西武池袋線｜シフト制｜の求人検索結果499件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■門前クリニックのドクターとも関係性良好です
■経営者が現場とも距離が近く、従業員が働きやすい環境を考えて下さっております。
■患者様もお近くの方が多く、地域密着型の薬局になります。
■かかりつけのノルマなどはなく、自分のペースで働ける環境です。

≪こんな薬局です≫
■20-50代の女性が中心の薬局です。
■実習生の受入も多く、学べる環境が整っています。
■1日実働10時間×週休3日もご相談可能です。
■主な応需科目は「心療内科・精神科・外科・内科・皮膚科・漢方」で採用品目数は約1,500品目です。
■処方箋が増加すると営業時間を～21:00や~22:00へ延ばす可能性があります。

≪こんな方にオススメです≫
■地域貢献の気持ちがある方＝フットワークの軽い方
■スキルアップ・キャリアアップを目指したい方(1年後に管理薬剤師を任せられる方)
■失敗からしっかり学び、活かせる方

≪研修制度≫
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■池袋を中心に展開している企業です。
　経営的にも安定している、優良企業です。
■電子薬歴・散剤機器・練り機など、システム化が進んでおり、効率的にお仕事できる環境です。

≪こんな会社です≫
■本社を神戸市中央区に置き、調剤薬局事業・医療コンサルタント事業・職業紹介事業・医療機器販売事業と
　医療事業を手広く行っております。
■調剤事業では東京に4店舗、北海道（札幌）、兵庫県（加古川）と計6店舗展開をされております。
　事業としてDrの開業支援を行っており、クリニック開業時に新規で出店をされております。
　信頼のおけるDrでないと開業支援は行っておらず、薬局としては立ち上げ時から足並みをそろえて
　良好な関係を担保する事が可能です。実際どの店舗も疑義紹介件数も多く、連絡を密にとりながら患者様を対応されておられます。
■大手チェーンの様に急激に出店を重ねるという訳ではなく、信頼できるDrとマーケティングをしっかり行い
　地道に安定した展開をしていきたいお考えです。
■『従業員の働きやすさ・満足度』を会社の信条にもあげており、各店残業はゼロ、有給消化率100％
　処方枚数20～25枚に薬剤師を1人配置するなど業務負荷がかからない様、手厚い人員体制をとられております。
　勤続年数平均年数も長く定着率の高い職場環境となります。
■完全週休2日制（祝日を含まない）、年末年始・夏季休暇を含めると年間休日は125～126日程度ございます！
■年収水準は相場よりも高く一般勤務薬剤師で550万円以上で相談が可能です！
■『働きやすさ』『お給料面』でも満足頂ける薬局様です！

＼企業の特徴／
◎西武池袋線沿線に3店舗展開中！
◎お互いの店舗で調整しヘルプ対応しています。
◎将来のサポートもバツグン！
　65歳までの再雇用制度、
　育休復帰後の時短勤務などもご用意があります。

＼店舗の特徴／
◎2022年4月に開局し店舗。
　清潔感のあるキレイな薬局です！
◎医療複合施設内に位置し、
　内科、循環器内科、
　呼吸器内科など複数科目を応需しています。

＼シフトのイメージ／
◎18時まで、週3日～シフトのご相談可能です。
◎週20時間から社会保険に加入できます。
◎土曜日、祝日、入れる方、
　月曜日は19:30まで開局しているのでその時間まで
　勤務できる方、歓迎いたします。

＼このような方にオススメです／
◎週3日のシフトで社会保険に加入して働きたい方！
◎18時までの営業のため、ご家庭と両立しながら働きたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の大泉学園駅からバスで10分ほどの距離に位置しており、近隣の大泉病院から精神科の処方箋をメインに受付けています。
■処方箋は1日平均97枚ほど応需しており、正社員3名とパート3名の薬剤師体制で、一人ひとりの患者様と深く向き合っています。
■現在は居宅1件の在宅業務にも対応しており、約1,400品目の医薬品を備蓄しながら地域住民の健康をきめ細やかに支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のサービス向上を見据えた定期採用を実施しており、周囲のスタッフと円滑に協力し合えるチームワークを重視した方を募集します。
■管理薬剤師を目指す意欲的な方や、広域勤務に対応可能な全国転勤コースを了承いただけるキャリア志向の方を積極的に歓迎しています。
■患者様の心に寄り添う「かかりつけ薬剤師」として、高い対話スキルを身につけ、地域医療に貢献したいという情熱を持つ方を求めます。

【勤務実態について】
■昨年度の年間休日実績は125日と非常に多く、有給休暇も入社時から3日付与されるなど、プライベートを大切にできる環境です。
■残業代は1分単位で計算して支給されており、全社平均でも月7時間程度と少ないため、定時後の時間を有効に活用いただけます。
■育児短時間勤務制度は小学校3年生を修了するまで利用可能で、ライフステージの変化に左右されず正社員として継続勤務が可能です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます