JR青梅線・大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼自分の時間を大切に／（青梅市エリア担当より）
残業月平均10時間以下と少なく1日の処理枚数も1人20枚設定のため無理なく働けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である河辺駅および小作駅から徒歩13分の立地で車通勤も選択可能です。
■処方箋応需枚数や主な応需科目については詳細を確認中となっております。
■現場の勤務者数については確認中ですが手厚いサポート体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への更なる貢献と店舗体制の強化を目的として増員募集を行います。
■調剤業務の経験者は勿論のこと未経験者やブランクのある方も歓迎いたします。
■人と接することが好きで患者様へ寄り添う姿勢をお持ちの方に最適なお仕事です。

【法人特徴について】
■医薬品の開発製造から店舗運営まで一貫して手掛ける複合型医薬品企業です。
■グループ全体で1,000店舗以上を出店し地域の健康インフラを目指します。
■各エリアを統括管理しているため全国転勤や転居を伴う異動はございません。
■音声入力薬歴や遠隔入力サポートにより事務作業の負担を軽減しています。

【想定されるモデル年収】
■24歳の新卒や未経験者の方でも年収487万円からのスタートが可能です。
■30代の調剤経験者の場合は年収550万円以上をひとつの目安としてご提示します。
■薬局長候補としてお迎えする場合は年収600万円以上を目指すことも可能です。

【こんな方にオススメ】
■転居を伴う転勤を避け自宅から60分圏内の店舗で安定して働きたい方です。
■残業時間をしっかり抑えて家族や個人との時間を大切にしたい方に適します。
■最長で小学校卒業まで利用できる育児時短勤務など制度重視の方にぴったりです。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR青梅線東中神駅から徒歩10分ほどの距離に位置する調剤併設型ドラッグストアです。
■開局時間は月曜日から土曜日まで10:00から18:30までとなっています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の合計3名体制で勤務しています。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に約700店舗を展開する大手企業です。
■東京と神奈川の店舗数が業界No.1で、安定した経営基盤を誇ります。
■ドミナント戦略で地域に密着した店舗展開を進めており、今後も出店を強化していきます。

【求人情報について】
■給与は経験や役職に応じて年収500万円から600万円の幅で設定されています。
■年間休日は115日以上あり、週休2日制でプライベートも充実できます。
■時間外手当は1分単位で支給され、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は5分から15分程度と非常に少なくなっています。
■有給休暇は平均14.1日取得されており、取得率が非常に高い環境です。
■年1回、97.6%の高い取得率を誇る5日連続休暇制度があります。

＼専門性を高められる充実の環境／（立川市エリア担当より）
病院門前で幅広い科目を学びながら、各種の資格手当や研修制度でスキルアップが可能です。学会発表の奨励や過誤防止の研究会など、学べる機会が豊富に揃っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である立川駅から徒歩3分という非常に便利な場所に位置しているため毎日の通勤が快適です。
■近隣にある病院の門前薬局として運営しており総合科目に対応しているため幅広い知識が身につきます。
■店舗は広々とした全面ガラス張りの設計になっており暖かな光があふれる綺麗な空間が特徴となっています。

