JR大糸線(北アルプス線)・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＼18時終業＆年間休日123日／（安曇野市エリア担当より）
残業は月10時間程度と少なく、有休消化率も非常に高い職場です。無理のないペースで働けるため、仕事と私生活を両立させたい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大糸線の柏矢町駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、近隣にある皮膚科クリニックの処方箋をメインに受けています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均60枚から80枚ほどとなっており、比較的落ち着いた環境で患者様と丁寧に向き合うことが可能です。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、20代から50代まで幅広い世代の医療事務スタッフと協力しながら日々の業務に励みます。

【募集背景と求める人物像について】
■既存スタッフの転勤希望に伴い組織体制を強化するための増員募集で、地域医療を支える新たな仲間を急募としてお迎えいたします。
■年齢ではなく技能や人柄を重視しており、新卒や未経験の方はもちろん、長く安定して働きたいベテランの方まで幅広く歓迎します。
■皮膚科の調剤に加えてグループホーム2ヶ所への在宅業務も行っており、周囲と協調しながら前向きに取り組める方を求めています。

【求人情報について】
■年俸制を採用しており想定年収は480万円から600万円で、これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で決定させていただきます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給される実績があり、安定した収入を得ながらキャリアを築いていくことが可能な給与体系です。
■借上げ社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しており、遠方から転居を伴う入職を希望される方へのサポート体制も整っています。

【勤務実態について】
■平日は18時までの開局となっており、残業時間は月平均で10時間程度と少ないため、仕事終わりの時間も大切に過ごせます。
■木曜、日曜、祝日に加えて土曜午後も休みの完全週休2.5日制を導入しており、2026年実績では年間休日123日を確保しています。
■有給休暇の消化率が非常に高い点が大きな魅力で、社員の多くが全日消化を目指して取得しておりプライベートも非常に充実します。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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＼ワークライフバランス重視／（安曇野市エリア担当より）
19時までの勤務かつ長野県内は1店舗のみのため転勤の心配もなく、長く腰を据えて働きたい方におすすめの環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■中萱駅から徒歩で13分の場所に立地しており、日々の通勤には便利なマイカー通勤もご相談可能な職場環境です。
■主に内科や呼吸器科の処方箋を1日あたり60枚から70枚ほど応需しており、地域に密着した医療を提供しています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており、常時2名から3名体制で協力しながら円滑に業務を進めています。

【法人特徴について】
■2016年に設立された企業であり、関東圏を中心に東京都や神奈川県などに合計12店舗の薬局を展開しております。
■長野県内での店舗展開は現在のところ1店舗のみとなっており、ご入社後に他店舗へ転勤する心配はございません。
■中途入社の社員が多く在籍しているため、新しい環境に飛び込む方でも共通の話題を持ちやすく馴染みやすい社風です。

【こんな方にオススメ】
■長野県内での転勤がないため、ひとつの地域に腰を据えて長く安定したキャリアを築いていきたいとお考えの方に最適です。
■最新の調剤機器が揃った安全性の高い環境で、調剤過誤のリスクを減らしながら安心して業務に集中したい方におすすめです。
■在宅業務や患者様との深い関わりを通じて、地域に必要とされる薬剤師へとステップアップしたい方にぴったりの職場です。

■新潟県上越エリアを中心に13店舗展開する調剤薬局です。
■在宅医療から健康相談、予防医療まで幅広く健康のサポートに取り組んでいます。
■地域に根差す薬局として『在宅医療』と『かかりつけ薬剤師』に力を入れています。
■全自動錠剤分包機、一包化・散剤監査支援システム、処方箋バーコードリーダーなど最新の機器を活用して、調剤過誤防止と待ち時間短縮に努めています。
■認定実務実習指導薬剤師（薬学生の指導を行うことができる薬剤師）が多数在籍。薬学生の実務実習を積極的に受け入れています。
■認知症研修認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師、健康サポート薬局研修修了薬剤師など、各種認定・専門薬剤師の資格取得を積極的に支援。費用補助などのサポートを行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■安曇追分駅から徒歩で1分ほどの非常にアクセスしやすい場所に位置している駅チカな調剤薬局です。
■門前のクリニックから内科や小児科、循環器科の処方箋を1日に約55枚ほど応需しております。
■地域に密着した薬局として複数の科目を扱っているため、働きながら幅広い調剤経験を積めます。

【法人特徴について】
■従業員が8万人を超える大手の医療福祉グループの一員であり、抜群 of 企業安定性を誇っています。
■医療と福祉の2つの事業を軸として展開しており、各方面から多角的に患者様を支える組織です。
■全店にバーコード過誤防止システムを導入するなど、会社全体で現場の安全管理を徹底しています。

【店舗情報と応需状況について】
■信濃松川駅から車で8分ほどの距離に位置しており、総合科目の処方箋を1日に約40枚応需している調剤薬局です。
■近鄰の総合病院から広範囲な科目の処方箋を受け付けているため、働きながら自然と幅広い知識が身につく環境です。
■薬局内は常時複数の薬剤師が勤務する体制が整っており、お互いに協力し合いながら安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■従業員が8万人を超える大手の医療福祉グループに属しており、非常に高い経営安定性を誇る調剤薬局法人です。
■医療と福祉の2つの事業を柱として展開しており、各方面から多角的に患者様をサポートできる体制があります。
■過誤防止のための最新システムを全店に導入するなど、会社全体で現場をバックアップする仕組みが整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■北松本駅から車で11分ほどの立地にあり、内科と小児科を中心に1日約100枚の処方箋に対応しています。
■常勤4名とパート3名の薬剤師に加え事務員も在籍しており、手厚い人員配置の中で業務に取り組めます。
■近隣の大学病院からの処方箋も受け付けており、幅広い年齢層の患者様へ質の高い医療を提供しています。

【法人特徴について】
■2011年の設立以来、地域に根差した薬局運営を行っており、松本市を中心に安定した店舗展開を続けています。
■代表自身も薬剤師として現場に立ち続けており、現場目線での業務改善や働きやすい環境作りを推進しています。
■最新の調剤機器を積極的に導入することで業務効率化を図り、対人業務に集中できる時間を確保しています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の監査システムや全自動分包機などの機器を活用し、過誤防止と業務効率の向上に努めています。
■eラーニングの費用補助や学会参加費の負担など、薬剤師のスキルアップを支援する制度が充実しています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、復帰率も高いためライフステージが変わっても働き続けられます。

■東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■現在も毎年100店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
■子育てサポート企業として厚生労働大臣より業界初でプラチナくるみんの認定も受けておられます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■若年層で高年収目指したい方！
新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高めです。
20～30代で500～530万円程度目指せます

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。