東武東上線・認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

≪病院特徴≫
■IMS（イムス）グループの医療法人財団明理会が運営する463床の慢性期ケアミックス病院です。
■人工呼吸器や人工透析の管理、経管栄養、中心静脈栄養など、医療依存度の高い患者さまを積極的に受け入れています。
■特殊疾患病棟は、脊髄損傷やALS、パーキンソン病などの神経難病の患者様に対応する病床です。
■上記の他、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、認知症治療病棟、精神病棟など慢性期医療の様々な疾患に対応しています。
■近隣のグループ内の急性期病院、介護施設と連携しシームレスな医療介護サービスを提供しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来も院内処方で対応しています（20人/日程度）
■病棟業務
■注射セットのみ（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種チーム医療へのsン核（感染・NST・褥瘡・医療安全など）

≪おすすめポイント≫
■福利厚生が充実した大手法人の病院です。
■8時30分～17時30分まで、日勤のみの勤務です。
■院内託児所や、職員駐車場を完備しています。
■病院勤務が初めての方も教育体制が整っていますので安心してご勤務いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で7分ほどの場所に位置し、整形外科と内科、眼科をメインに1日平均140枚の処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師4名とパート1名の計5名体制で運営しており、事務スタッフも2名在籍しているため業務分担が明確です。
■医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、複数の科目を応需しているため薬剤師としての知識を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■一都三県に50店舗以上を展開しておりドミナント戦略を推進しているため、転居を伴う異動がなく安定して働けます。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、大手企業並みの教育制度や福利厚生が整っています。
■トップダウンではなく現場の自発性を尊重する社風であり、正社員比率が高いため一人への負荷が少ないのが特徴です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は原則19時までですが木曜は17時、土曜は13時までと曜日によって早めに終業することが可能です。
■産休や育休の取得率と復帰率はほぼ100%を誇っており、ライフステージが変化しても安心して長期的に活躍できます。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、サービス残業はなく働いた分が適切に給与へ反映される仕組みです。

【想定されるモデル年収】
■30代で月10時間程度の残業を含めた場合の想定年収は、500万円から520万円程度となるモデルケースがあります。
■基本給に加えて年2回の賞与が計4ヶ月分支給されるほか、業績に応じた決算賞与も別途支給される可能性がございます。
■薬局長などの責任あるポストに就いた場合には役職手当が加算され、年収ベースで約80万円の増額を見込むことができます。

＼残業月5h！私生活も大切に／（富士見市エリア担当より）
年間休日120日以上で、残業も月平均5時間と少なめ。自分の時間をしっかり確保しながら、地域に愛される薬局で無理なく正社員として働いてみませんか？
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■みずほ台駅から徒歩圏内の立地で、内科や発熱外来をメインに多種多様な処方箋に応需し地域医療に貢献しています。
■最新の調剤機器を全店に積極的に導入しているため、正確で安全な業務をスピーディーに行える環境が整っています。
■処方箋がなくても地域住民が気軽に立ち寄れる工夫を凝らし、健康をトータルでサポートする薬局を目指しています。

【法人特徴について】
■地域の薬剤師会から設立された歴史があり、現在は34店舗を経営する地域密着型のチェーン調剤薬局です。
■医薬品卸出身の社長が医師の要望を受けて開局した背景があり、医療機関との強固な信頼関係を築いています。
■社員とその家族を大切にする社風が根付いており、福利厚生の充実や働きやすい環境づくりに注力しています。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤や監査、服薬指導となりますが、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしています。
■最新の音声薬歴入力システムなどを活用することで、事務作業の効率化を図り患者様との対話に注力できます。
■かかりつけ薬剤師として地域の方々の健康を支えるため、未病や予防に関する相談業務にも携わることができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般薬剤師として現場の経験を積んでいただき、将来的には薬局長や管理薬剤師への昇進を目指せます。
■さらにエリアマネージャーや本部スタッフとしてのキャリアも描けるため、長期的な視点で成長できる環境です。
■中途入社から数年で役職に就いた実績もあり、本人のやる気と成果次第でスピーディーな昇格も期待できます。

