JR宇都宮線(JR東北本線)・久喜駅の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線および東武伊勢崎線の久喜駅から車で8分ほどの場所に位置し、薬剤師は常勤1名とパート数名が在籍しています。
■処方箋は広域の医療機関から面で応需しており、1日平均10枚ほどの枚数を一人ひとりの患者様に寄り添い丁寧に対応します。
■現在1日の処方箋枚数が落ち着いており、ゆとりを持って業務に取り組むことができるため、患者様との対話に時間を割けます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア196店舗と調剤薬局54店舗を展開し、45年にわたり地域密着の経営を続けております。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちを尊重する風土が根付いています。
■売上高は年々向上しており、経営状況が非常に安定しているため、将来にわたって安心して長くキャリアを築ける環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、有給休暇の平均取得日数も14日以上と休みが取りやすい環境です。
■残業は1分単位で計算され、月平均も11時間程度と抑制されているため、仕事の後はしっかりと体を休めることができます。
■6連休などの長期休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族との時間を大切にしながらワークライフバランスを保てます。

【想定されるモデル年収】
■20代の方であれば年収500万円から550万円、30代の方であれば550万円から590万円の高年収を提示可能です。
■30歳で調剤経験と管理経験を兼ね備えている方の場合は、これまでの実績により年収約600万円の提示事例もございます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結し、高いモチベーションを維持できます。

＼キャリアアップの機会が豊富／（久喜市エリア担当より）
最短3ヶ月で管理薬剤師への昇格実績もあり、調剤業務に集中できる環境で着実にスキルを磨くことが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■久喜駅から徒歩7分のアクセスしやすい場所に立地しており、日々の通勤における負担が少ない店舗です。
■主に近隣の医療機関から内科や呼吸器科の処方箋を応需しており、専門的な知識を深く学ぶことができます。
■営業時間は月曜日から土曜日の10時から19時までとなっており、日曜日はお休みで予定が立てやすいです。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造や販売までをグループ内で一貫して手がけている全国でも非常に珍しい企業です。
■ドラッグストアや調剤薬局など多様な店舗形態を展開しており、社内で幅広い経験を積むことが可能な環境です。
■地域の健康ニーズにしっかりと応えることを目標に掲げ、地域密着型のサービス提供に力を入れている法人です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と非常に少なく、勤務終了後のプライベートな時間をしっかりと確保できます。
■一人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚程度に設定しており、一人ひとりの患者様に丁寧に向き合えます。
■有給休暇の取得を会社全体で推進しており、連休を取得してリフレッシュすることも十分に可能な職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■最新の音声入力システムや自動調剤分包機などの機械化が進んでおり、業務の効率化が図られている職場です。
■女性の活躍を推進する企業として国から認定を受けており、産休や育休が取得しやすく復帰後も働きやすいです。
■従業員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐにお互いに助け合える温かい雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■久喜駅から徒歩1分と非常に近く、内科や皮膚科、整形外科の処方箋を1日約100枚ほど応需している店舗です。
■常勤の薬剤師が3名体制で勤務しており、在宅業務にも積極的に取り組むなど地域に根ざした運営を行っています。
■皮膚科や整形外科など幅広い科目を扱っており、多岐にわたる処方経験を積むことができる環境が整っています。

【法人特徴について】
■大阪を拠点に埼玉や神奈川など広域で展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局を目指している法人です。
■社長がＭＲ出身ということもあり、蓄積された豊富な情報をもとに独立開業の支援も積極的に行っています。
■かかりつけ薬剤師のノルマは一切設けず、患者様ファーストの考え方を全店舗で共有して運営しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円程度となっており、これまでのご経験やスキルを十分に考慮し決定します。
■完全週休2日制で年間休日は120日から125日と非常に多く、仕事と私生活を両立しやすい求人です。
■未経験者やブランクのある方も受け入れ実績が豊富にあり、ベテラン層による丁寧な教育体制が整っています。

【勤務実態について】
■社労士が一人ひとりの勤務状況を厳密に管理しており、不必要な残業が発生しないよう工夫されています。
■店舗間の応援体制を支えるラウンダーも在籍しているため、有給休暇や産育休も取得しやすい環境です。
■夜間の時間帯に勤務できるパートの方も募集しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

