JR京浜東北線｜シフト制の求人検索結果890件

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の東十条駅から徒歩わずか4分と、通勤アクセスが非常に良好な立地です。
■総合病院の門前に位置し、内科や整形外科、透析、在宅など幅広い科目を応需しています。
■処方箋は1日平均40枚から50枚程度で、薬剤師は常時3名体制でゆとりを持って対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、欠員補充に伴う管理薬剤師（正社員）の募集で、引継ぎ期間もしっかり設けています。
■管理薬剤師の経験は問いませんが、調剤経験が3年以上ある40代までの方を求めています。
■患者様や同僚スタッフと円滑なコミュニケーションを取り、長期的に勤務できる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■勤続年数が20年、30年を超えるベテランスタッフも多数在籍している安定した職場です。
■総合病院門前ですが処方箋枚数は落ち着いており、常時3名体制で無理なく働けます。
■産育休の取得実績は40名以上あり、復職率も90%と高く、女性も長く働きやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■これまでの調剤経験を活かし、管理薬剤師にキャリアアップしたい方におすすめです。
■平日18時まで、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを重視したい方。
■借上げ社宅や充実した教育制度など、サポート体制が整った安定企業で働きたい方。

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております。親会社では病院のコンサルや有料老人ホームの運営も全国でしており、母体のしっかりした安定企業です
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。往診同行も実施しておりただお届けするだけの在宅ではありません
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜ワークライフバランスも充実・メリハリつけられる環境です＞
・残業時間は全社平均5時間未満！
・有給は1年あたり平均約10日消費！
・一人当たりの1日受付回数25回程度
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・社内でのアルバイト制度あり！無理に応援に活かせるのではなく、追加で稼ぎたい方に、休暇に勤務頂き手当を支給する制度があります！

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。
・1年目後半から管理業務の教育を受けられ、2年目後半から薬局長に選任された方もいます
・採用や教育に関わりたい方は、現場と兼務で新卒のイベントメンバーに参加できる制度もあります

＜こんな店舗です＞
・正社員のみ在籍の店舗！業務偏りの負担なく就業できます
・施設は1件（20名ほど）を応需していますが、運転は必須ではありません。将来的異動を踏まえ免許はある方を歓迎しています
・残業は10～15時間程度
・秋葉原駅徒歩2分の好立地
・毎日10時開局～平日は19時までなので、遅番の翌日早番といった負担や変動なく、
変わらない生活リズムで就業頂けます。通勤ラッシュも避けられます
・薬剤師+事務合わせて10名程の店舗です。大人数でチームワークを大事にしています
・管理薬剤師は30代前半とお若く、若年層が活躍しています

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・入社後の定着率、95％と高水準です！

＜こんな就業環境です＞
・施設は1件（20名ほど）を応需していますが、運転は必要ありません
・総武線沿いに駅から徒歩2分！飲食店や買い物できる場所も多く休憩中も困りません
・正社員の残業は10～15時間程度
・秋葉原駅徒歩2分の好立地
・心療内科とマンツーマンの立地です
・毎日10時開局～平日は19時までなので、遅番の翌日早番といった負担や変動なく、
変わらない生活リズムで就業頂けます。通勤ラッシュも避けられます
・薬剤師+事務合わせて10名程の店舗です。大人数でチームワークを大事にしています
・管理薬剤師は30代前半とお若く、若年層が活躍しています
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。

＜こんな方に向いています＞
・ラウンダー希望の方も歓迎。採用ばかりではなく各店舗のヘルプなど幅広く体験されたい方歓迎
・採用担当、特に新卒採用に関わる機会が多く、大学訪問や講師をやることもありますので、コミュニケーション能力が高く、学生さんともお話できる方を歓迎しています

＼こんな企業です／
■2022年設立の新しい会社です。
在宅専門薬局として
関東圏内で順次店舗を拡大していく
予定です。
■これから店舗数も増やしていく計画がありますので、キャリア志向の方も歓迎です。
■同社施設への配薬となる為、
施設との関係も良好！
無理なく在宅業務に携われる環境です♪

＼こんな業務に携われます！／
・所管を統括し、効率的に業務が遂行できるように調整・指導・監督
・本部で決定した施策の所管店舗への浸透と牽制
・エリア目標の策定と実行
・店長教育
・新規店舗立ち上げ責任者
・リスクマネジメント
・顧客・取引先との関係性維持向上
・社外情報の収集分析