＼専門性と在宅スキル／（東松山市エリア担当より）
内科や消化器科などの処方箋応需に加え、居宅への在宅業務も経験できます。日々の患者さま対応を通じて薬剤師としてのスキルアップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山市に位置し東松山駅から車で6分ほどのアクセスで、マイカー通勤も可能な通いやすい立地環境です。
■近隣のクリニックから内科や消化器科などをメインに応需しており、1日の処方箋枚数は30枚から40枚です。
■外来の患者さまへの対応に加えて居宅への在宅業務にも取り組んでおり、地域医療に幅広く貢献できる薬局です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に複数の店舗を展開しており、地域医療に欠かせない調剤薬局を目指して成長を続ける会社です。
■現場への思いやりが強い代表のもと、本部と店舗間の風通しが非常に良く、長く安心して働ける環境です。
■40代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、従業員同士が助け合う定着率の高い法人です。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者さまからの感謝の言葉を直接いただける機会が多く、地域医療の担い手としての誇りを持って働ける環境です。
■社長と現場の距離が近く、自分自身の意見やアイデアを店舗運営に反映させやすい風通しの良さが魅力です。
■シフトによるお休みも柔軟に対応できるため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できる職場です。

＼専門性を磨ける環境／（東松山市エリア担当より）
眼科や小児科などの処方箋をメインに応需しており、特定の分野での知識を深められます。社内勉強会を通じてさらなるスキルアップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で4分ほどの立地にあり、マイカーでの通勤も可能で毎日の移動も快適に行える環境です。
■近隣の医療機関から眼科や小児科アレルギー科の処方箋をメインに応需しており、専門知識が身につきます。
■1日の処方箋応需枚数は40枚から50枚程度となっており、一人ひとりの患者さまとじっくり向き合えます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に複数の店舗を展開しており、地域医療に欠かせない調剤薬局を目指している安定した会社です。
■現場への思いやりが強い代表のもと、本部と店舗間の風通しが非常に良く、意見を言いやすい働きやすい社風です。
■40代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、従業員同士の仲が良く定着率の高さが自慢です。

【こんな方が活躍中】
■40代から60代のベテラン薬剤師が多数在籍しており、これまでの豊富な調剤経験を活かして店舗を支えています。
■患者さまとの何気ない会話を大切にし、お薬に関する不安を解消できる思いやりのあるスタッフが活躍中です。
■チームワークを重んじ、周囲のスタッフと連携を取りながら効率よく業務を進められる方が多く在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の鶴ヶ島駅から徒歩で11分ほどの場所に位置し、通勤にも便利な立地の調剤薬局です。
■内科をはじめ、耳鼻科や皮膚科の処方箋を中心に1日平均80枚から100枚ほど応需しています。
■正社員の薬剤師が3名とパート1名、事務スタッフも5名在籍しており、手厚い人員体制を整えています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、これまでの経験やスキルを十分に考慮し年収450万円以上を提示可能です。
■昇給は年に1回、賞与は年に2回しっかりと支給され、日頃の頑張りが給与に反映される仕組みです。
■資格手当や住宅手当、家族手当など、生活をサポートする各種手当が充実しており安心して働けます。

【勤務実態について】
■残業時間は少なめに抑えられており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら無理なく働けます。
■日曜日の午前中は営業していますが、週休2日制を採用しておりしっかりとした休息が確保されています。
■有給休暇や夏季・冬季休暇、年末年始休暇なども整備されており、リフレッシュしながら勤務可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗採用がメインのためスタッフの定着率が高く、顔なじみのメンバーと安心して働ける職場環境です。
■メンター制度などが導入されており、新しく入社された方でもスムーズに業務に馴染めるよう支援します。
■事務スタッフも複数名在籍しているため、薬剤師が調剤や投薬業務に専念できる協力体制があります。

≪病院特徴≫
■IMS（イムス）グループの医療法人財団明理会が運営する463床の慢性期ケアミックス病院です。
■人工呼吸器や人工透析の管理、経管栄養、中心静脈栄養など、医療依存度の高い患者さまを積極的に受け入れています。
■特殊疾患病棟は、脊髄損傷やALS、パーキンソン病などの神経難病の患者様に対応する病床です。
■上記の他、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、認知症治療病棟、精神病棟など慢性期医療の様々な疾患に対応しています。
■近隣のグループ内の急性期病院、介護施設と連携しシームレスな医療介護サービスを提供しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来も院内処方で対応しています（20人/日程度）
■病棟業務
■注射セットのみ（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種チーム医療へのsン核（感染・NST・褥瘡・医療安全など）

≪おすすめポイント≫
■福利厚生が充実した大手法人の病院です。
■8時30分～17時30分の間で勤務時間、勤務曜日の相談ができます。
■院内託児所や、職員駐車場を完備しています。
■病院勤務が初めての方も教育体制が整っていますので安心してご勤務いただけます。

＜求人のポイント＞
■週4日～相談可能なフルパートの募集！
■医療ビレッジ内にある薬局で複数科目を応需！
■時給は2,000～2,300円の中で検討可能です！
■マイカー通勤も相談可能！


＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＼プライベート充実、理想の働き方／（ふじみ野市エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、有休消化率も非常に高い職場です。残業も月10時間未満と少なく、仕事と私生活を両立させたい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■2026年10月にふじみ野駅から徒歩10分の場所に開局予定で、近隣クリニックから整形外科の処方箋をメインに応需します。
■月曜日から日曜日まで開局を予定しており、薬剤師2名から3名の体制を整えることで、一人ひとりの負担を軽減する計画です。
■新規開局のため最新の設備導入が期待でき、近隣のクリニックとも密な連携を図りながら地域に根ざした薬局を目指していきます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドミナント展開を行っており、店舗間の距離が近いため急な欠員時でも相互にヘルプを出し合える体制があります。
■全員参加型の会社をモットーとして、社員が自主的に「部署」に所属し、現場以外の企画や広報にも携われる風通しの良い組織です。
■現場第一主義を掲げており、従業員がストレスなく働けるよう、現場の意見を積極的に取り入れながら環境改善を継続しています。

【求人情報について】
■年収は最大550万円までの提示が可能で、ご経験やこれまでの経歴を正当に評価して、納得感のある給与条件を個別に提案します。
■30歳前後の方であれば480万円から520万円程度が目安となり、安定した昇給制度や年2回の賞与も完備されています。
■福利厚生として、単身者向けの借上げ社宅制度があり、家賃の70％を会社が負担するなど遠方からの入職も手厚く支援します。

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していますが、特にお人柄重視の採用を行っているため人間関係は非常に良好です。
■社内交流が活発でレクリエーションなども多いため、店舗の枠を超えて「顔の見える」風通しの良い雰囲気が形成されています。
■正社員比率が高く設定されており、お互いに助け合う風土があるため、急な体調不良や家庭の事情でも休みが取得しやすいです。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■30-50代が中心の薬局です。
　人間関係も良好で穏やかな雰囲気です。
■定期的なメーカーによる勉強会、月1回業務ミーティング等あり、学べる環境も整っています。
■調剤＋OTCのどちらも携われます。
■薬局は9時-20時ですが、早番・遅番制度があり、早番は18時終業、遅番は20時終業です。
■残業は10時間/月程で、有給休暇の取得率は70-80％なのでプライベートも大切にしたい方にもオススメです★

≪こんな薬剤師さん歓迎≫
■基本的なパソコンスキルをお持ちの方
■定年65歳なので長く就業したい方
■異動が無く、個人薬局で勤務したい方
■外来だけでなく、在宅やOTCにも深く携わりたい方

≪教育体制≫
■OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■資格取得を積極的に支援し、月に1回外部講師を招いて勉強会を開催しています。
■経験問わず成長できる職場です！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■昭和4年開業以来10万人以上の相談実績を持つお客様の安心・安全を届ける薬局です。
　豊島区・板橋区にある薬局を運営しています。
■「みんなで選ぶ 薬局アワード」で最優秀賞を受賞しています。
■住宅街の中に店舗を構え、地域住民の健康を支える昔ながらの薬局です。
■HPの作成、ブログ更新も職員が行っている環境の良い薬局です。
■OTC健康食品の取扱いもあります！

＼次代の主役を大募集／（板橋区エリア担当より）
次期管理薬剤師やマネージャーなど、将来の幹部候補を募集中です。充実したキャリアパスと資格取得支援制度があり、若手からステップアップしたい方にピッタリです。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線のときわ台駅から徒歩5分ほどの場所に位置しており、天候に左右されず通勤しやすい駅チカ店舗です。
■門前の病院から整形外科や外科をはじめ、内科や泌尿器科のほか多科目の処方箋を1日約75枚応需しています。
■住宅街にあるため他面対応の処方も多く、取り扱う医薬品は約1,656品目と幅広くスキルを磨ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りと次世代の管理薬剤師を育成していくため、キャリア志向を持つ正社員の増員募集を行っています。
■調剤業務の経験が1年以上ある方を求めており、将来的に薬局運営やマネジメントに携わる意欲がある方は大歓迎です。
■在宅業務への対応が必須となるため、個人宅への訪問対応や地域医療への貢献に前向きな人物像を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■定着率の良さが魅力の職場で、薬剤師の平均勤続年数は16年と長く安心して働ける環境が実証されています。
■こちらの店舗は温厚な男性の管理薬剤師が在籍しており、人間関係が良好で非常に馴染みやすい雰囲気が特徴です。
■常時3名から4名の体制を予定しており、事務スタッフも2名在籍しているため安心して自身の業務に集中できます。

