JR大糸線(北アルプス線)・駅チカの薬剤師転職・求人情報一覧

・・* 薬局の特徴 *・・
■糸魚川市と小千谷市で4店舗展開する調剤薬局です。
■病院とクリニック門前どちらの経験も積むことが出来ます。
■社長が薬剤師なので現場とのコミュニケーションは取りやすい環境です。
■どの店舗も枚数は多くはないため、プライベートと両立することが出来ます。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■家庭と両立しながら勤務したい方
■扶養内勤務を希望している方
■様々な処方を勉強したい方

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。

＼幅広い経験で成長／（安曇野市エリア担当より）
外来調剤に加え居宅や施設への在宅業務もあるため、薬剤師として確かなスキルアップが叶います。
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【店舗情報と応需状況について】
■豊科駅から徒歩10分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤が非常にスムーズで快適な調剤薬局です。
■内科や循環器科を中心に多岐にわたる科目の処方箋を、面応需にて1日に60枚から70枚ほど受け付けています。
■近隣にある赤十字病院や地域のクリニックなど、複数の医療機関から多様な処方箋を応需している環境です。

【法人特徴について】
■長野県安曇野市エリアの地域医療を支えており、患者様一人ひとりに寄り添う丁寧な運営を続けています。
■在宅業務へ早期から注力している法人のため、居宅や施設への訪問に関する豊富なノウハウを蓄積しています。
■スタッフが無理なく働き続けられる環境づくりを重視し、安定した雇用形態と安心の処遇を提供しています。

【勤務実態について】
■土曜午後と日曜祝日に加えて平日の他1日がお休みとなる、完全週休2日制の勤務をしっかりと確約します。
■年末年始には12月29日から1月3日までの連休があり、年間を通じてプライベートを充実させられます。
■常勤3名と非常勤2名の薬剤師が在籍しており、複数名体制が整っているため有給休暇も取得しやすい環境です。

■安曇野市にある地域病院です。地域の患者さんに質の高い医療を提供するべく、スタッフ一同頑張っています！
■ブランクのある方もお気兼ねなくご連絡ください♪

＼　こんな病院です　／
■一般79床、療養48床を有するケアミックス型病院となります。
■外科･内科･産婦人科･整形外科･眼科などの様々な診療科目を備えています。
■急性期～慢性期の患者さんまで幅広く対応され地域の皆様に愛される病院さんです。

＼　充実した働き方　／
■調剤・監査はもちろん、病棟服薬指導も経験できます。
■ブランクのある方や未経験の方も歓迎いたします♪
■年間休日124日とお休み多く完全日曜休みです。
■穂高駅からも徒歩7分とお車が無くても通勤可能です。

■安曇野市にある、急性期病院です。地域医療の中核を担う病院でスキルアップできる環境です。
■新卒薬剤師様歓迎！奨学金手当てあり！2019年度からスタートした手当。月5万を上限に奨学金の返済をしている薬剤師の月々の支払を手当として支給しています。
■福利厚生が充実しています。住宅手当あり。本人契約の賃貸物件であることが条件で上限2.85万円まで支給しています。
■扶養手当あり。1人目：1.3万円　2人目以降：6.5千円　を毎月支給しています。
■その他、寒冷地手当てあり、託児所もございます。
■転居者・移住者の方も歓迎！自然が美しいエリアです♪

■安曇野市にある、急性期病院です。地域医療の中核を担う病院でスキルアップできる環境です。
■病院経験者、病院でのお仕事に興味のある方歓迎。
■やりがいのある環境です。

■松本・安曇野・塩尻市内で8店舗展開の薬局です。
■教育制度も充実しており、勉強会参加時には2000円/回の手当も支給されます。
■全店完全週休2日で年間休日も120日以上となります。
■社長も大変お優しく誠実な対応をいただける方で人柄も良好
従業員の働きやすい職場環境づくりをされていらっしゃいます。

■松本・安曇野・塩尻市内で8店舗展開の薬局です。
■教育制度も充実しており、勉強会参加時には2000円/回の手当も支給されます。
■全店完全週休2日で年間休日も120日以上となります。
■社長も大変お優しく誠実な対応をいただける方で人柄も良好
従業員の働きやすい職場環境づくりをされていらっしゃいます。

