JR弥彦線｜新卒可｜の求人検索結果17件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR弥彦線「燕三条駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な場所にあります。
■隣接している内科クリニックからの処方箋を中心に、1日平均で約80枚を応需している薬局です。
■常勤薬剤師3名と複数のパート薬剤師が在籍しており、協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は将来の組織体制強化を見据えた定期採用で、新たな仲間として加わってくれる方を求めます。
■20代から30代の薬剤師さんが中心のため、協調性をもって働ける方を歓迎します。
■充実した研修制度がありますので、新卒の方や実務経験にブランクがある方でもご応募可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■若手のうちから様々な業務を経験できる社風の中で、積極的に仕事を任され大きく成長できます。
■年に1度、会社とキャリアプランについて面談する機会があり、管理薬剤師なども目指せます。
■調剤業務に留まらず介護事業などにも関われるため、薬剤師以外の幅広いスキルも習得可能です。

・・・こんな法人です・・・
■介護事業など特色ある事業展開をおこなっております。
■調剤事務を積極的に配置しています。店舗によっては、6-7名配置している店舗も！
■新人研修カリキュラムは毎年入社される方の個性や適性、そしてその時の薬剤師が求められる力に応じて柔軟に対応しております。
■新潟県内で15店舗展開している企業です。
　定期的に出店しており、店舗は清潔感◎

【店舗情報と応需状況について】
■JR弥彦線の北三条駅から車で9分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が可能です。
■総合病院の門前にて、呼吸器科や循環器科を含む多科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約87枚で、外来業務に加えて施設や個人宅への在宅医療も行っています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上を展開する東証プライム上場企業であり、経営基盤の安定性は抜群です。
■調剤業界でいち早くM&Aを推進してきた企業であり、成長戦略とノウハウを持っています。
■「座りカウンター」を積極的に導入しており、薬剤師の身体的負担の軽減に注力しています。

【求人情報について】
■経験や能力を考慮し、年収450万円から最大600万円までの提示が可能となっています。
■年間休日は昨年度実績で122日あり、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。
■借上社宅制度や住宅手当が充実しており、生活コストを抑えながら安定して働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の東三条駅から車で7分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が可能な店舗です。
■県内外から患者様が訪れる専門病院の門前で、整形外科の処方箋をメインに応需しています。
■1日200枚もの処方箋を受け付けますが、薬剤師と事務を含め多人数体制で対応しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のグループに属しており、経営基盤の安定性は業界トップクラスです。
■新潟県と山形県を中心に105店舗を展開し、地域医療に根差した薬局運営を行っています。
■ライフスタイルの変化に合わせた異動希望にも柔軟に対応し、長く働き続けられる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常勤と非常勤を合わせて10名以上在籍しており、困ったときは相談しやすい雰囲気です。
■スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めており、人間関係も良好で働きやすい職場です。
■休憩室などの設備も整っており、忙しい業務の合間でもしっかりとリフレッシュできます。

【勤務実態について】
■処方箋枚数は多いですが残業は少なめの店舗であり、メリハリをつけて働くことができます。
■残業が発生した場合でも1分単位で計算して支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■閉局時間は18時と比較的早く、仕事後のプライベートな時間も十分に確保できる環境です。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。