小田急線(小田急小田原線)・登戸駅の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR南武線および小田急線の登戸駅となっており、そこからバスで10分ほどの住宅街に位置する調剤併設型の店舗です。
■主な応需科目や具体的な処方箋枚数については現在確認中ですが、近隣の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けております。
■人員体制は常勤薬剤師を中心に複数名で構成されており、調剤事務スタッフも在籍しているため、業務分担が明確な職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を目的とした定期採用による急募であり、患者様に対して誠実かつ明るく一生懸命な対応ができる方を求めています。
■薬局経験2年以上または病院経験3年以上をお持ちの方を対象としており、専門性を活かして地域医療に貢献したい方を歓迎します。
■将来的に薬局長を目指す意欲のある方は特に高く評価されますが、まずは現場で謙虚に学び、周囲と協調できる姿勢を重視します。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアを中心に700店舗以上を展開しており、東京と神奈川では店舗数業界NO.1を誇る極めて安定した上場企業です。
■調剤併設型ドラッグストアの先駆けとして、連続成長を31年以上も継続しており、業界トップクラスの収益力を維持しています。
■会長や社長が薬剤師の資格を保有しているため、現場の薬剤師が抱える悩みや労働環境の改善に強い理解がある点も大きな特徴です。

≪こんな薬局です≫
■商業施設も豊富にあり、帰りの買い物にも便利です。
■薬剤師が活躍できる様々なキャリアパス、チャンスがあります！
■入社後は当社の保険薬局において、調剤や処方監査、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。
　その後、店長や管理薬剤師、複数店舗を運営するマネジメント担当をして頂く人もいれば、薬の研究および薬剤師向けの研修を実施する薬事・研修担当をして頂く人もいます。
　その他にも、医療モールの開発担当や、人材採用などの本社管理部門などに進む人もいます。
　当社では、薬剤師としてのキャリアを強みに、いろいろなキャリアパスを広げることが可能です。

≪こんな方におすすめ≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長可能など家庭と両立しながら働きたい方。

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　ランクごとに必要な接遇スキル・業務スキル・法律知識などの専門スキルが定義されており、自己の能力向上のための指針のひとつとなっています。
　またランクにより薬剤師手当が変動します。
　自身の能力が給与に直接反映される仕組みのため、社員のモチベーションアップに繋がっています。

＼手厚い研修で安心！／（川崎市宮前区エリア担当より）
調剤未経験からのご応募は難しいですが、豊富な研修制度が用意されており、経験を活かしてさらにスキルを磨きながら長く働きたい方に大変おすすめの環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である溝の口駅からはバス10分程度、地域に根ざした落ち着いた立地です。
■内科や外科・消化器科の処方箋を1日あたり80枚から90枚ほど応需し、在宅業務も行います。
■店舗の勤務者数は薬剤師が常勤4名とパート5名、事務員2名という人員体制で、協力しながら日々の業務にあたります。

【法人特徴について】
■一都三県に調剤薬局約30店舗を展開する法人です。
■かかりつけ薬剤師や健康サポート薬局の機能強化に努め、介護事業の多店舗展開を通じて地域医療に大きく貢献しています。
■薬局のセカンドオピニオンを無料で実施しており、長く続く処方へのスイッチング提案など患者様に寄り添う企業です。

【求人情報について】
■年収はご経験を考慮して450～550万円程度を想定しております。
■年間休日は122日と多く完全週休2日制を採用しているため、プライベートと仕事の両立を無理なく図ることが可能です。
■福利厚生の面ではGLTD制度の導入や小学校6年生まで利用可能な時短勤務制度など、長期就業を支える仕組みがあります。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは一般職として店舗業務全般を習得していただき、経験を積みながら主任や薬局長を目指してステップアップが可能です。
■新任管理者研修や経営マネジメント研修など階層別の研修制度が充実しており、段階的にマネジメントスキルを磨けます。
■将来的にはマネージャーや課長といった管理職の道も開かれており、年収700万円程度を目指すことができるキャリアパスです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線および小田急線の登戸駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤の利便性が抜群です。
■整形外科と泌尿器科の処方箋を中心に、居宅在宅業務も含めて1日平均60枚から70枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師3名に加え非常勤薬剤師が11名在籍しており、厚い人員体制で業務を分担しています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開しており、転居を伴う異動がなく腰を据えて働けます。
■薬剤師だけでなく多数の管理栄養士が在籍しており、食事や運動面からも患者様の健康を支えています。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の風土があり、自ら手を挙げれば様々な経験が積める環境です。

