JR常磐線(取手～いわき)・高収入の薬剤師転職・求人情報一覧

■比較的若い社員が多く、フラットな社風です
■定期的に懇親会などを行っており、社員同士仲の良い会社です

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■現在、調剤薬局を21店舗展開している企業です。
■薬局の8割以上が、内科系処方箋を応需しており、スキルアップもできる環境です。
■社員の平均年齢は28歳と若く、活気あふれる環境です。
■無理な人員配置はせず、休暇を取得しやすい環境づくりに心がけております。
■社員の「モチベーション」や「やる気」を大事にしております。
■介護福祉事業も展開しており、さまざまなキャリアパスが描けます。

■日立市を中心に7店舗展開している20年以上の歴史がある地元の薬局です
■とても人望のある社長さんです
■ここ数年退職者がいなく、久しぶりの募集です！

＼　企業の特徴　／
■茨城県央エリア(水戸市)を中心に13店舗展開している薬局です。
■「人にやさしく」という考え方を大切にされています。
■茨城で一番患者様に愛される薬局を目指しております！
　組織全体でその目標に向かって動いています。
■全国各地の就職イベントに参加しインターシップも積極的に行っております。
　その為、県外から就職する方も多く若い世代の方が多く活躍しています！

＼　店舗異動について　／
■水戸市を中心に、那珂市、笠間市、ひたちなか市、日立市などに店舗を展開。
　遠方への異動もなく、腰を据えて長くご勤務頂くことが可能です。

＼　社内の雰囲気　／
■社内の関係性が非常に良い会社です。
　積極的に社内交流会を開催しており、店舗の垣根を超えて組織全体で動いています！
■社員定着率は常に90％以上超え！
　どんな些細なことでも相談できる風土創りを徹底しているため、高定着率となっています。
■TOPとの距離も近く、風通しの良い会社です。
　定期的に経営方針発表会を開催しており、
　社長がどんなことをしようとしているのかを直接聞く機会を設けております。

＼　研修について　／
■集合研修、現場研修、メンター制度、ヒアリングスキル研修、
　カウンセリングスキル研修、バイタルチェック研修など様々な研修がございます！
　日々の業務だけでなく、勉強できる環境も豊富に準備されています。

＼法人特徴／
◎茨城県央エリア(水戸市)を中心に13店舗展開している薬局です
◎地域の方の健康的な生活に貢献することを企業理念に掲げ、
茨城県で一番患者さんに愛される会社を目指しています！

＼キャリアパス／
◎複数店舗の統括や、本部勤務など、キャリアパスが多様
◎異動は相談ベースで無理な異動はありません
◎産育休の実績多数！時短勤務で活躍している方もたくさんいらっしゃいます

＼薬局の雰囲気／
◎社内の関係性良し！
積極的に社内交流会を開催しており、
店舗の垣根を超えて組織全体で動いています！
◎上層部との距離も近く、風通しの良い会社です
定期的に経営方針発表会を開催しており、
社長がどんなことを考えており、
どんなことをしようとしているのかを直接聞く機会を設けています
◎社員定着率も常に90％以上を超えています！

＼「薬局」に拘らない幅広い取り組み／
◎プロスポーツチームと提携し、地域活性化をする仕事をしたりと
活躍できるフィールドが沢山あります
◎全国各地の就職イベントに参加しインターシップも積極的に行っています
県外から就職する方も多く若い世代の方が多く活躍しています！

＼充実の研修制度／
◎新人研修：集合研修、現場研修、フォローアップ研修、等
◎中途研修：メンター制度、ヒアリング・カウンセリングスキル研修、等
薬剤師に必要な研修を用意！

■茨城県内で展開、地元で長く働きたい方におすすめ
■認定薬剤師取得率8割以上！向上心のある方大歓迎です
■経営も安定しているので安心です

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■栃木県内に展開している調剤薬局グループ。
■薬剤師会の勉強会、e-Learning料金は全額会社負担！各種資格支援制度が整っています。
■薬剤師としての業務に集中できるように会社として業務効率化を図っております。
■電子薬歴やその他機材も導入済み。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地はJR常磐線土浦駅から車で約8分の場所に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は内科や小児科、循環器科で、月に約1,320枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務員2名の体制で日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充を見据え、体制強化を目的とした増員募集を行っています。
■患者様やスタッフとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています。
■未経験の方でも、積極的に学びながら地域医療に貢献したいという意欲がある方を求めています。