【こんな取り組みをしています】
■親会社が開発した音声入力システムを全店舗に導入しており薬歴作成の時間を大幅に削減しています。
■レセコンと在庫管理システムを連動させることで処方入力をするだけで在庫情報が集約される仕組みです。
■高度なピッキング監査システムを完備しており客観的なデータに基づいて調剤過誤を防止しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■グループ独自の教育機関が提供する充実したeラーニングを正社員だけでなくパート社員も無料受講できます。
■研修認定薬剤師の申請費用は初回だけでなく更新時の費用まで含めてすべて会社が負担するため大変お得です。
■コンプライアンス遵守が徹底されているため自身のライフスタイルに合わせたお休みを柔軟に取得できます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社であるため非常に安定した経営基盤と手厚い待遇を誇っています。
■最新のICTシステムを積極的に導入することで薬剤師の業務負担を軽減し過誤防止を推進する企業です。
■東北から沖縄まで多くの店舗を展開しており地域住民の皆様の健康を支えるかかりつけ薬局を目指します。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼自分の時間を大切に／（青梅市エリア担当より）
残業月平均10時間以下と少なく1日の処理枚数も1人20枚設定のため無理なく働けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の河辺駅や小作駅から徒歩12分の好立地でマイカー通勤も選択可能です。
■広域の医療機関から面対応で1日あたり平均20枚の処方箋を受け付けております。
■常時1名体制で落ち着いて調剤業務や投薬業務に専念できる店舗環境となります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への更なる貢献と店舗体制の強化を目的として増員募集を行います。
■調剤業務の経験者は勿論のこと未経験者やブランクのある方も歓迎いたします。
■人と接することが好きで患者様へ寄り添う姿勢をお持ちの方に最適なお仕事です。

【法人特徴について】
■医薬品の開発製造から店舗運営まで一貫して手掛ける複合型医薬品企業です。
■グループ全体で1,000店舗以上を出店し地域の健康インフラを目指します。
■各エリアを統括管理しているため全国転勤や転居を伴う異動はございません。
■音声入力薬歴や遠隔入力サポートにより事務作業の負担を軽減しています。

【想定されるモデル年収】
■24歳の新卒や未経験者の方でも年収487万円からのスタートが可能です。
■30代の調剤経験者の場合は年収550万円以上をひとつの目安としてご提示します。
■薬局長候補としてお迎えする場合は年収600万円以上を目指すことも可能です。

【こんな方にオススメ】
■転居を伴う転勤を避け自宅から60分圏内の店舗で安定して働きたい方です。
■残業時間をしっかり抑えて家族や個人との時間を大切にしたい方に適します。
■最長で小学校卒業まで利用できる育児時短勤務など制度重視の方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR青梅線の小作駅から徒歩13分ほどの場所に位置しており、店舗の目の前には目印となるファミリーレストランがございます。
■具体的な応需科目や処方箋枚数については随時確認が必要ですが、1人あたりの1日処理枚数は20枚程度とゆとりがあります。
■薬剤師の常勤やパートの人数、事務員の配置体制など、日々の業務を円滑に回すための詳細な人員構成を現在調査しております。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、ドラッグストア運営までを垂直統合で行う、国内でも稀有な複合型医薬品企業として有名です。
■グループ全体で全国に1,300店舗以上を展開しており、調剤単独店や併設店、総合病院門前など多様な就業環境がございます。
■地域の健康インフラとして機能することを目指し、新薬開発の知見を現場の調剤業務に活かせる独自の強みを持っている法人です。

【勤務実態について】
■残業時間は会社全体で月平均10時間以下と非常に少なく、仕事とプライベートのオンオフを明確に切り替えて生活できます。
■ドラッグストア併設店であっても調剤室は分離申請されているため、深夜までの勤務はほとんどなく規則的な生活が送れます。
■年間休日は117日に設定されており、有給休暇の平均消化率も6割を超えているため、実質的には年間123日以上の休息です。

【店舗情報と応需状況について】
■河辺駅から徒歩3分という便利な立地で、眼科や内科、精神科など多岐にわたる科目の処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、居宅への訪問を通じて地域住民の健康を支える重要な役割を担っている調剤併設型の店舗です。
■薬剤師は正社員3名とパート4名の体制であり、広範な医療機関からの処方箋に対応するため幅広い知識とスキルを磨ける環境が整っています。

【求人情報について】
■年収は432万円から720万円と高水準の設定であり、役職や経験に基づいた評価制度により納得感のある処遇が約束されています。
■年間休日は120日から125日と充実しており、週休2日制に加えて法定通りの有給休暇や産前産後休暇もしっかりと取得可能です。
■住宅助成金や子女教育手当といった生活を支える諸手当が豊富であり、大手企業ならではの充実した福利厚生を享受できる求人です。