【求人情報について】 ■年収は経験やスキルを考慮して決定されますが、420万円から最大500万円程度までの提示が可能です。 ■年間休日は122日以上確保されており、完全週休2日制で仕事とプライベートのバランスが保てます。 ■産前産後休暇の取得率や復帰率が非常に高く、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で計算され全額支給される仕組みであり、サービス残業がないため安心です。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能となっており、個人の用事に合わせた柔軟な働き方ができます。
■平日は18時30分までの開局時間であるため、夜遅くまでの勤務が少なく生活リズムを整えやすいです。

＼多彩な研修で専門性向上／（川崎市多摩区エリア担当より）
[充実した教育制度や病院研修に加え、CPステップという独自の評価制度があり、認定資格の取得や日々の頑張りがしっかりと収入に直結するやりがいのある職場です。]
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【店舗情報と応需状況について】
■登戸駅から徒歩6分ほどの落ち着いた住宅街に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利な立地環境です。
■近隣にあるクリニックの門前として、内科や小児科や外科などの処方箋を1日に80～140枚応需しています。
■外来業務だけでなく在宅医療にも積極的に取り組んでおり、居宅の患者様を対象に月間約80件対応しています。

【法人特徴について】
■グループ全体で全国に400店舗以上を展開しており、医療インフラを総合的に支える安定した大手企業です。
■地域に密着した薬局作りを推進しており、調剤だけでなく在宅訪問や未病予防など幅広い事業を展開しています。
■スタッフの定着率が非常に高く、異動による応援対応なども少ないため、一つの店舗で腰を据えて働けます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日しっかりと確保されており、日曜日と祝日に加えてもう1日がお休みとなるシフト制です。
■日々の時間外労働に対しては1分単位で残業代が計算して支給されるため、働いた分の評価が適正に行われます。
■店舗全体の平均残業時間は月に10時間から20時間程度に収まっており、プライベートの時間も確保しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線・小田急線の登戸駅から徒歩1分という、アクセスが非常に便利な好立地にあります。
■近隣のクリニックや公立病院から、面で1日あたり約100枚処方箋を応需しております。
■駅前の再開発エリアにできたばかりのお洒落なビルの１Fにあり、店内も清潔で綺麗です

【法人特徴について】
■川崎市多摩区を中心に20店舗以上を展開する、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■調剤薬局とドラッグストアの機能を併せ持ち、「美と健康のスペシャリスト」を目指しております。
■エリアを限定して展開しているため、キャリアを重ねる中で転居を伴うような異動はありません。

【勤務実態について】
■全社平均で月の残業時間は5時間程度と非常に少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
■年に3回、8連休以上の長期休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度がしっかりと運用されています。
■ドミナント展開を行っている為近隣に多数店舗があり、緊急時のフォロー体制も万全です。

【やりがい/おすすめポイント】
■2路線が利用可能な登戸駅から徒歩1分と、毎日の通勤が非常に便利な点が大きな魅力です。
■年3回の8連休以上取得が可能なため、海外旅行などプライベートの計画も立てやすいです。
■再開発エリアの新しいビルにあり、清潔で洗練された空間で気持ちよく働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線と小田急線の2路線が利用できる登戸駅から、徒歩3分と通勤に便利です。
■総合病院の門前に位置し、内科から外科まで幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約70枚で、常勤薬剤師2名、非常勤薬剤師2名で対応しています。

【法人特徴について】
■首都圏に調剤薬局とドラッグストアを展開し、安定した経営基盤を築いています。
■展開エリアを首都圏に限定しているため、転居を伴う異動がなく安心して働けます。
■面対応や総合病院門前など多様な店舗形態があり、幅広い経験を積むことができます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は5～10時間程度と、プライベートの時間も確保しやすいです。
■平日の営業は18時までとなっており、仕事後の予定も立てやすい勤務体系です。
■産休・育休の取得率は100%で、復帰後も育児短時間勤務制度を利用できます。

【想定される業務内容】
■主な業務は保険調剤、監査、服薬指導、薬歴管理で、調剤業務に専念できます。
■かかりつけや在宅業務のノルマがないため、外来の患者様一人ひとりと向き合えます。
■処方箋単価が高く、ハイリスク薬に触れる機会もあり、スキルアップに繋がります。

≪こんな病院です≫
□140床の療養型病院
□駅チカで通勤も便利です

≪こんな薬局です≫
○新卒からベテラン社員まで地元の方が多く就業しています。

≪求める業務内容≫
■保険薬剤師業務全般をお願いします。
■地域密着の薬局として、かかりつけ業務を大事にしています。
■対人業務に積極的に取り組んでまいります。

≪こんな法人です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです。（ドミナント展開）
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています！子育てに理解のある社風が自慢！
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり！
■会社として在宅医療に注力しています。
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているためワークライフバランスが取りやすい企業です。
■薬剤師以外にも本社系などのキャリアパスもあり！