≪こんな病院です≫
■埼玉県久喜市で40床を有する小児科専門病院です。
■1964年に設立以来、地域の皆様だけでなく
県外からいらっしゃる皆様の健康をサポートしてきました。
■総病床数40床、一般病棟・感染病棟・抗菌病室と3つの機能に分かれているのが特徴です。
■小児科を中心に、アレルギー科・皮膚科・精神科など、患者様を幅広くサポートする診療体制を整えています。
■アレルギー科は「日本アレルギー学会アレルギー専門医教育研修施設」として指定を受けています。

<業務内容>
■調剤・監査業務・病棟における服薬指導のほか、院内調剤になりますので外来の服薬指導業務にも従事していただきます。
■小児専門病院ですので、小児の投薬に興味のある方にオススメです！
■終業時間は8:30～17:30の勤務で、1ヶ月単位の変形労働時間制になります。
■残業は月10時間程度、プライベートとの両立も可能です！
■薬局内には自動調剤機（散剤用）も導入しており、薬剤師業務の効率化も図っています。

≪こんな方にオススメ！≫
■小児の投薬に興味のある方！
■17：30終業で家庭と両立して就業したい方！
■病院薬剤師として地域医療に貢献したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線および東武伊勢崎線の久喜駅から車で約10分の場所に位置しています。
■内科や小児科を中心に総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約70枚です。
■薬剤師は常時2～3名体制で、調剤補助者も在籍し協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■創業から70年以上の歴史を持ち、首都圏に19店舗の調剤薬局を堅実に展開しています。
■大手医薬品卸のグループ企業であり、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。
■「顧客第一主義」を理念とし、治療から予防までを支える地域のかかりつけ薬局です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりと休息を取れる環境です。
■1分単位で残業代が支給され、月平均の残業時間も約7時間40分と少なめです。
■有給休暇の取得率は75%を超えており、休みを取得しやすい風土が根付いています。

【こんな取り組みをしています】
■AI薬歴の導入を推進しており、薬剤師の業務負担を軽減し効率化を図っています。
■e-ラーニングの補助制度や階層別研修など、スキルアップを支援する教育体制が充実です。
■リフィル処方箋やオンライン資格確認にもいち早く対応し、新しい仕組みを導入しています。

＜こんな病院です＞
■大正11年に開院して以来、地域のニーズに応えられるよう、軽症急性期を中心に診療所や病院と連携を取りながら医療を提供しています。
■充実した研修によるバックアップあり！若手で経験が浅い方も安心の教育体制があります。
■生涯働きながらスキルアップを積んでいただけるように、院内・院外研修への参加を奨励しております。
■福利厚生充実☆ 長くお勤めし続けられる環境が整っています。

＜働き方の特徴＞
■基本的な就業時間は8時30分～16時45分までです。遅番が週1回程度ありますが（9時～17時15分）、正社員としては早く退勤することができます。
■残業もほとんど無い環境ですので、お仕事の後の予定も立てやすい職場です♪
■当直業務はありません。

＜業務内容＞
■調剤業務（入院）　※外来は院外処方
■服薬指導（入院）
■院内製剤（常用製剤・注射・IVH）
■医薬品管理
■各種委員会

＜こんな方におすすめ！＞
■プライベート重視の方！16～17時台に終業・残業ほぼナシです。
■通勤に車を使わない方！駅チカの病院です。
■病院での勤務経験を活かしたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■久喜駅から徒歩1分と非常に近く、内科や皮膚科、整形外科の処方箋を1日約100枚ほど応需している店舗です。
■常勤の薬剤師が3名体制で勤務しており、在宅業務にも積極的に取り組むなど地域に根ざした運営を行っています。
■皮膚科や整形外科など幅広い科目を扱っており、多岐にわたる処方経験を積むことができる環境が整っています。

【法人特徴について】
■大阪を拠点に埼玉や神奈川など広域で展開しており、地域密着型のかかりつけ薬局を目指している法人です。
■社長がＭＲ出身ということもあり、蓄積された豊富な情報をもとに独立開業の支援も積極的に行っています。
■かかりつけ薬剤師のノルマは一切設けず、患者様ファーストの考え方を全店舗で共有して運営しています。

【勤務実態について】
■社労士が一人ひとりの勤務状況を厳密に管理しており、不必要な残業が発生しないよう工夫されています。
■店舗間の応援体制を支えるラウンダーも在籍しているため、有給休暇や産育休も取得しやすい環境です。
■夜間の時間帯に勤務できるパートの方も募集しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。