【勤務実態について】
■独自の長期休暇制度により年間で最大20日間の連休取得が可能となっており、ワークライフバランスを重視する方に最適な職場です。
■育児休業は最長3年間取得が可能で、復帰率も98パーセント以上と非常に高く、ライフステージが変わっても継続して働けます。
■育児短時間勤務は子供が小学校を卒業するまで利用できるため、家庭との両立を図りながら専門職としてのキャリアを維持できます。

＼充実の休暇制度が魅力／（立川市エリア担当より）
年間休日124日に加え連続5日間の休暇制度もあります。プラチナくるみん認定企業で子育て支援も手厚く、私生活を大切にしながら正社員として長く働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■立川駅から徒歩で3分ほどの好立地を活かして、面対応で様々な医療機関からの処方箋を受け付けています。
■内科や血液内科をはじめ糖尿病やリウマチ内科など多岐にわたる科目を応需しており、幅広い知識を磨けます。
■1日あたり約90枚の処方箋に対応しており、居宅や施設への質の高い在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来を見据えた薬局経営を支えるため、次世代の核となる正社員の薬剤師を新たに募集することになりました。
■地域に貢献するかかりつけ薬剤師を目指す方や、患者さまの健康サポートに意欲的に取り組める方を求めています。
■未経験の方やブランクをお持ちの方でも、チームワークを大切にしながら周囲と協力できる方を歓迎します。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者さまの健康寿命に寄り添い、最小限の薬で人生最期のお手伝いができる終末期医療に携わる大きな誇りがあります。
■1年度に最低1回は連続5日間の年次有給休暇が取得できる制度があり、リフレッシュできる機会が保証されています。
■万が一の病気やケガで長期にわたり働けなくなった場合にも、保険金が支給される長期所得保障保険があり安心です。

【法人特徴について】
■全国40以上の都道府県に多数の店舗を展開しており、安定した経営基盤と透明性を併せ持つ大手企業です。
■医療機関との良好な関係を強みとして、先進的な医薬連携の取り組みを積極的に推進している特徴があります。
■健康サポート薬局の届出数がトップクラスであり、地域住民の未病から看取りまでを一貫して支える法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR青梅線の福生駅から徒歩でわずか4分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤が非常にスムーズで利便性の高い店舗です。
■応需科目は眼科と内科、循環器科が中心であり、近隣の波多野医院より1日あたり40枚から50枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、常に2名から3名が在籍しており、事務員2名とともに協力して業務にあたっています。

【こんな取り組みをしています】
■「ヘルス・グラフィックマガジン」という健康情報誌を自社で発刊しており、患者様へ楽しさと正しい知識を届けておられます。
■こども薬局などの職場体験イベントを通じて、地域のお子様や住民との交流を深める地域密着型の活動を積極的に行っています。
■eラーニングの受講費用を全額会社が補助しており、認定薬剤師の取得や更新を全面的にバックアップする体制を整えています。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休からの復帰率が98％を超えており、お子様が小学校に入学するまで時短勤務を活用しながら働くパパママも多いです。
■病院や他職種からの転職者も多数在籍しており、充実した研修制度やOJTを通じて着実にプロの薬剤師へと成長されています。
■地域住民の健康を支えることにやりがいを感じ、患者様一人ひとりと真摯に向き合って対人業務を大切にしたい方が活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■駅近の立地で通勤時間を短縮したい方や、眼科や内科の処方をじっくり学び、薬剤師としての基礎を固めたい方に特にお勧めです。
■ワークライフバランスを重視し、年間休日の多さや有休の取りやすさを転職の軸として考えている方には最適な環境と言えます。
■将来的に管理職や本部業務、さらには独立を目指すなど、長期的な視点でキャリアを構築していきたい意欲のある方に適します。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です