JR京浜東北線｜~18時までの職場｜の求人検索結果249件

≪介護施設でのお仕事です≫
・各線蒲田駅から徒歩13分！自転車通勤もご相談可能です。
・業務は、提携薬局で調剤されたお薬の監査・セットが主となります。
・年末年始は12/31~1/31です。
急遽のお休みなど、医師や看護師の方がおりますので、ご安心ください。
・年間休日118日（月の公休9～11日）となります。

≪こんな店舗です≫
・京浜東北線　大森駅から徒歩8分の立地です。
・外来メインでの対応となります。
内科メインで40枚/日程となります。
・土曜日は同じ駅にあるもう一つの店舗でのご就業をお願いしております。
（内科、30枚/日程です）

≪法人の特徴≫
■東京と神奈川を中心に60店舗以上を展開。
　ドミナント展開をしているので店舗間の連携も良く、また転居を伴う異動も基本的にはありません。
■在宅医療薬局としても地域でNo.1を目指しており、在宅専門薬局も6店舗展開しています。
　また、無菌調剤室を併設した薬局も4店舗あり、がん患者様の在宅医療に対応しています。
■毎年、売上・店舗数を伸ばしており、
　2020年3月期には売上高100億円を突破するなど安定した経営をしています。
■平均年齢は37.4歳。幅広い年齢層の従業員が活躍しています。

≪こんな薬局です≫
■品川区に5店舗展開している地域に根付いた企業です
■こちらの店舗は2025年2月に新しく開局しました
■外来は門前のクリニックが50％を占めており、在宅医療にも対応しています
■薬局は休憩室も完備されており、ゆっくり休むことが出来ます

≪オススメポイント≫
■新しい店舗でキレイな環境で働けます
■土曜日の勤務は必要ですが平日は17時までの勤務も相談できます！
■個人在宅を数件対応しておりますが、外来メインでの業務になります
■パート採用の実績があるため安心してスタートすることが出来ます

≪こんな薬局です≫
・大森駅、池上駅よりバス8～10分の立地です。
・病院門前のため、バスの本数は多いです。
・総合科目、100枚/日＋オンライン服薬指導で、薬剤師は10名程在籍しております。
・残業はほとんどないため、プライベートとの両立が可能！

≪こんな企業です≫
・都内に2店舗経験の薬局です。異動はございません。
・オンライン服薬指導に力をいれている企業です。
・かかりつけ取得時に奨励金が支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線「大森駅」や東急池上線「池上駅」からバスで約10分ほどの場所に位置している薬局です。
■応需科目は総合科目で、外来の処方箋は1日平均約30枚ですが、抗がん剤や一包化など専門的な内容も多いです。
■現在、薬剤師は10名ほど在籍しており、互いに協力しながら業務に取り組める体制が整っています。

【法人特徴について】
■都内に2店舗を展開し、2025年11月には大阪での新店オープンも予定しており、今後も成長が見込まれる法人です。
■大手医療系IT企業から出資を受けているため、安定した事業経営基盤のもとで安心して勤務することができます。
■オンライン服薬指導に注力しており、リピーターの患者様も多く、安定した需要のもと長期的に就業できる会社です。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から17時までで、週の労働時間は35時間となっており、プライベートを大切にできます。
■残業はほぼありません！
■突発的なお休みがなどが重なり、少し残業が発生しますが、その場合でも遅くとも18時には帰ることができます。
■万が一、祝日に出勤した場合には、日曜日に加えて平日に1日の代休が必ず付与される制度があります。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたいという方が活躍中です。
■オンライン服薬指導という先進的な分野のスキル習得に、前向きに取り組んでいる方が多く在籍しています。
■20代から60代までの幅広い年齢層の女性薬剤師が、それぞれの経験を活かしながら協力して活躍しています。

○こんな会社です○
■関西メインに展開する調剤薬局グループのひとつです
■グループとして平成7年に兵庫県たつの市に一号店を出店。その後ドクターとの繋がりや開局、MAを続け250店舗強にまで成長。
■薬局としては大型病院門前薬局等の展開ではなく、マンツーマン型・モール型の展開を得意としております。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。

○こんな店舗です○
■薬剤師が常勤2名・パート3名在籍しております。
■処方箋枚数は40～50枚/日で、透析をメインに対応しております。
■居宅在宅医療にも力を入れております。
■土日開局店舗、平日に休みが欲しい方必見
■総武線亀戸駅から徒歩2分。ロータリーから横道に入りすぐの薬局
■駅ビル・チェーン店も多くにぎわう人気総武線エリアの薬局

○こんな方にお勧めです○
■一人薬剤師OKな方、また高年収希望の方
■とにかく仕事に力を注ぎ、キャリアアップを目指したい方（30代で執行役員への昇格も可能）
■独立開業希望の方（フランチャイズでなく、完全独立希望者）

≪こんな病院です≫
■回復期リハビリ病棟と医療療養病床を持つ病院です。
■回復期から慢性期の患者様のご自宅復帰を支援する病院です。
■法人内の施設で急性期医療、回復期、在宅と地域包括ケアシステムが構築されており、幅広い視野を持つ人財を育成することができます。
■チーム医療においてはICT、NST、認知症ケアチーム、緩和ケアチーム、がん化学療法委員会など、各委員会に積極的に参画しています
■大きな特徴は法人内で地域包括ケアシステムが構築されており、幅広い視野を持つ人財を育成することができます。
■年間休日120日以上、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟業務
■持参薬鑑別、管理業務
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪こんな病院です≫
■回復期リハビリ病棟と医療療養病床を持つ病院です。
■回復期から慢性期の患者様のご自宅復帰を支援する病院です。
■法人内の施設で急性期医療、回復期、在宅と地域包括ケアシステムが構築されており、幅広い視野を持つ人財を育成することができます。
■年間休日120日以上、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟業務
■持参薬鑑別、管理業務
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■比較的症状が落ち着かれている患者様が多く入院されています。
■日勤のみ8時45分～17時00分のお仕事です。
■年間休日120日、残業も少なくプライベートも充実できる職場環境です。
■蒲田駅から徒歩通勤圏内です。
■グループの急性期病院での勤務もご相談可能です。

≪こんな薬局です≫
■大船駅よりバス15分程度、マイカー通勤OK！
■外来のほか在宅にも力を入れている薬局
■投薬メインのお仕事
■希少な日曜の募集！Wワークにもオススメ！

≪こんな薬局です≫
■本郷台駅徒歩10～15分、大船駅からバス10分程度
■大型病院の敷地内薬局
■24時間365日開局、働きたいシフトをご相談可能
■大型店舗で忙しいですが、その分人数体制充実＋最新機材導入済みで働きやすさをサポート
■人員が厚いため、シフトのご相談などもしやすいです
■パートでもしっかりご経験が積めスキルアップにもつながります！

≪こんな会社です≫
■薬局業界No.1の店舗数・売上高を誇る大手チェーン
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上　
■在宅医療実施店舗数は85％以上　
■社内集合研修60種類以上　
■学会発表223演題
■1年間の産休・育休・時短勤務者約2000人、どれも業界トップクラスの実績
■昨今業界再編の激しい調剤薬局業界の中では圧倒的な地位を築いている為、
　長期的に安心して働ける企業
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■大学病院と連携することで疑義照会データベースの共同開発や、がん専門薬剤師取得に向けた
　病院での実習も行っています。
■個別の教育プログラムによりスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施
■海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポート
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等、プライベートも充実出来る様に
　ワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施しています。
■育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、小学校就学時までの期間利用可能です。