西武多摩湖線｜年間休日120日以上｜の求人検索結果22件

＼こんな企業です／
■国分寺市を中心に5店舗展開しております。（国立・府中）
■調剤事業の他に不動産事業も行っており、
　自社ビルの保有やクリニックビルを経営しております。
■会社側がドクターを誘致しているため、クリニックと良好な関係を築いております。

＼働き方のイメージ／
■会社全体の平均残業時間は5時間程度で年間休日は120日以上。
　積極的に有給活用も促しております。
■夏季休暇及び年末年始休暇と付け合わせて連休の取得も可能。
■展開エリアが密集していることから、既存薬剤師が他店舗へのヘルプを
　積極的に行っており、協力体制が整っております。

＼こんな方にお勧めです／
■大手企業を経験してきた薬剤師も多数在籍。
　大手や中堅チェーンで学んだ後、
　地元の地域医療に貢献したい方におすすめです！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武多摩湖線および拝島線の萩山駅からは、徒歩で7分ほどと通勤に便利な立地です。
■近隣の専門医療機関から脳外科や精神科神経内科などを中心に、1日約100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤とパートを合わせ常時5名から7名体制で配置され、事務スタッフとも連携して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充に伴い、即戦力となる方から経験の浅い方まで幅広く募集を行っている急募案件となります。
■地域医療への貢献を目指し、かかりつけ薬剤師としての活動や在宅業務に意欲的に取り組める方を求めています。
■チームワークを重視し、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方です。

【法人特徴について】
■全国に850店舗以上を展開する業界トップクラスの規模を誇り、安定した経営基盤を持つ大手企業です。
■調剤システムを自社で開発しており、レセコンから発注までを一体化させることで業務効率化を図っています。
■独自の教育研修システムや専門認定薬剤師の育成プロジェクトがあり、社員のスキルアップを支援しています。

【想定される業務内容】
■脳外科や精神科などの処方箋に基づき、調剤業務や鑑査、患者様への丁寧な服薬指導を中心に行います。
■最新のAI薬歴作成支援システムや画像監査システムを活用し、安全かつ効率的に対人業務に集中できます。
■居宅や施設への在宅訪問業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療の一翼を担う業務です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線などが乗り入れる国分寺駅から徒歩4分と、非常に通勤しやすい立地にあります。
■内科や整形外科などを主に応需しており、1日の処方箋枚数は40枚から50枚です。
■薬剤師は常時4名から5名体制で、余裕を持った人員配置で患者様に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充ではなく、従業員の満足度をさらに高めるための定期採用を行っております。
■調剤薬局でのご経験が必須となり、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■患者様とのコミュニケーションや雑談を楽しめる、親しみやすいお人柄の方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東京と埼玉に12店舗を展開しており、エリアを集中させることで手厚い支援体制を構築します。
■10年、20年と長く勤めるスタッフが多数在籍し、定着率の高さが働きやすさを証明しています。
■ドクターからの依頼で出店することが多く、医療機関と非常に良好な関係を築いています。

【職場環境と雰囲気】
■長期勤続のベテランスタッフが多く、落ち着いた雰囲気の中で安心して働くことができます。
■エリアマネージャーによる手厚いフォロー体制が整っており、困った時もすぐに相談できます。
■子育てに深い理解があり、時短勤務で管理薬剤師を務めるなど、柔軟な働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線などが乗り入れる国分寺駅から徒歩1分と、通勤アクセスが非常に便利な立地です。
■大型医療モール内の新店舗として、整形外科や内科など複数科目の処方箋を1日約110枚応需します。
■薬剤師は常勤5名、事務員4名体制で、新規オープンする店舗を共に作り上げていきます。

