開。
●地域の皆様から必要とされる『真のかかりつけ薬局』を目指しています！
●早くから「介護保険事業に参画」している点も特徴。
●訪問介護事業所も開設し、地元に根付いた薬局サービスを提供しています。

＜こんな病院です＞
■近鉄・JRいずれの「奈良駅」からの中間地点くらいにありどちらも徒歩10分程度で、奈良ならではの石畳みの街並みの中にございます。
■約110床の病院となっており、一般病床と療養病床と療養病床は半分ずつとなっており、幅広く地域の患者様を受け入れいています。
■平成30年に増改築工事が完了しており、新しくキレイで明るい院内となっています。
■薬剤科は薬剤師の体制は常勤3名、非常勤5名で、非常勤の最年長は70歳以上ですが現役バリバリでお仕事をされています。
外来は院外処方で門前の調剤薬局でとなっており、入院患者様に集中できる環境です。
■様々な部署の方と声をかけながら連携を取っており、活気のある院内となっています。

＜こんな医療法人です＞
■昭和初期より急性期医療を基本に地域医療に関わってきており、医療・介護・看護、他施設との連携を取りながら、急性期から在宅まで切れめのない医療を提供しています。
■低所得者、要保護者、等の生活困難な方へ無料・低額診療事業を行っております。
入院費や治療費の支払いに不安をお持ちの方へ専門のソーシャルワーカーを配置してご相談をお受けしています。
■地域の皆様に信頼され、そして支持される良心的な医療を常に意識し、 医療サービスを提供しております。

＜こんな方にオススメ！＞
■残業少なめで有休付与日数多くプライベートの時間も大切にしたい方　
■他部署と連携しながら医療に向き合いたい方
■キレイで広く明るい院内で気持ちよくお仕事したい方

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！