小田急線(小田急小田原線)・高収入の薬剤師転職・求人情報一覧

＼多職種と連携しスキルアップ／（厚木市エリア担当より）
内科や消化器科の処方箋に加え、施設在宅の経験も積めるため、幅広い知識を身につけ薬剤師として着実に成長できるやりがいのある環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■本厚木駅から車で7分ほどの閑静な住宅街に位置しており、地域に密着した温かい雰囲気の中で患者様と接することができます。
■主に門前クリニックから内科や消化器科の処方箋を1日約60枚応需しており、専門的な知識を深めることができる環境です。
■外来業務に加えて施設向けの在宅業務にも対応しており、これからの時代に求められる幅広い経験を積むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための急募となっており、地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方を積極的に募集しております。
■未経験の方でも30代までであれば応募可能となっており、主体的に業務に取り組める前向きな姿勢を高く評価いたします。
■車での運転が必須となりますが、複数店舗での経験を積むことも可能で、柔軟な働き方に対応できる方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■ご経験や能力を考慮した上で、年収450万円から550万円をご提示可能となっており、安定した収入が見込めます。
■基本給に加えて20時間分の固定残業代が支給される給与体系となっており、賞与も年2回しっかりと支給されます。
■住宅手当や通勤手当に加えて、確定拠出年金制度も導入されており、将来を見据えた資産形成をサポートいたします。

≪こんな薬局です≫
○全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
○人事制度や教育システムも確立されている企業です。
○大手薬局での募集のため、福利厚生も充実！

≪こんな薬局です≫
○全国に多数店舗を展開している大手ドラッグストアです。
○人事制度や教育システムも確立されている大手企業です。
○大手調剤薬局での募集のため、福利厚生も充実！

≪こんな薬局です≫
■本厚木駅徒歩1分で好アクセス
■薬局の上にあるクリニックからの応需がメイン
■現時点では外来メインで在宅の件数はあまりありません
■患者様よりニーズをいただきましたら居宅等にも対応しています
■投薬台は3ヶ所完備
■近隣にもグループ薬局があり、相互にフォローし合っています
■主に30～50代のメンバー中心に構成されています

≪こんな会社です≫
■厚木エリアに地域密着で運営
■年間休日120日以上
■残業10時間程度
■年俸制12分割
■遠方へ異動になる心配はありません
■現場でのOJT教育がメインですが、管薬を始めメンバー同士サポートし合っています

≪こんな方にオススメ≫
■地場企業で地域の医療貢献に携わりたい方
■朝ゆっくりめに出勤したい方

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
■経営安定の地域密着薬局です

≪こんな薬局です≫
■小田急相模原駅徒歩15分程度
■内科、小児科門前の店舗
■門前CLは発熱外来も行っていますので、そちらの対応もございます
■外来だけでなく在宅（月10件程度）もあります
■現在は40～50代、女性のみの人員構成
■薬剤師3名＋事務1名の体制にするため、新たに1名募集

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■店舗の年齢構成や患者様層から、調剤経験のある方を募集
■9時間勤務の日もありますが、その後の残業はほぼないためメリハリ勤務をしたい方にピッタリ

≪こんな薬局です≫
○人事制度や教育システムも確立されている企業です。
○大手ならではの福利厚生、研修プログラムも充実！

●薬剤師人数が揃っており、お子様の急な体調不良によるお休み等、融通が利きやすい環境です
●大手なので、コンプライアンス面も安心です

【店舗情報と応需状況について】
■小田急相模原駅から徒歩10分の場所にあり、国立相模原病院の門前薬局として幅広い総合科目の処方箋を応需しております。
■処方箋枚数は1日平均10枚程度と非常に落ち着いており、薬剤師1名と事務1名の計2名体制でゆとりを持って運営しています。
■応需科目は内科や外科、産婦人科、小児科、透析など多岐にわたりますが、枚数が少ないためじっくりと処方内容を確認できます。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師として年収550万円から600万円の提示が可能であり、これまでの経験や前職給与を最大限に考慮いたします。
■採用年齢は63歳程度までを対象としており、定年退職後の方やベテラン薬剤師様も貴重な即戦力として積極的に採用します。
■住宅手当は世帯主であれば月額3万円が支給されるなど、大手チェーンに引けを取らない充実した福利厚生が用意されています。

