JR成田エクスプレス｜車通勤可｜の求人検索結果177件

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
薬剤師としてスキルアップしていきたい方におすすめ！
■在宅医療受入体制が全店で整っています。在宅経験がおありの方、今後携わっていきたいとご希望の方必見です。
■認定薬剤師の資格取得・更新補助制度もあり、パートも勤務条件に応じて資格取得のサポートがございます。

＜働きやすさ＞
■全社店舗で平均残業が5時間/月なので、自分らしく余裕を持ってご就業いただけます。
■有給消化率は80％以上♪プライベートも充実！ライフワークバランス◎

○こんな会社です○
■東京・神奈川・埼玉に26店舗を展開している会社です。
■薬局のセカンドオピニオンを数店舗で実施開始、患者さんによりそった医療を目指しています。
■若手のうちから学術大会にも参加、教育制度にも力を入れている会社です。

≪こんな会社です≫
■2000年創業、千葉県四街道市に2店舗薬局を展開しており、地域に根差した温かい雰囲気のある会社です。
患者様とのつながりを大事にしている社風です。
■各種機械化を進めており、業務効率化を図っています。そのためご経験が少ない方でも安心してご就業いただくことが可能です。
■メーカー製品の試食イベントも実施。
地域の方との交流の機会もたくさんございます。
■6時間以上の勤務でお弁当の支給もあります！
■在宅の運転業務は専門スタッフが行います（社用車を利用）
■調剤業務のみならず、在宅業務やOTC販売を通して薬剤師として成長していける環境です。

＼　病院の特徴　／
■歴史ある精神科病院です！
■外観や内装ともにキレイで、患者様は気持ちよく来院できる病院です。
■急性期治療、アルコール依存症治療病棟や認知症治療病棟など、
　12の病棟を有し様々な精神疾患に幅広く対応しています。
■「人権を尊重した医療の提供」、「誠心、誠意、誠実をこめた奉仕」、
　社会復帰促進とノーマライゼーションへの援助」
　という基本方針のもと、患者様対応を行っております。
■地域連携を推進しており、地域の診療所、病院、
　保険所、福祉事務所および障害福祉サービス事業所等との連携と協力を深め、
　地域にお住まい方にとって安心かつ信頼される質の高い医療サービスの提供を行っています。

＼　働きやすさ　／
■離職率は12％と低く、定着率の高い病院です！
■有休取得率99％！
　お休みもしっかり取得できます♪
■育休取得率100％！
　ライフステージが変わっても働き続けることが可能です。
■20代～40代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。
■スタッフの方々はそれぞれ自身の業務を行いながらも
　周りをみて協力し合いながら業務を行っています！

＼　チーム医療について　／
■院内感染対策チーム、褥瘡対策チームなど、
　多職種からなる医療チームが盛んです！

＜こんな薬局です＞
■福岡県内を中心に佐賀、熊本、大分だけでなく、関東圏・関西圏にも出店をしており現在79店舗を展開しております。
■創業時より力を入れている「医療モール型」出店。アガペは病院との連携を強め、医療の架け橋となりたいと思っております。　複数の個人診療所などを含めた医院を結ぶハブのような役割を担い、地域の病院との連携を強めています。
■薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
グループ会社のアガペファームでは「食」にスポットを当てショウガやピーマン等を栽培しています。
採れた作物はＯＴＣ化して自社で販売もされています。九州産業大学と協力されております。
■昇給に関しては設立以来、毎年実施。経営面も安定しております。
■管理者になれば基本給だけではなく、管理者手当も昇給いたします。年収増を目指される方は管理者になることが近道です。
■薬歴はウィンディ―の「ラクレキ」で統一されています。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■産育休からはほとんどの方が復帰されており、子育て両立し活躍できる環境がございます。
■お子様が3歳になるまで時短勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせたご就業が可能です。
■異動はご自宅より60分圏内が目安のため、勤務先が比較的近場になりやすいです。