■松本・安曇野・塩尻市内で8店舗展開の薬局です。
■教育制度も充実しており、勉強会参加時には2000円/回の手当も支給されます。
■全店完全週休2日で年間休日も120日以上となります。
■社長も大変お優しく誠実な対応をいただける方で人柄も良好
従業員の働きやすい職場環境づくりをされていらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大糸線の豊科駅から徒歩13分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も便利な立地環境です。
■近隣の医療機関から皮膚科の処方箋をメインに応需しており、特定の科目を深く学べる環境となります。
■1日の枚数は20枚から30枚程度で、薬剤師は正社員1名とパート数名、事務数名が在籍しています。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県を中心に全18店舗を展開するグループ企業で、地域に根差した薬局運営を行っています。
■医薬品卸や介護施設、クリニックなども運営するグループの一員であり、経営基盤が非常に安定しています。
■地域住民の健康パートナーとして信頼されており、調剤だけでなく健康相談にも注力している企業です。

【求人情報について】
■年収は最大で650万円までの提示が可能となっており、経験やスキルを高く評価してくれる環境です。
■管理薬剤師としての採用を前提としており、これまでの経験を活かして店舗運営に携わることができます。
■長野エリアから山梨へ戻る社員の補充という背景があるため、安心して引き継ぎができる求人です。

＼明確な評価で着実に年収UP／（松本市エリア担当より）
社内テストに合格することで手当が増額され、最短で入社1年後から年収を上げていくことが可能です。管理薬剤師へのステップアップも目指せる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■松本駅から徒歩3分という大変アクセスの良い好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通えます。
■幅広い医療機関から面対応で総合科目の処方箋を1日平均80枚ほど応需しており、様々な経験が積めます。
■常勤薬剤師とパート薬剤師がバランス良く在籍し、事務スタッフも配置されているため協力体制が整っています。

【求人情報について】
■給与はご経験やスキルをしっかりと考慮したうえで、想定年収450万円から580万円の範囲で提示されます。
■年間休日は117日以上確保されており、4週9休制で月平均9日から10日のお休みをしっかりと取得可能です。
■リフレッシュ休暇として最大6連休の取得が可能な制度があり、長期の旅行などプライベートも充実させられます。

【こんな方にオススメ】
■仕事とプライベートのバランスを大切にし、残業が少なくきちんとお休みが取れる環境で働きたい方に最適です。
■大手グループのしっかりとした経営基盤や充実した福利厚生のもとで、将来にわたり長く安心して勤めたい方にお勧めです。
■明確な評価基準に基づき、自分の頑張りやスキルアップが給与として正当に還元される職場をお探しの方に合っています。

【店舗情報と応需状況について】
■安曇追分駅から徒歩で1分ほどの非常にアクセスしやすい場所に位置している駅チカな調剤薬局です。
■門前のクリニックから内科や小児科、循環器科の処方箋を1日に約55枚ほど応需しております。
■地域に密着した薬局として複数の科目を扱っているため、働きながら幅広い調剤経験を積めます。

【法人特徴について】
■従業員が8万人を超える大手の医療福祉グループの一員であり、抜群 of 企業安定性を誇っています。
■医療と福祉の2つの事業を軸として展開しており、各方面から多角的に患者様を支える組織です。
■全店にバーコード過誤防止システムを導入するなど、会社全体で現場の安全管理を徹底しています。

＼プライベート充実／（安曇野市エリア担当より）
年間休日120日以上で18時終業のためワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■梓橋駅から徒歩4分の好立地にあり内科をメインに1日30〜40枚の処方箋と個人在宅に応需します。
■常時2名以上の体制を整えており正社員2名とパート数名の薬剤師に加え事務員も複数名在籍します。
■外来調剤から個人在宅業務まで幅広く対応しており地域密着型の店舗として親しまれています。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から18時30分の間を中心とした週5日ベースのシフト制勤務となっております。
■残業時間は月平均4時間程度と非常に少ないため仕事終わりに自分の時間をしっかり持てます。
■日曜や祝日に加えてシフトに応じた休日が設定され年間休日120日以上が確保されています。

【求人情報について】
■正社員としての募集であり長期的に安定した雇用環境でキャリアを積み上げることが可能です。
■年齢や経験を問わず人物重視の採用を行っており幅広い年代の薬剤師にチャンスがあります。
■転勤が一切ない求人であるため腰を据えて特定の地域医療に貢献したい方に最適な環境です。

＼こんな企業です／
■全国に店舗展開する大手ドラッグストア！
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

＼オススメポイント／
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです！
■調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。

＼こんな店舗です／
■有明駅より徒歩1分！
駅チカの好立地かつ新規オープン店です♪
■平日2連休の取得可能！
土日も開局している店舗の為、平日のお休みも取得しやすく連休取得も可能です★

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■若年層で高年収目指したい方！
新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高めです。
20～30代で500～530万円程度目指せます

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。