【想定される業務内容】
■国立相模原病院から発行される多科目の処方箋に基づき、正確な調剤および監査、丁寧な服薬指導をメインに行っていただきます。
■一人薬剤師店舗のため、調剤業務に加えてレセプト請求業務や在庫管理、店舗の売上管理などのマネジメント全般を担います。
■1日の対応枚数が少ない分、患者様一人ひとりと深く向き合い、マニュアルに頼らない質の高い健康相談や指導を実践できます。

【想定されるモデル年収】
■30代で管理薬剤師をお任せする場合、年収550万円以上をベースに残業代や住宅手当、家族手当が別途加算される見込みです。
■60代のベテラン薬剤師様が病院定年後に転職された事例では、年収450万円からスタートし安定した収入を得るケースもあります。
■管理薬剤師には月額2万円の手当が支給されるほか、毎年の昇給実績も月額5,000円前後と、着実な年収アップが期待できます。

＼在宅医療と複数科目で成長／（厚木市エリア担当より）
内科や皮膚科など幅広い科目を応需し、施設在宅にも積極的に取り組んでいるため、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■本厚木駅からバスで20分ほどの場所に位置し、内科や皮膚科など複数科目を1日約60枚応需しています。
■約1150品目の医薬品を取り扱っており、外来対応だけでなく施設向けの在宅業務にも注力しています。
■薬剤師は常時3名体制で事務員も1名在籍しており、協力しながら日々の調剤業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■厚木市を中心に県央エリアで14店舗を展開するドミナント戦略により、安定した経営基盤を誇ります。
■過去10年間にわたり赤字決算がない堅実な財務体質であり、年間売上高は80億円を超える規模です。
■かながわ子育て応援団の認証を受けており、仕事と育児の両立を支援する制度が充実している法人です。

【勤務実態について】
■勤務時間は月単位の変形労働時間制を採用しており、週40時間のシフト制で実働時間を管理しています。
■店舗間のヘルプ体制が確立されているため、1人薬剤師のプレッシャーを軽減しながら勤務が可能です。
■残業時間は月平均で20時間から30時間程度発生しますが、1分単位で残業代が計算されるため安心です。

≪こんな薬局です≫
■厚木市内の住宅街にある落ち着いた雰囲気の薬局
■マイカー通勤ご相談下さい
■近隣のクリニックより、内科・小児科を中心に応需しております

≪こんな企業です≫
■神奈川県中心に広域で約50店舗展開する調剤薬局です。
■在宅は業界でも先駆者的立場にあり、特化型の店舗も8件あります。本門診療に同行もしており、多職種連携を学べます。
無菌調剤室（クリーンベンチ）を持つ薬局は4店舗あり、在宅スキルを満遍なく身に着けられる環境です。
■最先端ITの積極導入や事務業務のセンター化によって、業務効率化にも注力しており、薬剤師の専門性のある業務に集中できます。
■教育・研修制度も魅力です。在宅・外来の臨床現場で活躍するエキスパートや、薬局運営・マネジメントを行う薬局長を目指す、各研修制度が整っています。
その他にも、学術部・教育研修部・人事部といった本部の一員として活躍される方も多く、希望を聞いて1年目から薬局業務をしながら本社部門の部署に在籍している方もいます。
■新卒採用も行っており、20～40代の世代が多く活躍しています！

≪福利厚生≫
■年間休日は125日あり、オンオフをしっかり切り替えられます。
夏期休暇：6月～9月の間に3日間のお休みを取得できます。
年末年始：12月30日～1月3日の5日間取得できます。
※クリニックや門前の医療機関により変動いたします。
■えるぼし認定企業で、女性が活躍できる環境として太鼓判を押せます。
女性の育休取得率は100％＆2023年度は復帰率も100%で、ライフイベントがあっても長く働き続けられる会社です。
■社内預金制度や各種見舞金、提携保養所など大手並みの制度充実で末永く働ける環境を整えています。

