JR信越本線(篠ノ井～長野)・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな薬局です＞
■福島県を中心に、山形県、宮城県、栃木県、群馬県、茨城県、北海道、神奈川県にて約200店舗の調剤薬局を運営しています。
■調剤薬局以外にも介護施設の運営を行うなど、幅広い分野から地域医療・福祉を支えています。
■幅広い医療分野で充実したキャリアが積めます。「地域包括ケア」を重要なテーマとしており、在宅医療や多職種連携にも携われます。

■病内科, 消化器科メインに応需しています。
■1日の処方枚数は40枚程度で、1人薬剤師の店舗です。

＜フォロー体制◎＞
■会社として、希望休・有給休暇をきちんと取得できる仕組みづくりを行っています。
■産休・育休の取得実績多数アリ。結婚に伴う転居に際しても、退職することなく続けている方が多くいらっしゃいます。

＜研修制度が充実しています＞
■社員全体研修、新入社員研修、フォロー研修、年次毎研修、海外研修などキャリアに応じて充実の研修制度がございます。
■定期勉強会も開催しており、各種学会への参加も可能。キャリア志向の方にオススメです。
■認定薬剤師取得を推進しており、取得される場合には会社から補助が出ます。

＼1分単位で残業代を全額支給／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■長野駅から徒歩15分ほどの好立地にあり、近隣の泌尿器科クリニックより1日約100枚の処方箋を安定して応需しています。
■泌尿器科メインの処方内容となるため、特定の薬効群について深く学習し、高い専門性を身につけることが可能な環境です。
■常勤3名、パート4名の厚い薬剤師体制を敷いており、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って服薬指導に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市を含む北信エリア全体で薬剤師が不足しており、マネジメントを担うべきエリアマネージャーの応援体制を解消する募集です。
■現在、長野市内での新店開局も予定されているため、将来の組織の中核を担っていただける意欲的な正社員を複数名採用いたします。
■転職回数よりもお人柄や今後の意欲を重視しており、55歳までの方であればこれまでの経歴を問わず幅広くお受け入れいたします。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験や前職の給与を正当に評価した上で決定します。
■賞与は年2回で平均3.8か月分の支給実績があり、年1回の昇給制度によって、大手企業ならではの安定した昇給が見込めます。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚い移住サポートもございます。

＼1分単位で残業代を全額支給／（長野市エリア担当より）
富士薬品グループとして残業抑制を徹底しており、月平均はわずか6.6時間！万が一発生しても1分単位で支給されます。6連休のリフレッシュ休暇もあり、私生活も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■長野駅から車で17分ほどの場所に位置し、内科と小児科をメインに複数医療機関の処方箋をバランス良く応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日あたり適正な範囲に収まっており、常時複数薬剤師体制を敷いているため、一人ひとりの業務負担が抑えられています。
■クリニックの診療時間に合わせた開局時間となっており、夜遅い勤務が発生しにくいため、生活リズムを整えやすいのが魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■長野市を含む北信エリアで薬剤師が不足しており、エリアマネージャーが応援に入っている状況を解消するための増員募集となります。
■新店開局予定もあるため組織強化が必要であり、55歳までの方であれば正社員として、これまでの経歴を問わず幅広く募集しています。
■転職回数が気になる方でも、将来的な近隣エリアへの異動など柔軟な対応が可能であれば、積極的に採用を検討する方針でございます。

【求人情報について】
■正社員として想定年収450万円から580万円を提示しており、これまでのご経験や前職の給与を考慮した上で最終決定いたします。
■賞与は年2回で平均3.8か月分の支給実績があり、年1回の昇給制度によって、大手企業ならではの安定した昇給が見込める求人です。
■会社指示による転居を伴う入社の場合は、単身者向けに上限45,000円の住宅手当が支給されるなど、手厚いサポートがございます。

【勤務実態について】
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日以上確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活が可能です。
■富士薬品グループ共通の厳しい勤怠管理により、残業時間は月平均6.6時間と非常に少なく、自分の時間をしっかりと守れます。
■全社員が対象となる6連休のリフレッシュ休暇制度があるため、家族旅行や趣味の時間など、まとまった休日を毎年楽しめます。