【こんな方が活躍中】
■女性管理職の比率が68％と高く、性別や年齢に関わらず実力を発揮してキャリアアップしたい方が活躍しています。
■産休や育休の取得率、復職率ともに100％を維持しており、ライフステージが変わっても長く続ける方が多数です。
■eラーニング補助などを活用し、認定薬剤師の資格取得や専門性の向上を目指して自己研鑽に励む方が活躍中です。

＼残業ゼロ推進！18時終業で帰宅／（板橋区エリア担当より）
会社全体で「残業ゼロ」を掲げているため、18時台には無理なく帰宅できます。年間休日も125日と多く、ワークライフバランスを最優先にしたい方に最適な環境ですよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線成増駅、東京メトロ地下鉄成増駅から徒歩2分から3分という、アクセス抜群の立地にある落ち着いた雰囲気の薬局です。
■主な応需科目は心療内科や精神科ですが、内科や整形外科など幅広い処方に対応しており、1日の処方箋枚数は40枚から50枚です。
■約847品目の医薬品を取り扱っており、近隣のクリニックや総合病院から様々な処方を受け、幅広い知見を得られる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用の一環として募集を行っており、地域の方々とのコミュニケーションを大切にし、密接に関わりたい薬剤師の方を求めています。
■スキルや経験以上に、患者様に寄り添うことができる「お人柄」を重視しており、協調性を持って働ける方を歓迎いたします。
■「昔ながらの個人薬局のような温かさで地域貢献をしたい」という、強い想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。

【職場環境と雰囲気】
■ベテラン薬剤師が在籍しており、丁寧なフォロー体制が整っているため、精神科領域が初めての方やブランクがある方も安心です。
■スタッフ同士のチームワークが非常に良く、薬剤の発注業務なども全員で仕事量を見ながら協力して進める助け合いの文化があります。
■駅前の繁華街とは反対側に位置しているため、騒がしさがなく、落ち着いた環境で患者様一人ひとりと向き合うことができます。

【こんな方にオススメ】
■18時台には退社して、家族との時間や趣味の時間を大切にしたいという、ワークライフバランスを最優先したい方にオススメです。
■大手チェーンのような頻繁な異動や遠方への転勤を避け、住み慣れた地域で腰を据えて長く働きたいと考えている方に最適です。
■単なる調剤だけでなく、地域団体への出張セミナーなど、薬剤師として多角的に地域医療へ貢献したい方にぴったりの環境です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■池袋のシンボルである高層ビルの中にある調剤薬局です。
■内装・外装ともにキレイな薬局です。
■患者さま層はビル内の企業にお勤めされている方が多めです。
■処方箋枚数は1日80-100枚/日程度で採用品目数は約1,750品目です♪
■月平均所定外労働時間4.6時間(2020年度実績)
　 残業代は1分単位で支給されます。

≪充実した研修制度≫
■効率的に知識を習得できるように、キャリアに応じて研修内容を細かく分けて実施しています。
■ハイレベルな薬剤師を育成し、最新医療体制を築いていくため「海外研修」も実施しています。
　多くの臨床薬剤師教育とその実践で有名な「州立ワシントン大学薬学部」にて実施！
　毎年10名程度の薬剤師が参加し、韓国、台湾、タイなどアジアでの研修も行っています。
　※現在コロナ禍のため中止 → コロナが終息すれば再開予定

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道・東北・関東・新潟・東海・関西に200店舗近くの調剤薬局を展開。
■調剤薬局の運営のみならず、介護事業・健康食品事業・ジム運営なども運営。
■健康食品などのプライベート商品もございますのでOTC売り場も充実しています。
■従業員の声に耳を傾け、真摯に向き合い柔軟に対応する社風があります。
　・有給休暇の取得率が非常に高く、1時間単位で取得できるように制度を変更。
　・各店舗で子育て中の薬剤師が活躍中！産休育休後の復帰率は100％です。
　・長く安心して働いていただくためのさまざまな福利厚生制度をご用意。
■自分に合った働き方ができるように4つの勤務コースを設定。
　・全国コース、エリアコースなど、ご自身の状況に応じて選択が可能です。
　・社員の希望を重視し状況に応じて勤務エリアや店舗への配属を行っています。
　・離職率もわずか5%とこの業界では非常に低く幅広い年齢の方が活躍されています。
■充実した研修制度で無理なくキャリアアップが可能。
　・新人研修以外にもキャリアに応じた様々な研修や教育プログラムをご用意。
　・OTCのPB商品などもあるため、未病の取り組みについても学べる環境があります。
　・海外研修や資格取得補助など、ハイクラスな薬剤師を育てる環境もあります。
■店舗指定は出来ません。ご面接選考後に配属先が決定いたします。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。