【勤務実態について】
■早番と遅番を組み合わせたシフト制により、月の残業時間は0から5時間と非常に少ないです。
■休日は日曜と祝日に加えて他1日を取得する、完全週休2日制を採用しています。
■入社初年度から10日間の有給休暇が付与され、プライベートの時間も確保しやすいです。

【職場環境と雰囲気】
■社長が開業を誘致した経緯から、門前のドクターとは非常に良好な関係が築かれています。
■面倒見が良く優しい社長や先輩社員が多いため、業務上の相談もしやすい雰囲気です。
■30代から60代までと幅広い世代のスタッフが在籍し、互いに協力し合っています

■残業は月10時間程度、メリハリつけて働くことができます
■完全週休2日制　予定が立てやすい曜日固定！
■家庭と仕事を両立して働きたい方におすすめです

≪こんな会社です≫
■茨城エリアに5店舗、東京エリアに1店舗、北海道エリアに2店舗を展開する会社です。
■東京大学、明治薬科大学、筑波大学他との共同研究なども行っています。
■管理栄養士からの栄養指導を行う店舗もあります。
■研修会を通して薬剤師としての生涯研修をサポートしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しています。
■地域活動への取り組みとして、健康まつり等のイベントで市民への啓発活動をしています。
■県立高校、市立幼稚園・小学校・中学校の学校薬剤師をしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しています。

≪こんな方にお勧め≫
■有給消化率は全社平均70%。積極的に消化していく方針です。近隣に店舗が集中していることと、フリーで動ける幹部の方がいることからヘルプ体制が整っていて有休が取りやすい環境です。プライベート充実させたい方に！
■ 取得率や復帰率も高く、今後男性の薬剤師さんも取得できるよう仕組みづくりを行っています。ご家庭と両立して長くキャリアを積みたい方に

≪こんな人にお勧め≫
■施設、個人ともに在宅に携わりたい方
■茨城県北～福島県にかけてのエリアが生活圏の方
■人とコミュニケーションをとることが好きで、協調性がある方

≪こんな会社です≫
■福島県いわき市に本社を構え、いわき市・茨城県北エリアを中心に37店舗展開するドラッグストア・調剤薬局チェーンです
■災害時に会社全体で食料品や医薬品、避難所の提供を行うなど地域貢献活動も積極的に行っています
■実家や現住所から通勤が難しい方には住宅補助制度があります。世帯者用のマンションも可能！
■会社の指示で異動が出来る方は借り上げ社宅も相談可能です
■毎年10名前後の新卒採用も行っており、若手からベテランまで幅広く活躍している会社です
■男性社員の育休取得の実績もあり、働きやすい環境が整っています

こんな企業です≫
栃木（9店舗）・茨城県（6店舗）計15店舗を展開、地域密着型の未来型薬局を目指し、在宅医療や最新調剤機器、電子お薬手帳アプリの導入にも積極的に参画しています
■地域医療を支える総合病院等の医療機関の門前や、医療福祉モール内での薬局運営に注力しております
■遠方への異動はありません
■社宅制度、住宅手当あり　一人暮らしの方必見です
■eラーニングや接遇研修など、研修が豊富　
■調剤スキル、接客スキル、薬の知識を含め勉強会や研修体制を整えています。『社会人は入社後3年間が重要』と考え、社会人としての作法や礼儀から始まり、マネジメント力・経営力を育む研修を設け、“人”を育てる環境のバックアップ体制があります。
■清々しい店舗づくりを大切にしております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR常磐線の水戸駅から、お車で約20分ほどの場所に位置しています。
■近隣の医療センターを主に応需し、内科系から外科、精神科までほぼ全科に対応します。
■処方箋は1日100～150枚で、常時薬剤師6名と事務スタッフ6名で分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス向上を目指しており、組織体制を強化するための増員募集です。
■専門性の高い処方箋に意欲的に取り組み、薬剤師として知識を深めたい方を求めます。
■仕事と私生活の調和を図り、メリハリをつけて働きたいという方に最適な環境です。

【求人情報について】
■薬剤師の正社員求人では大変希少な、完全週休2日制の土日祝休みが魅力です。
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円～550万円を提示します。
■住宅手当や家族手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■常時6名の薬剤師が勤務しており、お互いに協力し合えるサポート体制が整っています。
■事務スタッフも6名と手厚く在籍しており、調剤補助などで薬剤師の業務を支えます。
■患者様から身近な薬局として親しまれる、地域に密着した温かい薬局を目指しています。

