JR山手線｜~18時までの職場の求人検索結果118件

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■明るく元気な対応が心がけられる方
■仕事にチームワークを発揮できる方
■長く安定的に働き続けたい方
■きめ細やかな配慮・心配りができる方
■数字に強く、細かい作業が得意な方

・・＊ お任せする業務内容 ＊・・
■新薬が病院などで使用された後に品質や有効性、安全性などを調べる『市販後調査』に関わる事務業務です。
■製薬企業・施設(病院)・当社の3社間の連携をスムーズにするために、欠かせないポジションです。
・調査開始契約締結のための契約書の作成申請(テンプレート使用)
・製薬企業側(主にMR)との電話・Outlookメールでの連絡
・モニター(病院の担当者)への電話・Outlookメールでの連絡、進捗確認
・調査データの確認・チェック
・データをまとめて報告書を作成
・製薬企業との定例会出席、議事録作成　など

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■製薬企業からのDI(くすり相談窓口)・学術業務のビジネスではトップシェアを誇っています。
■女性社員が8割、離職率5%未満、産休育休復帰率95%。社員へのしっかりとしたサポート体制が整っています。
■有給取得はチームでのお仕事なので取得しやすい環境です。

＼ 業務内容 ／
■製薬企業のDI・学術業務担当として、問い合わせ対応をお任せします。
■勤務地は池袋本社または都内の製薬会社のオフィスです。
■3名～10名程度で1チームとなり、主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに対応。
■⽂献の検索や学術資料などを参照し、正確な最新の情報を提供していただきます。
■対応件数は、１時間あたり2～3件程度、対応後に記録を作成します。
■空いている時間は製品や疾患に関する勉強ができますので、⽇々情報をアップデートしていただける環境です。

＼ 企業の特徴 ／
■EPSグループ全体で薬を開発する創薬から製造販売後の育薬までグループにてワンストップでおこなっている企業の中で製造販売後の部門を担っています。
■DI業務を中心にBPO・ヘルスケア・マルチチャンネルポロモーションの4つの事業を主として事業展開しています。
■製薬企業の国内売上ランキング上位20社中、ほとんどのメーカとの取引実績があり信用を得ています。

＼ こんな環境です ／
■製品や疾患に関する勉強が出来ますので、最新の知識に触れながら、⽇々情報をアップデートして頂ける環境です。
■薬の専門的な知識が深まり、最新情報をいち早く知り、学術的な面からも医学に貢献できます。

＼ 福利厚生充実 ／
■産休・育休取得率は90％以上×復帰率95％！
時短管理職の方も活躍中で女性が働きやすい職場づくりをしております。
■育児補助制度もございます。
■女性社員が8割、離職率5%未満です。
■チームでのお仕事になりますので、有給休暇も取得しやすい環境です。
■決算賞与も出るやりがいのある職場です。
■キャリアパスも充実

＼ こんな方におすすめ ／
■コミュニケーションが得意な方(特に傾聴力・対話力がある方）
■明るく前向きに業務に取り組める方
■調剤経験や接客経験を活かして、企業デビューしたい方
■ご家庭の事情があり時間制限のある方やプライベートとの両立を目指す方

≪こんな薬局です≫
・JR大崎駅 から徒歩5～7分程度の立地にある調剤薬局です。
・関西を中心に約17店舗展開をしている企業です。
・出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
・処方箋は小児科、アレルギー科をメインで受け付けています。
・処方箋枚数は50～60枚/日となっており、スピードだけでなく患者様との関係性を大切にしています。
・在宅の対応数は現状少なく、外来を中心に対応しています。
・薬剤師は常時2名体制で対応しております。
┗管理薬剤師は50代女性
・品川店は全員女性の社員で構成されており、事務員含め年齢層は30代～50代が在籍しております。
・ラウンダーの社員も在籍している為、急なお休みの対応なども心配いりません。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手通信グループの医療関連分野を担っている企業です。
■新薬開発にむけた医薬品開発の医療機関における臨床試験の支援やサービスを通して医療に貢献している企業です。
■ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
■従業員100人未満の会社ですが「質」にこだわり研修体制に力を入れています。

・・＊ 充実した福利厚生 ＊・・
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、企業年金基金、育児短時間勤務制度(時短勤務、子が小学校3年生になるまで取得可能)、健保保養所、ベネフィットステーション(従業員福利厚生サービス)、社内研修補助制度(年間社員1名あたり自己研修用の費用一部補助)、社長表彰等の社員表彰制度(受賞者は賞金受給)、グループ社員としての優遇あり(マイホームローン等)

・・＊ キャリアパス ＊・・
約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進⾏管理やメンバーのフォローを⾏います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能⼒によって昇給します。

＼ 企業の特徴 ／
■1990年3月の創業以来30年にわたり、医薬品データベースの開発・研究および販売している企業です。
■薬剤師や専門スキルを持つスタッフにより質の高いデータベースを構築しており、価値ある製品とサービスを提供します。
■親会社は医療統計データサービス事業を展開する企業で、今後大きく発展を目指しています。

