JR宇都宮線(JR東北本線)｜シフト制｜の求人検索結果553件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■栃木県内に35店舗展開の薬局チェーン。
■各種資格の取得支援制度がございます（「認定薬剤師」「実務実習指導薬剤師」「調剤報酬請求専門士」）。
■年2回の社内研修会だけでなく、レベル別の研修もございます。
■調剤過誤防止システムなど、最新機材も導入済みです。
■20～40代の薬剤師さんが活躍しています。

■全国に約2,100店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開する大手ドラッグストアの募集です
■予防医療・調剤・在宅の3つを大きな柱としています。調剤併設率や医薬品構成比も業界で高い水準を保ち、調剤・ＯＴＣ医薬品に力を入れています
■業界トップクラスの時給2,600円！しっかりと稼ぎたい方にもお勧めです！
■全国に多くの店舗を展開しているため、子供の学校行事等で休まなければならない場合も、事前に休みを申請すればサポートして頂けます！
■社員購買割引き制度もあり、品ぞろえが多いと評判のドラッグストアで大変嬉しい福利厚生です♪
■ダイバーシティーを推進し、性別に関わらず幅広い方が長く活躍できる環境を整えています
■落ち着いた環境で、ペースを守ってお仕事に取組める環境です。
■面受けの店舗が多く、科目も単科に偏らずバランスの良い業務内容です。
■スキル維持にもぴったりのドラッグストアです。

■全国に約2,100店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開する大手ドラッグストアの募集です
■予防医療・調剤・在宅の3つを大きな柱としています。調剤併設率や医薬品構成比も業界で高い水準を保ち、調剤・ＯＴＣ医薬品に力を入れています
■業界トップクラスの時給2,600円！しっかりと稼ぎたい方にもお勧めです！
■全国に多くの店舗を展開しているため、子供の学校行事等で休まなければならない場合も、事前に休みを申請すればサポートして頂けます！
■社員購買割引き制度もあり、品ぞろえが多いと評判のドラッグストアで大変嬉しい福利厚生です♪
■ダイバーシティーを推進し、性別に関わらず幅広い方が長く活躍できる環境を整えています
■落ち着いた環境で、ペースを守ってお仕事に取組める環境です。
■面受けの店舗が多く、科目も単科に偏らずバランスの良い業務内容です。
■スキル維持にもぴったりのドラッグストアです。

≪店舗特徴≫
■近隣クリニックの内科をメインに地域の方より様々な処方箋を応需しています。
■1日の処方枚数は10枚弱ですので、御自身のペースで業務に臨める環境です。
■フルタイムで勤務できる方を歓迎しております！

≪企業紹介≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開している会社です。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円。生涯年収の期待値が大きい会社です
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！居宅・施設双方の在宅対応も積極的に行なっており、
関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み、より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境です
■プラチナくるみんマークの認定を受けています！時短勤務は1日3時間、お子さんが小学6年生修了までの期間で勤務可能です
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能
■社員の働きやすさあってこその、良い医療の提供、という考えの下、併設店であっても日祝定休、19時までの開局の併設店を増やしております。

■在宅業務に積極的に取り組んでいらっしゃる薬局です。在宅経験者だけでなく、これから在宅を学びたい！という方にもオススメです。
■経験・スキルにより、時給2,500円まで相談可能！
■車通勤も可能ですが、駅からもバスが出ており通勤楽々です♪

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■東京都・埼玉県にて、9店舗展開している企業です。30年以上の歴史があります。
■在宅業務に積極的に取り組んでいる企業です。
■施設へのお伺い、往診同行の経験を積むことで、スキルアップができます。
■「すべては患者様のために」を経営理念としており、地域のかかりつけ薬局を目指して邁進しております。
■情熱的な思いをお持ちの社長様で、常に会社をより良くしていこうと努力をされております。