≪教育研修体制≫
■自己啓発支援制度（社外研修参加支援、認定薬剤師資格取得支援）
■OJTはもちろん【在宅】【薬局オペレーション（マネジメント）】【かかりつけ】の3つを学び、将来的には現場のエキスパートや薬局長を目指せるよう研修プログラムを組んでいます
■店舗のマネジメントだけではなく、学術部・教育研修部・人事部などの本部機能へのキャリアパスもあります

≪求める人物像≫
■在宅の経験者または外来経験のみでも在宅をしっかり学びたい方歓迎！
自動車運転は出来なくても大丈夫です♪

＼充実の研修でキャリアアップ／（相模原市南区エリア担当より）
実践的な調剤研修センターや在宅研修センターを完備しており、確かなスキルを身につけながら将来的には薬局長などへのステップアップも目指せます！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤も非常に便利な立地にある調剤薬局の求人です。
■周辺地域の幅広い医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を面で応需しており、多様な経験を積める環境です。
■在宅医療にも積極的に取り組む可能性があり、地域の患者様の生活に密着した医療提供に貢献できる店舗です。

【法人特徴について】
■関東および東海エリアの住宅街を中心に出店を重ねており、現在も連続成長を更新している非常に安定した法人です。
■人口が増加している首都圏エリアでのシェアを確実に確保しており、地域に密着した店舗運営を実践しています。
■安定した経営基盤を背景に、充実した研修設備や手厚い福利厚生制度を整えており、従業員への還元も高い企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は117日でシフトによる完全週休2日制となっており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。
■残業代は1分単位で正確に計算されて支給されるため、日々の業務における頑張りがしっかりと給与に反映されます。
■年1回以上は5日以上の連続休暇を取得できる制度があり、取得率も非常に高いため旅行などでリフレッシュ可能です。

＼在宅の専門スキルを磨ける／（海老名市エリア担当より）
エリア屈指の在宅実績を誇り、意欲次第で年収600万円以上も目指せます。キャリアアップを目指す方を応援します！
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【店舗情報と応需状況について】
■ 厚木駅から徒歩1分という抜群の好立地にあり毎日の通勤負担が少なく通いやすい環境です。
■ 同じ建物内にあるクリニックなどから幅広く処方箋を応じている地域密着型の調剤薬局です。
■ 施設在宅や個人在宅に幅広く対応する地域の基幹店舗として多くの職員が活躍しております。

【法人特徴について】
■ 近隣エリアにて複数店舗をドミナント展開しており転居を伴う異動の心配はありません。
■ 社員の平均年齢が33歳と若く活気があり意欲やスキルがしっかり評価される社風です。
■ 充実した最新の設備投資や非薬剤師のサポート体制が整っており専門業務に専念できます。

【こんな取り組みをしています】
■ 企業主導型の保育園や病児保育施設を整備し子育て世代が安心して働けるよう支援しています。
■ 最新の全自動分包機や電子薬歴を導入し業務負担の軽減と調剤過誤の防止に努めています。
■ 認定取得の支援やトピックごとの勉強会を定期的に開催し職員の自己研鑽を後押ししています。

【やりがい/おすすめポイント】
■ 地域連携薬局として多職種と連携しながら患者様の健康をトータルでサポートできるやりがいです。
■ 従来の年功序列ではなく個人の意欲や実績を正当に評価し給与に反映する明確な人事制度です。
■ エリア内でトップクラスの在宅実績を誇る環境で最新の医療動向を実践的に学べるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の鶴川駅からバスで7分ほどの場所に位置しており、通勤もスムーズです。
■産婦人科と婦人科をメインに1日20枚から30枚ほどの処方箋を応需しています。
■常時2名の薬剤師体制で業務を行っており、落ち着いて服薬指導に取り組めます。