＼家庭と両立！私生活を大切に／（長野市エリア担当より）
年間休日117日に加え、6連休のリフレッシュ休暇も取得可能です。残業抑制の指示が徹底されているため、終業後の予定も立てやすく、家族との時間を大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■川中島駅から車で約7分の立地にあり、眼科と麻酔科をメインに応需しているため、特定の専門知識を深く習得できる環境です。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度で、常勤1名とパート4名の体制で協力しながら丁寧な服薬指導を行っています。
■門前クリニックの診療時間に合わせて開局しており、平日は18時終業のため、夜遅い勤務が発生しにくいのが大きな特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■北信エリアでの薬剤師不足を解消するための増員募集であり、特に長野市内での店舗運営を支えていただける正社員を求めています。
■エリアマネージャーが応援に入る現状を改善したいため、店舗の主軸として周囲と連携し、円滑に業務を進められる方を歓迎します。
■55歳までの方を幅広く受け入れており、地域に密着して長く活躍したいという意欲をお持ちの薬剤師さんからの応募をお待ちしています。

【勤務実態について】
■残業は全社平均で月間6.6時間と非常に少なく、富士薬品本体からの指示により、1分単位での残業代支給が徹底されています。
■4週9休制を導入しており、年間休日は117日まで増加しているため、心身ともにリフレッシュしながら継続して勤務いただけます。
■早番や遅番のシフト調整を適切に行うことで、薬剤師一人ひとりに過度な負担がかからないよう、業務の平準化を図っています。

【こんな企業です】
■ 前身は明治37年創業。100年以上の歴史を持ち、長野県を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開する地域密着企業です。
■ 大手グループの一員であり、盤石な経営基盤が魅力。社員旅行やレクリエーション補助など、グループならではの福利厚生も充実しています。
■ 産休・育休制度の活用実績が豊富で、育児短時間勤務制度も完備。女性がライフステージに合わせて長く働きやすい環境です。

【こんな求人です】
■ 調剤未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！内科・消化器科をメインに、基礎からじっくり学べる環境なので安心してご応募ください。
■ 平日の終業は18:00で、残業も月平均10時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■ 薬剤師手当（月66,000円）のほか、住宅手当や家族手当など、生活を支える各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■内科、消化器科を中心とした店舗のため、調剤の基本が学べる店舗です。
■常時複数名体制の店舗かつラウンダー勤務の薬剤師も在籍しているのでお休みも取りやすい環境です。
■長野駅から車で10分程の立地となりますがお車通勤が便利な店舗です。

【こんな方におススメです】
■ 調剤薬局での実務経験はないが、これから薬剤師としてキャリアを築いていきたい方。
■ 出産や育児などで一度現場を離れたが、もう一度薬剤師として復帰したいと考えている方。
■ しっかり休みを取りながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方。

＼ワークライフバランス充実／（長野市エリア担当より）
入社2年目からは7連休が取得できるので、旅行などのリフレッシュもしっかり楽しめます。小6までの時短勤務もあり、長く働きやすい環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■長野駅から徒歩で11分ほどの立地にあり、近隣の医療機関を中心に面対応で処方箋を1日40から50枚応需しています。
■調剤併設型のドラッグストアとして、地域住民の皆様の健康をサポートする役割を担い幅広い経験が積める環境です。
■現在は薬剤師2名と事務スタッフの体制で運営しており、日々の業務を協力しながらスムーズに進めている店舗です。

【こんな方が活躍中】
■患者様の健康に関する悩みに真摯に向き合い、調剤業務の枠を超えて幅広くアドバイスを行えるコミュニケーション豊かな方です。
■充実した研修制度をフル活用しながら、未経験からスタートして着実に医薬品や化粧品の知識を身につけた方が活躍しています。
■産前産後休暇や最大2年の育児休暇を利用し、職場復帰後も時短勤務制度を活用しながら子育てと両立している方が多いです。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域のお客様とのコミュニケーションを通じて健康づくりのサポートができ、直接感謝の言葉をいただける喜びを感じられます。
■充実した教育制度やeラーニングシステムが完備されており、働きながら自然と幅広い専門知識を習得できるのが大きな魅力です。
■育児休業からの復帰率が96パーセントと非常に高く、将来のライフイベントを見据えて安心して長く働き続けられる職場です。