<こんな薬局です>
■脳外科・内科の処方を主に1日約60枚の処方箋を応需している店舗です。門前のクリニックで頭痛外来を行っており、遠方からも患者様が通院されております。
■患者様が安心して来局頂ける様に柔らかい対応をスタッフ一人一人が心がけております。
■リハビリを終えられてご来局の患者様もおり、早番・遅番体制のシフトを組んで患者様対応を行っております。

<こんな方へおススメ>
■脳神経外科(特に頭痛)の専門的な処方を経験したい方。
■基本的に店舗異動はございません。腰を据えて患者様と関わってかかりつけ薬剤師を目指したい方。
■将来のマネージャー候補も積極募集中です。

<こんな企業です>
■栃木県、群馬県、茨城県にて24店舗展開している企業です。
■調剤薬局事業以外に医療機器販売、開業コンサルティング、メガソーラー事業も行っており、事業収益が複数あり安定した運営を実現しております。
■レセコン・電子カルテ販売がきっかけとなりドクターとの新規開業の話も多く、定期的に新規出店を行っております。
■「現場主義」を優先しており、店舗運営の細かな方針等は店舗スタッフで決めることが出来ます。現場の声を大切に社員定着の秘訣です！

■2021年12月に開設した新しい病院です。
■最新の医療機器、設備を導入し患者様へ最適な医療・サービスを提供いたします。
■脳・脊髄脊椎の専門病院です。疾患の原因となる生活習慣病の予防、治療にも注力しております。
■近隣の医療機関と連携して患者様へ最適な医療が受けられるように紹介なども行っております。

<こんな薬局です>
■古河市の中心に位置しており、往診クリニックと連携して在宅医療に携わっております。
■30代のスタッフが中心となり店舗運営を行っております。
■業務量に合わせたスケジュール作成が可能となりプライベートとの両立が図れます。

<こんな方へおススメ>
■在宅医療に特化した環境で勤務したい方
■将来的に店舗拡大も構想中！新規店舗の立ち上げや管理薬剤師へ挑戦したい方

<こんな企業です>
■在宅に特化した薬局サービスを古河市内で行っております。
■代表も薬剤師として患者様対応をスタッフと共に行っております。
■患者様のご要望に応じて今後も店舗展開を構想しております。

・・＊ 求人の特徴 ＊・・
◇ケアミックス病院での正職員募集！
◇定着率の高い病院のため、希少な求人です♪
◇平日17:30終業で残業ほぼなく、家庭との両立が可能な環境★
◇病棟服薬指導の経験者歓迎！
◇有給休暇の取得率も高くメリハリをつけてご就業いただけます！

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■昭和30年代より地域医療を支える歴史ある二次救急のケアミックス病院
■改装されたばかりでとてもきれいな環境です。
■健診センターと併設されているため外来と診断の受診を受けています。

＜店舗情報＞
■さいたま新都心駅から直結のショッピングモール内にある店舗です。
■お買い物帰りにお立ち寄りいただきやすく、ゆっくり相談できる空間です！
■漢方相談専門の薬局です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■年間休日は109日と多く、月の休みは9日ほどございます。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です（調剤店舗に限る）
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■日本中医学院の授業料補助制度がございます。
■漢方講座では中医学の講師による漢方講座を実施しています。
　ポイントも付与され評価の際には考慮されます。
■症例検討会では全店舗TV会議でつなぎ、症例検討会を実施。
　改善が見られない例、または劇的に良くなられた例を全員で共有し、意見を出し合います。
■相談員研修では他店舗での研修や集合研修など、経験に応じた内容で年に1～2回研修があります。
■学術面のサポートにおいては、経験に応じた推薦図書、スキル基準を元に学術担当者が一人一人きめ細かいフォローをします。
■人間力向上セミナーでは、社会人としてのマナーや、精神面の成長のための研修も充実。仕事の上だけでなく、社員一人一人が充実した人生を送れるように最大限のサポートをしています。