＼ こんな環境です ／
■20・30代の方が中心に活躍しており、業務への習熟が進むにつれて在宅勤務の比率を上げていくことが可能です。
■配属部署は25名（内、薬剤師22名）で構成されており、今回は増員での募集になります。
■キャリアパス：1～2年で1人前、3～5年でチームリーダーまたは開発業務など

＼ 業務内容について ／
■診療報酬改定など、常に最新のルールやガイドラインを確認し、迅速にデータベースへ反映させています
■2・3名～10名程度まで、専門性に応じて複数のチームあり。基本的にはチームで業務を行います。
■不明点があればチーム内や上司に確認・相談出来るので、初めての方でも安心です
■フレックスやリモート勤務も行っていますが、チャットツールやオンラインミーティングを利用して社内のコミュニケーションを図っています

＼ 応募要件 ／
■医療機関、製薬企業、医療系研究機関のいずれか1社で3年以上の業務経験のある方
■自宅から東京もしくは名古屋オフィスまでの通勤時間が2時間以内（特急電車・新幹線を含む）の方
■長期キャリア形成を図る観点から35歳くらいまでの方を募集・採用の方針

＼こんな方が向いています ／
■ワークライフバランスを考え、“社員が働きやすい環境づくり”に努めています。
■男女を問わない育児や介護による休業、フレックス制度、リモートワークなど長期に働ける環境を整えております。
■充実した研修が整っています。入社オリエンテーション、ビジネスマナー研修、資格取得制度、社外セミナー、OJT研修など

＼ 資格取得支援制度あり ／
■スポーツファーマシスト/診療情報管理士/医療情報技師/基本・応用情報技術者をはじめ、業務に活かせる資格を取得した際に奨励金の支給あり！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線の田端駅や西日暮里駅など、複数の駅から徒歩圏内でアクセスが便利な立地です。
■循環器科、内科、皮膚科、小児科など、非常に幅広い診療科目の処方箋を応需しています。
■薬剤師1名体制の店舗ですが、近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と体制強化を見据え、新たな人材を確保するための定期採用となります。
■患者様やスタッフと円滑な関係を築ける、明るく前向きなコミュニケーション能力を重視します。
■向上心があり、常に新しい知識を学んでいこうとする勉強熱心な方を歓迎いたします。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休制度を利用し、子育てをしながらキャリアを継続している方が多数在籍しています。
■会社の資格取得支援制度を活用し、認定薬剤師などの資格を取得して専門性を高めています。
■キャリアアップへの意欲が高く、若いうちから責任ある役職でリーダーシップを発揮しています。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、充実した福利厚生のもとで安心して長く働きたい方におすすめです。
■調剤業務に専念しつつ、総合病院の門前薬局のように幅広い処方箋に触れたい方に最適です。
■仕事だけでなくプライベートの時間も大切にし、無理なくキャリアを築いていきたい方です。

＼ こんな環境です ／
■メンバーの約70％が女性社員！
　フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入！
　少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりの声を聴くことができます。
　キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

＼ キャリアアップの環境あり ／
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。

＼ 業務内容 ／
■主に以下の業務を行っていただきます。
・CROコントロール
・PM・PLのサポート
・内勤モニター
・プロジェクトサポート
・QA・QC 等
・施設との契約交渉・費用交渉 など
・治験関連ベンダーの管理 など

＼ こんな環境です ／
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けているので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など何でも相談できる環境です。

＼ 各種制度 ／
■研修・資格認定制度
　医薬知識や開発実務スキルをアップデートするために外部研修や現役社員を講師として社内研修があります。
■キャリアパスの提供
　社内公募制度を導入し、部署や案件の異動、職種転換を通じて自身の描くキャリアにチャレンジできる機会を提供します。
■評価・昇進・昇格
　職位とミッションを定義することで市場価値に合わせた給与水準を保ち、必要な研修を施すことで自身でキャリアを
デザインする仕組みづくりをしています。

＼ 応募スキル ／
■同業他社CROやメーカー)での統計解析経験必須

＼ 業務内容 ／
■主に以下の業務を行っていただきます。
・製造販売後調査、臨床研究において解析ソフトを用いての統計解析業務全般

＼ 選考のポイント ／
■「協調性」「柔軟性」が見られるポイントになります。
　メンバーとして周りと協力できる方を求めています。

≪病院の特徴≫
■関東圏中心に展開する大手医療法人です。教育・サポート体制・福利厚生充実！
■アジア最大の回復リハ病院です！
■入院患者さま全員の在宅復帰を目指し、全国平均を上回る87％の実績があるグループ！
■他部署との連携もスムーズで、風通しの良い環境です。
■2015年に改築し、きれいな院内で気持ちよく働けます。
■原宿・明治神宮前徒歩すぐ・渋谷からも徒歩圏内♪
■20代後半～30代活躍中の職場です★

≪業務内容≫
■リハビリテーション専門病院の為、急性期病院のような混注、病棟業務は発生しません。
■入院患者様の調剤と、入退院時の服薬指導対応がメインのお仕事となります。
■スキルアップを目指す方はグループ内の急性期病院への異動や応援も可能です。グループメリットを生かして様々な経験を積むことが出来る病院です。