【募集背景と求める人物像について】
■大型医療モール内に新規開設する店舗のオープニングスタッフとして、新たな仲間を募集します。
■調剤経験が3年以上ある方を歓迎しており、新しい環境で意欲的に学べる方を求めています。
■チームで協力しながら、地域住民から信頼される新しい薬局を一緒に築いていける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■法定を下回る月間161時間の所定労働時間で、プライベートの時間も大切にできます。
■正社員比率が約85%と高く、スタッフ間で協力してシフトを組むため、希望休も柔軟に対応します。
■近隣に系列店舗が多数あり応援体制が充実しているため、安心して休暇を取得できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■多様な処方を経験しながら、研修認定薬剤師の資格取得を通じて専門性を高めていけます。
■将来的には薬局長やマネージャー、または独立支援制度を利用して自分の薬局を持つ道もあります。
■産休・育休からの復帰率が約95%と高く、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■26年4月新規開設予定の店舗で、オープニングスタッフの募集を開始しました
■西武多摩湖線の一橋学園駅から徒歩5分とアクセスしやすい立地です。
■在宅業務を中心に、外来の処方箋も応需する予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い、在宅業務に特化した薬局を一緒に創り上げていただける方を募集しています。
■在宅医療に興味があり、車を運転できる方を歓迎しておりますが、在宅医療の経験は問いません。
■過去の経験にとらわれず、現場での実務経験を重視し自己研鑽の意欲が高い方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■社内ツールで情報共有が活発に行われており、困った時はすぐに相談できる環境です。
■全員が中途採用なので、入社歴や経験に関わらずお互いを尊重する文化があります。
■薬剤師がより専門性を発揮できるよう、会社全体で業務効率化に取り組んでいます。

【こんな方にオススメ】
■在宅業務に本格的に携わり、地域医療に貢献していきたいと考えている方におすすめです。
■薬剤師として処方提案など、患者様とより深く関わる仕事がしたい方です。
■最新の機器やシステムを活用し、効率的に働きたいと考えている方です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、
地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、
且つ処方箋の応需内容が多岐にわたるので、
　身に着けたいスキルに応じて幅広く学ぶことができます。
（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前、等）
〇「オンライン服薬指導」もスタートしています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼休暇制度／
〇年間休日120日以上
〇連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）あり！

＼産休育休／
〇産休・育休・時短勤務者2,000人以上！業界トップクラスの実績!
　復職後の時短勤務は小学校就学時までの期間利用可能♪

＼福利厚生／
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇転居を伴う異動のある採用の場合は
　帰省旅費（年2回5万円まで）の付与あり。
　帰省休暇（連続4日間）も利用することができます。

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、
　転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、
　在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し
　「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診動向を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで
　効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、
　安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、
　極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、
　勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を元に作られた教育プログラムがあり、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくは
　ヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、
　転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、
　在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し
　「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診動向を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで
　効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、
　安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、
　極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、
　勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を元に作られた教育プログラムがあり、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくは
　ヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）

＼こんな企業です／
■日野市、八王子市の多摩エリアを中心に全体で26店舗を展開している会社です。
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、
　転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■店舗形態も総合病院前薬局や広域型薬局、
　在宅特化型薬局等幅広く様々な経験を積め成長できる環境です。
■地域住民から信頼される調剤薬局を目指し
　「親切・便利・安心」を経営理念とし、地域の皆様の健康維持に寄与しています。

＼在宅業務への取り組みについて／
■在宅医療に積極的に取り組んでおり、
　クリーンベンチを完備した店舗や往診動向を行っている店舗もあります。
■府中市に在宅調剤センターを開局し、専門性を高めることで
　効率的かつ持続可能な成長を目指しています。
　また、在宅医療に特化したキャリアを形成することも可能です。

＼環境面について／
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入しており、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をクラウド化することにより、
　患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、
　当患者様は近所のどの店舗に行っても、
　安心して服薬指導を受けることができます。
　また、AIを活用した薬歴システムを導入予定です。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより、
　極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

＼　働きやすい環境　／
■年間休日は117～119日となっており、変形労働制による残業抑制によって、
ライフワークバランスが取れております。
■誕生日休暇などもあり、しっかりと働いた分しっかり休めるような環境整備をしています。
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
　また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■産休取得率100％、復職率も100％と女性が長く働きやすい環境が整っているため、定着率が良い企業です。
■社員の自主性に任せ運営されている委員会制度、
　社員の声を反映できる提案制度など社員の声を大切にする風通しの良い社風です。

＼教育・研修について／
■社内新人社員研修、薬剤師会勉強会、従業員全体研修
　各種外部研修、メーカー主催の勉強会と研修・教育体制も充実しております。
■全社員に対して専門分野におけるテストを月2回行う他、
　勉強会を開いたり、いろいろな研修講習にも参加しています。
■現場の薬剤師が実際に経験し成長してきた過程を元に作られた教育プログラムがあり、
　安心してスキルアップができる環境が整っています。
　常に成長し、研鑽することで、患者様に安心・安全を提供いたします。
■海外研修の実施もあり、アメリカもしくは
　ヨーロッパで先端医療に触れる機会もございます。（7～10日程度）

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

水曜以外は18:00まで！
★より慎重に転職を実現したい方には【紹介予定派遣】という就業形態もご用意！
　 詳細はお問い合せください！