JR埼京線・~18時までの職場の薬剤師転職・求人情報一覧

■川越本社、埼玉と東京に展開しえおり、堅実な経営をしています
■店舗や立地によって特色を持たせており、
　患者様とのコミュニケーションを大切にしています
■現在、川越と東京都世田谷区にて同時募集中！

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています！
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、
音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

■患者様の社会復帰に向けて、精神科デイケアやグループホーム、小規模作業所も併設！
■機能を分散化し、急性期病棟、開放病棟、療養病棟、うつ専門病棟、認知症病棟に分けています。
■多様な働き方実践企業として埼玉県より認定を受けている病院です。
■福利厚生として、職員旅行や忘年会なども実施しています。
■院内保育室完備！0歳～小学校就学前までのお子さんを預けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の与野本町駅からバスで20分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。
■門前の医療機関から内科、小児科、消化器科の処方箋を応需しており、地域医療に貢献しています。
■処方箋枚数は1日平均90～100枚で、薬剤師は常時3名体制と余裕のある人員配置となっています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モールは170店舗と業界トップクラスの店舗数を誇ります。
■M&Aだけに頼らず、自社での新規医療モール開発を積極的に進めることで安定した成長を続けています。
■現場出身の薬剤師が社長を務めており、女性が長く安心して働き続けられる企業を目指しています。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら取得する風土が根付いています。
■月初に希望休を提出するシフト制のため、ご自身の予定に合わせて柔軟な働き方が可能となっています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気」を挙げるほど、働きやすい社風です。
■ノルマなどは一切なく、個々の成長を尊重する伸び伸びとした環境で業務に取り組むことができます。
■門前のドクターとの関係性も非常に良好で、日々の疑義照会などもスムーズに行うことが可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■宮城を中心に山形・関東地区へ店舗展開しております。今後も関西など広範囲の出店を計画している急成長企業です。
■管理職志望の方から仕事と家庭の両立を目指す方まで様々な希望を持つスタッフが連携を取って運営を行っております。
■スキンケア用品、サプリメントの通信販売、薬局開設のコンサルティング事業まで幅広く事業展開しております。

≪こんな薬局です≫
◇与野駅・与野本町駅から徒歩8分程度の立地にある調剤薬局
◇医院から処方箋を受けており、内科・消化器科メインの薬局です。
◇枚数が多くないのでご自身のペースでお仕事が出来る環境です
◇施設在宅にも対応しており運転業務があります

■希少な17時終業可能求人！週3日～相談可能です
■内科と在宅をメインに応需している薬局で落ち着いて勤務いただけます
■日進駅から降りてすぐの立地ですがマイカー通勤もOK★
・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■地域密着の小規模チェーン薬局です。
■関東中心に12店舗展開。
■患者様ひとりひとりの対応を大切にしています。
■調剤ブランク・未経験の方も歓迎しています。

【店舗情報と応需状況について】
■多数の路線が乗り入れる大宮駅から徒歩5分という通勤に大変便利なオフィスビル内に位置しています。
■外来対応はほぼなく、グループ施設の処方箋を専門に応需する施設在宅専門の店舗となっております。
■1日あたり150から200枚の施設処方箋に応需しており、薬剤師7名と事務スタッフなどが多数在籍しています。

【求人情報について】
■ハイクラス枠での募集となり、これまでのご経験をしっかりと考慮して年収550万円から600万円をご提示します。
■日曜日とシフトによる週休2日制を採用しており、夏季休暇や年末年始休暇を含めて年間休日は113日程度です。
■茨城エリアの施設担当に加え、月に6日ほど名古屋での新店舗立ち上げ業務のための日帰り出張が発生いたします。

【想定されるキャリアイメージ】
■施設在宅業務の専門的なスキルを基礎からしっかりと習得し、在宅医療のスペシャリストとして成長できます。
■新規出店に伴う立ち上げ業務に携わることで、店舗運営やマネジメントに関する実践的な経験を積むことができます。
■多職種との連携を通じて高いコミュニケーション能力を養い、将来的には管理薬剤師などの責任あるポジションを目指せます。

【やりがい/おすすめポイント】
■自社グループの施設を担当するため、現場の看護師やスタッフと融通を利かせながらスムーズに業務を進められます。
■季節ごとの患者数の変動に影響されることがなく、年間を通して安定したペースで業務に取り組める点が魅力です。
■新店舗の立ち上げという貴重な経験を積むことができ、自身のアイデアを活かしながら薬局を作り上げる楽しさを味わえます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京浜東北線「蕨駅」またはJR埼京線「戸田公園駅」で、どちらからも徒歩約20分ほどの立地です。
■応需科目は主に在宅（施設）と内科で、現在は10施設を担当しており、将来的には24施設程度まで増える予定です。
■薬剤師は常勤3名・パート4名、他に医療事務2名、調剤補助2名、ドライバー2名と手厚い人員体制です。

