JR宇都宮線(JR東北本線)｜パート・アルバイト｜の求人検索結果208件

■関東・東北を中心に約240店舗を展開している企業です。
■調剤併設店舗、基本的に調剤の業務がメインとなります。

■関東・東北を中心に約240店舗を展開している企業です。
■調剤併設店舗、基本的に調剤の業務がメインとなります。

■商業施設内にある調剤薬局で複数のクリニックより処方箋を応需しております！
■薬剤師と医療事務が複数名おり、16時までや17時まで等、ライフスタイルに合わせてご就業いただけます★
■フルタイム勤務できる方歓迎♪日数はご相談ください。

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県をメインに、関東エリアにて180店舗以上のドラッグストアと調剤薬局を展開している企業です。
■社長含む経営陣内に薬剤師がおり、経営的な視点だけでなく薬剤師としての視点も大事にされています。
■薬剤師の専門性を高めるため、教育に力を入れています（新入社員研修、各種セミナー、通信教育、月1回の薬剤メーカーによる新薬の勉強会など）
■有給消化率は70％を超え、6連休などの長期休暇の取得も可能です。

■内科・呼吸器科をメインに応需している店舗でパート募集です！
■駅から徒歩9分ですが車通勤も可能♪
■1日6時間以上、16時台までのご就業も相談可能です

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県をメインに、関東エリアにて180店舗以上のドラッグストアと調剤薬局を展開している企業です。
■社長含む経営陣内に薬剤師がおり、経営的な視点だけでなく薬剤師としての視点も大事にされています。
■薬剤師の専門性を高めるため、教育に力を入れています（新入社員研修、各種セミナー、通信教育、月1回の薬剤メーカーによる新薬の勉強会など）
■有給消化率は70％を超え、6連休などの長期休暇の取得も可能です。

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています！
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、
音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

■栃木県内にて4店舗の調剤薬局を展開しています。
■薬学的視点に立ち、医療チームの一員として患者さんや社会のために全精力を注ぎ、日々前進しています。

■栃木県、茨城県に店舗展開　地域密着型の薬局として『地域の皆さまに愛される薬局』を目指しております
■クリニックの開業支援も行っており、ドクターとの関係も構築しやすい環境です

■患者様に対し、集中的かつ効果的なリハビリテーションを行い、日常生活動作の改善、在宅復帰を目的とした専門病院です。
■残業はほとんどなく、当直も無し。子育て中のママも活躍しております。
■経験の浅い方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。

＜こんな病院です＞
埼玉県久喜市で40床を有する小児科専門病院です。
1964年に設立以来、地域の皆様だけでなく
県外からいらっしゃる皆様の健康をサポートしてまいりました。
一般病棟・感染病棟・抗菌病室と3つの機能に分かれているのが特徴です。
小児科を中心に、アレルギー科・皮膚科・精神科など、患者様を幅広くサポートする診療体制を整えており、
特にアレルギー科は「日本アレルギー学会アレルギー専門医教育研修施設」
として指定を受けており、当院の中でも専門性の高い領域です。


＜こんな方にオススメ！＞
★小児の投薬に興味のある方！
★17：30終業で家庭と両立して就業したい方！
★病院薬剤師として地域医療に貢献したい方！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。