≪店舗特徴≫
■溝の口、登戸、宮前平の3駅からからアクセス可能な立地です。
■野川柿生線沿いにあり、駐車場も10台以上のスペースを確保！
■内科、循環器科、小児科、整形外科のクリニックモールから処方箋を約70枚/日程度応需しています。
■ドクターとの関係も良好で、トレーシングレポートでの情報共有も密に行われています
■在宅にも注力されており、幅広く経験を積むことが出来ます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！
　

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線と小田急線が利用できる登戸駅から、徒歩5分という便利な立地です。
■皮膚科・小児科・内科・整形外科・脳神経内科等を中心に面対応で幅広い科目を応需しています。1日平均60枚程度です。
■常勤薬剤師4名と非常勤薬剤師9名が在籍し、協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■川崎市多摩区を中心に20店舗以上を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■ドラッグストアと調剤薬局の両機能を持ち、地域にとってなくてはならない「かかりつけ薬局」を目指します。
■調剤業務に専念できる環境を整え、地域から信頼される「かかりつけ薬局」を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、管理薬剤師手当を含め年収480万円から560万円を想定しております。
■年間休日は120日以上を確保しており、週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。
■産休・育休の取得実績も多数ございますので、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■品出しやレジ打ちがなく調剤業務に専念できるため、薬剤師としての専門性を発揮できます。
■地域に根差したドミナント展開により、顔なじみの患者様との信頼関係を築くやりがいがあります。
■会社がスキルアップを全面的に支援してくれるため、働きながら専門性を高めることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線と小田急線が乗り入れる登戸駅から、徒歩わずか2分という通勤に至便な立地です。
■近隣の多様な医療機関から処方箋を面で応需しており、1日の応需枚数は140～150枚です。
■常勤薬剤師4名と非常勤薬剤師20名が在籍しており、手厚い人員体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■川崎市多摩区を中心に20店舗以上を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■ドラッグストアと調剤薬局の両機能を持ち、地域にとってなくてはならない「かかりつけ薬局」を目指します。
■調剤業務に専念できる環境を整え、地域から信頼される「かかりつけ薬局」を目指しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、管理薬剤師手当を含め年収480万円から560万円を想定しております。
■年間休日は120日以上を確保しており、週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。
■産休・育休の取得実績も多数ございますので、ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境です。

【想定されるモデル年収】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、入社時から年収500万円以上でのスタートも可能です。
■管理薬剤師に準ずるご経験をお持ちの方には、役職に就かなくても月3万円の管理薬剤師手当が支給されます。
■年に1回の定期昇給制度がございますので、ご自身の頑張りがきちんと給与に反映される仕組みです。

＼専門スキルを磨ける！／（川崎市宮前区エリア担当より）
大学病院の教授を招いた学術部を新設しており、専門性を高めたい方にお勧めです。年間5万円の研修費用補助も魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である溝の口駅からはバス10分程度、地域に根ざした落ち着いた立地です。
■内科や外科・消化器科の処方箋を1日あたり80枚から90枚ほど応需し、在宅業務も行います。
■店舗の勤務者数は薬剤師が常勤4名とパート5名、事務員2名という人員体制で、協力しながら日々の業務にあたります。

【法人特徴について】
■一都三県に調剤薬局約30店舗を展開する法人です。
■かかりつけ薬剤師や健康サポート薬局の機能強化に努め、介護事業の多店舗展開を通じて地域医療に大きく貢献しています。
■薬局のセカンドオピニオンを無料で実施しており、長く続く処方へのスイッチング提案など患者様に寄り添う企業です。

【求人情報について】
■新任管理者研修や経営マネジメント研修など階層別の研修制度が充実しており、段階的にマネジメントスキルを磨けます。
■将来的にはマネージャーや課長といった管理職の道も開かれており、年収700万円程度を目指すことができるキャリアパスです。
■福利厚生の面ではGLTD制度の導入や小学校6年生まで利用可能な時短勤務制度など、長期就業を支える仕組みがあります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日122日や残業の少なさなど、ワークライフバランスを重視してご自身の時間を大切にしながら働きたい方に最適です。
■大手企業特有の雰囲気は苦手だけれど、国の方針に沿って経営を行う安定した中堅チェーンで着実に経験を積みたい方です。
■一人年間5万円の研修費用補助や宿泊研修などの充実した教育制度を活用し、薬剤師としてのスキルアップを目指したい方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療と介護の相談窓口として患者様のあらゆる悩みに応えることができ、地域医療の最前線で貢献していると実感できる点です。
■定着率が高く離職率も5パーセント以下を維持しており、安心して長期的にキャリアを築くことができる非常に恵まれた環境です。
■薬だけではなく食事や栄養に関する相談にも無料で対応するサービスを展開し、患者様から直接感謝の言葉をいただける点です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな企業です≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などもスムーズに行う事ができます。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。