JR外房線｜新卒可｜の求人検索結果45件

【店舗情報と応需状況について】
■JR外房線の鎌取駅から車で10分ほどの距離に位置しており、2025年11月に新規オープンを予定している非常に綺麗な調剤薬局です。
■オープン前の新店舗のため応需科目や枚数は未定ですが、近隣の医療機関と連携しながら地域に根ざした医療サービスの提供を目指します。
■新規開設に伴い正社員の薬剤師を急募しており、新しい仲間と共にゼロから店舗の雰囲気や体制を創り上げていくことが可能な環境です。

【こんな方が活躍中】
■前職が病院勤務で調剤未経験だった薬剤師が、充実した100日間の新卒級研修制度を活用して現在では第一線で多数活躍しています。
■独立採算制を導入しているため店舗の数字を意識した経営に興味がある方が、成果を正当に評価される環境で高いモチベーションを維持しています。
■ライフイベントを控えた適齢期の女性薬剤師も多く在籍しており、産休や育休制度を気兼ねなく利用しながらキャリアを継続しています。

【こんな方にオススメ】
■新規オープン店舗の立ち上げメンバーとして、理想の薬局作りに関わりたいという情熱をお持ちの薬剤師の方に最適な案件です。
■業界内でもトップクラスの安定性を誇る企業で腰を据えて働きたい、将来的なキャリアの多様性を重視する方に強くお勧めします。
■住宅手当や借上社宅などの生活支援が充実した環境を求めている独身の方や、単身での転職を検討されている方に非常に適しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、患者様一人ひとりと向き合う時間を大切にできる体制が整っているのが魅力です。
■創業以来増収増益を続ける成長企業の勢いを肌で感じることができ、自分自身の成長が会社の発展に直結する手応えを実感できます。
■最大7連休のサマーホリデー制度により心身ともにリフレッシュできるため、仕事の質を高めつつ人生を豊かにできる好環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR外房線・内房線の本千葉駅から徒歩8分の場所に位置しており、2025年6月に新規開局している大変綺麗な店舗です。
■応需科目は在宅医療がメインとなっており、多い日には1日約200枚程度の処方箋に対応する予定で外来対応はございません。
■勤務スタッフは常勤1名と時短勤務1名に加えて他店からの応援体制があり、事務員も2名体制で業務を強力にサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■女性比率が6割を超えており、産休や育休の取得率が100％であることに加え、時短勤務の活用など子育て世代への理解が深い職場です。
■ブラザーシスター制度による丁寧なOJT研修が用意されており、経験の浅い方やブランクがある方も安心して業務を習得できます。
■2025年6月オープンの新店のため設備も最新でピカピカであり、人間関係も一から構築できる非常にフレッシュな環境が魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は在宅医療の基礎から専門知識までを体系的に学び、将来的には管理薬剤師や薬局長としてマネジメント業務を目指せます。
■資格取得支援制度を活用して緩和薬物療法認定薬剤師などの専門資格を取得し、薬剤師としての市場価値を高めることが可能です。
■希望に応じて薬剤師から営業職や本部スタッフへのジョブチェンジも柔軟に相談でき、自身の適性に合わせた多様な道が開けます。

【こんな取り組みをしています】
■ICTを積極的に活用したオンライン服薬指導を実施しており、離島や遠隔地の患者様へも質の高い医療を届ける仕組みがあります。
■緩和ケアを中心とした学会発表や勉強会へ積極的に参加しており、最新の知見を取り入れながら質の高い在宅医療を追求しています。
■退職後に再度入社できるカムバックパス制度など、社員の多様なライフステージの変化に寄り添う独自の福利厚生を展開しています。

○こんな会社です○
■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証プライム上場の大手ドラッグストアです。
■《定着率は業界最高クラス》平均の勤続年数は約14年。年間休日116日、7連休の連続休暇制度（ほぼ全員が取得）など、お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得》女性も働きやすい環境として国から認められています！育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《中途向け研修あり》店舗勤務の前にも5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■《機材も充実》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入しているので、薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

＜こんな会社です＞
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている、大手企業のグループ会社です。

＜社風＞
■トップダウンの『縦の組織』ではなく、サークルの様な『横の組織』です。みんなで考え・行動する方針なのでやりがいをもって働く事が可能です。
■30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。若手社員も活躍できる環境です！年齢ではなく、自分から手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事ができる環境があるのでモチベーション･積極性のある方であれば、どの企業よりも最短で取締役になる事も夢ではありません。
■会社の利益に繋がる事をした社員には、会長よりインセンティブが支給される事がございます。

＜働き方＞
■店舗に人員を固定せず、流動的に入れ替えるシステムを導入しているため、仕事の仕方や人間関係が偏らず、円滑に業務が進みます。休みの調整もしやすいです。多数の社員との交流の機会が増え、コミュニケーション能力もアップ！
■正社員は『専門職』と『総合職』での採用
・専門職…ご自宅より通勤できる範囲で配属
・総合職…ヘルプ等で各地を回る可能性ある働き方です。店舗に縛られず、働けることも魅力です。（総合職は社宅もございます！）
■育休復帰率100％！お子様がいらっしゃる社員にとっても働きやすい環境が整っています。

◎こんな会社です◎
■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■高い専門性の追求と充実の研修制度
「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■社風：自由度が高くチャレンジしやすい環境！
チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
・育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
・再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)