＜研修制度・キャリアプランについて＞
■各経験年数等に応じた研修があり、段階的にスキルアップが可能です。
【全体研修 (年1回)、管理者研修 (年4回)、管理薬剤師会議 (3ヶ月1回)、中堅社員研修（年４回）、新入社員研修、中途採用研修】
■認定薬剤師、健サポ研修等の費用補助をして下さるため、しっかりとしたサポート体制と環境がございます。
■中途で未経験の方も活躍する環境があり、早い方は4年程度でマネージャーに昇格する方もいらっしゃいます。
■薬剤師としての活躍の場だけでなく、開発部門等将来的な活躍の場も幅広いです。

＜こんな店舗です＞
■稲毛駅・四街道駅から車で20分程に位置する店舗です。
■1日の処方箋枚数は約20枚/日程です。
■脳神経外科をメインに応需しています。
■人数体制は正社員3名＋パート1名の常時3～4名、事務の方は正社員2名＋パート1名が在籍しています。
■在宅は施設約10件、個人宅15名程の対応を行っています。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。

***こんな薬局です***
◇昔ながらの薬局で比較的のんびりしています。
◇近隣のクリニックから内科をメインに応需していますが、
　他に在宅も扱っています。
◇年齢層が比較的高めの薬局です。

≪こんな薬局です≫
◆クリニックビルから複数科目応需している調剤薬局
◆地域のかかりつけ薬局として親しまれています
◆午後シフトは時給アップも！
　最大時給2,500円まで相談できます
◆応需枚数も多く勉強になります
◆人数体制も厚めなので、お休みなどもご相談しやすい環境です
◆パート薬剤師さんも他にも複数いらっしゃいますので、安心してご入社いただけます
◆店舗は広々と清潔感があり、専用の投薬ブースがある等工夫された作りになっています
◆マイカー通勤OK
◆週3日～4日程度、募集曜日・時間帯は時期により異なりますのでお気軽にお問い合わせください

・・＊ 求人詳細 ＊・・
■こちらの薬局は在宅業務を中心に行っております！
　立地柄外来対応も行っておりますので、幅広い経験を身につけられます。
■ご経験、ご就業条件により年収も600万円以上も相談可能です！
■渋谷駅から徒歩3分という好立地！

・・＊ 業務内容 ＊・・
■外来・在宅どちらも対応している店舗です。
■在宅業務は3施設（計150名）程対応。
■社用車もあるので、運転が可能な方は車を利用して在宅に出ています。
■立地柄、公共交通機関でも対応できる為、運転は必須ではありません。
■調剤事務員が配達業務も実施していますので、薬剤師は外来対応や往診同行に専念できます。
■往診同行については、希望がある方はもちろん業務上ご対応をいただきますが
　在宅経験が浅くて心配...という方は、まずは外来業務と在宅調剤と監査を担っていただくこともご相談できます！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅訪問薬局のパイオニアとして、関東エリアで展開京都・埼玉県にて店舗展開。
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営しています。
■業績は毎年130％ＵＰの企業になります。
■異動はほとんどありませんが、仮に異動となった場合でも、近隣で店舗展開しておりますので、通勤がしやすい環境です。
■離職率5％以下で定着率は非常に高いです。
■1店舗あたりの担当患者数は平均1000名程度です。
■iPadを支給している為、店舗に戻らずとも報告書作成が可能！時間も有意義に使って勤務きできます。

・・＊ 教育体制 ＊・・
■社内に「学術研修部」があり、座学～OJTまでしっかりと教えていただける環境です。
■中途採用時はOJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■社内連絡ツールを活用して、処方箋提案や事例・薬学知識等、社員全員で情報共有をして、知識の向上に努めています♪

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■在宅医療に興味のある方
■ご希望に応じて残業10～40時間対応可能な方（個別で固定残業時間を設定します）
■自身のスキルを高める自己研鑽への意欲が高い方
■過去の経験に捉われず、ゼロベースで、一から下積みをする意欲のある方

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。