■茨城県内に店舗展開、遠方への異動はありません
■18時あがり、残業なし可能　
■有給取得推奨、メリハリある職場です

＜こんな会社です＞
■明治時代から続く会社です。母体は薬の卸の会社としても地元で有名な会社です。
■土浦市に4店舗、つくば市に1店舗、栃木県宇都宮市に1店舗の計6店舗展開、地域に根差したドミナント展開の会社です
■風通しが大変良く、経営陣も気さくな方ばかりです
■かかりつけノルマなどはないため、ご自身の判断・裁量が発揮できます！
■個人薬局なので働き方も相談により変更ができ、希望に沿って異動や準社員制度も相談できます！
■勤続20年以上の方が多数います。人数も厚めに配置しているため、社員満足度高めです。

＜求める人材像＞
■平均の勤続年数が長く、年齢層が高めになってきたため将来の会社を担ってくださる若手の方大歓迎です！
■現場の仕事はもちろんですが、管理職・マネジメント等にも興味を持っていただける方

＜こんな店舗です＞
■耳鼻科皮膚科メインで様々な処方箋を取り扱うため、偏りなく対応できますので、スキルに不安がある方にもおすすめの店舗です
■薬剤師は常時3～4名体制、フォローし合える環境です。
■木日定休。祝日のある週は、木日祝の3日休みになります！
■在宅はおこなっていない店舗です。

＼　企業の特徴　／
■茨城県央エリア(水戸市)を中心に13店舗展開している薬局です。
■「人にやさしく」という考え方を大切にされています。
■茨城で一番患者様に愛される薬局を目指しております！
　組織全体でその目標に向かって動いています。
■全国各地の就職イベントに参加しインターシップも積極的に行っております。
　その為、県外から就職する方も多く若い世代の方が多く活躍しています！

＼　店舗異動について　／
■水戸市を中心に、那珂市、笠間市、ひたちなか市、日立市などに店舗を展開。
　遠方への異動もなく、腰を据えて長くご勤務頂くことが可能です。

＼　社内の雰囲気　／
■社内の関係性が非常に良い会社です。
　積極的に社内交流会を開催しており、店舗の垣根を超えて組織全体で動いています！
■社員定着率は常に90％以上超え！
　どんな些細なことでも相談できる風土創りを徹底しているため、高定着率となっています。
■TOPとの距離も近く、風通しの良い会社です。
　定期的に経営方針発表会を開催しており、
　社長がどんなことをしようとしているのかを直接聞く機会を設けております。

＼　研修について　／
■集合研修、現場研修、メンター制度、ヒアリングスキル研修、
　カウンセリングスキル研修、バイタルチェック研修など様々な研修がございます！
　日々の業務だけでなく、勉強できる環境も豊富に準備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR常磐線「土浦駅」となり、店舗までは車で約15分の距離となります。
■応需科目は土浦協同病院からの処方箋を中心に、在宅（施設）も含む総合科目です。
■処方箋枚数は1日あたり約70枚で、薬剤師常時2～3名、事務常時2～3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎しています。
■薬剤師としての実務経験をお持ちで、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■在宅業務でお届けの可能性があるため、車の運転が必須となりますのでご注意ください。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会への加入や定期的な勉強会の開催を通じて、知識のアップデートを支援しています。
■患者様の利便性を考慮し、ドライブスルー対応の設備を導入してスムーズな投薬を実践しています。
■地域医療への貢献を第一に考え、かかりつけ機能の強化にも積極的に取り組んでいます。

■関東に本社を構える企業、M＆Aを中心に約20店舗展開をしております。独立支援に力を入れている会社です。
■本社にヘルプ人員がおり、有給の取得も問題なく取得できます
■事務員の十分なバックアップがあります

■北関東エリアにて約20店舗の調剤薬局を運営するチェーン店です
■本社に模擬薬局を併設しており、教育・研修にも積極的のため調剤未経験の方にもお勧め
■全店電子薬歴導入済、効率よくお仕事ができます

こんな企業です≫
栃木（9店舗）・茨城県（6店舗）計15店舗を展開、地域密着型の未来型薬局を目指し、在宅医療や最新調剤機器、電子お薬手帳アプリの導入にも積極的に参画しています
■地域医療を支える総合病院等の医療機関の門前や、医療福祉モール内での薬局運営に注力しております
■遠方への異動はありません
■社宅制度、住宅手当あり　一人暮らしの方必見です
■eラーニングや接遇研修など、研修が豊富　
■調剤スキル、接客スキル、薬の知識を含め勉強会や研修体制を整えています。『社会人は入社後3年間が重要』と考え、社会人としての作法や礼儀から始まり、マネジメント力・経営力を育む研修を設け、“人”を育てる環境のバックアップ体制があります。
■清々しい店舗づくりを大切にしております。

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