【求人情報について】
■ご経験や前職を考慮し、年収500万円～580万円（年俸制、残業代別）と、相場より高い水準での給与提示が可能です。
■年間休日は115～119日で、月8～10日休みのほか、夏期休暇3日、年末年始休暇4日もしっかり取得できます。
■退職金制度や各種社会保険完備はもちろん、勤続勤務祝金や結婚手当など福利厚生も充実しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は基本9時から18時までのシフト制ですが、担当施設との調整により早番・遅番が発生する場合もあります。
■施設との取り決めにより、夜間や早朝の緊急対応はほとんど発生しないため、生活リズムを保ちやすい環境です。
■在宅業務は複数人体制で対応しているため、お休みについては柔軟に調整可能となっています。

【やりがい/おすすめポイント】
■往診同行を通じて医師や看護師と深く連携し、医療チームの一員として専門性を発揮できるやりがいがあります。
■薬剤師、事務、補助、ドライバーと役割分担が明確なため、薬剤師本来の業務に集中できます。
■グループ内施設がメインのため関係性が良好で、ストレスの少ない環境で業務に取り組むことができます。

・・* 企業の特徴 *・・
■急性期から慢性期まで、地域に密着した医療を提供するケアミックス病院です。
■スタッフ体制や設備の整った医療機関で、院内保育室の設置など職員の働き易さに力を入れています。
■通勤面ではバイパス道路からすぐの立地にあります。
■公共交通機関の通勤を推奨しております。
■北浦和駅からバスで10分♪

■埼玉県を中心に展開する病院グループです。
■機材、教育制度、福利厚生面など、業務体制はしっかり整っています。■200床の療養病院。ゆったりと勤務したい方にオススメです。
■アットホームな環境で、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です。
■17:00終業で家庭との両立も可能です。
■駅から離れた立地ですが、車通勤も相談可能です。

◇◆店舗について◆◇
＊内科や消化器科のクリニック門前です。
＊枚数もそこまで多くないのでゆっくり働きたい方向け☆彡
＊在宅訪問や健康サポート薬局、オンライン服薬指導など、様々な業務に取り組めるためキャリアもしっかり詰めます。

◇◆様々なキャリアパス◆◇
＊がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア
＊薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリア
＊薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている人もいます！
　→このように様々な職種・キャリアにチャレンジできます！

◇◆研修制度も充実◆◇
＊独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています
＊大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師として成長できます。
＊自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります！

◇◆企業の特徴◆◇
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。

◇◆店舗について◆◇
＊医療モール内で複数科目を応需しています♪
＊在宅業務にも携われるので興味のある方ぜひ☆彡
＊育児支援制度も整っているので仕事と育児の両立も可能！
＊在宅訪問や健康サポート薬局、オンライン服薬指導など、様々な業務に取り組めるためキャリアもしっかり詰めます。

◇◆様々なキャリアパス◆◇
＊がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア
＊薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリア
＊薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている人もいます！
　→このように様々な職種・キャリアにチャレンジできます！

◇◆研修制度も充実◆◇
＊独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています
＊大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師として成長できます。
＊自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります！

◇◆企業の特徴◆◇
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。

＼こんな薬局です／
■戸田駅（埼京線）より徒歩15分に立地です。
■大型スーパーホーム内にある薬局
■大阪が本社の会社で関東でOPENした第1号店になります。
■内科・皮膚科・耳鼻科クリニックより処方箋を応需しています。
■クリニックは誘致して一緒に開局していますので、関係性が良好です。
■正社員6名、パート4名のゆとりある人数体制で安心

＼こんな会社です／
■大阪府八尾市を中心に30店舗以上展開している調剤薬局チェーンです。
■今後も新規開局を控えており、毎年増収増益で水準しています。自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社です！（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません。）
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂け、過去には人事部への異動を希望して人事部の方と面談を実施し、1ヶ月で人事部へ異動になった薬剤師様もいらっしゃいます。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大阪に本社を構え、約15店舗展開している中堅薬局です。
■基本、異動はございません。腰を据えて長くお勤め出来る環境です。

＜こんな病院です＞
■従業員が働きやすいように、雇用環境整備をおこなっており職員のワークライフバランスの充実を図っております。
※HPにも記載
■｢患者さんのいらっしゃる所に薬剤師あり｣　を目指し、病棟での回診、カンファレンスを始め、当院の特色でもあるグループワークにも大いに参加しています。
■家庭との両立も図れるよう、残業の出ない環境、一次帰宅ができる休憩時間の配慮を行っております。
■精神科病院には珍しく、従業員の働きやすさ確保のため早くより託児所も完備。職種不問で利用可能です♪

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
調剤薬局は、単独調剤薬局と調剤併設店の2形態で展開しています。
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、長期的に就業していけるよう様々な制度や環境が魅力です。
離職率も低いことも特徴です！

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています！
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、
音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

≪こんな病院です≫
■281床の精神科専門病院です。
■2018年に新棟も完成した綺麗な施設です。
■入院患者様の調剤の他、外来も院内で対応しています。
■病棟機能分化（ストレスケア病棟、急性期対応病棟など）を進めており、一人一人に合わせた治療を行っています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■持参薬鑑別
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■日勤のみ、9時～17時の勤務です。残業もほぼありません。
■薬剤師複数名体制でお休みの融通もつきやすい環境です。
■マイカー通勤の場合駐車場は無料です。
■大宮駅と病院間を職員用の送迎バスが運行していますので、お車が無い方でも通勤便利です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。