【求人情報について】
■転居を伴う転勤はなく、自宅から通勤可能な範囲での配属となるため安心です。
■有給休暇の取得を推奨しており、プライベートの予定に合わせて休みが取れます。
■産前産後休暇は最長でお子様が3歳になるまで取得可能で、復帰率も高いです。
■育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用でき、子育て世帯を強力に支えます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間程度と少なく、定時での帰宅も十分に可能な環境です。
■ドラッグストア部門とは分離されており、遅い時間までの勤務は発生しません。
■1人あたりの処方箋枚数にゆとりを持たせており、無理なく働ける体制があります。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、残業が少なく休日の多い環境で働きたい方です。
■産婦人科領域の処方箋に触れ、専門的な知識を深めたいと考えている方です。
■大手の安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリア形成を目指している方です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の鶴川駅または黒川駅からバスで15分ほどの場所に位置し、車通勤も可能です。
■1日あたり約130枚から150枚の処方箋を、内科や精神科、婦人科などから応需します。
■常勤7名と非常勤8名の充実した人員体制で、無理なく業務に取り組める環境が整っています。

【勤務実態について】
■1人あたりの処方箋処理枚数を1日20枚程度に設定しており、ゆとりを持って働けます。
■最新の調剤機器や音声入力システムを導入し、業務効率化と残業時間の削減を進めています。
■本部による遠隔入力サポートがあり、薬剤師が対人業務や投薬に集中できる体制があります。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに、患者様の健康管理をサポートします。
■近隣の医療機関と連携し、居宅への訪問を含む在宅医療業務にも積極的に取り組んでいます。
■薬歴管理は音声入力システムを活用することで、スピーディーかつ正確な記録が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ピッキング指示書や導線の工夫により、医療事務スタッフが効率的にサポートに入れる体制です
■店舗スタッフ間の連携がスムーズで、互いに助け合いながら業務を進める風通しの良い職場です
■休憩室や更衣室も完備されており、オンとオフをしっかりと切り替えて勤務できる環境があります

＼充実のお休みでメリハリ／（海老名市エリア担当より）
年間休日120日で完全週休2日制のため、プライベートの時間をしっかり確保しながら正社員として長く安定して働ける環境が整っていますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■海老名駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、通勤に便利な商業施設内にある店舗です。
■1日の処方箋枚数は約300枚で、総合科目に対応しているため幅広い知識が身につきます。
■個人宅60件や施設3件の在宅医療にも対応しており、地域に密着した医療を提供しています。

【法人特徴について】
■海老名市と厚木市に限定して複数店舗を展開し、毎年右肩上がりで成長を続ける企業です。
■1店舗あたり平均15名から20名の職員が在籍しており、社員総数が多いのが特徴です。
■全自動分包機や調剤ロボットなどの最新設備に投資し、働きやすい環境を整備しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場でのOJTやフォローアップ研修を通じて、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。
■年功序列ではなく意欲と実力を評価する制度のため、早期に高収入や管理職を目指せます。
■経営陣との距離が近く、マネジメント業務や薬局運営のノウハウを直接学ぶ機会もあります。

【こんな取り組みをしています】
■最新の電子薬歴や調剤支援機器を積極的に導入し、対人業務に注力できるよう工夫しています。
■海老名市内でドミナント出店を進めることで、地域医療への貢献と従業員の負担軽減を図ります。
■従業員が優先して利用できる保育園の利用料を補助するなど、手厚い福利厚生を提供しています。

≪こんな薬局です≫
○神奈川県を中心に、東京・埼玉・千葉などに展開中の調剤薬局グループ
○複数店舗ありますので、お住まいの地域やキャリアによって配属が決定、通勤範囲内での異動ですので、安心してご就業頂けます。
○OTC販売の店舗の他、在宅業務も希望によって配属可能！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪こんな薬局です≫

○神奈川を中心に堅実な経営が自慢の薬局です。
○無理な事業拡大をせず、地域の患者様の為のニーズを常に把握する事を心掛けています。