【店舗情報と応需状況について】
■JR神田駅から徒歩1分という、複数路線が利用可能でアクセスが非常に便利な立地にあります。
■複数の診療科が入居する医療ビルの1階に位置し、様々な処方箋に触れることができます。
■内科や消化器科、皮膚科を中心に幅広い領域を応需するため、常にスキルを磨ける環境です。

【法人特徴について】
■日本で初めて医療モールを創設したパイオニア企業で、全店舗を直営で展開しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という抜群の安定性を誇ります。
■薬局事業以外にも医師の人材紹介や医療ビル開発を手掛け、多角的な経営基盤を確立しています。

＼こんな会社です／
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
代表は60代女性社長様で薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。
子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、
地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、
クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

＼働き方について／
■年間休日118日です
■福利厚生も充実。
認定薬剤師支援制度、産前・産後休暇制度、 保養所（和歌山県白浜町3ヶ所、ハワイワイキキにコンドミニアム5部屋、会員制リゾート施設）、記念行事・懇親会・海外旅行など

＼こんな店舗です／
■メンタルクリニックの応需がメイン。
■日曜も開局ですので平日も休みが欲しい方歓迎
■秋葉原駅から徒歩1分の好立地
■2022年5月に新規オープンした新しい薬局です
■平日は10:00～19:00の開局で通勤ラッシュを避けて通勤できます

【店舗情報と応需状況について】
■王子駅から徒歩3分ほどの場所に立地し、地域に密着した調剤業務を行っています。
■面応需が中心となっており、一日あたり20から40枚ほどの処方箋を応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため正社員の薬剤師を2名募集しており、新たな仲間を求めています。
■調剤業務の経験者で、患者さま一人ひとりに寄り添える方を求めています。
■地域医療に貢献したい方やスキルアップを目指したい方におすすめの求人です。

【職場環境と雰囲気】
■地域に密着したアットホームな雰囲気で、患者さまとの距離が近いのが特徴です。
■常勤と非常勤の薬剤師が協力し、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
■困ったことがあってもすぐに相談できる、風通しの良い職場環境です。

【こんな方が活躍中】
■調剤経験を活かして、新たな職場で活躍したいと考えている方が多いです。
■患者さま一人ひとりと向き合い、丁寧な対応を心がけている方が活躍しています。
■将来を見据え、腰を据えて長く働きたいという安定志向の方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■神田駅から徒歩2分の好立地で、整形外科や精神科、婦人科など多岐にわたる処方箋を1日約200枚応需しています。
■薬剤師は5名在籍しており、管理薬剤師は女性が担当、事務スタッフも3名体制で協力して日々の業務を行っています。
■電子薬歴や調剤過誤防止システムなど最新機器を導入し、効率的かつ安全な調剤業務ができる環境を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■即戦力となる調剤経験者を求めており、特に経験3年以上の方やコミュニケーションスキルを活かしたい方を歓迎します。
■地域医療への貢献やかかりつけ機能の強化を目指し、前向きに業務に取り組める意欲的な薬剤師を募集しています。
■年齢に関わらず経験やスキルを重視した採用を行っており、ベテラン層の方も安心してエントリーできる求人です。

【法人特徴について】
■グループ全体で400店舗以上を展開する大手調剤薬局チェーンであり、医療インフラとしての安定性が大きな魅力です。
■医薬品ネットワーク事業やデジタルシフト事業など多角的に展開し、地域医療の質向上に貢献し続けている企業です。
■定着率が高く働きやすさを重視した社風で、残業代の1分単位支給など従業員を大切にする制度が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■本社はJR京浜東北線および東京メトロ南北線の王子駅から徒歩1分とアクセス良好です。
■ご自宅から通勤可能な範囲にある各店舗にて勤務いただく、ラウンダー薬剤師の募集です。
■勤務先の店舗により、総合科目から専門領域まで、多様な処方箋に触れる機会があります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業拡大とサービス向上を見据えた、組織力強化のための増員募集となります。
■チーム医療を大切にし、組織の一員として目標達成に向けて主体的に行動できる方を求めています。
■様々な店舗の環境変化に柔軟に対応し、ご自身のスキルを積極的に発揮したい方に最適です。

【求人情報について】
■これまでのご経験と高いスキルを最大限に評価し、年収700万円のご提示も可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日々の頑張りが収入に反映される給与体系です。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が完備されており、安心して長く働ける環境です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間の活発なコミュニケーションを推奨しており、風通しが良くチームワーク抜群の職場です。
■電子薬歴や自動発注システム等の最新機器を導入し、業務効率と医療安全の向上を図っています。
■業務で困った際には、経験豊富な上級職や本社スタッフが迅速にサポートする体制です。